май 2015

версия для печати постоянная ссылка
№ п/п  Указ Президента Российской Федерации  Наименование показателя  Единица измерения  Ответственный исполнитель/ соисполнитель в субъекте Российской Федерации   Отчётная дата (период) значение показателя (N)  Значение показателя    Примечание 
Целевое Плановое Факти-ческое Откло-нение
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
5.0. 597 Рост реальной заработной платы относительно уровня 2011 года процент Министерство здравоохранения и социального развития Ульяновской области  2012 140 % к 2018 году 108 109,4* 1,4 Отклонение связано с благоприятными экономическими условиями в регионе - низким уровнем инфляции, высоким темпом роста номинальной заработной платы, эффективной политикой, проводимой органами власти региона по достижению показателя 
5.1.         2013   115 113,9 1,1 Отклонение показателя обусловлено низким темпом роста заработной платы в коммерческой сфере. По итогам января-декабря 2013 года размер среднемесячной начисленной заработной платы в целом по области составил: по полному кругу предприятий -19217,8 руб., по крупным и средним предприятиям -21332,3 руб.
5.2         2014   120 115,3 4,7 Отклонение показателя обусловлено ухудшением в 2014 году экономической ситуации в целом по стране на фоне осложнения геополитической обстановки.  По итогам января-декабря 2014 года размер среднемесячной начисленной заработной платы в целом по области составил: по полному кругу предприятий -21081 руб., по крупным и средним предприятиям -23395,2 руб.
5.3.         2015   124      
5.4         2016   130      
5.5         2017   137      
5.6         2018   140      
6.0 597 Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации процент Министерство здравоохранения и социального развития Ульяновской области/Министерство образования и науки Ульяновской области 2012 100 % к 2012 году 100 104,6** 4,6 Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем,  средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
6.1         2013   100 103,6 3,6 Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем,  средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
6.2         2014   100 106,5 6,5 Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем,  средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
6.3         2015   100 за 1 квартал 2015 года          107,8 7,8 Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем,  средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
6.4         2016   100      
6.5.         2017   100      
6.6         2018   100      
7.0 597 Отношение средней заработной платы педагогических работников государственных  дошкольных образовательных учреждений к средней заработной плате в сфере общего образования в субъекте Российской Федерации  процент Министерство здравоохранения и социального развития Ульяновской области/Министерство образования и науки Ульяновской области 2012   100 96,5** 3,5 Отклонение значения показателя в сторону уменьшения связано с тем,  средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
7.1         2013 100 % к 2013 году 100 97,7 2,3 Отклонение значения показателя в сторону уменьшения связано с тем,  средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
7.2         2014   100 100,8 0,8 Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем,  средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
7.3         2015   100 за 1 квртал 2015 года          99,8 -0,2 Отклонение значения показателя в сторону уменьшения связано с тем,  средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
7.4         2016   100      
7.5         2017   100      
8.0 597 Отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации проценты Министерство здравоохранения и социального развития Ульяновской области/Министерство образования и науки Ульяновской области 2012   71,1 84,8** 13,7 Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем,  средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
8.1         2013 100 % к 2018 году 83,9 88,3 4,4 Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем,  средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
8.2         2014   80 84,3 4,3 Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем,  средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
8.3         2015   80 за 1 квартал 2015 года  80,8 0,8 Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем,  средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
8.4         2016   90      
8.5         2017   100      
8.6         2018   100      
9.0 597 Отношение средней заработной платы работников учреждений культуры к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации проценты Министерство здравоохранения и социального развития Ульяновской области/Министерство искусства и культурной политики Ульяновской области  2012   47,3 55,8** 8,5 Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем,  средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
9.1         2013 100 % к 2018 году 56,1 59,9 3,8 Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем,  средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
9.2         2014   64,9 67,3 2,4 Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем,  средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
9.3         2015   65,2 за 1 квартал 2015 года  68,2 3 Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем,  средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
9.4         2016   82,4      
9.5         2017   91,2      
9.6         2018   100      
10.0 597 Отношение средней заработной платы врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг) к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации проценты Министерство здравоохранения и социального развития Ульяновской области  2012 200 % к 2018 году 129,7 138,6** 8,9 Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем,  средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
10.1.         2013   146,1 151,8 5,7 Отклонение фактического показателя от целевого показателя связано с  имеющимся дефицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на большую численность работников, нежели сложилось по факту по 2013 году.
10.2.         2014   131,6 145,8 14,2 Отклонение фактического показателя от целевого показателя связано с  имеющимся дефицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на большую численность работников, нежели сложилось по факту за 2014 года.
10.3.         2015   137 за 1 квартал 2015 года 136,5 0,5  Показатель средней заработной платы  врачей и иных работников  медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг)  будет достигнут до конца 2015 года. 
10.4.         2016   159,6      
10.5.         2017   200      
10.6.         2018   200      
11.0 597 Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников проценты Министерство здравоохранения и социального развития Ульяновской области /Министерство образования и науки Ульяновской области 2012 33,3 % к 2020 году 29,3 29,3    
          2013   29,8 26,7 3,1 Отклонение фактического показателя от целевого показателя обусловлено отсутствием единого подхода к разработке и реализации мер направленных на достижение показателей ввиду отсутствия  утверждённого плана (программы обеспечивающей расширения спроса на рынке труда на высококвалифицированных работников).
11.1         2014   30,3 26,9 3,4 Отклонение фактического показателя от целевого показателя обусловлено отсутствием единого подхода к разработке и реализации мер направленных на достижение показателей ввиду отсутствия  утверждённого плана (программы обеспечивающей расширения спроса на рынке труда на высококвалифицированных работников).
11.2         2015   30,9      
11.3         2016   31,4      
11.4         2017   31,9      
11.5         2018   32,4      
11.6         2019   32,9      
11.7         2020   33,3      
12.0 597 Отношение средней заработной платы социальных работников к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации  проценты Министерство здравоохранения и  социального развития Ульяновской области  2012 100 % к 2018 году - 44,5**    
12.1         2013   50,36 50,36    
12.2         2014   58,0 58,5 0,5 Отклонение фактического показателя от планового показателя отношения средней заработной платы социальных работников к средней заработной плате по субъекту РФ обусловлено увеличением выплат стимулирующего характера за счёт экономии, образовавшейся в результате сокращения социальных работников, согласно мероприятиям "дорожной карты" по увеличению числа получателей услуг на дому на 1 социального работника.
12.3         2015   58,5 за 1 квартал 2015 года 63,9 5,4 Отклонение фактического показателя от планового показателя отношения средней заработной платы социальных работников к средней заработной плате по субъекту РФ обусловлено повышением  на 5 % заработный платы в пересчёте с 1 октября 2014 года.
12.4         2016   79,0      
12.5         2017   89,5      
12.6         2018   100      
13.0 597 Отношение средней заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) к средней заработной плате по субъекту  Российской Федерации    проценты Министерство здравоохранения и социального развития  Ульяновской области  2012 100 % к 2018 году - 46,4**    
13.1         2013   47,4 48,3 0,9 Отклонение фактического значения показателя от планового показателя обусловлено имеющимся профицитом кадров. Фонд заработной платы  был запланирован на меньшую численность работников, нежили сложилось по факту в 2013 году.
13.2         2014   51 49,2 1,8 Отклонение фактического значения показателя от планового показателя обусловлено имеющимся профицитом кадров. Фонд заработной платы  был запланирован на меньшую численность работников, нежили сложилось по факту в 2014 году.
13.3         2015   52,4 за 1 квартал 2015 года 51,8 -0,6  Показатель средней заработной платы младшего медицинского персонала  будет достигнут до конца 2015 года. 
13.4         2016   70,5      
13.5         2017   100      
13.6         2018   100      
14.0 597 Отношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации проценты Министерство здравоохранения и социального развития Ульяновской области  2012 100 % к 2018 году - 79,9**    
14.1         2013   78,9 83,4 4,5 Отклонение показателя обусловлено имеющимся дефицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на большую численность работников, нежели сложилось по факту в 2013 году.
14.2         2014   76,2 81,8 5,6 Отклонение фактического показателя от целевого показателя связано с  имеющимся дефицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на большую численность работников, нежели сложилось по факту за 2014 года.
14.3         2015   79,3 за 1 квартал 2015 года 80,1 0,8 Отклонение показателя обусловлено имеющимся дефицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на большую численность работников.
14.4         2016   86,3      
14.5         2017   100      
14.6         2018   100      
15.0         2012   160 160***    
15.1 597 Количество оборудованных (оснащённых) рабочих мест для трудоустройства инвалидов за год единиц Министерство здравоохранения и социального развития Ульяновской области  2013 14200 ед. к 2015 году 164 164***    
15.2         2014   170 170***    
15.3         2015   170      
16.0 597 Прирост количества выставочных проектов, осуществляемых в субъектах Российской Федерации относительно уровня 2012 года**** проценты Министерство здравоохранения и социального развития Ульяновской области/Министерство искусства и культурной политики Ульяновской области 2012 200 % к 2018 году -      
          2013   10 19,3*** 9,3 Отклонение фактического показателя от планового показателя обусловлено проведением  незапланированных выставок, в том числе посвящённых 250-летию Н.М.Карамзина.
16.1         2014   20 48,2*** 28,2 Отклонение фактического показателя от планового показателя обусловлено проведением  незапланированных выставок
16.2         2015   40      
16.3         2016   60      
16.4         2017   80      
16.5         2018   100      
17.0 597 Доля детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, от общего числа детей проценты Министерство здравоохранения и социального развития Ульяновской области/Министерство искусства и культурной политики Ульяновской области 2012 8 % к 2018 году 1 1***    
          2013   1 1***    
17.1         2014   2 2***    
17.2         2015   3      
17.3         2016   4      
17.4         2017   6      
17.5         2018   8      
                     
* Информация  из базы ЕМИСС, на официальном сайте Росстата показатель составляет 108,4 %.          
** Итоги федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда представлены за 1 квартал 2013 года, с момента ведения наблюдения.          
*** Фактическое значение показателя указано исходя и данных, имеющихся в распоряжении отраслевого органа власти           
**** В соответствии с приказом Минкультуры России от 30.09.2013 № 1503 "О методике расчёта целевого показателя "Рост количества выставочных проектов, осуществляемых в субъектах Российской Федерации (по отношению к 2012 году)" расчёт показателя осуществляется относительно уровня 2012 года. 
          

 

Таблица (в формате .xlsx, 44 Кб, см. стр.1)