Объявление о приёме с 24.06.2025 по 14.07.2025 документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве искусства и культурной политики Ульяновской области

Наименование
вакантной должности

Требования к кандидатам

Консультант отдела планирования и реализации культурной политики департамента культурной политики

1.Гражданство Российской Федерации 

2.Достижение возраста 18 лет 

3.Владение государственным языком Российской Федерации 

4.Уровень образования

Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

5. Знания и умения:

Наличие базовых знаний: Государственного языка Российской Федерации (русского языка). Основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции. В области информационно-коммуникационных технологий: основ информационной безопасности и защиты информации, включая:  порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную тайну; меры по обеспечению безопасности информации при использовании
общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надёжности паролей; порядок работы со служебной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных
сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учётных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);  основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений; требования по обеспечению безопасности информации при использовании удалённого доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств; правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопителей, внешних жёстких дисков), в особенности оборудованных приёмно-передающей аппаратурой (мобильных телефонов, планшетов, модемов), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам); основных положений законодательства о персональных данных, включая: понятие персональных данных, принципы и условия их обработки; меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах; общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учёта и поиска документов в системах электронного документооборота;  основных положений законодательства об электронной подписи, включая: понятие и виды электронных подписей; условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документами на бумажном носителе, подписанными собственноручной подписью. Основ делопроизводства и документооборота.

Наличие профессиональных знаний:

В сфере законодательства Российской Федерации:

1) Гражданский кодекс Российской Федерации;

2) Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

3) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

4) Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной

гражданской службе Российской Федерации»;

5) Федеральный закон от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии

коррупции»;

6) ГОСТ Р 7.0.8-2013 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения»;

7) Инструкция по делопроизводству в Правительстве Ульяновской области;

8) Положение о Министерстве искусства и культурной политики Ульяновской области;

9) Инструкция по делопроизводству в Министерстве искусства и культурной политики Ульяновской области;

10) Инструкция по работе с обращениями и запросами граждан и организаций в Министерстве искусства и культурной политики Ульяновской области;

11) Правила по охране труда, техники противопожарной безопасности.

Иные профессиональные знания:

знания международного и отечественного опыта развития творческих индустрий.

Наличие функциональных знаний:

1) принципы культурной политики;

2) формы и методы пропаганды здорового образа жизни;

3) порядок ведения переписки с зарубежными органами государственной власти, организациями, иностранными гражданами.

Наличие базовых умений:

1) умение мыслить системно (стратегически);

2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3) коммуникативные умения;

4) умение управлять изменениями;

5) умения в области информационно-коммуникационных технологий:

а) умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации,

в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

б) умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);

в) умение создавать и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

г) умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

д) умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

Наличие профессиональных умений:

реализация вопросов социально-культурной деятельности.

Наличие функциональных умений:

1) организация работы по формированию здорового образа жизни

воспитанников, участников, охваченных дополнительным образованием сферы культуры и искусства Ульяновской области;

2) обеспечение межведомственного взаимодействия по вопросам

демографической и семейной политики;

3) планирование социально-значимых мероприятий отрасли.

6. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

1) организовывать работу по профилактике правонарушений, преступности, алкоголизма, наркомании, ВИЧ в молодёжной среде;

2) организовывать работу по занятости детей во время школьных каникул;

3) обеспечивать межведомственное взаимодействие с исполнительными органами Ульяновской области, государственными учреждениями, некоммерческими организациями, по вопросам формирования здорового образа жизни, работы с людьми с ограниченными возможностями здоровья;

4) обеспечивать межведомственное взаимодействие по вопросам демографической и семейной политики;

5) при производственной необходимости выполнять в пределах своих полномочий и в соответствии с компетенцией поручения начальника отдела планирования и реализации культурной политики и директора департамента культурной политики;

6) организовывать работу по планированию социально-значимых мероприятий отрасли. Осуществлять сбор и анализ планов социально- значимых мероприятий по направлению деятельности;

7) организовывать работу по сбору и своду информации по тематическим планам учреждений культуры Ульяновской области;

8) выполнять другие разовые поручения и распоряжения непосредственного руководителя по вопросам и аспектам, не связанным с основными должностными обязанностями;

9) соблюдать законодательство Российской Федерации и Ульяновской области;

10) соблюдать трудовую дисциплину, субординацию, правила внутреннего распорядка, должностные инструкции и прочие нормативные акты, регламентирующие специфику работы, своевременно и в полном объёме выполнять приказы и распоряжения непосредственных и вышестоящих руководителей;

11) соблюдать правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты объектов и учреждений культуры;

12) сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в ходе исполнения своих должностных обязанностей –недостатках, критических ситуациях, чрезвычайных происшествиях, и вносит предложения по их устранению;

13) обязан соблюдать требования к подготовке, обработке, хранению и использованию образующихся в его деятельности документов, и осуществлять работу с использованием системы электронного документооборота «CompanyMedia»;

14) соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики работников Правительства Ульяновской области и возглавляемых им исполнительных органов Ульяновской области.

В целях исполнения возложенных должностных обязанностей консультант имеет право:

1) докладывать начальнику отдела, директору департамента и заместителю Министра обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции;

2) вносить предложения начальнику отдела, директору департамента по совершенствованию работы, связанной с выполнением изложенных в настоящем должностном регламенте должностных обязанностей;

3) участвовать в пределах установленных должностных обязанностей в проведении плановых проверок деятельности учреждений культуры муниципальных образований Ульяновской области в рамках межведомственной региональной комплексной проверки;

4) принимать участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров и других организационных мероприятий по вопросам, отнесённым к компетенции отдела;

5) получать от исполнительных органов Ульяновской области информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

6) вести переписку с исполнительными органами Ульяновской области, государственными органами всех уровней в пределах своей компетенции, а также предприятиями, учреждениями и организациями;

7) подготавливать, подписывать и направлять инструктивные, методические и информационные документы, вести переписку, визировать и т.д.

Консультант осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области, приказами, распоряжениями и поручениями Министра искусства и культурной политики Ульяновской области.

Консультант за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечён к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области.

7. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям:

1) обеспечение высоких качественных показателей работы отдела;

2) своевременность решения поставленных задач;

3) совершенствование организации труда, укрепление дисциплины, исполнение служебного распорядка;

4) умение работать с коллективом;

5) мотивация: заинтересованность в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных задач;

6) профессионализм: соответствие требованиям, предъявляемым

к должности, знание смежных сфер, использование системного подхода в работе, владение современными профессиональными технологиями, широта профессиональных знаний.