Объявление о приёме с 31.01.2025 по 20.02.2025 документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва на замещение должностей государственной гражданской службы в Агентстве ветеринарии Ульяновской области
1.Ведущая группа
Требования к кандидатам
1. Гражданство Российской Федерации.
2. Достижение возраста 18 лет.
3. Владение государственным языком Российской Федерации.
4. Наличие высшего образования высшего образования.
Требования к стажу не предъявляются.
5. Знания и умения:
Базовые знания:
Государственного языка Российской Федерации (русского языка).
Основ Конституции Российской Федерации, законодательства
о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции.
В области информационно-коммуникационных технологий:
1) основ информационной безопасности и защиты информации, включая:
а) порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную тайну;
б) меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надёжности паролей;
в) порядок работы со служебной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учётных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);
г) основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;
д) требования по обеспечению безопасности информации при использовании удалённого доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;
е) правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопителей, внешних жёстких дисков), в особенности оборудованных приёмно-передающей аппаратурой (мобильных телефонов, планшетов, модемов), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам);
2) основных положений законодательства о персональных данных, включая:
а) понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;
б) меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах;
3)общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учёта и поиска документов в системах электронного документооборота;
Основ делопроизводства и документооборота.
Наличие профессиональных знаний:
В сфере законодательства Российской Федерации:
1) Бюджетный кодекс Российской Федерации;
2) Гражданского кодекса Российской Федерации;
3) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
4) Федерального закона от 21.12.2021 № 414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации»;
5) Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
6) Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
7) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
8) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан Российской Федерации»;
9) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
10) Федерального закона от 27.12.2018 № 498-ФЗ «Об ответственном обращении с животными и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
11) Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
12) Закона Российской Федерации от 14.05.1993 № 4979-1
«О ветеринарии»;
13) приказа Министерства финансов Российской Федерации от 21.11.2019 № 196н «Об утверждении федерального стандарта внутреннего финансового аудита «Определения, принципы и задачи внутреннего финансового аудита».
Иные профессиональные знания:
1) понятия ветеринарии;
2) нормативно-правового регулирования в ветеринарии;
3) полномочий Российской Федерации и субъектов Российской Федерации в области ветеринарии;
4) ответственности за нарушение ветеринарного законодательства;
5) основных принципов организации плановой и внеплановой проверки;
Наличие функциональных знаний:
1) знание законодательства в сфере бухгалтерского учёта бюджетных организаций;
2) инструкции по ведению бухгалтерского учёта в бюджетном учреждении.
Наличие базовых умений:
1) умение мыслить системно (стратегически);
2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
3) коммуникативные умения;
4) умение управлять изменениями;
5) умения в области информационно-коммуникационных технологий:
а) умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
б) умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);
в) умение создавать и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;
г) умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;
д) умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);
6) управленческие умения:
а) умение руководить подчинёнными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать её выполнение;
б) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
в) умение вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций.
Наличие профессиональных умений:
1) профессиональные умения оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;
2) ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, органами местного самоуправления, иными органами и организациями;
3) планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий при исполнении управленческих решений, продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения
с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала;
4) стимулирования достижения результатов;
5) требовательности;
6) пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами;
7) систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков;
8) подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне;
9) своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
Наличие функциональных умений:
1) навыки работы со специализированным программным обеспечением, необходимым для взаимодействия с государственными финансовыми органами и Федеральным казначейством («1С: Предприятие 8.2», «АЦК-Планирование», «АЦК-Финансы», программные комплексы «СКИФ», «Клиент СЭД»);
2) владения программным обеспечением по ведению бухгалтерского учёта бюджетного учреждения;
3) обеспечения качества подготовки статистических и информационных отчётов, свободного ориентирования в постановке учёта и отчётности.
6. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
1) обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации, а также положений правовых актов, регулирующих организацию и осуществление внутреннего финансового аудита, включая федеральные стандарты внутреннего финансового аудита и ведомственных (внутренних) актов Агентства;
2) представлять на утверждение Руководителю план проведения аудиторских мероприятий;
3) проводить анализ организации (обеспечения выполнения) бюджетных процедур учета и отчетности;
4) проводить выявление (обнаружение) рисков искажения бюджетной отчетности;
5) определять объекты бюджетного учета, способы их изучения;
6) проводить анализ выполнения бюджетных процедур учета и отчетности, в том числе оценивать законность, своевременность и полноту формирования финансовых и первичных учетных документов, своевременность их передачи для регистрации содержащихся в них данных;
7) оценивать надежность внутреннего финансового контроля в отношении бюджетных процедур учета и отчетности;
8) оценивать риски искажения бюджетной отчетности;
9) формировать предложения и рекомендации о повышении качества финансового менеджмента, в том числе предложения о мерах по минимизации (устранению) бюджетных рисков и по организации внутреннего финансового контроля;
10) учитывать передачу полномочий по ведению бюджетного учета, составлению и представлению бюджетной отчетности Централизованной бухгалтерии запрашивать у Централизованной бухгалтерии необходимые для осуществления внутреннего финансового аудита документы и фактические данные, прочую информацию, в том числе для ведения реестра бюджетных рисков, а также планирования и проведения аудиторских мероприятий;
11) по результатам проведения аудиторских мероприятий формирует заключение, содержащее информацию:
а) о надежности осуществляемого в главном администраторе бюджетных средств внутреннего финансового контроля за организацией (обеспечением выполнения) и выполнением следующих операций (действий) главного администратора бюджетных средств:
по составлению первичных учетных документов, которыми оформлены факты хозяйственной жизни, и передаче первичных учетных документов Централизованной бухгалтерии;
по проведению инвентаризации в главном администраторе бюджетных средств, передавшем полномочия по ведению бюджетного учета, составлению и представлению бюджетной отчетности, перед составлением годовой бюджетной отчетности;
по передаче Централизованной бухгалтерии информации и (или) документов (сведений), необходимых для осуществления централизуемых полномочий, включая обеспечение полноты и нейтральности данных пояснительной записки к бюджетной отчетности;
б) о наличии (отсутствии) признаков и (или) фактов, влияющих на достоверность бюджетной отчетности главного администратора бюджетных средств, на основании проведенных аудиторских мероприятий в отношении:
первичных учетных документов главного администратора бюджетных средств;
процедур оформления, передачи в Централизованную бухгалтерию первичных учетных документов с целью подтверждения законности, полноты, правильности и своевременности их формирования и передачи;
информации и (или) документов (сведений), передаваемых Централизованной бухгалтерии для формирования пояснительной записки к бюджетной отчетности главного администратора бюджетных средств;
12) своевременно сообщает Руководителю о нарушениях должностными лицами (работниками) субъекта внутреннего финансового аудита (членами аудиторской группы) принципов внутреннего финансового аудита, о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а также о выявленных признаках коррупционных и иных правонарушений;
13) использовать информацию, полученную при осуществлении внутреннего финансового аудита, исключительно в целях исполнения должностных обязанностей;
14) своевременно сообщает Руководителю о выявленных признаках коррупционных и иных правонарушениях;
15) осуществлять контроль за полнотой, качеством и сроками рассмотрения поступивших обращений граждан по вопросам, входящим в компетенцию главного консультанта.
16) соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики работников Правительства Ульяновской области и возглавляемых им исполнительных органов Ульяновской области.
В целях исполнения возложенных должностных обязанностей главный консультант имеет право:
1) докладывать Руководителю обо всех выявленных недостатках
в работе в пределах своей компетенции;
2) вносить предложения Руководителю по совершенствованию работы, в пределах своей компетенции;
3) в пределах установленных должностных обязанностей и по поручению руководства представлять интересы Агентства в других органах, организациях и учреждениях Ульяновской области;
4) принимать участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров и других организационных мероприятий по вопросам, отнесённым к его компетенции;
5) получать от органов исполнительной власти информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
6) вносить Руководителю конструктивные предложения по оптимизации деятельности подразделения, предлагать новые пути решения существующих задач.
Осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области, приказами, распоряжениями и поручениями руководителя Агентства.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечён к ответственности (при необходимости указываются виды ответственности) в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области.
7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям:
1) своевременность решения поставленных задач;
2) производительность, соблюдения дисциплины (отсутствие прогулов, опозданий и т.п.);
3) заинтересованность в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных задач;
4) отсутствие замечаний со стороны руководства;
5) своевременное представление качественных отчётов
и аналитических материалов;
6) профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
7) соблюдение служебной дисциплины.
2. Ведущая группа
Требования к кандидатам
1. Гражданство Российской Федерации.
2. Достижение возраста 18 лет.
3. Владение государственным языком Российской Федерации.
4. Наличие высшего образования высшего образования.
Требования к стажу не предъявляются.
5. Знания и умения:
Базовые знания:
Государственного языка Российской Федерации (русского языка).
Основ Конституции Российской Федерации, законодательства
о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции.
В области информационно-коммуникационных технологий:
1) основ информационной безопасности и защиты информации, включая:
а) порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную тайну;
б) меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надёжности паролей;
в) порядок работы со служебной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учётных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);
г) основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;
д) требования по обеспечению безопасности информации при использовании удалённого доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;
е) правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопителей, внешних жёстких дисков), в особенности оборудованных приёмно-передающей аппаратурой (мобильных телефонов, планшетов, модемов), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам);
2) основных положений законодательства о персональных данных, включая:
а) понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;
б) меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах;
3)общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учёта и поиска документов в системах электронного документооборота;
Основ делопроизводства и документооборота.
Наличие профессиональных знаний:
В сфере законодательства Российской Федерации:
1) Бюджетный кодекс Российской Федерации;
2) Федеральный закон от 06.10.1999 N 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации;
3) Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
4) Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
Наличие функциональных знаний:
1) методы бюджетного планирования;
2) принципы бюджетного учета и отчетности;
3) понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок.
Наличие базовых умений:
1) умение мыслить системно (стратегически);
2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
3) коммуникативные умения;
4) умение управлять изменениями;
5) умения в области информационно-коммуникационных технологий:
а) умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
б) умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);
в) умение создавать и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;
г) умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;
д) умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);
6) управленческие умения:
а) умение руководить подчинёнными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать её выполнение;
б) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
в) умение вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций.
Наличие профессиональных умений:
1) подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;
2) анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;
3) разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;
4) проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками.
Наличие функциональных умений:
1) применение законодательства Российской Федерации, в области бухгалтерского учета;
2) применение бюджетной классификации Российской Федерации.
6. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
1) осуществлять общее руководство работой отдела;
2) контролировать ведение бюджетного (бухгалтерского) учета, а также формирование и сдачу в Минфин Ульяновской области сводной квартальной и годовой бухгалтерской отчётности Агентства и подведомственных учреждений, осуществляемое ОГКУ «Областное казначейство» в соответствии с Соглашением от 21.09.2018 № 19 «о передаче функции по ведению бюджетного (бухгалтерского) учёта и составлению отчётности в централизованную бухгалтерию»;
3) контролировать состояние бюджетного (бухгалтерского) учёта
в подведомственных учреждениях;
4) контролировать организацию финансирования Агентства и подведомственных учреждений и использование доведённого финансирования;
5) осуществлять организацию планирования расходов Агентства и подведомственных учреждений;
6) контролировать организацию процесса размещения заказа на поставки товаров, выполнения работ, оказания услуг для нужд Агентства;
6) контролировать состояние дебиторской и кредиторской задолженности Агентства и подведомственных учреждений;
7) контролировать распределение лимитов на коммунальные услуги по Агентству и подведомственных учреждений;
8) контролировать составление планов финансово-хозяйственной деятельности, прейскурантов цен на платные услуги, штатных расписаний подведомственными учреждениями;
9) осуществлять расчёты для подготовки проекта бюджета по государственной ветеринарной службе Ульяновской области;
10) осуществлять подготовку государственных заданий на оказание государственных услуг подведомственных учреждений и проверку отчётов о выполнении государственных заданий за отчётный период;
11) составлять и подписывать штатное расписание Агентства;
12) по указанию руководителя Агентства организовать и участвовать в проведении проверок хозяйственно-финансовой деятельности подведомственных учреждений;
13) принимать участие в работе совещаний, семинаров по вопросам в пределах компетенции;
14) участвовать в разработке государственной программы Ульяновской области в сфере ветеринарии и внесении изменений в неё;
15) составлять отчёт о реализации государственной программы Ульяновской области в сфере ветеринарии;
16) участвовать в подготовке докладов о результатах деятельности учреждений в пределах компетенции;
17) участвовать в подготовке нормативно-правовых актов, касающихся финансовой деятельности учреждений;
18) контролировать сроки и процедуру подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Ульяновской области и иными нормативными правовыми актами;
19) с согласия руководителя Агентства взаимодействовать с исполнительными органами государственной власти, возглавляемыми Правительством области, органами местного самоуправления для решения вопросов, возникающих при осуществлении финансовых вопросов;
20) своевременно готовить служебные материалы, обеспечивая их достоверность, полноту, объективность, сопоставимость, наглядность, доказательность;
21) осуществлять контроль за соблюдением в отделе правил трудового внутреннего распорядка, охраны труда, техники безопасности, обеспечивает, в пределах предоставленных полномочий и технических (организационных) средств сохранность материальных ценностей отдела;
22) соблюдать конфиденциальность в работе с информацией и документами;
23) уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Ульяновской области, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, как только ему станет об этом известно;
24) соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики работников Правительства Ульяновской области и возглавляемых им исполнительных органов Ульяновской области.
В целях исполнения возложенных должностных обязанностей начальник отдела имеет право:
1) принимать участие в совещаниях по вопросам, входящим в компетенцию Агентства;
2) докладывать руководителю Агентства обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции;
3) вносить руководителю Агентства предложения по совершенствованию работы, конструктивные предложения по оптимизации деятельности, предлагать новые пути решения существующих задач;
4) получать от подразделений Агентства, органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, иных лиц и организаций информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
5) пользоваться в установленном порядке средствами правового, документационного, информационного, материально-технического и иного обеспечения, имеющимися в распоряжении Агентства;
6) пользоваться иными правами, предусмотренными законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области.
Осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области, приказами, распоряжениями и поручениями руководителя Агентства.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечён к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области.
7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям:
1) выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество разработанных проектов законов и иных нормативных правовых актов, количество проведённых проверок, количество проведённых мероприятий обучающего характера);
2) своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций;
3) качество выполняемой работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала;
4) грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок);
5) профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
6) соблюдение служебной дисциплины.
Условия прохождения гражданской службы:
Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации. Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Время начала ежедневной службы – 08:00, окончания службы – 17:00. Перерыв для отдыха и питания с 12:00 до 13:00.
Минимальный размер денежного содержания составляет – от 33068,00 руб./мес.
Место и порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Молочный переулок, д. 16. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на вакантные должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям. Конкурс включает в себя тестирование, ситуационное – интервью, собеседование, психодиагностическое исследование.
1) Тестирование на знание:
-
конкретной профессиональной области (профессиональный тест);
-
Конституция РФ и основы Конституционного устройства РФ;
-
законодательства о государственной гражданской службе РФ;
-
законодательства РФ о противодействии коррупции;
-
основ делопроизводства и работы с обращениями граждан;
-
информационных технологий (информационная безопасность) и цифровой трансформации;
-
истории Отечества и краеведения;
-
государственного языка РФ;
-
клиентоцентричности.
Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 20 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).
2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.
3) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.
4) Ситуационное-интервью, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей группе должностей.
Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);
- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.
Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1. Личное заявление на имя руководителя Агентства ветеринарии Ульяновской области;
2. Заполненную (в формате «Word») и подписанную анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме, с приложением фотографии 4х6 см;
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме электронного документа (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, верность которых засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенные кадровой службой по месту службы (работы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:
- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ
и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);
6.копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7. Копия СНИЛС;
8. Копия ИНН;
9. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов
в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за период с 01.01.2022 по 31.12.2024);
10. Согласие на обработку персональных данных.
11. Согласие на обработку персональных данных, разрешённых субъектом персональных данных для распространения.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса (по 20.02.2025 включительно) по адресу: 432017, г. Ульяновск, Площадь Соборная, д.1, каб. 205, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – с 18.03.2025 по 21.03.2025.
Бланки документов размещены на сайте Управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области: https://kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html (пункты 1-12).
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Более подробную информацию можно получить по контактным абонентским номерам телефонной связи: (8422), 27-91-54 и 58-92-31, (с 11.00 – до 13.00).
Добавлено: 31 января 2025 года, 17:10
