О ситуации на рынке труда в Ульяновской области за период с 19 сентября по 23 сентября 2016
Выступление Д.В.Герасимова
Численность безработных граждан и уровень безработицы
По состоянию на 23 сентября т.г. численность безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, составила 3593 человека, по сравнению с 16 сентября численность безработных граждан уменьшилась на 24 человека, уровень регистрируемой безработицы уменьшился на 0,01 п. п. и составляет 0,55%.
Снижение численности безработных граждан произошло в 9 муниципальных образованиях: городе Ульяновске – 12 человек, Барышском районе – 4 человека, Сурском районе – 3 человека, Майнском районе – 1 человек, Карсунском районе – 1 человек, Николаевском районе – 1 человек, Новомалыклинском районе – 1 человек, Сенгилеевском районе – 1 человек, Радищевском районе – 1 человек.
Увеличение численности безработных граждан произошло в 1 муниципальном образовании: Инзенском районе – 1 человек.
Уровень регистрируемой безработицы варьируется по области от 0,22%
(в Майнском районе) до 0,67%(в городе Димитровграде).
В пятерке последних муниципальных образований, замыкающих рейтинг по уровню регистрируемой безработицы, находятся: Старокулаткинский, Тереньгульский Цильнинский районы и города Ульяновск, Димитровград.
- по Приволжскому федеральному округу:
на прошедшей неделе наблюдалось снижение численности безработных граждан в 12 регионах ПФО в целом на 1978 человек.
Уровень регистрируемой безработицы по ПФО уменьшился на 0,02 п.п. и составляет 0,98%. На прошедшей неделе лидерство по уровню регистрируемой безработицы в ПФО с показателем – 0,53 % занимает Нижегородская область, на II месте Ульяновская область – 0,55%, на III месте Республика Татарстан – 0,70%, на IV месте Чувашская Республика – 0,73%, на V месте Республика Мордовия – 0,79%.
На прошедшей неделе количество вакансий в целом по области увеличилось на 24 единицы и составило 11241 вакансию (по состоянию на 23.09.2015 – 8618 вакансий). За данный период работодателями заявлена потребность в работниках на 1599 единиц. 77% потребности в работниках по области сосредоточено в
г. Ульяновске и г. Димитровграде.
В течение недели количество заявленных вакансий снизилось в 4 муниципальных образованиях.
В Сенгилеевском районе произошло снижение на 4 вакансии, в связи с трудоустройством граждан на постоянные рабочие места в СПК имени Гая, к ИП Кузнецову.
В Радищевском районе произошло снижение на 2 вакансии в связи с трудоустройством граждан на постоянные рабочие места в МБОУ Радищевская СШ № 1, ГУЗ Радищевская РБ.
В Николаевском районе – на 2 вакансии в связи с трудоустройством граждан в Новосспасское отделение сберегательного банка 4264, Технологический техникум р.п.Николаевка.
В Карсунском районе – на 1вакансию в связи с трудоустройством гражданина на постоянное рабочее место в ОГАУ «УСС».
В течение недели количество заявленных вакансий увеличилось в 7 муниципальных образованиях.
В городе Новоульяновске произошло увеличение на 10 вакансий, в связи с предоставлением информации о постоянных рабочих местах ООО «Домострой».
В городе Ульяновске – на 7 вакансий, в связи с предоставлением информации о постоянных рабочих местах ООО «Ульяновский завод точного литья».
В Цильнинском районе – на 6 вакансий, в связи с предоставлением информации о сезонных рабочих местах ПАО «Ульяновский сахарный завод».
В Чердаклинском районе – на 3 вакансии, в связи с предоставлением информации о постоянных рабочих местах ИП Каюмов Н.К., ИП Марсянова Р.Р.
В Барышском районе – на 3 вакансии, в связи с предоставлением информации о постоянных рабочих местах АО «Редуктор».
В Сурском районе – на 3 вакансии, в связи с предоставлением информации о сезонных рабочих местах ГУЗ Сурская районная больница.
В Старомайнском районе – на 1 вакансию, в связи с предоставлением информации о сезонном рабочем месте МОУ Новиковская средняя школа.
Высвобождение
За период с 01 января по 23 сентября 2016 года поступила информация о предстоящем высвобождении 9171 работника, 4744 из которых уже уволено, из них:
- трудоустроено – 2765 человек (в том числе в данной организации – 1324 человек),
- назначена страховая пенсия по старости – 229 гражданам,
- обратились в службу занятости населения – 1158 человек.
Из 502 организаций (без учёта филиалов), в которых планируется высвобождение работников в 2016 году, 337 организаций относятся к частным, 165 – к бюджетным организациям.
О массовых высвобождениях граждан заявили 20 организаций региона.
Из общей массы заявленных высвобождений в большинстве организаций прошли организационно-штатные мероприятия, которые в целом на ситуацию на рынке труда Ульяновской области не повлияли.
Прогноз высвобождений:
- в сентябре 2016 года - 425 человек из 48 организаций;
- в октябре 2016 года - 294 человека из 33 организаций;
- в ноябре 2016 года - 77 человек из 31 организации.
За предыдущую неделю информация о высвобождении 12 человек поступила от 7 организаций региона. Из числа высвобождаемых работников в службу занятости населения обратится 12 человек, 2 из которых – граждане пенсионного возраста.
В целом, несмотря на заявленные высвобождения, на контроле остаётся массовое высвобождение, которое может повлиять на ситуацию рынка труда:
Филиал - 47 отряд ФКУ «Государственное Учреждение «Ведомственная охрана Министерства финансов Российской Федерации» (город Ульяновск, проезд Сиреневый, 11) (массовое высвобождение).
Срок высвобождения - 19.10.2016. Списочная численность организации на момент принятия решения – 163 человека. Причина высвобождения – ликвидация Филиал - 47 отряд ФКУ «Государственное Учреждение «Ведомственная охрана Министерства финансов Российской Федерации». Высвобождению подлежат 122 человека. Из числа высвобождаемых граждан 63 человека - граждане пенсионного возраста, это более 51% от общего числа высвобождаемых:
- 5 человек - пенсионеры Министерства Обороны;
- 41 человек - пенсионеры Министерства внутренних дел;
- 17 человек - граждане пенсионного возраста.
На 122 высвобождаемых человека приходится порядка 348 вакансий по имеющимся у них специальностям (бухгалтер 1 категории, ведущий инженер, водитель автомобиля, начальник охраны по охраняемому объекту, дежурный по охраняемому объекту). Также высвобождаемые граждане проинформированы о действующей информационно – аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России». Высвобождаемые работники 07.09.2016 были приглашены на общегородскую ярмарку вакансий и учебных рабочих мест, принял участие 51 работодатель, заявлено 6134 вакансии. Предполагаемым к высвобождению гражданам данной организации были даны консультации в части содействия занятости населения и предложены интересующие их вакансии.
Информация по неполной занятости
На прошедшей неделе численность работников, находящихся под риском увольнения (в режиме неполного рабочего дня (смены и (или) недели), в режиме простоя по вине работодателя, в отпусках без сохранения заработной платы) в организациях области снизилась на 125 человек (с 13066 до 12941). В том числе:
1. Режим неполной рабочей смены (недели)
- · численность работников, работающих неполную рабочую смену (неделю) по инициативе работодателя за прошедшую неделю снизилась на 27 человек (с 12362 до 12335).
Вышли из режима неполной рабочего дня (смены и (или) недели):
ООО «Наша мебель» (г.Ульяновск) – 16 человек с 19.09.2016;
ООО «Прокеш и Ко РУС» (г.Димитровград) – 11 человек с 16.09.2016.
2. Режим простоя по вине работодателя
- · численность работников, находящихся в простое по вине работодателя снизилась на 98 человек (с 704 до 606).
Вошли в режим простоя по вине работодателя:
АО «Димитровградский автоагрегатный завод» (г.Димитровград) – 108 работников находились в режиме простоя с 16.09.2016 по 18.09.2016 в связи с уменьшением заказов.
Вышли из режима простоя по вине работодателя:
ООО «Димитровградский инструментальный завод» (г.Димитровград) – 18 человек с 10.09.2016;
ООО «Димитровградский завод порошковой металлургии» (г.Димитровград) – численность работников находящихся в простое снизилась на 10 человек с 14.09.2016 и составляет 12 человек с 15.09.2016 по 20.09.2016 в связи с изменением организационных условий труда по причинам экономического характера;
ООО «Димитровградский завод автокомпонентов» (г.Димитровград) – численность работников находящихся в простое снизилась на 99 человек и составляет 106 человек 20.09.2016 в связи с изменением организационных условий труда по причинам экономического характера;
ООО «Димитровградский завод алюминиевого литья» (г.Димитровград) - численность работников находящихся в простое снизилась на 78 человек с 13.09.2016.
Организации, работники которых находятся в режиме неполной занятости, расположены в 10 муниципальных образованиях области. Из них на долю города Ульяновска приходится – 88 % всей численности работников, находящихся в режиме неполной занятости, города Димитровграда – 7 %, Барышского района – 3 %.
За прошедшую неделю информация о введении режима неполной занятости от организаций, находящихся на территории области, влияющих на рынок труда не поступали.
Создание рабочих мест
За период с 14.09.2016 по 20.09.2016 на территории Ульяновской области создано 316 рабочих мест.
За счёт реализации инвестиционных проектов за неделю создано 38 рабочих мест:
в Тереньгульском районе (5):
- 5 рабочих мест создано в ООО «Лукьяновский ГОК», (инвестиционный проект по организации добычи полезных ископаемых), приняты на работу машинист экскаватора, подсобные рабочие, сепараторщик 4 разряда, машинист конвейера
4 разряда, бункеровщик 4 разряда, предполагаемая заработная плата – от 16 000 руб.
в Мелекесском районе (10):
- 10 рабочих мест создано в ООО «Рыбный край», (инвестиционный проект по переработке сельхозпродукции (открытию рыбного цеха), приняты на работу специалист по разделке рыбы, предполагаемая заработная плата – от 15 500 руб.
в г.Ульяновске (23):
- 5 рабочих мест создано в ЗАО «Завод ГСИ», (инвестиционный проект по организации производства изделий из бетона для использования в строительстве), приняты на работу уборщик производственных и служебных помещений, транспортёрщик, слесарь-ремонтник, подсобный рабочий, оператор пульта управления, предполагаемая заработная плата – от 11 200 до 20 000 руб.
- 18 рабочих мест создано в ООО ДСК «Эталон», (инвестиционный проект по организации производства изделий из бетона для использования в строительстве), приняты на работу электромонтер по ремонту 5 разряда, электрогазосварщик, формовщик железобетонных изделий и конструкций, инженер-проектировщик, инженер-контролер, стропальщик, оператор манипулятора, медицинская сестра, инженер по нормированию труда, предполагаемая заработная плата – от 19 000
до 30 000 руб.
Итоги работы по снижению неформальной занятости.
По состоянию на 20.09.2016 по результатам мониторинга отчетов муниципальных образований Ульяновской области по снижению неформальной занятости.
- общее количество выявленных работников, с которыми не заключены трудовые отношения, составило 10453 человека;
- общее количество работников из числа, выявленных, с которыми были легализованы трудовые отношения, составило 9908 человек (16,9 % от контрольного показателя).
С начала текущего года межведомственной рабочей группой проведено
9 заседаний по вопросу снижения неформальной занятости и легализации «теневой» заработной платы.
Работа по снижению неформальной занятости проводится как на региональном уровне, так и на муниципальном при взаимодействии Государственной инспекции труда в Ульяновской области, прокуратуры, ОПФР, УФНС, УМВД.
От межведомственной рабочей группы в Государственную инспекцию труда в Ульяновской области направлено 96 материалов по выявлению фактов неформальной занятости для проведения внеплановых проверок соблюдения трудового законодательства в хозяйствующих субъектах.
В соответствии с поручением Федеральной службой по труду и занятости от 20.06.2016 №2094-ТЗ работа продолжается по представлению информации для сверки данных, полученных в результате ведения индивидуального учета закрепляемости на рабочих местах лиц, заключивших трудовые договоры в ходе реализации мер по снижению неформальной занятости с целью проверки осуществления соответствующих начислений ОПФР по Ульяновской области.
По итогам сверки за 1 квартал 2016 с данными, имеющимися в распоряжении Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ульяновской области подтвердилась на 75%.
Положительные моменты за прошедшую неделю по ситуации на рынке труда: Снижение численности безработных граждан, уровня регистрируемой безработицы.
Уровень просроченной задолженности по заработной плате составляет 6194,0 тыс. рублей и снизился по отношению к 01.08.2016 на 150,0 тыс. руб. (2,4%).
Отрицательные моменты за прошедшую неделю по ситуации на рынке труда:
Проблемное поле:
1. Низкий процент выполнения плана создания высокопроизводительных рабочих мест в муниципальных образованиях Старомайнский район (40,9%), город Новоульяновск (43,9%), Старокулаткинский район (44,4%), Инзенский район (44,4%), Базарносызганский район (56,8%).
2. Из числа созданных рабочих мест за неделю в органы службы занятости населения работодателями заявлено 248 вакансий (78,5%). С начала года процент заявленных вакансий от созданных рабочих мест составляет 67,0%.
Руководитель Агентства по развитию
человеческого потенциала и трудовых
ресурсов Ульяновской области Д.В.Герасимов
