Объявление о приёме с 07.02.2025 по 27.02.2025 документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Ульяновской области

версия для печати постоянная ссылка

1) Ведущий консультант департамента правового обеспечения и работы с обращениями граждан

Требования к кандидатам

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3. Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Уровень образования - наличие высшего образования.

Требования к стажу не предъявляются.

5.Знания и умения:

Наличие базовых знаний:

Государственного языка Российской Федерации (русского языка);

Основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции.

В области информационно-коммуникационных технологий:

1) основ информационной безопасности и защиты информации, включая:

а) порядок работы со служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную тайну;

б) меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надёжности паролей;

в) порядок работы со служебной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учётных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);

г) основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;

д) требования по обеспечению безопасности информации при использовании удалённого доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;

е) правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопителей, внешних жёстких дисков), в особенности оборудованных приёмно-передающей аппаратурой (мобильных телефонов, планшетов, модемов), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам);

2) основных положений законодательства о персональных данных, включая:

а) понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;

б) меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах;

3) общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учёта и поиска документов в системах электронного документооборота;

4) основных положений законодательства об электронной подписи, включая:

а) понятие и виды электронных подписей;

б) условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документами на бумажном носителе, подписанными собственноручной подписью.

Основ делопроизводства и документооборота.

Наличие профессиональных знаний:

В сфере законодательства Российской Федерации:

1) Конституции Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте;

2) Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

3) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

4) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

5) Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

6) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

7) постановлений Правительства Российской Федерации, приказов Министерства здравоохранения Российской Федерации, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте;

8) Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

9) Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных»;

10) Федерального закона Российской Федерации № 229-ФЗ

от 02.10.2007 «Об исполнительном производстве»;

11) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

12) Гражданского кодекса Российской Федерации;

13) Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации;

14) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

15) Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации;

Иные профессиональные знания:

основы управления и организации труда и делопроизводства;

нормы делового общения;

порядка работы со служебной и секретной информацией;

основные направления совершенствования государственного управления;

понятие, цели, элементы государственного управления;

технологии управления по целям и управления по результатам;

основные направления совершенствования государственного управления;

понятия, цели, элементов государственного управления;

основных направлений совершенствования государственного управления;

основных моделей и концепций государственной службы;

опыта реформирования государственной службы в Российской Федерации.

Наличие базовых умений:

1) умения мыслить системно (стратегически);

2) умения планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3) коммуникативных умений;

4) умения управлять изменениями;

5) умений в области информационно-коммуникационных технологий:

а) умения оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

б) умения работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);

в) умения создавать и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

г) умения работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

д) умения работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

Наличие профессиональных умений:

1) умение мыслить системно (стратегически);

2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результатов;

3) коммуникативные умения;

4) умение управлять изменениями;

5) умения в области информационно-коммуникационных технологий:

а) умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

б) умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);

в) умение создавать и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

г) умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

д) умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

Наличие функциональных умений:

1) представление интересов Министерства в установленном порядке во всех законодательных, исполнительных и судебных органах Российской Федерации, органах местного самоуправления, в федеральной антимонопольной службе, в административном производстве, а также в организациях всех форм собственности;

2) совершение от имени Министерства процессуальных действий;

3) осуществление ведения судебных и арбитражных дел;

4) работа в единой системе электронного документооборота;

5) оказание юридической помощи и консультация по правовым вопросам;

6) рассмотрение поступающих в Министерство материалов, писем, заявлений, жалоб по правовым вопросам и принятие в пределах своей компетенции по ним соответствующих решений.

6. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

1) представлять интересы Министерства в установленном порядке во всех законодательных, исполнительных и судебных органах Российской Федерации, органах местного самоуправления, в федеральной антимонопольной службе, в административном производстве, а также в организациях всех форм собственности;

2) совершать от имени Министерства процессуальные действия;

3) осуществлять ведение судебных и арбитражных дел;

4) принимать участие в проведении проверок ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности согласно нормативным документам, подготовке справок по результатам проверки в пределах своей компетенции;

5) участвовать в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению служебной (трудовой) дисциплины, регулированию служебных (социально-трудовых) отношений;

6) оказывать юридическую помощь и консультирует по правовым вопросам;

7) осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя;

8) соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики работников Министерства здравоохранения Ульяновской области и возглавляемых им исполнительных органов Ульяновской области.

Ведущий консультант исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области, приказами, распоряжениями и поручениями директора департамента правового обеспечения и работы с обращениями граждан.

7. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

1) выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество проведённых мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию департамента);

2) своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций;

3) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок);

4) профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами).

2) Главный консультант департамента лицензирования и ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности

Требования к кандидатам

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3. Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Уровень образования - наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Фармация», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Требования к стажу не предъявляются.

5.Знания и умения:

Наличие базовых знаний:

Государственного языка Российской Федерации (русского языка);

В области информационно-коммуникационных технологий:

1) основ информационной безопасности и защиты информации, включая:

2) основных положений законодательства о персональных данных, включая:

а) понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;

б) меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах;

4) основных положений законодательства об электронной подписи, включая:

а) понятие и виды электронных подписей;

Основ делопроизводства и документооборота.

Наличие профессиональных знаний:

1) Федеральный закон от 06.11.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

2) Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;

3) Федеральный закон от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;

4) Федеральный закон от 08.01.1998 № 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах».

Иные профессиональные знания:

1) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

2) Постановление Правительства Российской Федерации от 01.06.2021 № 852 «О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково») и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;

3) Постановление Правительства Российской Федерации от 02.06.2022 № 1007 «О лицензировании деятельности по обороту наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, культивированию наркосодержащих растений»;

4) Постановление Правительства Российской Федерации от 31.03.2022 № 547 «Об утверждении Положения о лицензировании фармацевтической деятельности»;

Наличие функциональных знаний:

в сфере законодательства:

1) Постановления Правительства Российской Федерации от 21.11.2011 № 957 «Об организации лицензирования отдельных видов деятельности»;

2) приказа Минздравсоцразвития России от 23.08.2010 № 706н

«Об утверждении правил хранения лекарственных средств»;

3) правил предоставления государственных услуг в электронной форме;

4) понятия и принципов функционирования, назначение портала государственных услуг;

5) обязанностей государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

6) организации и осуществлении лицензирования.

Наличие базовых умений:

1) умение мыслить системно (стратегически);

2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3) коммуникативные умения;

4) умение управлять изменениями;

5) умения в области информационно-коммуникационных технологий:

д) умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);

Наличие профессиональных умений:

1) оперативной реализации управленческих и иных решений;

2) ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями;

3) нормотворческой деятельности планирования работы;

4) контроля, анализа и прогнозирования последствий, реализуемых управленческих и иных решений;

5) продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала;

6) стимулирования достижения результатов;

7) требовательности; публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов;

8) владения конструктивной критикой с учётом мнения руководителей, коллег;

9) пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами;

10) систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков;

11) подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне;

12) своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Наличие функциональных умений:

1) взаимодействия в установленном порядке с органами государственной власти и органами местного самоуправления муниципальных образований, организациями, а также должностными лицами и гражданами;

2) осуществления проверок состояния помещений, зданий сооружений, технических средств, оборудования, иных объектов, предполагаемых для использования соискателем лицензии или лицензиатом при осуществлении лицензируемого вида деятельности, наличия необходимых для осуществления лицензируемого вида деятельности работников в целях оценки соответствия таких объектов и работников лицензионным требованиям;

3) ведения реестров выданных, приостановленных прекращенных

и аннулированных лицензий;

4) систематизации и обобщения законодательства в области лицензирования;

5) изучения и внедрения положительного опыта работы органов управления здравоохранения других регионов.

6. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

1) принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов органов власти Ульяновской области по вопросам, входящим в компетенцию департамент;

2) в установленном порядке принимать заявления от соискателей лицензии (лицензиатов), поступившие через ЕПГУ;

3) осуществлять учет поступивших документов;

4) осуществлять проверку полноты и достоверности сведений, содержащихся в документах соискателей лицензии (лицензиатов)

в установленном порядке;

5) осуществлять работу в информационных системах (АИС Росздравнадзора, ЕГИСЗ и другие);

6) организовать и контролировать проведение оценки возможности выполнения соискателями лицензий (лицензиатом) лицензионных требований, предъявляемых к осуществлению заявленных видов деятельности;

7) составлять акт по результатам оценки выполнения соискателями лицензий (лицензиатом) лицензионных требований;

8) осуществлять подготовку проекта распоряжения о предоставлении лицензии соискателю лицензии/внесение изменений в реестр лицензий лицензиату на осуществление заявленного вида деятельности;

9) организовывать ведение номенклатуры дел и составляет отчетность в соответствии с требованиями законодательства;

10) рассматривать поступающие в Министерство материалы, письма, заявления, жалобы по вопросам, отнесённым к сфере ведения;

11) выполнять отдельные поручения директора департамента, а также осуществлять исполнение иных обязанностей, определенных законодательством Российской Федерации и Ульяновской области о государственной гражданской службе, трудовым законодательством РФ, локальными нормативными актами Министерства здравоохранения Ульяновской области;

12) поддерживать уровень профессиональной квалификации, необходимый для исполнения своих должностных обязанностей.

13) рассматривать обращения граждан в рамках компетенции департамента в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

14) соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики работников Министерства.

В целях исполнения возложенных должностных обязанностей главный консультант департамента имеет право:

1) не принимать к рассмотрению и исполнению материалы и документы, противоречащие законодательству;

2) вносить предложения директору департамента по совершенствованию работы департамента, конструктивные предложения по оптимизации деятельности департамента, предлагать новые пути решения существующих задач;

3) вести служебную переписку по вопросам, входящим в компетенцию департамента;

4) докладывать директору департамента обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции;

5) получать в пределах своей компетенции от исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

6) принимать участие в совещаниях по вопросам, входящим

в компетенцию департамента;

7) пользоваться в установленном порядке средствами правового, документального, информационного, материально-технического и иного обеспечения, имеющимися в распоряжении Министерства;

8) пользоваться иными правами, предусмотренными законодательством Российской Федерации, Ульяновской области, локальными нормативно-правовыми актами.

Главный консультант департамента осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области, приказами, распоряжениями и поручениями директора департамента Министерства.

Главный консультант департамента за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечён к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области.

7. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество разработанных нормативных правовых актов, проведённых мероприятий

по вопросам, входящим в компетенцию отдела (департамента);

своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций;

качество выполненной работы (подготовка документов

в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок);

профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами).

3) Главный консультант департамента правового обеспечения и работы с обращениями граждан

Требования к кандидатам

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3. Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Уровень образования - наличие высшего образования.

Требования к стажу не предъявляются.

5.Знания и умения:

Наличие базовых знаний:

Государственного языка Российской Федерации (русского языка);

В области информационно-коммуникационных технологий:

1) основ информационной безопасности и защиты информации, включая:

2) основных положений законодательства о персональных данных, включая:

а) понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;

б) меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах;

4) основных положений законодательства об электронной подписи, включая:

а) понятие и виды электронных подписей;

Основ делопроизводства и документооборота.

Правил охраны труда и пожарной безопасности.

Наличие профессиональных знаний:

3) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

4) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

5) Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

6) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

8) Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

9) Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных»;

10) Федерального закона Российской Федерации № 229-ФЗ от 02.10.2007 «Об исполнительном производстве»;

11) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

12) Гражданского кодекса Российской Федерации;

13) Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации;

14) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

15) Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации;

Иные профессиональные знания:

основы управления и организации труда и делопроизводства;

нормы делового общения;

порядка работы со служебной и секретной информацией;

основные направления совершенствования государственного управления;

понятие, цели, элементы государственного управления;

технологии управления по целям и управления по результатам;

основные направления совершенствования государственного управления;

понятия, цели, элементов государственного управления;

основных направлений совершенствования государственного управления;

основных моделей и концепций государственной службы;

опыта реформирования государственной службы в Российской Федерации.

Наличие базовых умений:

1) умения мыслить системно (стратегически);

2) умения планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3) коммуникативных умений;

4) умения управлять изменениями;

5) умений в области информационно-коммуникационных технологий:

д) умения работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

Наличие профессиональных умений:

1) умение мыслить системно (стратегически);

2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результатов;

3) коммуникативные умения;

4) умение управлять изменениями;

5) умения в области информационно-коммуникационных технологий:

д) умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

Наличие функциональных умений:

2) совершение от имени Министерства процессуальных действий;

3) осуществление ведения судебных и арбитражных дел;

4) работа в единой системе электронного документооборота;

5) оказание юридической помощи и консультация по правовым вопросам;

6. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

1) представлять интересы Министерства в установленном порядке во всех законодательных, исполнительных и судебных органах Российской Федерации, органах местного самоуправления, в Федеральной антимонопольной службе, в административном производстве, а также в организациях всех форм собственности;

2) обеспечивать разработку правовых актов Министерства, Губернатора и Правительства Ульяновской области;

3) проводить правовую экспертизу поступающих проектов правовых актов Министерства, Губернатора и Правительства Ульяновской области;

4) осуществления мониторинга правоприменения;

5) совершать от имени Министерства процессуальные действия;

6) осуществлять ведение судебных и арбитражных дел;

7) принимать участие в проведении проверок ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности согласно нормативным документам, подготовке справок по результатам проверки в пределах своей компетенции;

8) участвовать в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению служебной (трудовой) дисциплины, регулированию служебных (социально-трудовых) отношений;

9) оказывать юридическую помощь и консультирует по правовым вопросам;

10) осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя;

11) соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики работников Министерства здравоохранения Ульяновской области и возглавляемых им исполнительных органов Ульяновской области.

Главный консультант исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области, приказами, распоряжениями и поручениями директора департамента правового обеспечения и работы с обращениями граждан.

7. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

2) своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций;

4) Главный консультант отдела организации оказания медицинской помощи детям и службы родовспоможения департамента организации

оказания медицинской помощи и формирования территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи

Требования к кандидатам

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3. Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Уровень образования - наличие высшего образования.

Требования к стажу не предъявляются.

5.Знания и умения:

Наличие базовых знаний:

Государственного языка Российской Федерации (русского языка);

В области информационно-коммуникационных технологий:

1) основ информационной безопасности и защиты информации, включая:

2) основных положений законодательства о персональных данных, включая:

а) понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;

б) меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах;

4) основных положений законодательства об электронной подписи, включая:

а) понятие и виды электронных подписей;

Основ делопроизводства и документооборота.

Правил охраны труда и пожарной безопасности.

Наличие профессиональных знаний:

2) Трудового кодекса Российской Федерации;

3) Указа Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;

4) Указа Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;

5) Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

6) Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110

«О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

7) Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

8) Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;

9) Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

10) Указа Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 871 «Об утверждении примерной формы служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации» 11) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

12) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

13) Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

14) Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

15) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

16) Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

17) постановления Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования»;

18) постановлений Правительства Российской Федерации, приказов Министерства здравоохранения Российской Федерации, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте.

Иные профессиональные знания:

основы управления и организации труда и делопроизводства;

нормы делового общения;

порядка работы со служебной и секретной информацией;

основные направления совершенствования государственного управления;

понятие и признаки государства;

понятие, цели, элементы государственного управления;

технологии управления по целям и управления по результатам;

методы управления персоналом;

понятие и инструменты открытости деятельности федеральных органов исполнительной власти;

понятие и элементы модели компетенций;

основные направления совершенствования государственного управления;

методы прогнозирования численности персонала и подходы

к нормированию труда;

понятие коррупции, причины ее возникновения и последствия;

основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции.

Наличие базовых умений:

1) умения мыслить системно (стратегически);

2) умения планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3) коммуникативных умений;

4) умения управлять изменениями;

5) умений в области информационно-коммуникационных технологий:

д) умения работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);

6) управленческих умений:

а) умения руководить подчинёнными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать её выполнение;

б) умения оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

в) умения вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций.

Наличие профессиональных умений:

эффективно планировать и контролировать работу подчинённых лиц;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций.

Наличие функциональных умений:

1) разработка и реализация основных направлений и приоритетов государственной политики, программ и стратегий развития в установленной сфере деятельности;

2) подготовка методических рекомендаций, разъяснений и других материалов;

3) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

4) подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций и других отчётных материалов;

5) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

6) дача разъяснений по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере деятельности государственного органа;

7) работы в единой системе электронного документооборота;

8) руководства департаментом.

6. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

совместно со специалистами Министерства организовывать работу по реализации мероприятий национальных проектов по курируемым направлениям в учреждениях здравоохранения области;

проводить анализ статистических отчётов лечебных учреждений, показателей, характеризующих состояние здоровья детского населения, качество оказания медицинской помощи;

разрабатывать мероприятия по организации, совершенствованию медицинской помощи детскому населению и тактические решения по их выполнению;

разрабатывать мероприятия, направленные на профилактику и снижение смертности детского населения и контролирует их выполнение;

обеспечивать контроль по разработке и проведению мероприятий по совершенствованию работы учреждений (подразделений), оказывающих медицинскую помощь детскому населению области;

организовывать выезды специалистов государственных учреждений здравоохранения и выезжать лично в составе комиссии в учреждения здравоохранения области, с целью проверки организации их работы, оказания консультативной и организационно-методической помощи в вопросах оказания медицинской помощи детскому населению;

принимать участие в подготовке и проведении коллегий, конференций, совещаний, на которых рассматриваются вопросы, связанные с деятельностью учреждений здравоохранения;

по распоряжению Министра здравоохранения Ульяновской области участвовать в работе комиссий;

привлекать в своей работе главных внештатных специалистов по профилям;

разрабатывать и внедрять мероприятия по профилактике и раннему выявлению социально-значимых заболеваний у детского населения;

поддерживать уровень профессиональной квалификации, необходимый для исполнения своих должностных обязанностей;

выполнять иные поручения в пределах предоставленных полномочий;

рассматривать обращения граждан в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», а также организаций по вопросам, отнесённым к компетенции отдела (департамента);

разрабатывать нормативные правовые акты, регулирующие оказание медицинской помощи детскому населению;

осуществлять юридический контроль за документами департамента.

Главный консультант департамента исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области, приказами, распоряжениями и поручениями Министра.

7. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

2) своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций;

5) качество и своевременность подготовки ответов на обращения граждан и юридических лиц.

5) Начальник отдела стратегического развития и государственно-частного партнёрства департамента развития здравоохранения

Требования к кандидатам

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3. Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Уровень образования - наличие высшего образования по специальности «Юриспруденция», «Менеджмент», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Теплогазоснабжение и вентиляция», «Дизайн архитектурной среды» или иные специальности, направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки

Требования к стажу не предъявляются.

5.Знания и умения:

Наличие базовых знаний:

Государственного языка Российской Федерации (русского языка);

В области информационно-коммуникационных технологий:

1) основ информационной безопасности и защиты информации, включая:

2) основных положений законодательства о персональных данных, включая:

а) понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;

б) меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах;

4) основных положений законодательства об электронной подписи, включая:

а) понятие и виды электронных подписей;

Основ делопроизводства и документооборота.

Правил охраны труда и пожарной безопасности.

Наличие профессиональных знаний:

В сфере законодательства Российской Федерации:

2) Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

З) Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

4) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

5) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

6) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

7) Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

8) Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

9) постановлений Правительства Российской Федерации, приказов Министерства здравоохранения Российской Федерации, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте;

10) приказа Минздрава России от 27.02.2016 № 132н «О Требованиях к размещению медицинских организаций государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения исходя из потребностей населения»;

11) приказа Минздрава России от 06.08.2013 № 529н «Об утверждении номенклатуры медицинских организаций».

Иные профессиональные знания:

1) в сфере организации деятельности по взаимодействию со структурными подразделениями Министерства в соответствии с профилем деятельности, правил охраны труда и противопожарной безопасности, правил внутреннего служебного распорядка, правил делового этикета, основ делопроизводства (основ работы системы электронного документооборота);

2) инструкции по делопроизводству;

3) понятия, цели, элементов государственного управления;

4) основных направлений совершенствования государственного управления;

5) основных моделей и концепций государственной службы;

6) технологии управления по целям и управления по результатам;

7) понятия и элементов модели компетенций (профессиональных и личностных качеств);

8) основных направлений политики государства в области противодействия коррупции;

9) основных принципов и организационных основ противодействия коррупции;

10) технологий подбора, отбора, оценки и мотивации персонала.

Наличие функциональных знаний:

1) работы в единой системе электронного документооборота;

2) руководства департаментом;

З) оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;

4) ведения деловых переговоров;

5) стимулирования достижения результатов;

6) расстановки кадров, делегирования полномочий;

7) пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами;

8) систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков;

9) определение оптимальных методов и инструментов современных кадровых технологий в зависимости от целей и задач государственного органа, функций и полномочий по должностям.

Наличие базовых умений:

1) умение мыслить системно (стратегически);

2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

З) коммуникативные умения;

4) умение управлять изменениями;

5) умения в области информационно-коммуникационных технологий:

д) умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);

6) управленческие умения:

а) умение руководить подчинёнными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать её выполнение;

а) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

б) умение вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций.

Наличие профессиональных умений:

1) ведения деловых переговоров;

2) взаимодействия с государственными органами Российской Федерации, органами государственной власти Ульяновской области, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями;

3) контроля, анализа и прогнозирования последствий, реализуемых управленческих и иных решений;

4) продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала;

5) стимулирования достижения результатов;

6) публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов;

7) владения конструктивной критикой с учётом мнения руководителей,

коллег и подчинённых;

8) пользования современной компьютерной и организационной техникой

и соответствующими программными продуктами;

9) систематического повышения уровня профессиональных знаний

и навыков;

10) подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне;

11) своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Наличие функциональных умений:

2) подготовка методических рекомендаций, разъяснений и других материалов;

З) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

4) подготовка отчётов, докладов, тезисов, презентаций и других отчётных материалов;

5) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

7) работы в единой системе электронного документооборота;

8) руководства департаментом.

6. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

1) возглавляет отдел, обеспечивает своевременное и качественное выполнение задач и функций, возложенных на отдел;

2) планирует работу, составляет отчёт о деятельности отдела;

3) участвует в разработке положения о департаменте и должностных регламентов подчинённых сотрудников;

4) организует и участвует в разработке и реализации региональных программ и проектов по развитию здравоохранения Ульяновской области;

5) организует и принимает участие в подготовке нормативных правовых актов органов власти Ульяновской области по вопросам развития здравоохранения на территории Ульяновской области;

6) организует и принимает участие в разработке и реализации программ в области охраны здоровья населения путём подготовки и внесения в установленном порядке предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации в курируемой области;

7) участвует в составлении перспективных и текущих планов работы отдела;

8) создаёт в пределах компетенции отдела, определённой законодательством Российской Федерации, условия для развития медицинской помощи и обеспечения её доступности для населения Ульяновской области;

9) создаёт и развивает в соответствии со своими полномочиями учреждения здравоохранения, оказывающие медицинскую помощь населению Ульяновской области, с учётом обеспечения благоприятных условий для пребывания в них пациентов, в том числе граждан с ограниченными возможностями здоровья, а также социальную инфраструктуру;

10) разрабатывает предложения по развитию государственно-частного партнерства в сфере здравоохранения в Ульяновской области;

11) реализует мероприятия, направленные на развитие государственно-частного партнерства, с целью повышения качества и доступности медицинских услуг;

12) обеспечивает взаимодействие и координацию своей деятельности с исполнительными органами Ульяновской области при рассмотрении вопросов инвестиционной политики и развития государственно-частного партнерства в Ульяновской области;

13) организует и принимает участие в подготовке материалов для проведения коллегии Министерства по вопросам, относящимся к компетенции департамента;

14) контролирует подготовку информации и отчётных данных для предоставления в Правительство Ульяновской области, Министерство здравоохранения Российской Федерации, правоохранительные органы и другие инстанции по вопросам реализации региональных программ на территории Ульяновской области;

15) осуществляет взаимодействие с Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, Управлением Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по Ульяновской области, другими структурами федерального и регионального уровня, фармацевтическими и медицинскими организациями;

16) запрашивает и получает в установленном порядке от подведомственных учреждений информацию, необходимую для осуществления своих функций;

17) выполняет поручения руководства Министерства, а также осуществляет исполнение иных обязанностей, определенных законодательством Российской Федерации и Ульяновской области о государственной гражданской службе, трудовым законодательством, локальными нормативными актами Министерства;

18) контролирует соблюдение подчинёнными ему сотрудниками порядка и правил деятельности, установленных законодательством Российской Федерации, Ульяновской области, локальными актами Министерства;

19) обеспечивает взаимодействие подчинённых ему структурных подразделений с другими структурными подразделениями Министерства, а также государственными и иными органами и организациями по вопросам, входящим в его компетенцию;

20) изучает и обобщает опыт работы других субъектов Российской Федерации по вопросам здравоохранения;

21) выполняет отдельные поручения Министра, заместителя Министра здравоохранения Ульяновской области, курирующего департамент, директора департамента, а также осуществляет исполнение иных обязанностей, определенных законодательством Российской Федерации и Ульяновской области о государственной гражданской службе, трудовым законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами Министерства здравоохранения Ульяновской области;

22) рассматривает обращения граждан и готовит ответы на обращения в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», а также юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции;

23) соблюдает при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

24) соблюдает служебный распорядок Министерства;

25) поддерживает уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

26) участвует в рассмотрении обращений граждан и подготовке ответов на обращения в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», а также юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции;

27) выполняет отдельные поручения Министра, заместителя Министра здравоохранения Ульяновской области, курирующего департамент, а также осуществляет исполнение иных обязанностей, определенных законодательством Российской Федерации и Ульяновской области о государственной гражданской службе, трудовым законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами Министерства здравоохранения Ульяновской области;

28) соблюдает нормы Кодекса профессиональной этики работников Правительства Ульяновской области и возглавляемых им исполнительных органов Ульяновской области.

В целях исполнения возложенных должностных обязанностей начальника отдела стратегического развития и ГЧП имеет право:

1) не принимать к рассмотрению и исполнению материалы и документы, противоречащие законодательству;

2) вносить предложения Министру по совершенствованию работы, конструктивные предложения по оптимизации деятельности подразделения, предлагать новые пути решения существующих задач;

3) вести служебную переписку по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

4) докладывать Министру обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции;

5) пользоваться иными правами, предусмотренными законодательством Российской Федерации, Ульяновской области, локальными нормативно-правовыми актами;

6) получать в пределах своей компетенции от исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Начальник отдела стратегического развития и ГЧП осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области, приказами, распоряжениями и поручениями Министра, заместителя Министра здравоохранения Ульяновской области, курирующего департамент.

Начальник отдела стратегического развития и ГЧП за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечён к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области.

7. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество проведённых мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию департамента);

своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций;

качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок);

6) Референт департамента лицензирования и ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности

Требования к кандидатам

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3. Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Уровень образования - наличие высшего образования по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Фармация», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Требования к стажу не предъявляются.

5.Знания и умения:

Наличие базовых знаний:

Государственного языка Российской Федерации (русского языка);

В области информационно-коммуникационных технологий:

1) основ информационной безопасности и защиты информации, включая:

2) основных положений законодательства о персональных данных, включая:

а) понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;

б) меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах;

4) основных положений законодательства об электронной подписи, включая:

а) понятие и виды электронных подписей;

Основ делопроизводства и документооборота.

Правил охраны труда и пожарной безопасности.

Наличие профессиональных знаний:

В сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федерального закона от 06.11.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

2) Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;

3) Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

4) Федерального закона от 12.04.2010 № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств».

Иные профессиональные знания:

1) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

2) приказа Минздрава России от 31.07.2020 № 787н «Об утверждении Порядка организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности»;

3) приказа Минздрава России от 31.07.2020 N 785н «Об утверждении Требований к организации и проведению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности»;

4) приказа Минздрава России от 27.02.2016 № 132н «О Требованиях к размещению медицинских организаций государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения исходя из потребностей населения»;

5) приказа Минздравсоцразвития России от 05.05.2012 N 502н «Об утверждении порядка создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации»;

6) основные задачи и методы их выполнения по регулированию в сфере организации качества и безопасности медицинской деятельности.

Наличие функциональных знаний:

в сфере законодательства:

1) приказа Минздрава России от 31.07.2020 № 787н «Об утверждении Порядка организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности»;

2) приказа Минздравсоцразвития России от 23.08.2010 № 706н

«Об утверждении правил хранения лекарственных средств»;

3) организации и внедрения в практику эффективных методов

и средств диагностики, лечения и профилактики, новых организационных форм по оказанию лечебно-профилактической помощи в Ульяновской области;

4) внедрению порядков оказания медицинской помощи на территории Ульяновской области;

5) организации и осуществлении ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности.

Наличие базовых умений:

1) умение мыслить системно (стратегически);

2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3) коммуникативные умения;

4) умение управлять изменениями;

5) умения в области информационно-коммуникационных технологий:

д) умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);

Наличие профессиональных умений:

1) оперативной реализации управленческих и иных решений;

3) нормотворческой деятельности планирования работы;

4) контроля, анализа и прогнозирования последствий, реализуемых управленческих и иных решений;

5) продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого,

не менее важного, материала;

6) стимулирования достижения результатов;

8) владения конструктивной критикой с учётом мнения руководителей, коллег и подчинённых;

10) систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков;

11) подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне;

12) своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Наличие функциональных умений:

2) осуществления проверок ведомственного контроля качества

и безопасности медицинской деятельности в подведомственных учреждениях;

3) систематизации и обобщения законодательства в области ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности;

4) изучения и внедрения положительного опыта работы органов управления здравоохранения других регионов.

6. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

1) проводить оценку соблюдения требований безопасности медицинских изделий, предусмотренных нормативной документацией производителя;

2) проводить оценку соблюдения требований к утилизации (уничтожению) медицинских изделий, предусмотренных технической и эксплуатационной документацией производителя;

3) проводить оценку соблюдения установленных правил в сфере обращения медицинских изделий;

4) проводить оценку наличия договоров о проведении клинических исследований лекарственных препаратов, клинических испытаний медицинских изделий, а также об осуществлении медицинским работником педагогической и (или) научной деятельности;

5) проводить рассмотрение утвержденного администрацией медицинской организации порядка участия представителей организаций, занимающихся разработкой, производством и (или) реализацией лекарственных препаратов, медицинских изделий, организаций, обладающих правами на использование торгового наименования лекарственного препарата, организаций оптовой торговли лекарственными средствами, аптечных организаций (их представителей, иных физических и юридических лиц, осуществляющих свою деятельность от имени этих организаций) (далее соответственно - компания, представитель компании) в собраниях медицинских работников и иных мероприятиях, связанных с повышением их профессионального уровня или предоставлением информации, предусмотренной частью 3 статьи 64 Федерального закона от 12 апреля 2010 г. № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств» и частью 3 статьи 96 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

6) проводить оценку организации работы, направленной на предупреждение нарушений медицинскими работниками и фармацевтическими работниками ограничений, установленных статьей 74 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», в том числе по информированию медицинских работников, фармацевтических работников, компаний, представителей компаний и граждан об установленных запретах на совершение определенных действий и ответственности за их совершение;

7) анализировать и систематизировать статистическую информацию по вопросам деятельности медицинских организаций в рамках ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности;

8) подготавливать и предоставлять аналитические, справочные, методические и информационные материалы;

9) осуществлять подготовку материалов при подготовке актов плановых и (или) внеплановых, выездных и (или) документарных проверок ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности;

10) осуществлять подготовку предписаний при выявлении нарушений в ходе проведения проверок ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности;

11) рассматривать обращения граждан в рамках компетенции отдела в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

12) соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики работников Министерства.

В целях исполнения возложенных должностных обязанностей референт департамента имеет право:

1) не принимать к рассмотрению и исполнению материалы и документы, противоречащие законодательству;

3) вести служебную переписку по вопросам, входящим в компетенцию департамента;

4) докладывать директору департамента обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции;

6) принимать участие в совещаниях по вопросам, входящим

в компетенцию департамента;

Референт департамента осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области, приказами, распоряжениями и поручениями директора департамента Министерства.

Референт департамента за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечён к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области.

7. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество разработанных нормативных правовых актов, проведённых мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию департамента);

своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций;

7) Референт отдела материально-технического обеспечения и инфраструктурного развития департамента развития здравоохранения

Требования к кандидатам

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3. Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Уровень образования - наличие высшего образования по специальности «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Теплогазоснабжение и вентиляция», «Дизайн архитектурной среды» или иные специальности, направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Требования к стажу не предъявляются.

5.Знания и умения:

Наличие базовых знаний:

Государственного языка Российской Федерации (русского языка);

В области информационно-коммуникационных технологий:

1) основ информационной безопасности и защиты информации, включая:

2) основных положений законодательства о персональных данных, включая:

а) понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;

б) меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах;

4) основных положений законодательства об электронной подписи, включая:

а) понятие и виды электронных подписей;

Основ делопроизводства и документооборота.

Наличие профессиональных знаний:

В сфере законодательства Российской Федерации:

4) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

5) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

6) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

7) Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

11) приказа Минздрава России от 06.08.2013 № 529н «Об утверждении номенклатуры медицинских организаций».

Иные профессиональные знания:

2) инструкции по делопроизводству;

3) понятия, цели, элементов государственного управления;

4) основных направлений совершенствования государственного управления;

5) основных моделей и концепций государственной службы;

6) технологии управления по целям и управления по результатам;

7) понятия и элементов модели компетенций (профессиональных и личностных качеств);

8) основных направлений политики государства в области противодействия коррупции;

9) основных принципов и организационных основ противодействия коррупции;

10) технологий подбора, отбора, оценки и мотивации персонала.

Наличие функциональных знаний:

1) общие вопросы в сфере информационной безопасности;

2) цели и задачи государственной политики в сфере здравоохранения;

3) основы управления и организации труда в здравоохранении;

4) объёмы ремонта и строительства в учреждениях здравоохранения на основании действующего бюджетного законодательства.

Наличие базовых умений:

1) умение мыслить системно (стратегически);

2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

З) коммуникативные умения;

4) умение управлять изменениями;

5) умения в области информационно-коммуникационных технологий:

д) умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);

6) управленческие умения:

а) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

Наличие профессиональных умений:

1) ведения деловых переговоров;

3) контроля, анализа и прогнозирования последствий, реализуемых управленческих и иных решений;

5) стимулирования достижения результатов;

7) владения конструктивной критикой с учётом мнения руководителей, коллег и подчинённых;

8) пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами;

9) систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков;

10) подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне;

11) своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Наличие функциональных умений:

2) подготовка методических рекомендаций, разъяснений и других материалов;

З) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

4) подготовка отчётов, докладов, тезисов, презентаций и других отчётных материалов;

5) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

7) работы в единой системе электронного документооборота.

6. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

1) планирует организацию проведения капитальных ремонтов, технического перевооружения зданий и реконструкцию объектов учреждений здравоохранения Ульяновской области;

2) совместно с руководителями Министерства определяет целесообразность нового строительства и реконструкции в учреждениях здравоохранения Ульяновской области;

3) разрабатывает мероприятия по развитию и укреплению материально-технической базы учреждений здравоохранения Ульяновской области;

4) осуществляет координацию деятельности учреждений здравоохранения по вопросам развития материально-технической базы здравоохранения, осуществления энергоэффективных и противопожарных мероприятий;

5) организует выезды и выезжает лично в составе комиссий в учреждения здравоохранения области с целью проверки состояния материально-технической базы, оказания консультативной и организационной помощи в вопросах проведения ремонтно-строительных работ и материально-технического обеспечения; осуществления энергоэффективных и противопожарных мероприятий;

6) готовит и предоставляет руководству Министерства информационные материалы и аналитические справки по вопросам ремонта и строительства, эксплуатации зданий и сооружений в лечебных учреждениях; осуществления энергоэффективных и противопожарных мероприятий;

7) запрашивает в установленном порядке от учреждений здравоохранения информацию, необходимую для осуществления своих функций;

8) в рамках компетенции отдела формирует отчёты и предоставляет сведения по формам и в сроки, утверждённые в установленном порядке;

9) осуществляет контроль за деятельностью учреждений здравоохранения по соблюдению противопожарных норм и выполнению мероприятий противопожарной безопасности;

10) осуществляет контроль соблюдения сроков и качества строительных и ремонтных работ, осуществляемых в учреждениях здравоохранения, соблюдения строительных норм и правил при производстве работ;

11) осуществляет контроль за проведением учреждениями здравоохранения мероприятий по благоустройству территорий, приведению зданий и иных объектов учреждений здравоохранения в соответствие с типовым стандартом облика медицинских организаций;

12) осуществляет контроль за проведением учреждениями здравоохранения мероприятий по своевременной подготовке к отопительному сезону;

13) организует и участвует в разработке и реализации региональных программ и проектов по развитию здравоохранения Ульяновской области;

14) организует и принимает участие в подготовке материалов для проведения коллегии Министерства по вопросам, относящимся к компетенции департамента;

15) контролирует и принимает участие в подготовке информации и отчётных данных для предоставления в Правительство Ульяновской области, Министерство здравоохранения Российской Федерации, правоохранительные органы и другие инстанции по вопросам реализации региональных программ на территории Ульяновской области;

16) осуществляет взаимодействие с Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, Управлением Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по Ульяновской области, другими структурами федерального и регионального уровня и медицинскими организациями;

17) изучает и обобщает опыт работы других субъектов Российской Федерации по вопросам развития здравоохранения;

18) выполняет отдельные поручения Министра, заместителя Министра здравоохранения Ульяновской области, курирующего департамент, директора департамента, заместителя директора – начальника отдела, а также осуществляет исполнение иных обязанностей, определенных законодательством Российской Федерации и Ульяновской области о государственной гражданской службе, трудовым законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами Министерства здравоохранения Ульяновской области;

19) участвует в рассмотрении обращений граждан и подготовке ответов на обращения в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», а также юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции;

20) соблюдает при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

21) соблюдает служебный распорядок Министерства;

22) поддерживает уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

23) соблюдает нормы Кодекса профессиональной этики работников Правительства Ульяновской области и возглавляемых им исполнительных органов Ульяновской области.

В целях исполнения возложенных должностных обязанностей референт отдела материально-технического обеспечения и инфраструктурного развития имеет право:

1) не принимать к рассмотрению и исполнению материалы и документы, противоречащие законодательству;

2) вносить предложения руководству департамента развития здравоохранения Министерства здравоохранения Ульяновской области по совершенствованию работы, конструктивные предложения по оптимизации деятельности подразделения, предлагать новые пути решения существующих задач;

3) вести служебную переписку по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

4) докладывать руководству департамента развития здравоохранения Министерства здравоохранения Ульяновской области обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции;

Референт отдела материально-технического обеспечения и инфраструктурного развития осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области, приказами, распоряжениями и поручениями Министра, заместителя Министра здравоохранения Ульяновской области, курирующего департамент, руководства департамента развития здравоохранения Ульяновской области.

Референт отдела материально-технического обеспечения и инфраструктурного развития за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечён к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области.

7. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций;

8) Референт

Требования к кандидатам

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3. Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Уровень образования - наличие высшего образования по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учёт и аудит», «Юриспруденция» или иные специальности, направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Требования к стажу не предъявляются.

5.Знания и умения:

Наличие базовых знаний:

Государственного языка Российской Федерации (русского языка);

В области информационно-коммуникационных технологий:

1) основ информационной безопасности и защиты информации, включая:

2) основных положений законодательства о персональных данных, включая:

а) понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;

б) меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах;

4) основных положений законодательства об электронной подписи, включая:

а) понятие и виды электронных подписей;

Основ делопроизводства и документооборота.

Наличие профессиональных знаний:

Бюджетный кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);

Трудовой кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);

Налоговый кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);

Гражданский кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);

Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (по направлению профессиональной деятельности);

Федеральный закон о федеральном бюджете на соответствующий год;

Федеральный закон от 06 декабря 2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Федеральный закон от 05 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 1 декабря 2010 г. № 157н «Об утверждении единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и инструкции по его применению»;

Приказ Министерства финансов Российской) Федерации от 6 декабря 2010 г. №162н «Об утверждении плана счетов бюджетного учета и инструкции по его применению»;

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 16 декабря 2010 г. № 174н «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и инструкции по его применению»;

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 25 марта 2011г. № ЗЗн «Об утверждении инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений»;

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 21 ноября 2019 г. № 195н «Об утверждении федерального стандарта внутреннего финансового аудита «Права и обязанности должностных лиц (работников) при осуществлении внутреннего финансового аудита»;

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 21 ноября 2019 г. № 196н «Об утверждении федерального стандарта внутреннего финансового аудита «Определения, принципы и задачи внутреннего финансового аудита»;

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 18 декабря 2019 г. № 237н «Об утверждении федерального стандарта внутреннего финансового аудита «Основания и порядок организации, случаи и порядок передачи полномочий по осуществлению внутреннего финансового аудита»;

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 22 мая 2020 г. №91н «Об утверждении федерального стандарта внутреннего финансового аудита «Реализация результатов внутреннего финансового аудита»;

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 05.08.2000 № 160н «Об утверждении федерального стандарта внутреннего финансового аудита «Планирование и проведение внутреннего финансового аудита»;

Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте; структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области;

иные нормативно-правовые акты Российской Федерации. Ульяновской области касающиеся деятельности;

понятий: внутренний финансовый аудит, аудиторские проверки, контрольные действия, бюджетные процедуры.

Наличие профессиональных умений:

оперативной реализации управленческих и иных решений;

ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями;

нормотворческой деятельности;

планирования работы;

контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений;

продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала;

владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов;

пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами;

систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков;

подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне;

своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Наличие функциональных знаний:

в сфере законодательства:

Федеральный закон от 06 декабря 2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

обобщения практики применения программно-целевых методов бюджетного планирования в Российской Федерации;

обобщения практики применения методологии учёта государственных финансов, федеральных стандартов бухгалтерского учёта для организаций государственного сектора;

требований к бухгалтерскому учёту, в том числе бухгалтерской (финансовой) отчётности, а также создание правового механизма регулирования бухгалтерского учёта;

порядка ведения бухгалтерского учёта органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями;

порядка составления, представления государственными (муниципальными) автономными учреждениями и государственными (муниципальными) бюджетными учреждениями отчётности;

показателей бюджетной классификации, по которым отражаются доходы и расходы;

управленческого и бухгалтерского учёта организаций, порядка проведения ревизий и проверок;

порядка размещения заказов на поставки товаров, выполнения работ, оказания услуг для нужд заказчиков.

Наличие функциональных умений:

анализа данных о ходе исполнения обязательств; организовывать и проводить процедуры привлечения сторонних экспертов;

применения меры ответственности и совершения иных действий в случае нарушения законодательства;

составления и оформления по результатам проверки документов;

ведения деловых переговоров, в рамках служебного взаимодействия в установленном порядке как внутри Министерства, так и с другими органами государственной власти и органами местного самоуправления, иными органами и организациями, а также должностными лицами и гражданами;

организации и проведения конференций, заседаний, совещаний, семинаров, выставок, а также конкурсов по различным направлениям профессиональной деятельности;

проведения ревизий и служебных проверок, принятия мер по совершенствованию организации исполнения законодательства;

проведения мониторинга статистических отчётов;

изучения и внедрения положительного опыта работы других органов;

обеспечения качества подготовки статистических и информационных отчётов;

использование современных информационных технологий в работе, свободного владения основными программными продуктами (Word, Excel, система электронного документооборота), использования правовых баз данных (Консультант Плюс, Гарант, Кодекс), эффективного использования сети Интернет.

Наличие базовых умений:

1) умение мыслить системно (стратегически);

2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3) коммуникативные умения;

4) умение управлять изменениями;

5) умения в области информационно-коммуникационных технологий:

б) умение создавать и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

в) умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

г) умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);

6) управленческие умения:

а) умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать её выполнение;

б) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

г) умение вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций.

6. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

планирует деятельность субъекта внутреннего финансового аудита, путем формирования и анализа данных для составления плана проведения аудиторских мероприятий;

обеспечивает выполнение плана проведения аудиторских мероприятий;

формирует и утверждает программу аудиторских мероприятий;

проводит аудиторские мероприятия в соответствии с программами мероприятий;

выполняет отдельные задания и подготавливает аналитические записки в рамках аудиторского мероприятия;

формирует рабочую документацию, подготавливаемую либо получаемую в связи с подготовкой и проведением аудиторской проверки;

рассматривает письменные возражения и предложения по результатам аудиторских мероприятий;

оформляет и подписывает заключения по результатам аудиторской проверки;

составляет отчет о результатах проведенной аудиторской проверки и предоставляет отчёт Министру;

обеспечивает ведение реестра бюджетных рисков;

обеспечивает проведение мониторинга реализации мер по минимизации бюджетных рисков и по организации внутреннего финансового контроля, в том числе по устранению выявленных нарушений и недостатков;

своевременно сообщает Министру о выявленных признаков коррупционных и иных правонарушений;

готовит аналитические, справочные и другие информационные материалы по вопросам, отнесенным к компетенции;

разрабатывает проекты распоряжений, других организационно-распорядительных документов по соответствующему разделу работы;

участвует в подготовке оперативных совещаний по курируемым вопросам;

оказывает организационную и методическую помощь подведомственным Министерству учреждениям;

не допускает нецелевого и (или) неправомерного и (или) неэффективного использования средств областного бюджета и государственного имущества;

консультирует государственных гражданских служащих Министерства и работников подведомственных организаций по вопросам, отнесенным к сфере ведения;

соблюдает при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

представляет в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

поддерживает уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

участвует в рассмотрении обращений граждан и подготовке ответов на обращения в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», а также юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции;

соблюдает ограничения, выполняет обязательства и требования к служебному поведению, не нарушает запреты, которые установлены Федеральным Законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 №79-ФЗ, другими федеральными законами и служебным распорядком Министерства;

привлекает к проведению проверок специалистов других департаментов Министерства по согласованию с Министром и курирующими заместителями Министра;

выполняет иные служебные поручения непосредственного руководителя, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, Положением о Министерстве.

Референт обязан уведомлять Министра, органы прокуратуры, правоохранительные органы или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких - либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Референт, в случаях, предусмотренных законодательством, обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных переговоров.

Референт обязан осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя.

Референт вправе:

не принимать к рассмотрению и исполнению материалы и документы, противоречащие законодательству;

вносить предложения по совершенствованию работы, конструктивные предложения по оптимизации деятельности подразделения, предлагать новые пути решения существующих задач;

вести служебную переписку по вопросам, входящим в компетенцию;

докладывать Министру обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции;

пользоваться иными правами, предусмотренными законодательством Российской Федерации, Ульяновской области, локальными нормативно-правовыми актами;

получать в пределах своей компетенции от исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Референт несёт ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.

7. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

по вопросам, входящим в компетенцию);

своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций;

качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии

с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок);

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями.

Пятидневная рабочая неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Время начала ежедневной службы – 08:00, окончания службы – 17:00. Перерыв для отдыха и питания с 12:00 до 13:00.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Расположение рабочего места: г. Ульяновск.

Минимальный размер денежного содержания составляет:

- ведущий консультант – от 30665,20 руб./мес.;

- главный консультант – от 33068,80 руб./мес.;

- референт – от 38503,50 руб./мес.;

- начальник отдела – от 38755,50 руб./мес.

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, ул. Кузнецова, д. 18А.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этим должностям.

Конкурс включает в себя тестирование, психодиагностическое исследование, ситуационное интервью, индивидуальное собеседование.

1) Тестирование на знание:

- конкретной профессиональной области

- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области

- делопроизводства

- компьютерной грамотности

- русского языка и литературы

- истории и краеведения

- антикоррупции

- клиентоцентричности.

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 20 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).

2) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

3) Ситуационное интервью с членами Подкомиссии, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей должности.

4) Итоговое собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. Личное заявление на имя Министра здравоохранения Ульяновской области;

2. Заполненную (в формате «Word») и подписанную анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме, с приложением фотографии 4х6 см.;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме электронного документа (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

6. Копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (все страницы);

7. Копия СНИЛС;

8. Копия ИНН;

9. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за период с 01.01.2022 по 31.12.2024).

10. Согласие на обработку персональных данных.

11. Согласие на обработку персональных данных, разрешённых субъектом персональных данных для распространения.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе (по 27.02.2025 включительно) по адресу: 432017, г. Ульяновск, Соборная площадь, д. 1, каб. № 205, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11:00 до 13:00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – с 24.03.2025 по 27.03.2025.

Бланки документов размещены на сайте http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/28/184.html

(пункты с 1 по 14).

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение должностей государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Министерства здравоохранения Ульяновской области по служебным спорам.

Более подробную информацию можно получить по контактным абонентским номерам телефонной связи: (8422) 27-91-56 или 58-92-31 (с 11:00 – до 13:00), на сайте: www.kadr.ulgov.ru.

Добавлено: 7 февраля 2025 года, 10:16

Изменено: 7 февраля 2025 года, 10:18

Оставьте свое мнение о сайте

Спасибо за ваше мнение