Объявление о приёме с 29.09.2025 по 20.10.2025 документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности в Министерстве финансов Ульяновской области

 

Наименование вакантной
 должности

Требования к кандидатам

Главный консультант отдела бюджетной политики в сфере социальной политики и занятости населения департамента отраслевого финансирования

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3. Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Уровень образования - наличие высшего образования.

Требования к стажу не предъявляются.

 

5.Знания и умения:

Наличие базовых знаний:

Государственного языка Российской Федерации (русского языка);

Основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции.

В области информационно-коммуникационных технологий:

1) основ информационной безопасности и защиты информации, включая:

а) порядок работы со служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную тайну;

б) меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надёжности паролей;

в) порядок работы со служебной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учётных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);

г) основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;

д) требования по обеспечению безопасности информации при использовании удалённого доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;

е) правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопителей, внешних жёстких дисков), в особенности оборудованных приёмно-передающей аппаратурой (мобильных телефонов, планшетов, модемов), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам);

2) основных положений законодательства о персональных данных, включая:

а) понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;

б) меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах;

3) общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учёта и поиска документов в системах электронного документооборота;

4) основных положений законодательства об электронной подписи, включая:

а) понятие и виды электронных подписей;

б) условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документами на бумажном носителе, подписанными собственноручной подписью.

Основ делопроизводства и документооборота.

Наличие профессиональных знаний:

1) Бюджетного кодекса Российской Федерации;

2) Жилищного кодекса Российской Федерации;

3) Земельного кодекса Российской Федерации;

4) Налогового кодекса Российской Федерации;

5) Семейного кодекса Российской Федерации;

6) Трудового кодекса Российской Федерации;

7) Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

8) Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

9) Федерального закона от 21 декабря 2021 года № 414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации»;

10) Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации;

11) Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе и муниципальных нужд»;

12) Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений»;

13) Федерального закона о федеральном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период;

14) Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ                                    «О некоммерческих организациях»;

15) Федерального закона от 17 июля 1999 года № 178-Федеральный закон «О государственной социальной помощи»;

16) Федерального закона от 28 июня 2014 года № 172-ФЗ                                    «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;

17) Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ                                «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

18) Федерального закона от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ                              «О прожиточном минимуме в Российской Федерации»;

19) Федерального закона от 1 мая 1999 года № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений»;

20) Федерального закона от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ                           «О государственной социальной помощи»;

21) Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»;

22) Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

23) Федерального закона от 3 июля 2016 года № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации»;

24) Федерального закона от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

25) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

26) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

27) Федерального закона от 02 мая 2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан Российской Федерации»;

28) Федерального закона от 13 июля 2020 N 189-ФЗ "О государственном (муниципальном) социальном заказе на оказание государственных (муниципальных) услуг в социальной сфере";

29) Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

30) Указа Президента Российской Федерации от 26 марта 2008 года № 404 «О создании Фонда поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации»;

31) Указа Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 года № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;

32) Указа Президента Российской Федерации от 9 октября 2007 г. № 1351 «Об утверждении концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года»;

33) Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации»;

34) Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

35) постановления Правительства Российской Федерации от 7 июля 2014 года № 621 «О порядке ведения реестра расходных обязательств Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;

36) постановления Правительства Российской Федерации от 22 ноября 2004 года № 670 «О распределении дотаций на выравнивание бюджетной обеспеченности субъектов Российской Федерации»;

37) постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»;

38) постановления Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 года № 23 «О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов»;

39) постановления Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года № 296 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Социальная поддержка граждан»;

40) постановления Правительства Российской Федерации от 29 марта 2019 N 363 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Доступная среда»;

41) постановления Правительства РФ от 15 октября 2020 N 1694 «Об утверждении примерной формы государственного (муниципального) социального заказа на оказание государственных (муниципальных) услуг в социальной сфере, примерной структуры государственного (муниципального) социального заказа на оказание государственных (муниципальных) услуг в социальной сфере и общих требований к форме отчета об исполнении государственных (муниципальных) социальных заказов на оказание государственных (муниципальных) услуг в социальной сфере»;

42) постановления Правительства РФ от 19 ноября 2020 N 1891 «О порядке формирования государственных социальных заказов на оказание государственных услуг в социальной сфере, отнесенных к полномочиям федеральных органов государственной власти, о форме и сроках формирования отчета об их исполнении»;

43) приказа Минфина России от 17 мая 2022 г. № 75н «О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения»;

44) приказ Минтруда России от 29 сентября 2020 N 667 «О реализации в отдельных субъектах Российской Федерации в 2021 году Типовой модели системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в постороннем уходе»

45) постановления Правительства Ульяновской области от 20.06.2017 № 16/355-П «О Министерстве финансов Ульяновской области»;

46) Закона Ульяновской области об областном бюджете Ульяновской области на текущий финансовый год и на плановый период;

47) Закона Ульяновской области от 02.10.2012 № 123-ЗО «Об особенностях бюджетного процесса в Ульяновской области»;

48) Закона Ульяновской области от 04.10.2011 № 142-ЗО «О межбюджетных отношениях в Ульяновской области»;

49) Закона Ульяновской области от 2 октября 2020 N 103-ЗО «О правовом регулировании отдельных вопросов статуса молодых специалистов в Ульяновской области»;

50) постановления Правительства Ульяновской области о мерах по реализации закона Ульяновской области об областном бюджете Ульяновской области на соответствующий год;

51) иных законодательных и нормативных правовых актов, в сфере социального обеспечения и социальной защиты населения;

правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в процессе исполнения судебных актов по обращению взыскания на средства бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;

52) знание правоприменительной практики законодательства в указанных сферах;

53) нормативных правовых документов, регламентирующих делопроизводство, профессиональную этику, антикоррупционное законодательство Российской Федерации.

Иные профессиональные знания:

1) порядок разработки проектов законов об областном бюджете Ульяновской области на очередной финансовый год и плановый период, о внесении изменений в него, об исполнении областного бюджета Ульяновской области;

2) порядок подготовки квартальных и годовых отчётов об исполнении областного бюджета по курируемым вопросам;

3) основные направления и приоритеты бюджетной политики в сфере социальной защиты и социального обслуживания;

4) ведомственную структуру расходов областного бюджета;

5) программно-целевой метод формирования областного бюджета в части государственной программы «Социальная поддержка и защита населения на территории Ульяновской области;

6) системы оплаты труда, методы расчёта фонда оплаты труда;

7) система и методологию определения статистических показателей, характеризующих демографию, уровень жизни населения, заработную плату;

8) основы экономического и финансового анализа;

9) возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота.

Наличие функциональных знаний:

1) понятие бюджета и его социально-экономическая роль в обществе;

2) понятие бюджетной системы Российской Федерации;

3) бюджетное регулирование и его основные методы;

4) понятие и цели бюджетной политики;

5) понятие и состав бюджетной классификации;

6) правила юридической техники формирования нормативных правовых актов;

7) законодательство об исполнительном производстве;

8) порядок проведения финансовой экспертизы проектов нормативных правовых актов в рамках своей компетенции;

9) нормативные акты, касающиеся контроля исполнения поручений Губернатора Ульяновской области, Председателя Правительства Ульяновской области, Министра финансов Ульяновской области, заместителей Министра финансов Ульяновской области;

10) способы совершенствования организации исполнения поручений.

Наличие базовых умений:

1) умение мыслить системно (стратегически);

2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3) коммуникативных умений;

4) умение управлять изменениями;

5) умение в области информационно-коммуникационных технологий:

а) умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

б) умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);

в) умение создавать и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

г) умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

д) умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);

6) управленческих умений:

а) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

б) умение вести деловые переговоры с представителями исполнительных органов Ульяновской области, органов местного самоуправления, организаций.

Наличие профессиональных умений:

1) работа с базой данных по учёту документов, обработка большого объёма информации, анализ и обобщение разнотипной информации, в случае необходимости – умение увеличивать интенсивность работы и расширять объём используемой информации, свободное владение основными программными продуктами (программы Word, Excel, Power Point, Outlook Express), правовыми базами данных (Консультант Плюс, Гарант, Кодекс);

2) эффективное использование информационно-телеком-муникационной сети Интернет, пользование компьютерной и другой организационной техникой;

3) владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов;

4) работа в условиях сжатых временных рамок;

5) взаимодействие с другими государственными органами, а также

с органами местного самоуправления, иными органами и организациями;

6) нормотворческая деятельность;

7) стимулирование достижения результатов;

8) публичные выступления;

9) ведение деловых переговоров;

10) подготовка и редактирование документов на высоком стилистическом уровне;

11) аналитическая работа;

12) планирование и организация рабочего времени;

13) подготовка проектов нормативных правовых актов, информационных материалов, деловых писем, докладов, иных документов.

Наличие функциональных умений:

1) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

2) анализ, изучение и обобщение нормотворческой деятельности Российской Федерации, Ульяновской области, муниципальных образований;

3) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

4) понятия и процедуры рассмотрения обращений граждан;

5) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

6) анализ обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период;

7) анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

8) работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

9) работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

10) управление электронной почтой;

11) работа с электронными таблицами;

12) правила делового этикета.

 

6. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

1) курировать вопросы деятельности областных государственных казённых учреждений социальной защиты населения, областных государственных казённых, бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения, областных государственных казённых учреждений (детских домов) подведомственных Министерству социального развития Ульяновской области, исполнение мероприятий по доступности приоритетных объектов и услуг, долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, финансирование строительства и ремонта учреждений;

2) курировать вопросы по реализации государственной программы «Социальная поддержка и защита населения на территории Ульяновской области»;

3) курировать реализацию механизмов оказания государственных (муниципальных) услуг в социальной сфере (социальный заказ) на территории Ульяновской области в рамках исполнения Федерального закона от 13.07.2020 № 189-ФЗ «О государственном (муниципальном) социальном заказе на оказание государственных (муниципальных) услуг в социальной сфере» по курируемым вопросам;

4) рассматривать расчёты предельного объёма бюджетных ассигнований, представленного главными распорядителями бюджетных средств курируемых отраслей на очередной финансовый год и плановый период в курируемых отраслях;

5) осуществлять анализ исполнения областного бюджета по расходам по курируемой отрасли (месяц, квартал, год), с пояснительной запиской;

6) совместно с начальником отдела составлять планы и отчёты о работе отдела, других мероприятий, касающихся работы отдела;

7) рассматривать исполнение бюджета в целом, по видам расходов, а также по отдельным группам, разделам, видам государственных учреждений, статьям затрат;

8) проводить экономический анализ исполнения областного бюджета по расходам и по сети курируемой отрасли с пояснительной запиской;

9) рассматривать соответствие штатных расписаний;

10) осуществлять подготовку материалов для размещения в информационно-аналитической системе «Бюджет для граждан» по курируемым вопросам;

11) готовить проекты законов, постановлений, распоряжений Законодательного собрания области, Губернатора и Правительства области;

12) проводить анализ, подготовку заключений к проектам законов, постановлений и распоряжений Губернатора и Правительства области, Законодательного собрания области;

13) готовить заключения, справки, ответы на обращения главных распорядителей бюджетных средств, областных учреждений, предприятий и организаций по вопросам финансирования;

14) вносить уточнения и изменения в бюджетную роспись и сметы расходов областных учреждений;

15) курировать вопросы по реализации областных государственных программ, предусмотренных в областном бюджете по курируемым вопросам;

16) работать с письмами и заявлениями граждан по курируемым вопросам;

17) обеспечивать оказание практической и методической помощи главным распорядителям, распорядителям и получателям средств областного бюджета, финансовым органам муниципальных образований области по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

18) проводить ежедневный анализ уведомлений о предоставлении межбюджетных трансфертов из федерального бюджета в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет» по курируемому ГРБС, создавать извещения о получении межбюджетных трансфертов и своевременно доводить до ГРБС информацию о доведённых суммах межбюджетных трансфертов;

19) осуществлять направление в Управление федерального казначейства по Ульяновской области кодов расходов и доходов областного бюджета по курируемому ГРБС посредством выгрузки через программу «СУФД»;

20) готовить заключения, справки, ответы на обращения главных распорядителей бюджетных средств, областных учреждений, предприятий и организаций по вопросам финансирования;

21) осуществлять внесение изменений в справочник аналитических кодов, по курируемому ГРБС в программе «АЦК-Планирование»;

22) формировать плановые назначения по федеральным средствам в ежемесячной информации о поступлении средств федерального бюджета для Счётной палаты РФ по курируемому ГРБС;

23) соблюдать Стандарт антикоррупционного поведения государственного гражданского служащего Министерства финансов Ульяновской области;

24) при использовании электронной подписи главный консультант отдела обязан подписывать электронные документы своей электронной подписью строго в соответствии с нормативными правовыми актами Министерства, регламентирующими применение электронной подписи и средств криптографической защиты информации в информационных системах Министерства;

25) осуществлять мониторинг достижения результатов предоставления субсидий из областного бюджета Ульяновской области, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг;

26) соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров.

В целях исполнения возложенных должностных обязанностей главный консультант имеет право:

1) запрашивать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей в части вопросов бюджетной политики от курируемых исполнительных органов Ульяновской области;

2) производить проверки правильности формирования бюджета и росписи по курируемым вопросам;

3) не принимать к исполнению и оформлению документы, нарушающие действующее законодательство по эффективному расходованию бюджетных средств или документы, оформленные ненадлежащим образом;

4) рассматривать исполнение областного бюджета в целом, по видам расходов, а также по отдельным группам, разделам, статьям затрат по курируемым вопросам;

5) участвовать в совещаниях, семинарах, видеоконференциях, комиссиях проводимых исполнительными органами Ульяновской области, по вопросам бюджетной политики по курируемым вопросам;

6) проверять бюджеты и отчёты по исполнению федеральных и региональных законов;

7) работать с письмами и заявлениями граждан;

8) подписывать при информационном обмене в электронном виде в автоматизированной системе «АЦК-Финансы» уведомления о предельных объёмах финансирования;

9) знакомиться с материалами личного дела, пользоваться иными правами, предусмотренными законодательством;

10) анализировать и принимать предложения по повышению эффективности работы в части бюджетной политики по курируемым вопросам.

Главный консультант осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области, приказами, распоряжениями и поручениями начальника отдела.

Главный консультант за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечён к ответственности (при необходимости указываются виды ответственности) в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области.

 

7. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

1) соответствие требованиям, предъявляемым к должности;

2) владение современными профессиональными технологиями;

3) качество и своевременность выполнения поставленных задач;

4) соответствие подготовленных документов предъявляемым требованиям;

5) наличие заинтересованности в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных перед государственным служащим задач, внедрение инновационных решений, направленных на усовершенствование работы отдела;

6) повышение уровня профессиональных знаний;

7) сложность выполненных работ;

8) соблюдение ограничений и запретов, установленных законодательством о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции;

9) оперативность (способность в максимально сжатые строки выполнять поручения любой сложности).

 

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями.

Пятидневная рабочая неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Время начала ежедневной службы – 08:00, окончания службы – 17:00. Перерыв для отдыха и питания с 12:00 до 13:00.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Расположение рабочего места: г. Ульяновск.

Минимальный размер денежного содержания составляет от 33068,00 руб./мес.

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, ул. Радищева, д. 1.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Конкурс включает в себя тестирование, психодиагностическое исследование, ситуационное интервью, индивидуальное собеседование.

1) Тестирование на знание:

- конкретной профессиональной области

- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области

- делопроизводства

- компьютерной грамотности

- русского языка и литературы

- истории и краеведения

- антикоррупции.

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).

2) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

3) Ситуационное интервью с членами Подкомиссии, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей должности.

4) Итоговое собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. Личное заявление на имя Министра финансов Ульяновской области;

2. Заполненную в электронном виде (формат «Word») и подписанную анкету, с приложением фотографии 4x6 см.;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме электронного документа (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ему ученой степени, ученого звания заверенные нотариусами или иными должностными лицами, уполномоченными на совершение нотариальных действий в соответствии с требованиями Основ законодательства Российской Федерации о нотариате, или кадровой службой по месту службы (работы);

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);

6. Копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (все страницы);

7. Копия СНИЛС;

8. Копия ИНН;

9. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за период с 01.01.2022 по 31.12.2024);

10. Согласие на обработку персональных данных.

11. Согласие на обработку персональных данных, разрешённых субъектом персональных данных для распространения.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе (по 20.10.2025 включительно) по адресу: 432017, г. Ульяновск, Соборная площадь, д. 1, каб. 205, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11:00 до 13:00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – с 12.11.2025 по 14.11.2025.

Бланки документов размещены на сайте http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/28/184.html

(пункты с 1 по 14).

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение должностей государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Министерства финансов Ульяновской области по служебным спорам.

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422) 27-91-56 или 58-92-31 (с 11:00 – до 13:00), на сайте: www.kadr.ulgov.ru.

Добавлено: 29 сентября 2025 года, 12:43