Объявление о приёме с 11.08.2025 по 01.09.2025 документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Министерства жилищно-коммунального хозяйства и строительства Ульяновской области
|
Наименование |
Требования к кандидатам |
|
Референт департамента строительства |
1. Гражданство Российской Федерации 2.Достижение возраста 18 лет 3.Владение государственным языком Российской Федерации 4. Уровень образования
Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу. 5. Знания и умения: Наличие базовых знаний: Государственного языка Российской Федерации (русского языка). Основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции. В области информационно-коммуникационных технологий: основ информационной безопасности и защиты информации, включая: порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную тайну; меры по обеспечению безопасности информации при использовании Наличие профессиональных знаний: В сфере законодательства Российской Федерации: 1) Градостроительный кодекс Российской Федерации; 2) Земельный кодекс Российской Федерации; 3) Жилищный Кодекс Российской Федерации; 4) Гражданский кодекс Российской Федерации; 5) Бюджетный кодекс Российской Федерации; 6) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; 7) Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»; 8) Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»; 9) Федеральный закон от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»; 10) Федеральный закон от 27.12.2002 № 184−ФЗ «О техническом регулировании»; 11) Федеральный закон от 24.072008 № 161-ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства»; 12) Федеральный закон от 23.11.2009 № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; 13) Федеральный закон от 30.12.2009 № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»; 14) Федеральный закон от 21.07.2014 № 209-ФЗ «О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства»; 15) Указ Президента Российской Федерации от 21.07.2020 № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года»; 16) Постановление Правительство Российской Федерации от 30.09.2014 № 999 «О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации». Иные профессиональные знания: 1) правила землепользования и застройки; 2) правила промышленной безопасности, пожарной безопасности и охраны труда; 3) основы технического нормирования, технологии и организации строительства и жилищно-коммунального хозяйства; 4) понятие нормативно-техническая и проектная документация; 5) понятие проектного управления. Наличие функциональных знаний: 1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки; 2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; 3) понятие нормативно-технической документации Российской Федерации (СП, СанПиН, ГСН, ГЭСН, правила, нормы, стандарты Российской Федерации, и другая техническая документация); 4) понятие информационной модели объектов капитального строительства; 5) нормы этики и делового общения; 6) базовые основы информатики, структурные построение информационных систем и особенности работы с ними. Наличие базовых умений: 1) умение мыслить системно (стратегически); 2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; 3) коммуникативные умения; 4) умение управлять изменениями; 5) умения в области информационно-коммуникационных технологий: а) умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»; б) умение работать со справочными нормативно-правовыми базами; в) умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование; г) умение работать с общими сетевыми ресурсами. Наличие профессиональных умений: 1) оперативная реализация управленческих и иных решений; 2) ведение деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, органами местного самоуправления, иными органами и организациями; 3) планирование работы; 4) контроль, анализ и прогнозирование последствий реализуемых управленческих и иных решений; 5) продуктивная работа в напряжённых условиях, в том числе быстрое переключение с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; 6) публичность выступления, владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; 7) конструктивная критика с учётом мнения руководителей, коллег и подчинённых; 8) подготовка и редактирование документов на высоком стилистическом уровне; 9) своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов. Наличие функциональных умений: 1) подготовка итоговых документов, включая нормативные правовые акты, не требующих существенной корректировки; 2) работа в информационной системе управления проектами; 3) работа по формированию и ведению информационной модели объектов капитального строительства; 4) работа с информацией (свободное общение и анализ информации, выделение главного и второстепенного, понимание значения контекста принимаемых решений, возможность при необходимости расширять объём используемой информации); 5) связанно и последовательно излагать информацию как письменно, так и устно; 6) выбирать адекватный и корректный стиль общения; 7) определять методы и формы сбора и обработки информации; 8) самостоятельно выбирать метод проверки информации, документов и материалов; 9) подготовка методических рекомендаций, разъяснений; 10) подготовка аналитических, информационных и других материалов; 11) организация и проведение мониторинга применения законодательства; 12) дача разъяснений по вопросам применения законодательства Российской Федерации по вопросам инвестиционно-строительного цикла объекта капитального строительства; 13) уведомлять вышестоящего руководителя для принятия им соответствующего решения.
6. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: 1) участвовать в формировании перечня объектов, строительство которых осуществляется за счет средств областного бюджета Ульяновской области, для внесения его в установленном порядке на утверждение; 2) готовить проекты программ, проектов постановлений и распоряжений Губернатора и Правительства Ульяновской области, касающиеся развития строительства, а также заключения на них; 3) осуществлять сбор данных и подготовке отчётной документации, направлении соответствующих отчётов по реализации программ; 4) участвовать в реализации государственных программ Ульяновской области и обеспечивает контроль за их ходом в соответствии с положениями Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Ульяновской области, утвержденного постановлением Правительства Ульяновской области от 13.09.2019 № 460-П «Об утверждении правил разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Ульяновской области, а также осуществления контроля за ходом их реализации», в которых Министерство является государственным заказчиком государственной программы (государственным заказчиком - координатором государственной программы) и (или) соисполнителем государственной программы в пределах компетенции департамента; 5) проводить работу по оказанию консультативной и методической помощи исполнительным органам Ульяновской области, органам местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области по вопросам, касающимся формирования мероприятий, участия и реализации государственных программах Российской Федерации и Ульяновской области в сфере строительства; 6) готовить соответствующие виды отчётности в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными актами Ульяновской области; 7) проводить анализ отчётных и статистических данных, других информационных материалов и на их основании готовит предложения по развитию промышленности строительных материалов и строительной индустрии на территории области; 8) осуществлять контроль за выполнением государственного заказа на строительство, нормативных правовых актов по вопросам строительства объектов капитального строительства на территории области, финансируемых за счёт средств областного и федерального бюджетов; 9) осуществлять взаимодействие с соответствующими исполнительными органами Ульяновской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области по вопросам, касающимся контроля строительства объектов капитального строительства на территории области, финансируемых за счёт средств областного и федерального бюджетов; 10) осуществлять контроль за реализацией инвестиционных строительных проектов на территории Ульяновской области в соответствии с компетенцией департамента; 11) осуществлять загрузку документов в информационную систему управления проектами; 12) участвовать в работе рабочей группы по реализации мероприятий, направленных на формирование и ведение информационной модели объектов капитального строительства; 13) взаимодействовать с представителями государственных и муниципальных заказчиков Ульяновской области по вопросу формирования и ведения информационной модели объектов капитального строительства; 14) осуществлять взаимодействие с соответствующими исполнительными органами Ульяновской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области по вопросам, касающимся цифровизации строительной отрасли; 15) готовить предложения по обеспечению источниками ресурсоснабжения объектов социального значения, жилищно-коммунального хозяйства и жилого фонда; 16) готовить предложения о реализации положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов и вносить их директору департамента; 17) участвовать в реализации мер в области профилактики терроризма, минимизации и ликвидации последствий его проявления, принимать меры по выявлению и устранению факторов, способствующих возникновению и распространению идеологии терроризма в области строительства; 18) участвовать в выполнении мероприятий по обеспечению пожарной безопасности, гражданской обороны и защиты населения от чрезвычайных ситуаций в сфере строительства; 19) участвовать в комиссиях и рабочих группах, созданных распоряжением Губернатора, Правительства Ульяновской области и Министерства; 20) исполнять поручения непосредственно руководства и вышестоящих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством; 21) составлять отчёты о выполненной работе; 22) рассматривать письма, жалобы, заявления и обращения, принимать по ним необходимые решения в пределах своей компетенции; 23) участвовать в организации работы коллегии Министерства; 24) действовать в соответствии с Положениями о Министерстве и департамента; 25) не допускать нецелевое и (или) неправомерное и (или) неэффективное использование средств областного бюджета и государственного имущества; 26) уведомлять о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений; 27) соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области. В целях исполнения возложенных должностных обязанностей референт департамента имеет право: 1) докладывать директору департамента обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своих компетенций; 2) безвозмездно запрашивать в установленном порядке и получать от руководителей и иных должностных лиц структурных подразделений Министерства, также у подведомственных учреждений необходимую для выполнения своих должностных обязанностей информацию; 3) пользоваться имеющимися в Министерстве статистическими и другими материалами по вопросам, входящим в его компетенцию; 4) привлекать с согласия руководителей структурных подразделений Министерства работников этих подразделений для подготовки проектов нормативных правовых актов, а также для осуществления мероприятий, проводимых Министерством в соответствии с возложенными на него функциями; 5) принимать участие в совещаниях, проводимых руководством Министерства при обсуждении на них вопросов; 6) вносить на рассмотрение Министра предложения по улучшению деятельности Министерства; 7) осуществлять взаимодействие с руководителями других структурных подразделений; 8) подписывать (визировать) документы в пределах своей компетенции; 9) получать в установленном порядке от государственных и муниципальных органов необходимую для исполнения должностных обязанностей информацию и документы; 10) в пределах установленных должностных обязанностей и по поручению руководителя представлять интересы Министерства в других органах, организациях и учреждениях области; 11) принимать участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров и других организационных мероприятий по вопросам, отнесённым к своей компетенции; 12) получать от органов исполнительной власти и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; 13) вносить руководителю конструктивные предложения по оптимизации деятельности, предлагать новые пути решения существующих задач; 14) пользоваться в установленном порядке средствами правового, документационного, информационного, материально-технического и иного обеспечения, имеющимися в распоряжении Министерства; 15) пользоваться иными правами, предусмотренными законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области. Референт департамента осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области, приказами, распоряжениями и поручениями Министра, заместителя Министра, директора и заместителя директора департамента. Референт департамента за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечён к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области.
7.Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: 1) своевременность решения поставленных задач; 2) производительность, соблюдения дисциплины (отсутствие прогулов, опозданий и т.п.); 3) заинтересованность в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных задач; 4) отсутствие замечаний со стороны руководства; 5) своевременное представление качественных отчётов и аналитических материалов; 6) выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество проведённых мероприятий рабочего характера); 7) своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций; 8) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок); 9) профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами). |
Условия прохождения гражданской службы:
Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации. Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями.
Время начала ежедневной службы–09.00, окончания службы –18.00. Перерыв для отдыха и питания с 13.00–до 14.00.
Минимальный размер денежного содержания составляет 38503,50 руб./мес.
Место и порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Соборная Площадь, д. 1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов к вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой вакантной должности. Конкурс включает в себя тестирование, ситуационное – интервью, собеседование, психодиагностическое исследование.
1) Тестирование на знание:
- конкретной профессиональной области (профессиональный тест);
- Конституции РФ и основ Конституционного устройства РФ;
- законодательства о государственной гражданской службе РФ;
- законодательства РФ о противодействии коррупции;
- информационных технологий (информационной безопасности) и цифровой трансформации;
- истории Отечества и краеведения (история и география Ульяновской области);
- делопроизводства и работы с обращениями граждан;
- государственного языка РФ;
- клиентоцентричности.
Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3-4х представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – до 20 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).
2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.
3) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.
4) Ситуационное-интервью, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей группе должностей.
Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);
- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.
Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1. Личное заявление на имя Министра жилищно-коммунального хозяйства и строительства Ульяновской области (заполняется в рукописном виде);
2. Анкету, заполненную в электронном виде (формат «Word»), с приложением фотографии 4x6 см.;
Анкета должна соответствовать форме, утверждённой Указом Президента РФ от 10.10.2024 № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации».
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме электронного документа (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, верность которых засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенные кадровой службой по месту службы (работы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:
- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);
6. Копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (все страницы);
7. Копию СНИЛС;
8. Копию ИНН;
9. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за период с 01.01.2022 по 31.12.2024 гг.);
10. Согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения.
11. Согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса (по 01.09.2025 включительно) по адресу: 432017, г. Ульяновск, площадь Соборная, д.1, каб. 205, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – 22.09.2025 по 26.09.2025.
Бланки документов размещены на сайте Управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области: (https://kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html).
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, 27-91-56, (с 1100 – до 1300), на сайте: www.kadr.ulgov.ru.
Добавлено: 11 августа 2025 года, 11:46


