О ситуации на рынке труда в Ульяновской области за период с 14 ноября по 18 ноября 2016

Численность безработных граждан и уровень безработицы

По состоянию на 18 ноября т.г. численность безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, составила 3424 человека, по сравнению с 11 ноября численность безработных граждан уменьшилась на 10 человек, уровень регистрируемой безработицы
не изменился и составляет 0,53%.

Снижение численности безработных граждан произошло в 3 муниципальных образованиях в целом на 22 человека.

 Увеличение численности безработных граждан произошло в 7 муниципальных образованиях на 12 человек.

Уровень регистрируемой безработицы варьируется по области от 0,20%
(в Майнском районе) до 0,65%(в городе Димитровграде).

В пятерке последних муниципальных образований, замыкающих рейтинг
 по уровню регистрируемой безработицы, находятся: Старокулаткинский
и Радищевский районы и города Новоульяновск, Ульяновск и Димитровград.

- по Приволжскому федеральному округу:

на прошедшей неделе наблюдалось снижение численности безработных граждан в 6 регионах ПФО в целом на 43 человека.

Уровень регистрируемой безработицы по ПФО не изменился
и составляет 0,94 %. На прошедшей неделе лидерство по уровню регистрируемой безработицы в ПФО с показателем – 0,51 % занимает Нижегородская область,
на II месте Ульяновская область – 0,53%, на III месте Чувашская Республика
 – 0,66%, на IV месте Республика Татарстан - 0,68%, на V месте Республика Мордовия – 0,74%.

На прошедшей неделе количество вакансий в целом по области уменьшилось на 31 единицу и составило 8510 единиц (по состоянию на 18.11.2015
– 8945 вакансий). За данный период работодателями заявлена потребность в работниках на 1200 единиц. 71 % потребности в работниках по области сосредоточено в г. Ульяновске и г. Димитровграде.

В течение недели количество заявленных вакансий снизилось
в 9 муниципальных образованиях:

в связи с трудоустройством граждан на общественные оплачиваемые работы
в ДМООИО «Преодоление» УОО, ООО «Запрудное», ООО «Хмелевское», в связи с самостоятельным трудоустройством граждан на постоянное рабочее место к  ИП Галка Г.Н., ООО «Хлебсервис» и ОАО «Новоспасский элеватор», «АПК «Весенний сюжет» и ОАО «Ульяновскнефтепродукт», трудоустройством по направлению службы занятости в МОУ «Игнатовская СОШ», МДОУ «Майнский детский сад», ГУЗ «Новомалыклинская ЦГБ», в «Управление муниципальным хозяйством», ООО «Агрофлекс», в ООО «Химтекс-РТИ», ООО «АПК «Весенний сюжет» и ОАО «Ульяновскнефтепродукт».

В течение недели количество заявленных вакансий увеличилось
в 2 муниципальных образованиях в связи с предоставлением информации о временных рабочих местах в ГУЗ «Радищевская районная больница», ООО «Возрождение».

Создание рабочих мест

По состоянию на 15 ноября 2016 года на территории Ульяновской области создано 20424 рабочих места (за аналогичный период в 2015 году создано 19833 рабочих  места), что составляет 99,6 % от выполнения плана на январь-ноябрь и 90,8% от выполнения плана на 2016 год. В 2015 году процент выполнения плана за аналогичные периоды составлял 104,6% и 96,6% соответственно.

В муниципальных образованиях «Мелекесский район», «Вешкаймский район», «Тереньгульский район», «Кузоватовский район», «Майнский район», «Цильнинский район», «Чердаклинский район» годовой план уже выполнен. Высокие показатели выполнения годового плана отмечены в муниципальных образованиях Сурский район (99,8%), Инзенский район (99,4%). Замыкают рейтинг Старокулаткинский район (87,3%) город Ульяновск (86,7%), Базарносызганский район (77,5%). План в данных муниципальных образованиях будет выполнен до конца текущего года.

С начала года наибольшее количество рабочих мест создано
в муниципальных образованиях г.Ульяновск (11626 рабочих мест), г.Димитровград (1526 рабочих мест), Ульяновский район (551 рабочее место),  Николаевский район (526 рабочих мест), Сурский район (476 рабочих мест).

В организациях, реализующих инвестиционные проекты на территории Ульяновской области, создано 3068 рабочих мест (15,0% от общего количества созданных рабочих мест). В 2015 году за аналогичный период создано
в рамках реализации инвестиционных проектов 3210 рабочих мест (16,2%).

В сфере малого и среднего бизнеса создано 12748 рабочих мест, что составляет 6240 % от общего количества созданных рабочих мест. В 2015 году за аналогичный период создано 13129 рабочих мест (66,2%).

За отчётную неделю на территории Ульяновской области создано
356 рабочих мест.

За счёт реализации инвестиционных проектов со 09 по 15 ноября 2016 года создано 8 рабочих мест.

Высвобождение

За период с 01 января по 16 ноября 2016 года поступила информация   о предстоящем высвобождении 6556 работников, 5295 из которых уже уволено.
Из числа уже уволенных граждан (5295 человек):

- трудоустроено – 3007 человек (в том числе в данной организации
– 1485 человек),

- назначена страховая пенсия по старости – 263 гражданам,

- обратился в службу занятости населения – 1381 человек.

Из 564 организаций (без учёта филиалов), в которых планируется высвобождение работников в 2016 году, 383 организаций относится к частным,
181 – к бюджетным организациям.

О массовых высвобождениях граждан заявила 21 организация региона.

Из общей массы заявленных высвобождений в большинстве организаций прошли организационно-штатные мероприятия, которые в целом на ситуацию
на рынке труда Ульяновской области не повлияли.

Прогноз высвобождений:

                 - в ноябре 2016 года - 252 человека из 47 организаций;

- в декабре 2016 года – 535 человек из 60 организаций,

- в январе 2017 года – 182 человека из 32 организаций.

За предыдущую неделю информация о высвобождении 51 человека поступила от 16 организаций региона. Из числа высвобождаемых работников в службу занятости населения обратится 51 человек, 17 из которых – граждане пенсионного возраста.

В целом, несмотря на заявленные высвобождения, на контроле остаются массовые высвобождения, которые могут повлиять на ситуацию рынка труда:

Акционерное общество «Региональный коммерческий банк»
(город Димитровград), (массовое высвобождение). Срок высвобождения – 29.12.2016. Списочная численность организации на момент принятия решения – 202 человека. Причина высвобождения - сокращение численности и штата работников. Высвобождению подлежат 68 человек, из них 11 человек граждане пенсионного возраста. На 68 высвобождаемых граждан приходится порядка 675 вакансий
 по имеющимся у них специальностям.

Разработан и утверждён план мероприятий по смягчению последствий массового высвобождения. 04.10.2016 на базе организации специалистами ОГКУ ЦЗН города Димитровграда был организован консультационный пункт.

Федеральное Казённое учреждение «Военный комиссариат Ульяновской области (город Ульяновск). Срок высвобождения – 01.12.2016. Списочная численность организации на момент принятия решения – 561 человек. Высвобождению подлежат 38 человек, из них 9 человек граждане пенсионного возраста. На 38 высвобождаемых граждан приходится порядка 69 вакансий по имеющимся у них специальностям

. ПАО «Ульяновский комбинат строительных материалов» (город Ульяновск).

Поступила информация о высвобождении:

24 работников с 05.12.2016 по 07.12.2016;

2 работников 07.12.2016;

1 работника 12.12.2016.

Итого на текущую дату высвобождению подлежат 27 человек, из них 4 человека граждане пенсионного возраста. На 27 высвобождаемых граждан приходится порядка 218 вакансий по имеющимся у них специальностям.

ООО «Ульяновскцентргаз» (город Ульяновск) (массовое высвобождение). Срок высвобождения 22.01.2017. Списочная численность организации на момент принятия решения – 275 человек. Причина высвобождения – расторжение договоров аренды АЗС с АО «Магус» и ООО «Наиком». Высвобождению подлежат 53 человека, из них 7 человек граждане пенсионного возраста. На 53 высвобождаемых граждан приходится порядка 1157 вакансий по имеющимся у них специальностям.  Разработан и утверждён план мероприятий по смягчению последствий массового высвобождения.

2.2 Информация по неполной занятости

(по состоянию на 18.11.2016)

На прошедшей неделе численность работников, находящихся под риском увольнения (в режиме неполного рабочего дня (смены и (или) недели), в режиме простоя по вине работодателя, в отпусках без сохранения заработной платы) в организациях области увеличилась  на 154 человека (с 3119 до 3273). В том числе:

1. Режим неполной рабочей смены (недели)

• · численность работников, работающих неполную рабочую смену (неделю) по инициативе работодателя за прошедшую неделю увеличилась на 202 человека (с  2419 до 2621).

Вышли из режима неполного рабочего дня (смены и (или) недели):

ЗАО «Силикатчик» (Сенгилеевский район) – 6 человек с 11.11.2016;

Вошли в режим неполного рабочего дня (смены и (или) недели):

ООО «Агронива» (Старомайнский район) – 17 человек с 15.11.2016 по 15.03.2017
 в связи с завершением сезона сельскохозяйственных работ;

ИП Краснов И.И. (Старомайнский район) – 11 человек с 15.11.2016 по 15.03.2017
в связи с завершением сезона сельскохозяйственных работ;

ООО «Фанверк» (Кузоватовский район) – 43 человека с 07.11.2016 по 30.11.2016
в связи с отсутствием сырья необходимого для производства продукции;

ООО «Фанверк плюс» (Кузоватовский район) – 106 человек с 07.11.2016
по 30.11.2016 в связи с отсутствием сырья необходимого для производства продукции;

ООО «Ульяновскэкспертиза» (г. Ульяновск) – 22 человека с 07.11.2016 по 28.02.2017 в связи с уменьшением объема работ по проведению негосударственной экспертизы проектной документации;

ООО «Кадастровое бюро» (Ульяновский район) – 3 человека с 15.11.2016
 по 15.05.2016 в связи с уменьшением объёма работ.

2. Режим простоя по вине работодателя

• · численность работников, находящихся в простое по вине работодателя снизилась на 48 человек (с 700 до 652).

Вошли в режим простоя по вине работодателя:

ООО «Димитровградский инструментальный завод» (г. Димитровград)
– 5 человек находились в режиме простоя с 09.11.2016 – 11.11.2016 в связи
с изменением организационных условий труда по причинам экономического характера;

АО «Димитровградский автоагрегатный завод» (г.Димитровград) – численность работников, находящихся в режиме простоя увеличилась на 74 человека, и составила 106 человек с 01.11.2016 по 30.11.2016 в связи с уменьшением заказов;

ООО «Мебелькомплект» (Чердаклинский район) – 32 человека 09.11.2016 в связи со спадом сбыта продукции;

ООО «Димитровградский завод алюминиевого литья» (г. Димитровград)
 – 9 человек с 08.11.2016 в связи со снижение объема производства;

ООО «Димитровградский завод автокомпонентов» (г. Димитровград)
– 183 человека 09.11.2016;

ОА «Региональный коммерческий банк» (г.Димитровград) – численность работников, находящихся в режиме простоя увеличилась на 2 человека и составляет 29 человек с 03.10.2016 по 29.12.2016 в связи с отзывом лицензии на осуществление банковских операций.

Вышли из режима простоя по вине работодателя:

ООО «Димитровградский завод порошковой металлургии» (г. Димитровград)
– 270 человек с 01.11.2016;

ООО «ДААЗ Штамп» (г. Димитровград) – 32 человека с 07.11.2016;

ПАО «Ульяновский комбинат строительных материалов» (г. Ульяновск)
 – 16 человек с 14.11.2016;

ООО «Меловской известковый завод» (г. Новоульяновск) – 33 человека
с 11.11.2016;

ООО «Димитровградское АВС» (г. Димитровград) – 1 человек с 01.11.2016; 

Профком ОАО «ДААЗ» (г. Димитровград) – 1 человек с 04.11.2016.

В связи с временным отсутствием необходимых объёмов сырья, вызвавшим ухудшение экономического положения предприятий и во избежание массового увольнения работников с 07.11.2016 по 30.11.2016 года введён режим неполного рабочего времени на предприятиях ООО «Фанверк» для 43 работников
и ООО «Фанверк – плюс» для 106 работников.

            07.11.2016 года состоялась встреча директора ОГКУ ЦЗН Кузоватовского района и директора данных предприятий по вопросу ситуации на предприятиях. Сокращение и увольнение работников на предприятиях не планируется.

10.11.2016 года состоялось заседание штаба по рынку труда, на котором рассматривались вопросы по ситуации на предприятиях района, в том числе на ООО «Фанверк» и ООО «Фанверк-плюс».

Данная ситуация находится на контроле администрации МО «Кузоватовский район».

Итоги работы по снижению неформальной занятости.

По состоянию на 10.11.2016 по результатам мониторинга отчётов муниципальных образований Ульяновской области по снижению неформальной занятости:

- общее количество выявленных работников, с которыми не заключены трудовые отношения, составило 22764 человека;

 - общее количество работников из числа, выявленных, с которыми были легализованы трудовые отношения, составило 22249 человек (37,9% от контрольного показателя).

С начала текущего года межведомственной рабочей группой проведено
11 заседаний по вопросу снижения неформальной занятости и легализации «теневой» заработной платы.

Работа по снижению неформальной занятости проводится как на региональном уровне, так и на муниципальном при взаимодействии Государственной инспекции труда в Ульяновской области, прокуратуры, ОПФР, УФНС, УМВД.

Межведомственная рабочая группа по вопросу снижения неформальной занятости и легализации «теневой» заработной платы направила в Государственную инспекцию труда в Ульяновской области 149 материала по выявлению фактов неформальной занятости для проведения внеплановых проверок соблюдения трудового законодательства в хозяйствующих субъектах.

  По исполнению поручения Федеральной службы по труду и занятости произведена сверка легализованных работников муниципальных образований
в Отделении ПФР по Ульяновской области. По итогам сверки сумма страховых взносов, перечисленная в бюджет Пенсионного фонда РФ с 4 квартала 2014
по 2 квартал 2016 составляет 118,5 млн.рублей, в том числе за первое полугодие 
2016 года – 59,6 млн.руб

Положительные моменты за прошедшую неделю по ситуации на рынке труда: уровень регистрируемой безработицы за прошедшую неделю не изменился
и составляет 0,53%. Наблюдается снижение коэффициент напряжённости на рынке труда по сравнению с прошлым месяцем текущего года. По ПФО Ульяновская область по уровню регистрируемой безработицы стабильно занимает II лидирующее место.

За отчётную неделю создано 356 рабочих мест.

Отрицательные моменты за прошедшую неделю по ситуации на рынке труда:

1. Задолженность по заработной плате  в размере 1764,0 тыс. рублей
АО МСУ-14 «Ульяновск» (Заволжский район).

Исполняющий обязанности руководителя
Агентства по развитию человеческого потенциала
и трудовых ресурсов Ульяновской области                                                 Д.В.Герасимов