Объявление о приёме с 20.06.2025 по 10.07.2025 документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Ульяновской области

Наименование вакантной должности

Требования к кандидатам

Референт отдела материально-технического обеспечения

и инфраструктурного развития департамента развития здравоохранения

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3. Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Уровень образования - наличие высшего образования «Юриспруденция», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление» или иные специальности, направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Требования к стажу не предъявляются.

5.Знания и умения:

Наличие базовых знаний:

Государственного языка Российской Федерации (русского языка);

Основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции.

В области информационно-коммуникационных технологий:

1) основ информационной безопасности и защиты информации, включая:

а) порядок работы со служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную тайну;

б) меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надёжности паролей;

в) порядок работы со служебной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учётных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);

г) основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;

д) требования по обеспечению безопасности информации при использовании удалённого доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;

е) правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопителей, внешних жёстких дисков), в особенности оборудованных приёмно-передающей аппаратурой (мобильных телефонов, планшетов, модемов), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам);

2) основных положений законодательства о персональных данных, включая:

а) понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;

б) меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах;

3) общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учёта и поиска документов в системах электронного документооборота;

4) основных положений законодательства об электронной подписи, включая:

а) понятие и виды электронных подписей;

б) условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документами на бумажном носителе, подписанными собственноручной подписью.

Основ делопроизводства и документооборота.

Наличие профессиональных знаний:

В сфере законодательства Российской Федерации:

1) Конституции Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте;

2) Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

З) Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

4) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

5) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

6) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

7) Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

8) Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

9) постановлений Правительства Российской Федерации, приказов Министерства здравоохранения Российской Федерации, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте;

10) приказа Минздрава России от 27.02.2016 № 132н «О Требованиях к размещению медицинских организаций государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения исходя из потребностей населения»;

11) приказа Минздрава России от 06.08.2013 № 529н «Об утверждении номенклатуры медицинских организаций».

Иные профессиональные знания:

1) в сфере организации деятельности по взаимодействию со структурными подразделениями Министерства в соответствии с профилем деятельности, правил охраны труда и противопожарной безопасности, правил внутреннего служебного распорядка, правил делового этикета, основ делопроизводства (основ работы системы электронного документооборота);

2) инструкции по делопроизводству;

3) понятия, цели, элементов государственного управления;

4) основных направлений совершенствования государственного управления;

5) основных моделей и концепций государственной службы;

6) технологии управления по целям и управления по результатам;

7) понятия и элементов модели компетенций (профессиональных и личностных качеств);

8) основных направлений политики государства в области противодействия коррупции;

9) основных принципов и организационных основ противодействия коррупции;

10) технологий подбора, отбора, оценки и мотивации персонала.

Наличие функциональных знаний:

1) общие вопросы в сфере информационной безопасности;

2) цели и задачи государственной политики в сфере здравоохранения;

3) основы управления и организации труда в здравоохранении;

4) объёмы ремонта и строительства в учреждениях здравоохранения на основании действующего бюджетного законодательства. 

Наличие базовых умений:

1) умение мыслить системно (стратегически);

2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

З) коммуникативные умения;

4) умение управлять изменениями;

5) умения в области информационно-коммуникационных технологий:

а) умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

б) умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);

в) умение создавать и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

г) умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

д) умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);

6) управленческие умения:

а) умение руководить подчинёнными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать её выполнение;

а) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

б) умение вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций.

Наличие профессиональных умений:

1) ведения деловых переговоров;

2) взаимодействия с государственными органами Российской Федерации, органами государственной власти Ульяновской области, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями;

3) контроля, анализа и прогнозирования последствий, реализуемых управленческих и иных решений;

4) продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала;

5) стимулирования достижения результатов;

6) публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов;

7) владения конструктивной критикой с учётом мнения руководителей,

коллег и подчинённых;

8) пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами;

9) систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков;

10) подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне;

11) своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Наличие функциональных умений:

1) разработка и реализация основных направлений и приоритетов государственной политики, программ и стратегий развития в установленной сфере деятельности;

2) подготовка методических рекомендаций, разъяснений и других материалов;

З) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

4) подготовка отчётов, докладов, тезисов, презентаций и других отчётных материалов;

5) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

6) дача разъяснений по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере деятельности государственного органа;

7) работы в единой системе электронного документооборота.

6. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

1) обеспечивает своевременное и качественное выполнение задач и функций, возложенных на отдел;

2) планирует работу, составляет отчёт о деятельности отдела;

3) участвует в разработке положения о департаменте;

4) организует и участвует в разработке и реализации региональных программ и проектов по развитию здравоохранения Ульяновской области;

5) организует и принимает участие в подготовке нормативных правовых актов органов власти Ульяновской области по вопросам развития здравоохранения на территории Ульяновской области;

6) организует и принимает участие в разработке и реализации программ в области охраны здоровья населения путём подготовки и внесения в установленном порядке предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации в курируемой области;

7) участвует в составлении перспективных и текущих планов работы отдела;

8) создаёт в пределах компетенции отдела, определённой законодательством Российской Федерации, условия для развития медицинской помощи и обеспечения её доступности для населения Ульяновской области;

9) создаёт и развивает в соответствии со своими полномочиями учреждения здравоохранения, оказывающие медицинскую помощь населению Ульяновской области, с учётом обеспечения благоприятных условий для пребывания в них пациентов, в том числе граждан с ограниченными возможностями здоровья, а также социальную инфраструктуру;

10) реализует мероприятия, направленные на развитие санитарно-курортных местностей (зон);

11) организует и принимает участие в подготовке материалов для проведения коллегии Министерства по вопросам, относящимся к компетенции департамента;

12) подготавливает информацию и отчётные данные для предоставления в Правительство Ульяновской области, Министерство здравоохранения Российской Федерации, правоохранительные органы и другие инстанции по вопросам реализации региональных программ на территории Ульяновской области;

13) осуществляет взаимодействие с Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, Управлением Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по Ульяновской области, другими структурами федерального и регионального уровня, фармацевтическими и медицинскими организациями;

14) запрашивает и получает в установленном порядке от подведомственных учреждений информацию, необходимую для осуществления своих функций;

15) выполняет поручения руководства Министерства, а также осуществляет исполнение иных обязанностей, определенных законодательством Российской Федерации и Ульяновской области о государственной гражданской службе, трудовым законодательством, локальными нормативными актами Министерства;

16) обеспечивает взаимодействие подчинённых ему структурных подразделений с другими структурными подразделениями Министерства, а также государственными и иными органами и организациями по вопросам, входящим в его компетенцию;

17) изучает и обобщает опыт работы других субъектов Российской Федерации по вопросам здравоохранения;

18) выполняет отдельные поручения Министра, заместителя Министра здравоохранения Ульяновской области, курирующего департамент, директора департамента, а также осуществляет исполнение иных обязанностей, определенных законодательством Российской Федерации и Ульяновской области о государственной гражданской службе, трудовым законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами Министерства здравоохранения Ульяновской области;

19) рассматривает обращения граждан и готовит ответы на обращения в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», а также юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции;

20) соблюдает при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

21) соблюдает служебный распорядок Министерства;

22) поддерживает уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

23) участвует в рассмотрении обращений граждан и подготовке ответов на обращения в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», а также юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции;

24) выполняет отдельные поручения Министра, заместителя Министра здравоохранения Ульяновской области, курирующего департамент, а также осуществляет исполнение иных обязанностей, определенных законодательством Российской Федерации и Ульяновской области о государственной гражданской службе, трудовым законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами Министерства здравоохранения Ульяновской области;

25) соблюдает нормы Кодекса профессиональной этики работников Правительства Ульяновской области и возглавляемых им исполнительных органов Ульяновской области.

В целях исполнения возложенных должностных обязанностей референт отдела материально-технического обеспечения и инфраструктурного развития имеет право:

1) не принимать к рассмотрению и исполнению материалы и документы, противоречащие законодательству;

2) вносить предложения руководству департамента развития здравоохранения Министерства здравоохранения Ульяновской области по совершенствованию работы, конструктивные предложения по оптимизации деятельности подразделения, предлагать новые пути решения существующих задач;

3) вести служебную переписку по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

4) докладывать руководству департамента развития здравоохранения Министерства здравоохранения Ульяновской области обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции;

5) пользоваться иными правами, предусмотренными законодательством Российской Федерации, Ульяновской области, локальными нормативно-правовыми актами;

6) получать в пределах своей компетенции от исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Референт отдела материально-технического обеспечения и инфраструктурного развития осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области, приказами, распоряжениями и поручениями Министра, заместителя Министра здравоохранения Ульяновской области, курирующего департамент, руководства департамента развития здравоохранения Ульяновской области.

Референт отдела материально-технического обеспечения и инфраструктурного развития за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечён к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области.

7. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество проведённых мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию департамента);

своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций;

качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок);

профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами).