Итоговый отчёт об исполнении государственной программы «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы по итогам 2016 года
1. В рамках реализации государственной программы «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы в 2016 году удалось достичь следующих результатов:
1.1. Заключён государственный контракт на настройку конфигурации рабочих мест автоматизированной системы управления в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области (Автоматизированная система управления персоналом «БОСС-Кадровик»), что позволилоувеличить количество рабочих мест в исполнительных органах государственной власти Ульяновской области (33 ед.), подключенных к указанной автоматизированной рабочей системе, проведено обучение по работе с данной системой – 154,2 тыс. рублей.
1.2. Были объявлены конкурсы на право заключения договора на обучение между Правительством Ульяновской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения гражданином государственной гражданской службы Ульяновской области. 17.04.2016 состоялся очередной конкурс, по результатам которого были определены 3 победителя, с которыми заключены договоры на обучение и установлена ежемесячная вы-плата. Дополнительные конкурсы по заключению договоров на обучение не объявлялось.Всего за период 2015-2016 годы заключено 4 договора – 24,6 тыс. рублей.
С целью пропаганды государственной гражданской службы среди молодёжи и их побуждению к заключению договора на обучение между Правительством Ульяновской областии гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения гражданином государственной гражданской службы Ульяновской областипланируется привлечение членов молодежного центра государственного управления «Родине Служить», освещение данной темы в средствах массовой информации и работа с высшими учебными заведениями региона.
1.3. Доля лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, прошедших обучение, в общем числе указанных лиц (служащих, работников), составила 15,9% (всего прошли обучение 809 из 5074 работников) – 2481,0 тыс. руб.
1.4. С целью создания механизма реализации кадровой политики, развития творческого потенциала, содействия должностному росту резервистов, а также стимулирования активности и повышения мотивации лиц, включенных в резерв управленческих кадров, в регионе проводится областной конкурс «Золотой резерв Ульяновской области», в котором в 2016 году приняло участие 5 человек. По итогам участия в конкурсе резервистам были вручены дипломы и ценные подарки. С 2011 года участниками конкурса стало 44 человека – 20 тыс. рублей.
За 2014 - 2016 годы 83 представителя резерва управленческих кадров Ульяновской области прошли курсы повышения квалификации. Из них: 31 представитель перспективного уровня, 18 представителей базового уровня и 34 представителя высшего уровня прошли обучение по таким темам как: «Опыт успешного государственного управления» (2014 год), «Теория и практика эффективного управления» (2015 год), «Современные методы эффективного государственного и муниципального управления», «Современные подходы и практика технологии эффективного управления» (2016 год) – 80,6 тыс. рублей.
1.5. В 2016 году активизирована работа Клуба молодых государственных гражданских и муниципальных служащих Ульяновской области. Для молодых государственных и муниципальных служащих Ульяновской области проводятся творческие, интеллектуальные и спортивные конкурсы молодых лидеров: Молодёжный раут «Родине служить!», который состоялся 18 июня 2016 года.
Целью проведения Раута стала интеграция активных молодых людей и перспективных проектных команд в процессе решения наиболее актуальных социально-экономических и общественно-политических задач Ульяновской области.
Участниками Раута стали: молодые государственные гражданские и муниципальные служащие Ульяновской области, слушатели Молодёжного центра государственного управления «Родине служить», члены Клуба молодых государственных гражданских и муниципальных служащих Ульяновской области – 96,1 тыс. рублей.
Организован конкурс среди государственных гражданских служащих Ульяновской области «Я – молодой» - 20 тыс. рублей.
1.6. Обеспечено участие экспертов при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области, на включение в резерв управленческих кадров Ульяновской области, проведение аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Ульяновской области (далее – конкурсы) – 10,5 тыс. рублей.
Общий объём принятых расходных обязательств по разделу 1 Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления в Ульяновской области на 2015-2020 годы, принятых в рамках реализации государственной программы Ульяновской области «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы (далее – государственная программа) в отчетном периоде составляет 3000,0тысяч рублей. Сумма неосвоенных средств, предусмотренных на реализацию государственной программы, составила 113,0 тысяч рублей.
По разделу 2 Обеспечение деятельности органов государственной власти (государственных органов) Ульяновской области на 2015-2020 годы общий объём расходных обязательств составляет 382852,1тысяч рублей.
Общий объём расходных обязательств, принятых в рамках реализации государственной программы в 2016 году составил 378873,3тысяч рублей.
Финансирование государственной программы осуществляется за счёт средств областного бюджета Ульяновской области.
Эффект от реализации государственной программы в 2016 году достиг следующих значений:
1. 100% проектов нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области по вопросам государственной службы и муниципальной службы соответствуют требованиям законодательства Российской Федерации.
2. 809 человек (лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, должности государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области) повысили свой профессиональный уровень.
3. Доля молодых компетентных людей в фактической численности государственных гражданских служащих Ульяновской области составляет 16,4%.
4. Доля лиц, назначенных на должности государственной гражданской службы и муниципальной службы Ульяновской области из кадровых резервов исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, сформированных на конкурсной основе и резерва управленческих кадров Ульяновской области в 2016 году составила
18,3%. Причиной не достижения планового значения в 24% стал тот факт, что ряд конкурсов в кадровый резерв из числа запланированных признаны не состоявшимися ввиду отсутствия необходимого числа конкурсантов.
5. Уровень текучести кадров в исполнительных органах государственной власти Ульяновской области составляет 26%.
6. Уровень удовлетворённости Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти и отдельных государственных органов Ульяновской области мероприятиями по обеспечению их деятельности повысился до 98,3%.
7. Рейтинг сайта Губернатора и Правительства Ульяновской области среди официальных сайтов государственных органов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», по данным http://gosmonitor.ru входит в топ-10 региональных сайтов.
- 2. Оценка эффективности реализации государственной программы.
Уровень эффективности реализации государственной программы в 2016 году оценивается как высокий. Данные выводы сделаны на основании следующих расчётов.
Методика оценки эффективности реализации государственной программы учитывает необходимость проведения следующих оценок:
1) степень достижения цели и решения задач государственной программы.
Степень достижения цели и решения задач государственной программы определяется путём сопоставления фактически достигнутых значений целевых индикаторов государственной программы и их плановых значений по формуле:
СДЦ=(СДИ1+СДИ2+СДИn)/N, где:
СДЦ – степень достижения цели (решения задач);
СДИ – степень достижения целевого индикатора государственной программы;
N – количество целевых индикаторов государственной программы.
Степень достижения целевого индикатора государственной программы рассчитывается по формуле:
СДИ=ФЗИ/ПЗИ х 100%, где:
ФЗИ – фактическое значение целевого индикатора государственной программы;
ПЗИ – плановое значение целевого индикатора государственной программы
Таким образом,
1.Доля проектов нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области по вопросам государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы, соответствующих законодательству Российской Федерации, в общем числе указанных проектов нормативных правовых актов (далее – СДИ 1).
СДИ 1 = 100%/100% х 100%= 100%.
2. Количество исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, подключённых к единой автоматизированной системе управления в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области (далее – СДИ 2).
СДИ 2 = 33/33 х 100%=100%.
3. Доля претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и включение в кадровый резерв на государственной гражданской службе Ульяновской области, отобранных с помощью информационных технологий, в общем числе указанных претендентов (далее – СДИ 3).
СДИ 3 = 100%/100% х 100%= 100%.
4. Число граждан, отобранных на конкурсной основе с целью заключения между Правительством Ульяновской области и гражданином Российской Федерации договора на обучение с обязательством последующего прохождения гражданином государственной гражданской службы Ульяновской области (далее – СДИ 4).
СДИ 4 = 4/4 х 100%=100%.
5. Доля государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, прошедших обучение, в общем числе указанных служащих (работников) (далее – СДИ 5).
СДИ 5 = 22%/15% х 100%=146,6%.
6. Уровень удовлетворённости Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и отдельных государственных органов Ульяновской области мероприятиями по обеспечению их деятельности (далее- СДИ 6).
СДИ 6 = 98,3%/94% х 100% = 104,6%.
7. Количество информационных материалов о деятельности Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – СДИ7).
СДИ 7 = 3623/3000 х 100% = 120,7%
Следовательно, СДЦ=(100%+100%+100%+100%+106%+104,6%+120,7%)/7=104,5%
2) степень соответствия запланированному объёму бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области на финансовое обеспечение реализации государственной программы и эффективности использования бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области на финансовое обеспечение реализации государственной программы определяется путём сопоставления фактических и плановых объёмов бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области на финансовое обеспечение реализации государственной программы:
УФ= ФФР/ПФР х 100%, где:
УФ – уровень финансового обеспечения реализации государственной программы;
ФФР – объём бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области, фактически выделяемых на финансовое обеспечение реализации мероприятий, предусмотренных государственной программой;
ПФР – объём бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области на финансовое обеспечение реализации государственной программы, предусмотренный законом Ульяновской области об областном бюджете Ульяновской области на соответствующий финансовый год и плановый период.
Таким образом, УФ = 381760,2/385852,1*100= 98,9%.
Эффективность реализации государственной программы рассчитывается по формуле:
ЭГП=СДЦ х СДИ, где:
ЭГП – эффективность реализации государственной программы;
СДЦ – степень достижения цели (решения задач);
СДИ – степень достижения целевого индикатора государственной программы.
ЭГП =100% х 100% х 100% х 100% х 106% х 104,6% х 120,7% х 104,5% = 140%, что соответствует высокому уровню эффективности реализации государственной программы.
В подтверждение выводов о высоком уровне эффективности реализации государственной программы по итогам 2016 года также свидетельствуют следующие показатели:
- степень достижения целевых индикаторов государственной программы составляет более 95%;
- уровень финансового обеспечения реализации государственной программы составляет 98,9%;
- 100 % мероприятий государственной программы, запланированных на отчётный год, выполнены в полном объёме.
3. Сведения об объёмах финансирования.
|
№ п/п |
Наименование раздела, мероприятия |
Распорядитель средств |
Планируемый объём |
Предоставленное финансирование, тыс. рублей |
Освоение, тыс. руб. |
В рамках каких соглашений поступают средства из ФБ, МБ и ИИ |
||||||||||||
|
Федеральный бюджет |
Областной бюджет |
Муниципальный бюджет |
Иные источники |
Федеральный бюджет |
Областной бюджет |
Муниципальный бюджет |
Иные источники |
Федеральный бюджет |
Областной бюджет |
Муниципальный бюджет |
Иные источники |
|
||||||
|
Раздел 1. Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления в Ульяновской области на 2015-2020 годы |
||||||||||||||||||
|
1. |
«Внедрение (настройка и содержание) автоматизированной системы управления в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области» |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
180,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
180,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
154,2 |
0,0 |
0,0 |
|
|||
|
2. |
Осуществление дополнительной выплаты гражданину Российской Федерации, заключившему договор на обучение между Правительством Ульяновской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения гражданином государственной гражданской службы Ульяновской области |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
24,6 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
24,6 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
24,6 |
0,0 |
0,0 |
|
|||
|
3. |
Организация обучения лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работни-ков) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области» |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
2496,9 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
2496,9 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
2481,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|||
|
4. |
Организация дополнительного профессионального образования лиц, включённых в резерв управленческих кадров Ульяновской области |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
138,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
138,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
80,6 |
0,0 |
0,0 |
|
|||
|
5. |
Организация и проведение конкурса «Золотой резерв Ульяновской области» |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
20,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
20,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
20,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|||
|
6. |
Организация и проведение мероприятий по развитию молодёжного объединения «Клуб молодых государственных гражданских служащих Ульяновской области |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
96,1 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
96,1 |
0,0 |
0,0 |
0, |
96,1 |
0,0 |
0,0 |
|
|||
|
7. |
Организация и проведение конкурсов среди государственных гражданских служащих Ульяновской области «Я – молодой» |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
20,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
20,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
20,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|||
|
8. |
Обеспечение участия экспертов при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области, на включение в резерв управленческих кадров Ульяновской области, проведение аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Ульяновской области |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
24,4 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
24,4 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
10,5 |
0,0 |
0,0 |
|
|||
|
Итого по разделу |
0,0 |
3000,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
3000,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
2887,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|||||
|
Раздел 2. Обеспечение деятельности органов власти Ульяновской области на 2015-2020 годы |
||||||||||||||||||
|
9. |
Обеспечение деятельности Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и отдельных государственных органов Ульяновской области» (далее – обеспечение деятельности органов власти) |
Правительство Ульяновской области |
0,0 |
382852,1 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
382852,1 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
378873,3 |
0,0 |
0,0 |
|
|||
|
Итого по разделу |
0 |
382852,1 |
0 |
0 |
0 |
382852,1 |
0 |
0 |
0 |
378873,3 |
0 |
0 |
|
|||||
|
Итого по государственной программе |
0 |
385852,1 |
0 |
0 |
0 |
385852,1 |
0 |
0 |
0 |
381760,3 |
0 |
0 |
|
|||||
4. Сведения о достижении целевых индикаторов.
|
№ |
Наименование раздела, |
Наименование целевого индикатора |
Плановое значение |
Фактическое значение |
Процент достижения целевого индикатора |
Причины |
|
1. |
Раздел 1. Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления в Ульяновской области на 2015-2020 годы |
Доля проектов нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области по вопросам государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы, соответствующих законодательству Российской Федерации, в общем числе указанных проектов нормативных правовых актов |
100 % |
100 % |
100 % |
|
|
2. |
|
Количество исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, подключённых к единой автоматизированной системе управления в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области |
33 |
33 |
100% |
|
|
3. |
|
Доля претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и включение в кадровый резерв на государственной гражданской службе Ульяновской области, отобранных с помощью информационных технологий, в общем числе указанных претендентов |
100 % |
100 % |
100 % |
|
|
4. |
|
Число граждан, отобранных на конкурсной основе с целью заключения между Правительством Ульяновской области и гражданином Российской Федерации договора на обучение с обязательством последующего прохождения гражданином государственной гражданской службы Ульяновской области |
4 чел. |
4 чел. |
100 % |
|
|
5. |
|
Доля государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, прошедших обучение, в общем числе указанных служащих (работников) |
15 % |
15,9% |
106% |
Перевыполнение целевого индикатора связано со снижением цены по контракту и соответствующей возможностью обучить большее количество лиц. |
|
6. |
Раздел 2. Обеспечение деятельности органов власти Ульяновской области на 2015-2020 годы |
Уровень удовлетворённости Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и отдельных государственных органов Ульяновской области мероприятиями по обеспечению их деятельности |
Неменее94 % |
98,3 % |
104,6 % |
|
|
7. |
|
Количество информационных материалов о деятельности Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» |
3000 ед. |
3623 ед. |
120,7 % |
Перевыполнение целевого индикатора обусловлено увеличившимся объёмом информации подлежащей размещению на сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области. Кроме того, в 2016 году увеличился объём информации, необходимой для размещения на сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области, в том числе увеличилось количество рейтингов официальных сайтов, требования которых подразумевают размещение дополнительного объёма информации. |
5. Отчёт об исполнении Плана-графика реализации государственной программы по итогам 4 квартала 2016 года
|
Наименование |
Исполнитель мероприятия (ИОГВ,ФИО, должность, тел.) |
Плановый срок реализации мероприятия |
Фактический срок реализации мероприятия |
Финансирование (по всем источникам) на отчётный период, тыс. руб.[1] |
Результаты реализации мероприятий ГП (краткое описание выполненных работ, % выполнения работы)/значения целевых индикаторов |
||||
|
Начало |
Окончание |
Начало |
Окончание |
Плановое |
Фактическое |
запланированные |
достигнутые |
||
|
Итого по программе |
|
01.01.2016 |
31.12.2016 |
01.01.2016 |
31.12.2016 |
385852,1 |
381760,2 |
100 |
98,9 |
|
Раздел «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления в Ульяновской области на 2015-2020 годы», итого: |
|
30.01.2016 |
31.12.2016 |
30.01.2016 |
31.12.2016 |
3000,0 |
2887,0 |
100 |
96,2 |
|
Основное мероприятие 1 «Оценка претендентов на замещение должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, действующих государственных гражданских служащих Ульяновской области и муниципальных служащих» |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
30.01.2016 |
31.12.2016 |
30.01.2016 |
31.12.2016 |
49,0 |
35,1 |
100 |
71,6
|
|
Мероприятие 1.1 «Обеспечение участия экспертов при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области, на включение в резерв управленческих кадров Ульяновской области, проведение аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Ульяновской области» |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.02.2016 |
31.12.2016 |
01.01.2016 |
31.12.2016 |
24,4 |
10,5 |
100 |
43
|
|
Мероприятие 1.2 «Осуществление дополнительной выплаты гражданину Российской Федерации, заключившему договор на обучение между Правительством Ульяновской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения гражданином государственной гражданской службы Ульяновской области» |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
30.01.2016 |
31.12.2016 |
19.01.2016 |
31.12.2016 |
24,6 |
24,6 |
100 |
100 |
|
Основное мероприятие 2 «Совершенствование ведения кадрового учёта лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области» |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.02.2016 |
31.12.2016 |
19.01.2016 |
31.12.2016 |
180,0 |
154,2 |
100 |
85,6
|
|
Мероприятие 2.1 «Внедрение и обеспечение функционирования автоматизированной системы управления персоналом "БОСС-Кадровик" в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области. Подготовка специалиста, ответственного за обеспечение функционирования указанной автоматизированной системы» |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.02.2016 |
31.12.2016 |
19.01.2016 |
31.12.2016 |
180,0 |
154,2 |
100 |
85,6
|
|
Основное мероприятие 3 «Организация обучения лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области» |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
30.01.2016 |
31.12.2016 |
20.01.2016 |
31.12.2016 |
2496,9 |
2481,0 |
100 |
99,4
|
|
Основное мероприятие 4 «Развитие резерва управленческих кадров Ульяновской области», всего
|
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.03.2016 |
31.12.2016 |
01.02.2016 |
31.12.2016 |
158,0 |
100,6 |
100 |
63,7 |
|
Мероприятие 4.1 «Организация дополнительного профессионального образования лиц, включённых в резерв управленческих кадров Ульяновской области», всего
|
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.04.2016 |
31.12.2016 |
01.02.2016 |
31.12.2016 |
138,0 |
80,6 |
100 |
58,4
|
|
Мероприятие 4.2 «Организация и проведение конкурса «Золотой резерв Ульяновской области», всего
|
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.01.2016 |
31.12.2016 |
01.01.2016 |
31.12.2016 |
20,0 |
20,0 |
100 |
100
|
|
Основное мероприятие 5 «Совершенствование работы с молодёжью на государственной гражданской службе Ульяновской области»
|
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15)
|
01.01.2016 |
31.12.2016 |
01.01.2016 |
31.12.2016 |
116,1 |
116,1 |
100 |
100 |
|
Мероприятие № 5.1 «Организация и проведение мероприятий по развитию молодёжного объединения «Клуб молодых государственных гражданских служащих Ульяновской области», всего
|
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.03.2016 |
31.12.2016 |
01.03.2016 |
31.12.2016 |
96,1 |
96,1 |
100 |
100
|
|
Мероприятие № 5.2 «Организация и проведение конкурсов среди государственных гражданских служащих Ульяновской области «Я – молодой»
|
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.03.2016 |
31.12.2016 |
01.03.2016 |
31.12.2016 |
20,0 |
20,0 |
100 |
100 |
|
Целевые индикаторы раздела, единица измерения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Число граждан, отобранных на конкурсной основе с целью заключения договора о целевом обучении с последующим прохождением ими государственной гражданской службы Ульяновской области, получающих соответствующую дополнительную выплату, человек |
|
X |
X |
X |
X |
X |
X |
4 |
4
|
|
Количество рабочих мест, имеющих доступ к автоматизированной системе управления персоналом «БОСС-Кадровик» в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области, единиц
|
|
X |
X |
X |
X |
X |
X |
33 |
33 |
|
Доля лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, прошедших обучение, в общем числе указанных лиц (служащих, работников) |
|
X |
X |
X |
X |
X |
X |
15 |
15,9 |
|
Раздел «Обеспечение деятельности Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и отдельных государственных органов Ульяновской области» |
|
01.01.2016 |
31.12.2016 |
01.07.2016 |
31.12.2016 |
382852,1 |
378783,3 |
100 |
98,9 |
|
Мероприятие 1 «Обеспечение деятельности Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных |
Правительство Ульяновской области (Будейкина С.И. – начальник финансового управления (бухгалтерии) администрации Губернатора Ульяновской области – главный бухгалтер, 41-24-05) |
01.01.2016 |
31.12.2016 |
01.07.2016 |
31.12.2016 |
382852,1 |
378783,3 |
100 |
98,9 |
|
Целевые индикаторы раздела, единица измерения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Уровень удовлетворённости Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и отдельных государственных органов Ульяновской области мероприятиями по обеспечению их деятельности, процентов |
|
X |
X |
X |
X |
X |
X |
Не ниже 94% |
98,3% |
|
Количество информационных материалов о деятельности Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области на официальном сайте, единиц |
|
X |
X |
X |
X |
X |
X |
3000 |
3623 |
СВЕДЕНИЯ
о внесенных изменениях в государственную программу за 2016 год
«Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 года
|
Государственный заказчик государственной |
|
|||
|
№ п/п |
Вид нормативного правового акта |
Дата принятия |
Номер |
Суть изменений (краткое изложение) |
|
1. |
Постановление Правительства Ульяновской области «О внесении изменений в государственную программу Ульяновской области «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы |
29.02.2016 |
4/73-П |
В целях уточнения объёма бюджетных ассигнований средств областного бюджета Ульяновской области, предусмотренных на реализацию государственной программы в 2015-2020 году |
|
2. |
Постановление Правительства Ульяновской области «О внесении изменений в государственную программу Ульяновской области «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы |
20.06.2016 |
14/273-П |
В целях уточнения объёма бюджетных ассигнований средств областного бюджета Ульяновской области, предусмотренных на реализацию государственной программы в 2016 году |
|
3. |
Постановление Правительства Ульяновской области «О внесении изменений в государственную программу Ульяновской области «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы |
17.10.2016 |
23/475-П |
В целях уточнения объёма бюджетных ассигнований средств областного бюджета Ульяновской области, предусмотренных на реализацию государственной программы в 2017-2020 году |
|
4. |
Постановление Правительства Ульяновской области «О внесении изменений в государственную программу Ульяновской области «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы |
12.12.2016 |
28/601-П |
В целях уточнения объёма бюджетных ассигнований средств областного бюджета Ульяновской области, предусмотренных на реализацию государственной программы в 2016 году |
