Выступление Д.В.Герасимова по вопросам: «О ситуации в отрасли: основные задачи на предстоящую неделю. О «проблемном поле» в отрасли, пути решения. Об исполнении поручений и указов Президента Российской Федерации В.В. Путина: промежуточные итоги, проблемы.

25.11.2016

1. Занятость населения

Уровень регистрируемой безработицы по Ульяновской области составляет 0,53% (не изменился по сравнению с прошлой неделей).

По ПФО Ульяновская область стабильно занимает II лидирующее место
с показателем 0,53%.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, незначительно увеличилась на 13 человек (по сравнению с прошлой неделей) и составила 3437 человек.

Количество вакансий составляет 8479 единиц. Сокращение вакансий (на 31 единицу)- ежегодная тенденция в декабре-январе 2016-2017гг.

71 % потребности в работниках по области сосредоточено в г. Ульяновске и г. Димитровграде.

2.Создание новых рабочих мест

На 22.11.2016 на территории Ульяновской области создано 20867 рабочих мест, что составляет 101,8 % от выполнения плана на январь-ноябрь и 92,7%
от выполнения плана на 2016 год.

За отчётную неделю создано 443 рабочих места, в том числе за счёт реализации инвестиционных проектов 4 рабочих места.

Годовой план выполнен в 9 муниципальных образованиях: Мелекесский, Вешкаймский, Тереньгульский, Кузоватовский, Инзенский, Майнский, Цильнинский, Чердаклинский и  Сурский районы.

Не вызывают опасения по выполнению годового плана 3 муниципальных образования: Новоспасский район (98,9%), Павловский район (98,6%), Сенгилеевский район (98,3%).

  Замыкают рейтинг выполнения годового плана: город Димитровград (89,3%) город Ульяновск (89,2%), Базарносызганский район (78,3%). План в данных муниципальных образованиях будет выполнен до конца текущего года.

3.Задолженность по заработной плате

По данным Ульяновскстат на 01 ноября 2016 года уровень просроченной задолженности по заработной плате в Ульяновской области составлял 1764,0 тыс. рублей.

Задолженность имелась в одной организации АО МСУ – 14 «Ульяновск»  перед 71 работником.

По оперативным данным по состоянию на 23.11.2016 задолженность  по заработной плате в размере 1764,0 тыс. рублей погашена в полном объёме.  

О «проблемном поле» в отрасли, пути решения

1.Высвобождение

За период с 01 января по 23 ноября 2016 года поступила информация о предстоящем высвобождении 6743 работников, 5313 из которых уже уволено.

Из числа уже уволенных граждан (5313 человек):

- трудоустроено – 3023 человека (в том числе в данной организации
 – 1489 человек),

- назначена страховая пенсия по старости – 267 гражданам,

- обратился в службу занятости населения – 1384 человека.

О массовых высвобождениях граждан в 2016 году заявила 21 организация региона. Высвободили 1503 человека, из них: трудоустроено 1111 человек, оформлена страховая пенсия по старости 146 гражданам, обратилось в службу занятости населения 128 человек.

На контроле остаются предприятия, высвобождения в которых могут повлиять на ситуацию на рынке труда.

Акционерное общество «Региональный коммерческий банк»
(город Димитровград) – 68 человек с 29.12.2016;

ООО «Ульяновскцентргаз» (г. Ульяновск) – 53 человека с 22.01.2017; 

АО «Ульяновский моторный завод» (город Ульяновск) - 106 человек
с 15.02.2017;

ПАО «Сбербанк России»  - 100 человек по 16 муниципальным образованиям
с 31.12.2016 - 17.01.2017.

Прогноз высвобождений:

- в декабре 2016 года – 536 человек из 61 организации,

- в январе 2017 года – 272 человека из 50 организаций,

- в феврале 2017 года – 106 человек из 1 организации.

2. Неполная занятость

Численность работников, находящихся в неполной занятости составляет
 3830 человек (увеличение за неделю на 557 человек). В том числе:

• ·  численность работников, работающих неполную рабочую смену (неделю)  по инициативе работодателя составляет 2580 человек (снижение за неделю на 41 человека).
•  численность работников, находящихся в простое по вине работодателя увеличилась на 598 человек и составляет 1250 человек. 

Введён режим простоя по вине работодателя в ООО «КПД-1» с 23.11.2016 по 30.12.2016 для 456 человек в связи с тяжелым финансовым положением предприятия, вызванным резким снижением спроса на готовую продукцию.
Службой занятости населения разработаны превентивные меры, направленные на регулирование ситуации на рынке труда, составлены графики посещения предприятий.

Для снижения напряжённости на рынке труда реализуется Программа дополнительных мероприятий в сфере занятости населения.

На 22.11.2016 в дополнительных мероприятиях принимают участие
1404 работника организаций – участников Программы, в том числе:

- по опережающему профессиональному обучению – 533 работника, из них 220 работников приходятся  на ИПП ДААЗ;

- по временной занятости – 989 работников;

- 33 выпускника профессиональных образовательных организаций, трудоустроенных на постоянной основе;

Фактическое (кассовое) освоение средств составляет 4055,28 млн. рублей.

3.Низкий уровень трудоустройства инвалидов 

 В 2015 году уровень трудоустройства инвалидов составлял 43 %, за 10 месяцев 2016 года  -  31%.

Для улучшения ситуации проводится следующая работа:

1.Заключено соглашение с ПФР по Ульяновской области и получены персонифицированные списки инвалидов трудоспособного возраста с указанием отношения к занятости (работает – не работает);

2.Начата работа по анкетированию и выявлению желающих работать из числа незанятых инвалидов и оказанию содействия в трудоустройстве;

3.Во всех муниципальных образованиях Ульяновской области проводятся ежемесячные «Дни равных возможностей» (1 среда месяца);

Рекомендуем Главам администраций муниципальных образований взять
на контроль вопрос трудоустройства незанятых инвалидов на территории муниципального образования и усилить работу по исполнению работодателями закона по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Основные задачи на предстоящую неделю:

- Подготовка к заключительному этапу III Трудовому форуму «Достойный труд и социальная ответственность – залог развития региона». Цель  - продвижение идеологии достойного труда, повышение социальной ответственности работодателей Ульяновской области, повышение престижа человека труда;

- 30 ноября т.г. проведение заседания рабочей группы под председательством Первого заместителя Председателя Правительства Ульяновской области Е.В.Уба по проекту «Губернаторские чтения». Цель – продвижение и  развитие проекта, направленного на просвещение и интеллектуализацию различных категорий населения;

- 06 декабря т.г. подготовка к совещанию по проекту «Ковровая дорожка» в целях выработки новых подходов в вопросах освещения мероприятий проекта «Ковровая дорожка» по работе с талантливыми детьми и молодёжью Ульяновской области. 

Исполняющий обязанности руководителя
Агентства по развитию человеческого потенциала
и трудовых ресурсов Ульяновской области                                                  Д.В.Герасимов