Итоговый отчёт об исполнении государственной программы «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы» по итогам 2017 года
1. В рамках реализации государственной программы «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы по итогам 2017 года удалось достичь следующих результатов:
1.1. Осуществлена доработка существующих модулей Автоматизированной системы управления персоналом «БОСС-Кадровик», устранены возникающие неполадки в системе, подключено дополнительное рабочее место имеющее доступ к автоматизированной системе управления персоналом "БОСС-Кадровик" в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области. Произведено обновление АСУП «БОСС-Кадровик» на 2017 год на сумму 50,040 тыс. рублей, приобретены неисключительные права (2 лицензии) на АСУП «БОСС-Кадровик» (модуль управления кадровыми процессами) на сумму 32,960 тыс. рублей, приобретены неисключительные права (1 лицензия) на АСУП «БОСС-Кадровик» (штатно-кадровый контур) на сумму 15,838 тыс. рублей, приобретены неисключительные права (2 лицензии) на программное обеспечение «PR Server» на сумму 2,040 тыс. рублей, приобретены неисключительные права (1 лицензия) на программное обеспечение «PR Server» на сумму 0,837 тыс. рублей.
1.2. Осуществлены дополнительные выплаты всем гражданам Российской Федерации, заключившим договор на обучение с Правительством Ульяновской области с обязательством последующего прохождения гражданином государственной гражданской службы Ульяновской области. На государственную гражданскую службу трудоустроен 1 человек, с 2 гражданами договор расторгнут по причине отсутствия вакансий.
1.3. Сформированы и утверждены государственные заказы на обучение, разработана конкурсная документация на проведение открытого конкурса на право заключения государственного контракта на обучение, проведен открытый конкурса, заключён государственный контракт, прошли обучение государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области.
Повысили свой профессиональный уровень 343 человека (лица, замещающее государственные должности Ульяновской области, государственные гражданские служащих (работники) государственных органов Ульяновской области, служащие органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, а также работники, замещающие должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области (далее – служащие).
Курсы повышения квалификации были проведены по следующим программам:
- «Методика проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов» (24 часа);
- «Оказание населению услуг в социальной сфере и привлечение СОНКО к оказанию услуг в социальной сфере» (72 часа);
- «Актуальные вопросы построения эффективного механизма реализации государственной национальной политики Российской Федерации» (18 часов).
- «Обеспечение безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных», 72 часа
- «Управление государственными и муниципальными закупками», 144 часа
- «Профессиональная этика и формирование делового имиджа государственных гражданских служащих»,24 часа
- «Дипломатический протокол», 18 часов
- «Финансовая система и бюджетная политика государства», 40 часов
- «Государственная гражданская служба: современное состояние и перспективы развития», 24 часа
- «Актуальные вопросы бюджетного бухгалтерского учета 2017-2018 годов»,72 часа
- «Международное и межрегиональное сотрудничество на уровне субъекта РФ», 18 часов
- «Управление инновациями», 24 часа
- «Вопросы внедрения новых кадровых технологий на государственной гражданской службе», (40 часов)
Организованы краткосрочные семинары и вебинары по следующим вопросам профессиональной служебной (трудовой) деятельности: «Новые правила применения бюджетной классификации в 2017 году», «Важнейшие изменений в отчёте и отчётности в государственных и муниципальных учреждениях». В данных обучающих мероприятиях приняли участие 2 государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области. Объём бюджетных средств, израсходованных за отчетный период на краткосрочное обучение, составил 15,682 тыс.рублей.
1.4. Разработана и утверждена конкурсная документация на проведение открытого конкурса на право заключения государственного контракта на дополнительное профессиональное образование лиц, включённых в резерв управленческих кадров Ульяновской области.
Для членов резерва управленческих кадров организованы и проведены:
- курсы повышение квалификации по теме «Проектное управление и проектные методы в государственном управлении» (16 часов) с 08 по 09 августа 2017 года, участие в которых приняли 19 человек.
- два семинара «Формирование управленческой команды руководителя» и «Личностно-профессиональные ресурсы руководителя и стратегия их развития», в рамках которых приняли участие 40 человек.
1.5. Организован и проведён конкурс «Я – молодой» среди государственных гражданских и муниципальных служащих Ульяновской области. В конкурсе приняли участие 17 человек, 5 из которых признаны победителями в разных номинациях. На средства, предусмотренные в Программе, осуществлена закупка ценных призов для победителей конкурса (велосипед, мини-степпер, скейтборд, палатка туристическая, мяч гимнастический). Награждение победителей состоится в рамках «Дня открытых дверей» в ноябре 2017 года.
1.6. Организован и проведен молодежный раут для молодых государственных гражданских и муниципальных служащих Ульяновской области 23.08.2017, в котором приняли участие 48 человек.
1.7. Осуществлена закупка призов для участников (победителей) областного конкурса «Лучшие во власти» (3 плакетки с металлическим нанесением и креплением фигуры и 3 планшета), на средства, предусмотренные пунктом 6.1. государственной программы Ульяновской области «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы.
Эффект от реализации государственной программы в 2017 году достиг следующих значений:
1. 100% проектов нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области по вопросам государственной службы и муниципальной службы соответствуют требованиям законодательства Российской Федерации.
2. 343 человек (лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, должности государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области) повысили свой профессиональный уровень.
3. Доля молодых компетентных людей в фактической численности государственных гражданских служащих Ульяновской области составляет 14%.
4. Доля лиц, назначенных на должности государственной гражданской службы и муниципальной службы Ульяновской области из кадровых резервов исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, сформированных на конкурсной основе и резерва управленческих кадров Ульяновской области в 2017 году составила
18,6%. Причиной не достижения планового значения в 24% стал тот факт, что ряд конкурсов в кадровый резерв из числа запланированных признаны не состоявшимися ввиду отсутствия необходимого числа конкурсантов.
5. Уровень текучести кадров в исполнительных органах государственной власти Ульяновской области составляет 19,8%.
6. Уровень удовлетворённости Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти и отдельных государственных органов Ульяновской области мероприятиями по обеспечению их деятельности повысился до 98,3%.
7. Рейтинг сайта Губернатора и Правительства Ульяновской области среди официальных сайтов государственных органов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», по данным http://gosmonitor.ru входит в топ-10 региональных сайтов.
- 2. Оценка эффективности реализации государственной программы.
Уровень эффективности реализации государственной программы в 2017 году оценивается как высокий. Данные выводы сделаны на основании следующих расчётов.
Методика оценки эффективности реализации государственной программы учитывает необходимость проведения следующих оценок:
СДЦ - степень достижения значения целевого индикатора государственной программы;
nц - количество целевых индикаторов государственной программы;
СДЦi - степень достижения значения i-ого целевого индикатора государственной программы.
Степень достижения значения i-ого целевого индикатора государственной программы определяется по следующим формулам:
для оценки степени достижения значений целевых индикаторов государственной программы, предполагающих положительную динамику:
для оценки степени достижения значений целевых индикаторов государственной программы, предполагающих отрицательную динамику:
СДЦi - степень достижения значения i-ого целевого индикатора;
Ф - фактическое значение целевого индикатора;
П - плановое значение целевого индикатора.
При расчете интегральной оценки степени достижения значений целевых индикаторов в расчет берется фактическое значение (для целевых индикаторов, степень достижения которых составляет до 149 % от планового значения).
При перевыполнении значений целевых индикаторов более чем на 150 % от планового значения для расчета интегральной оценки степени достижения целевых индикаторов принимается значение, равное 90 %.
1. Доля проектов нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области по вопросам государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы, соответствующих законодательству Российской Федерации, в общем числе указанных проектов нормативных правовых актов (далее – СДЦ1).
СДЦ1= 100%/100% х 100%= 100%.
2. Количество исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, подключённых к единой автоматизированной системе управления в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области (далее – СДЦ2).
СДЦ2= 34/34 х 100%=100%.
3. Доля претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и включение в кадровый резерв на государственной гражданской службе Ульяновской области, отобранных с помощью информационных технологий, в общем числе указанных претендентов (далее – СДЦ3).
СДЦ3= 100%/100% х 100%= 100%.
4. Число граждан, отобранных на конкурсной основе с целью заключения между Правительством Ульяновской области и гражданином Российской Федерации договора на обучение с обязательством последующего прохождения гражданином государственной гражданской службы Ульяновской области (далее – СДЦ4).
СДЦ4= 4/4 х 100%=100%.
5. Доля государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, прошедших обучение, в общем числе указанных служащих (работников) (далее – СДЦ5).
СДЦ5= 7,2%/7,5% х 100%=96%.
6. Уровень удовлетворённости Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и отдельных государственных органов Ульяновской области мероприятиями по обеспечению их деятельности (далее - СДЦ6).
СДЦ6= 98,3%/96% х 100% = 102,4%.
7. Количество информационных материалов о деятельности Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – СДЦ7).
СДЦ7= 3584/3000 х 100% = 119,5%
Следовательно, СДЦ=(100%+100%+100%+100%+96%+102,4%+119,5%)/7=102,6%
Оценка соотношения фактического и запланированного объемов финансового обеспечения реализации государственной программы осуществляется по следующей формуле:
ФУФ - фактический объем финансового обеспечения реализации государственной программы;
УФП - запланированный объем финансового обеспечения реализации государственной программы.
Таким образом, УФ = 344321,8/374265,0*100= 92,0%.
Оценка степени достижения плановых значений показателей, характеризующих ожидаемый эффект от реализации мероприятий государственной программы, осуществляется по следующей формуле:
СДЭ - степень достижения значения показателей ожидаемого эффекта от реализации мероприятий государственной программы;
nэ - количество показателей ожидаемого эффекта от реализации мероприятий государственной программы;
СДЭi - степень достижения значения i-ого показателя ожидаемого эффекта от реализации мероприятий государственной программы.
Степень достижения значения i-ого показателя ожидаемого эффекта от реализации мероприятий государственной программы определяется по следующим формулам:
для оценки степени достижения значений показателей ожидаемого эффекта от реализации мероприятий государственной программы, предполагающих положительную динамику:
для оценки степени достижения значений показателей ожидаемого эффекта от реализации мероприятий государственной программы, предполагающих отрицательную динамику:
СДЭi - степень достижения значения i-ого показателя ожидаемого эффекта от реализации мероприятий государственной программы;
Ф - фактическое значение показателя ожидаемого эффекта от реализации мероприятий государственной программы;
П - плановое значение показателя ожидаемого эффекта от реализации мероприятий государственной программы.
При расчете интегральной оценки степени достижения значений показателей ожидаемого эффекта от реализации мероприятий государственной программы в расчет берутся фактические значения (для показателей ожидаемого эффекта от реализации мероприятий государственной программы, степень достижения которых составляет до 149 % от планового значения).
При перевыполнении значений показателей ожидаемого эффекта от реализации мероприятий государственной программы более чем на 150 % от планового значения для расчета интегральной оценки степени достижения значений показателей ожидаемого эффекта от реализации мероприятий государственной программы принимается значение, равное 90 %.
СДЭ1=100%
СДЭ2=46,7%
СДЭ3=42,4%
СДЭ4=58%
СДЭ5=50,5%
СДЭ6=98,3%
СДЭ7=100%
СДЭ = 100%+46,7%+42,4%+58%+50,5%+98,3%+100%/7=70,8%
Степень соответствия результатов реализации основных мероприятий, предусмотренных государственной программой, значениям целевых индикаторов государственной программы осуществляется по следующей формуле:
СОМ - степень соответствия результатов реализации основных мероприятий, предусмотренных государственной программой, значениям целевых индикаторов государственной программы;
nому - количество основных мероприятий, предусмотренных государственной программой, для которых установлены конкретные значения целевых индикаторов;
ОМУi - основные мероприятия государственной программы, для которых установлены конкретные значения целевых индикаторов;
nом - количество основных мероприятий, предусмотренных государственной программой, для которых не установлены конкретные значения целевых индикаторов;
ОМi - основные мероприятия, предусмотренные государственной программой, для которых не установлены конкретные значения целевых индикаторов.
СОМ = 7/8=0,875
Интегральная оценка эффективности реализации государственной программы осуществляется по следующей формуле:
И - значение интегральной оценки эффективности реализации государственной программы.
И=(1,026+0,92+0,708+0,875)/4-(0,92-1,026)=0,988
И=98,8%
В подтверждение выводов о высоком уровне эффективности реализации государственной программы по итогам 2017 года также свидетельствуют следующие показатели:
- степень достижения целевых индикаторов государственной программы составляет более 95 %;
- уровень финансового обеспечения реализации государственной программы составляет 92 %;
- 100 % мероприятий государственной программы, запланированных на отчётный год, выполнены в полном объёме;
- значение интегральной оценки эффективности реализации государственной программы И=98,8%.
3. Сведения об объёмах финансирования.
|
№ п/п |
Наименование раздела, мероприятия |
Распорядитель средств |
Планируемый объём |
Предоставленное финансирование, тыс. рублей |
Освоение, тыс. руб. |
В рамках каких соглашений поступают средства из ФБ, МБ и ИИ |
||||||||||||
|
Федеральный бюджет |
Областной бюджет |
Муниципальный бюджет |
Иные источники |
Федеральный бюджет |
Областной бюджет |
Муниципальный бюджет |
Иные источники |
Федеральный бюджет |
Областной бюджет |
Муниципальный бюджет |
Иные источники |
|
||||||
|
Раздел 1. Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления в Ульяновской области на 2015-2020 годы |
||||||||||||||||||
|
1. |
Внедрение (настройка и содержание) автоматизированной системы управления в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
118,4 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
118,4 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
102,3 |
0,0 |
0,0 |
Подключено 1 дополнительное рабочее место имеющее доступ к автоматизированной системе управления персоналом "БОСС-Кадровик" в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области Остаток неосвоенных средств – кредиторская задолженность на 2018 год |
|||
|
2. |
Осуществление дополнительной выплаты гражданину Российской Федерации, заключившему договор на обучение между Правительством Ульяновской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения гражданином государственной гражданской службы Ульяновской области |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
73,9 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
73,9 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
70,9 |
0,0 |
0,0 |
|
|||
|
3. |
Организация обучения лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области» |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
1086,9 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
1086,9 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
1076,9 |
0,0 |
0,0 |
|
|||
|
4. |
Организация дополнительного профессионального образования лиц, включённых в резерв управленческих кадров Ульяновской области |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
8,9 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
8,9 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
8,9 |
0,0 |
0,0 |
|
|||
|
5. |
Организация и проведение конкурса «Золотой резерв Ульяновской области» |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
20,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
20,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
20,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|||
|
6. |
Организация и проведение мероприятий по развитию молодёжного объединения «Клуб молодых государственных гражданских служащих Ульяновской области |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
50,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
50,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
50,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|||
|
7. |
Организация и проведение конкурсов среди государственных гражданских служащих Ульяновской области «Я – молодой» |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
20,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
20,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
20,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|||
|
8. |
Обеспечение участия экспертов при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области, на включение в резерв управленческих кадров Ульяновской области, проведение аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Ульяновской области |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
19,4 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
19,4 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
10,9 |
0,0 |
0,0 |
|
|||
|
9. |
Организация подготовки резерва управленческих кадров Ульяновской области |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
20,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
20,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
19,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|||
|
10. |
Организация и проведение конкурса «Лучшие во власти» |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
35,1 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
35,1 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
35,1 |
0,0 |
0,0 |
|
|||
|
Итого по разделу |
0,0 |
1456,8 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
1456,8 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
1417,8 |
0,0 |
0,0 |
|
|||||
|
Раздел 2. Обеспечение деятельности органов власти Ульяновской области на 2015-2020 годы |
||||||||||||||||||
|
11. |
Обеспечение деятельности Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и отдельных государственных органов Ульяновской области» (далее – обеспечение деятельности органов власти) |
Правительство Ульяновской области |
0,0 |
355031,4 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
355031,4 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
327227,2 |
0,0 |
0,0 |
Остаток неосвоенных средств – кредиторская задолженность на 2018 год |
|||
|
12. |
Проведение капитального ремонта кровли административного здания, расположенного по адресу: г. Ульяновск, пл. Ленина,1 |
Министерство промышленности, строительства, жилищно-коммунального комплекса и транспорта Ульяновской области |
0 |
15676,8 |
0 |
0 |
0 |
15676,8 |
0 |
0 |
0 |
15676,8 |
0 |
0 |
Проведены торги, заключен госконтракт 38-17, проведен капитальный ремонт кровли |
|||
|
Итого по разделу |
0 |
370708,2 |
0 |
0 |
0 |
370708,2 |
0 |
0 |
0 |
342904,0 |
0 |
0 |
|
|||||
|
Итого по государственной программе |
0 |
374265,0 |
0 |
0 |
0 |
374265,0 |
0 |
0 |
0 |
344321,8 |
0 |
0 |
|
|||||
4. Сведения о достижении целевых индикаторов.
|
№ |
Наименование раздела, |
Наименование целевого индикатора |
Плановое значение |
Фактическое значение |
Процент достижения целевого индикатора |
Причины |
|
1. |
Раздел 1. Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления в Ульяновской области на 2015-2020 годы |
Доля проектов нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области по вопросам государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы, соответствующих законодательству Российской Федерации, в общем числе указанных проектов нормативных правовых актов |
100 % |
100 % |
100 % |
|
|
2. |
|
Количество исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, подключённых к единой автоматизированной системе управления в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области |
34 |
34 |
100% |
|
|
3. |
|
Доля претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и включение в кадровый резерв на государственной гражданской службе Ульяновской области, отобранных с помощью информационных технологий, в общем числе указанных претендентов |
100 % |
100 % |
100 % |
|
|
4. |
|
Число граждан, отобранных на конкурсной основе с целью заключения между Правительством Ульяновской области и гражданином Российской Федерации договора на обучение с обязательством последующего прохождения гражданином государственной гражданской службы Ульяновской области |
4 чел. |
4 чел. |
100 % |
|
|
5. |
|
Доля государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, прошедших обучение, в общем числе указанных служащих (работников) |
7,5 % |
7,2% |
96% |
|
|
6. |
Раздел 2. Обеспечение деятельности органов власти Ульяновской области на 2015-2020 годы |
Уровень удовлетворённости Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и отдельных государственных органов Ульяновской области мероприятиями по обеспечению их деятельности |
Не менее 96 % |
98,3 % |
102,4 % |
|
|
7. |
|
Количество информационных материалов о деятельности Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» |
3000 ед. |
3584 ед. |
119,5 % |
|
5. Сведения о достижении ожидаемого эффекта от реализации государственной программы
|
№ |
Наименование раздела, |
Наименование ожидаемого эффекта |
Плановое значение |
Фактическое значение |
Процент достижения ожидаемого эффекта |
Причины |
|
1. |
Раздел 1. Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления в Ульяновской области на 2015-2020 годы |
обеспечение соответствия требованиям законодательства Российской Федерации 100 процентов проектов нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области по вопросам государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы; |
100 % |
100 % |
100 % |
|
|
2. |
|
повышение профессионального уровня 5524 лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; |
920 |
430 |
46,7% |
|
|
3. |
|
увеличение численности находящихся на государственной гражданской службе Ульяновской области компетентных молодых людей в фактической численности государственных гражданских служащих Ульяновской области до 33 процентов; |
33 % |
14 % |
42,4 % |
|
|
4. |
|
обновление кадрового состава на государственной гражданской службе Ульяновской области в исполнительных органах государственной власти Ульяновской области и на муниципальной службе в органах местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области посредством создания условий для назначения на соответствующие должности государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы не менее 30 процентов лиц, включенных в соответствующие кадровые резервы, сформированные на конкурсной основе, и резерв управленческих кадров Ульяновской области; |
30% |
17,4% |
58% |
|
|
5. |
|
снижение уровня текучести кадров в исполнительных органах государственной власти Ульяновской области до 10 процентов; |
10 % |
19,8% |
50,5% |
|
|
6. |
Раздел 2. Обеспечение деятельности органов власти Ульяновской области на 2015-2020 годы |
повышение уровня удовлетворенности Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и отдельных государственных органов Ульяновской области мероприятиями по обеспечению их деятельности до 100 процентов; |
100 % |
98,3 % |
98,3 % |
|
|
7. |
|
нахождение официального сайта Губернатора и Правительства Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не ниже чем на 20 месте в рейтинге официальных сайтов государственных органов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", составляемом по результатам мониторинга, проводимого Министерством экономического развития Российской Федерации (http://gosmonitor.ru). |
20 место |
10 место |
100 % |
|
6. Отчёт об исполнении Плана-графика реализации государственной программы по итогам 2017 года
|
Наименование |
Исполнитель мероприятия (ИОГВ,ФИО, должность, тел.) |
Плановый срок реализации мероприятия |
Фактический срок реализации мероприятия |
Финансирование (по всем источникам) на отчётный период, тыс. руб.[1] |
Результаты реализации мероприятий ГП (краткое описание выполненных работ, % выполнения работы)/значения целевых индикаторов |
||||
|
Начало |
Окончание |
Начало |
Окончание |
Плановое |
Фактическое |
запланированные |
достигнутые |
||
|
Итого по программе |
|
01.01.2017 |
31.12.2017 |
01.01.2017 |
31.12.2017 |
374265,0 |
344321,8 |
100,0 |
92 |
|
Раздел «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления в Ульяновской области на 2015-2020 годы», итого: |
|
30.01.2017 |
31.12.2017 |
30.01.2017 |
31.12.2017 |
1456,8 |
1417,8 |
100 |
97,4 |
|
1. Основное мероприятие "Оценка претендентов на замещение должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы в Ульяновской области, государственных гражданских служащих Ульяновской области и муниципальных служащих" |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
30.01.2017 |
31.12.2017 |
30.01.2017 |
31.12.2017 |
93,3 |
81,8 |
100 |
87,7
|
|
1.1 Обеспечение участия экспертов при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области, на включение в резерв управленческих кадров Ульяновской области, проведение аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Ульяновской области |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.02.2017 |
31.12.2017 |
01.01.2017 |
31.12.2017 |
19,4 |
10,9 |
100 |
56,2
|
|
1.2 Осуществление дополнительной выплаты гражданину Российской Федерации, заключившему договор о целевом обучении между Правительством Ульяновской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения гражданином государственной гражданской службы Ульяновской области |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
30.01.2017 |
31.12.2017 |
19.01.2017 |
31.12.2017 |
73,9 |
70,9 |
100 |
96 |
|
2. Основное мероприятие "Совершенствование ведения кадрового учета лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области" |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.02.2017 |
31.12.2017 |
19.01.2017 |
31.12.2017 |
118,4 |
102,3 |
100 |
86,4
|
|
2.1 Внедрение и обеспечение функционирования автоматизированной системы управления персоналом "БОСС-Кадровик" в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области. Подготовка специалиста, ответственного за обеспечение функционирования указанной автоматизированной системы |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.02.2017 |
31.12.2017 |
19.01.2017 |
31.12.2017 |
118,4 |
102,3 |
100 |
86,4
|
|
3. Основное мероприятие "Организация обучения лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области" |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
30.01.2017 |
31.12.2017 |
20.01.2017 |
31.12.2017 |
1086,9 |
1076,9 |
100 |
99
|
|
4. Основное мероприятие "Развитие резерва управленческих кадров Ульяновской области" |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.01.2017 |
31.12.2017 |
01.01.2017 |
31.12.2017 |
16,7 |
16,7 |
100 |
100
|
|
4.1 Организация подготовки резерва управленческих кадров Ульяновской области |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15)
|
01.01.2017 |
31.12.2017 |
01.01.2017 |
31.12.2017 |
28,9 |
27,9 |
100 |
97
|
|
4.2 Организация дополнительного профессионального образования лиц, включенных в резерв управленческих кадров Ульяновской области |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.03.2017 |
31.12.2017 |
01.03.2017 |
31.12.2017 |
8,9 |
8,9 |
100 |
100
|
|
4.3 Организация и проведение конкурса "Золотой резерв Ульяновской области" |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.03.2017 |
31.12.2017 |
01.03.2017 |
31.12.2017 |
20,0 |
19,0 |
100 |
95 |
|
5 Основное мероприятие «Совершенствование работы с молодёжью на государственной гражданской службе Ульяновской области», всего (областной бюджет)Организация и проведение мероприятий по развитию молодёжного объединения «Клуб молодых государственных гражданских служащих Ульяновской области» |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.01.2017 |
31.12.2017 |
01.01.2017 |
31.12.2017 |
70,0 |
70,0 |
100 |
100 |
|
5.1 «Организация и проведение мероприятий по развитию молодёжного объединения «Клуб молодых государственных гражданских служащих Ульяновской области» |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.01.2017 |
31.12.2017 |
01.01.2017 |
31.12.2017 |
50,0 |
50,0 |
100 |
100 |
|
5.2 «Организация и проведение конкурсов среди государственных гражданских служащих Ульяновской области «Я – молодой», |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кад-ров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.01.2017 |
31.12.2017 |
01.01.2017 |
31.12.2017 |
20,0 |
20,0 |
100 |
100 |
|
6 Основное мероприятие «Повышение имиджа государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы» |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кад-ров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.01.2017 |
31.12.2017 |
01.01.2017 |
31.12.2017 |
35,1 |
35,1 |
100 |
100 |
|
6.1 Проведение кон-курса «Лучшие во власти» |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кад-ров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.01.2017 |
31.12.2017 |
01.01.2017 |
31.12.2017 |
35,1 |
35,1 |
100 |
100 |
|
Целевые индикаторы раздела, единица измерения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Число граждан, отобранных на конкурсной основе с целью заключения договора о целевом обучении с последующим прохождением ими государственной гражданской службы Ульяновской области, получающих соответствующую дополнительную выплату, человек |
|
X |
X |
X |
X |
X |
X |
4 |
4
|
|
Количество рабочих мест, имеющих доступ к автоматизированной системе управления персоналом «БОСС-Кадровик» в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области, единиц
|
|
X |
X |
X |
X |
X |
X |
34 |
34 |
|
Доля лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, прошедших обучение, в общем числе указанных лиц (служащих, работников) |
|
X |
X |
X |
X |
X |
X |
7,5 |
7,2 |
|
Раздел «Обеспечение деятельности Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и отдельных государственных органов Ульяновской области» |
|
01.01.2017 |
31.12.2017 |
01.01.2017 |
31.12.2017 |
370708,2 |
342904,0 |
100 |
92,5 |
|
Мероприятие 1 «Обеспечение деятельности Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных |
Правительство Ульяновской области (Будейкина С.И. – начальник финансового управления (бухгалтерии) администрации Губернатора Ульяновской области – главный бухгалтер, 41-24-05) |
01.01.2017 |
31.12.2017 |
01.01.2017 |
31.12.2017 |
355031,4 |
327227,2 |
100 |
92,2 |
|
Мероприятие 2 «Проведение капитального ремонта кровли административного здания, расположенного по адресу: г. Ульяновск, пл. Ленина, 1» |
Министерство промышленности, строительства, жилищно-коммунального комплекса и транспорта Ульяновской области |
01.04.2017 |
31.06.2017 |
01.06.2017 |
31.12.2017 |
15676,8 |
15676,8 |
100 |
100 |
|
Целевые индикаторы раздела, единица измерения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Уровень удовлетворённости Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и отдельных государственных органов Ульяновской области мероприятиями по обеспечению их деятельности, процентов |
|
X |
X |
X |
X |
X |
X |
Не ниже 96% |
98,3% |
|
Количество информационных материалов о деятельности Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области на официальном сайте, единиц |
|
X |
X |
X |
X |
X |
X |
3000 |
3584 |
|
Государственный заказчик государственной |
|
|||
|
№ п/п |
Вид нормативного правового акта |
Дата принятия |
Номер |
Суть изменений (краткое изложение) |
|
1. |
План-график реализации государственной программы Ульяновской области «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы на 2017 год |
26.01.2017 |
73-АГ-02/890вн |
План-график |
|
2. |
План-график реализации государственной программы Ульяновской области «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы на 2017 год |
22.06.2017 |
73-АГ-02/8086вн |
План-график |
|
3. |
План-график реализации государственной программы Ульяновской области «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы на 2017 год |
05.09.2017 |
73-АГ-02/12726вн |
План-график |
|
4. |
План-график реализации государственной программы Ульяновской области «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы на 2017 год |
24.11.2017 |
73-АГ-02/18413вн |
План-график |
|
5. |
План-график реализации государственной программы Ульяновской области «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы на 2017 год |
12.01.2018 |
73-АГ-02/302вн |
План-график |
6. |
Постановление Правительства Ульяновской области «О внесении изменений в государственную программу Ульяновской области «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы |
15.03.2017 |
6/112-П |
В целях уточнения объёма бюджетных ассигнований средств областного бюджета Ульяновской области, предусмотренных на реализацию государственной программы в 2017 году |
|
7. |
Постановление Правительства Ульяновской области «О внесении изменений в государственную программу Ульяновской области «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы |
22.05.2017 |
12/255-П |
В целях уточнения объёма бюджетных ассигнований средств областного бюджета Ульяновской области, предусмотренных на реализацию государственной программы в 2017 году |
|
8. |
Постановление Правительства Ульяновской области «О внесении изменений в государственную программу Ульяновской области «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы |
20.07.2017 |
16/363-П |
В целях уточнения объёма бюджетных ассигнований средств областного бюджета Ульяновской области, предусмотренных на реализацию государственной программы в 2017 году |
|
9. |
Постановление Правительства Ульяновской области «О внесении изменений в государственную программу Ульяновской области «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы |
20.10.2017 |
25/505-П |
В целях уточнения объёма бюджетных ассигнований средств областного бюджета Ульяновской области, предусмотренных на реализацию государственной программы в 2017 году |
|
10. |
Постановление Правительства Ульяновской области «О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Ульяновской области" |
11.12.2017 |
32/628-П |
В целях уточнения объёма бюджетных ассигнований средств областного бюджета Ульяновской области, предусмотренных на реализацию государственной программы в 2017 году |
