Объявление о приёме с 06.11.2025 по 26.11.2025 документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва на замещение должностей в Агентстве государственных закупок Ульяновской области
|
Наименование группы |
Требования к кандидатам |
|
Ведущая группа должностей |
1. Гражданство Российской Федерации. 2. Достижение возраста 18 лет. 3. Владение государственным языком Российской Федерации. 4. Уровень образования - наличие высшего образования. Требования к стажу не предъявляются.
5. Знания и умения Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка). В области информационно-коммуникационных технологий: а) меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надёжности паролей; б) порядок работы со служебной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учётных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах); в) основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений; г) требования по обеспечению безопасности информации при использовании удалённого доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств; д) правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопителей, внешних жёстких дисков), в особенности оборудованных приёмно-передающей аппаратурой (мобильных телефонов, планшетов, модемов), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам); Знание основных положений законодательства о персональных данных, включая: а) понятие персональных данных, принципы и условия их обработки; б) меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах; 3) общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учёта и поиска документов в системах электронного документооборота; 4) основных положений законодательства об электронной подписи, включая: а) понятие и виды электронных подписей; б) условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документами на бумажном носителе, подписанными собственноручной подписью. Основ делопроизводства и документооборота. Наличие профессиональных знаний: В сфере законодательства Российской Федерации: 1) Конституции Российской Федерации; 2) Федеральных конституционных законов; 3) Гражданского кодекса Российской Федерации; 4) Бюджетного кодекса Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ; 5) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ; 6) Градостроительного кодекса Российской Федерации от 29.12.2004 № 90-ФЗ; 7) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; 8) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; 9) Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»; 10) Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; 11) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; 12) Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; 13) Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», а также иных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; 14) иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, регулирующих соответствующую сферу деятельности. Иные профессиональные знания: 1) Устава Ульяновской области; 2) иных законов Ульяновской области, договоров, соглашений Ульяновской области и дополнительных соглашений к ним, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте; 3) теории государства и права, административного права, бюджетного и трудового права; 4) структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области (далее – органы местного самоуправления); 5) служебного распорядка Агентства; 6) форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; 7) порядка работы со служебной информацией. Наличие функциональных знаний: 1) понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основных принципов осуществления закупок; 2) понятия реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятия реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей); 3) процедуры общественного обсуждения закупок; 4) порядка и особенностей процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей); 5) этапов и порядка исполнения, изменения и расторжения контракта; 6) ответственности за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок. 7) опыта реализации контрактной системы на федеральном, региональном и муниципальном уровнях; 8) проблем и тенденций развития контрактной системы; 9) правоприменительной, административной и судебной практики в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд; 10) регламентов работы Единой информационной системы в сфере закупок (далее – ЕИС), сайтов операторов электронных площадок, порядка работы региональной информационной системы в сфере закупок. Наличие базовых умений: 1) мыслить системно (стратегически); 2) планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; 3) коммуникативных умений; 4) управлять изменениями; 5) в области информационно-коммуникационных технологий: а) оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»; б) работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru); в) создавать и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями; г) работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать; д) работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками). Наличие профессиональных умений: 1) оперативной реализации управленческих и иных решений; 2) ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами Ульяновской области, а также с органами местного самоуправления Ульяновской области, иными органами и организациями; 3) планирования работы; 4) контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений; 5) продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; 6) стимулирования достижения результатов; 7) требовательности; 8) публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; 9) владения конструктивной критикой с учётом мнения руководителей, коллег и подчинённых; 10) пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; 11) систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; 12) подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; 13) своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов. Наличие функциональных умений: 1) умение работать в ЕИС и на сайтах операторов электронных площадок; 2) умение работать в государственной информационной системе автоматизации процесса Ульяновской области «Система автоматизации процесса управления государственными закупками Ульяновской области «АЦК-Госзаказ»; 3) организации и проведения процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей); 4) составления, заключения, изменения и расторжения контрактов; 5) разработки заявок на закупку, анализа заявок на закупку заказчиков, формирования извещений и других документов об осуществлении закупок; 6) реализации мероприятий по общественному обсуждению закупок; 7) применения антидемпинговых мер при проведении закупок. 8) подготовки аналитических и методических материалов, предложений по совершенствованию контрактной системы и развитию конкуренции в сфере закупок; 9) методологического сопровождения деятельности заказчиков и муниципальных образований; 10) разработки проектов правовых актов; 11) взаимодействия с надзорными, контрольными и правоохранительными органами.
6. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: 1) осуществлять при проведении закупок, по которым определён ответственным должностным лицом: – анализ и изучение заявок на закупку, представляемых заказчиками; – подготовку проектов письменных ответов заказчикам, в случае необходимости возврата заявки на закупку для их доработки, с соответствующим обоснованием; – формирование, подписание усиленной электронной подписью и размещение в ЕИС извещения об осуществлении закупки, изменения в извещение об осуществлении закупки, извещения об отмене закупки, за исключением совместных конкурсов и аукционов; – формирование и подписание усиленной электронной подписью запросов о разъяснении положений извещения об осуществлении закупки, запросов о разъяснении информации, содержащейся в протоколе подведения итогов определения поставщика (подрядчика, исполнителя); – подписание усиленной электронной подписью и размещение в ЕИС разъяснений положений извещения об осуществлении закупки; – направление оператору электронной площадки протоколов, составленных при определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей), во взаимодействии с ОГКУ «Центр по сопровождению закупок»; – направление оператору электронной площадки разъяснений информации, содержащейся в протоколе подведения итогов определения поставщика (подрядчика, исполнителя); 2) осуществляет функции с использованием системы автоматизации процесса управления государственными закупками Ульяновской области «АЦК-Госзаказ» в установленных случаях; 3) готовить письменные ответы физическим и юридическим лицам независимо от организационно-правовых форм в пределах своей компетенции; 4) осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя; 5) соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики работников Правительства Ульяновской области и возглавляемых им исполнительных органов Ульяновской области. 6) осуществлять деятельность по обеспечению хранения, комплектования, учёта и использования архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности департамента; 7) выполнять иные поручения непосредственного руководителя. Исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области, приказами, распоряжениями и поручениями руководителя Агентства, заместителя руководителя Агентства, директора департамента.
7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: 1) выполняемый объём работы и интенсивность труда; 2) своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций; 3) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок); 4) соблюдение служебного распорядка; 5) профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); 6) способность чётко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты. |
Условия прохождения гражданской службы:
Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность
в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации. Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Время начала ежедневной службы – 09:00, окончания службы – 18:00. Перерыв для отдыха и питания с 13:00 – до 14:00.
Минимальный размер денежного содержания составляет: от 38503,50 руб./мес.
Расположение рабочего места – г. Ульяновск, ул. Средний Венец, д. 28.
Место и порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Соборная Площадь, д. 1.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв, их соответствия квалификационным требованиям к группе резервируемых должностей. Конкурс включает в себя тестирование, ситуационное – интервью, собеседование, психодиагностическое исследование.
1) Тестирование на знание направлений:
-
конкретная профессиональная область (профессиональный тест);
-
Конституция РФ и основы Конституционного устройства РФ;
-
законодательство о государственной гражданской службе РФ;
-
законодательство РФ о противодействии коррупции;
-
информационные технологии (информационная безопасность) и цифровая трансформация;
-
делопроизводство и работа с обращениями граждан;
-
история Отечества и краеведение;
-
государственный язык РФ;
-
клиентоцентричность.
Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 20 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).
2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.
3) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.
4) Ситуационное-интервью, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей группе должностей.
Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);
- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.
Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1. Личное заявление на имя руководителя Агентства государственных закупок Ульяновской области;
2. Заполненную в электронном виде (формат «Word») и подписанную анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме, с приложением фотографии 4х6 см.;
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме электронного документа (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ему ученой степени, ученого звания заверенные нотариусами или иными должностными лицами, уполномоченными на совершение нотариальных действий в соответствии с требованиями Основ законодательства Российской Федерации о нотариате, или кадровой службой по месту службы (работы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:
- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);
6. Копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (все страницы);
7. Копия СНИЛС;
8. Копия ИНН;
9. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за период с 01.01.2022 по 31.12.2024);
10. Согласие на обработку персональных данных.
11. Согласие на обработку персональных данных, разрешённых субъектом персональных данных для распространения.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса (по 26.11.2025 включительно) по адресу: 432017, г. Ульяновск, площадь Соборная, д.1, каб. 205, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11:00 до 13:00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – 17.12.2025 – 19.12.2025.
Бланки документов размещены на сайте Управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области: (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html).
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение резервируемой группы должностей государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Более подробную информацию можно получить по контактным абонентским номерам телефонной связи: (8422) 27-91-56 или 58-92-31, (с 1100 – до 1300), на сайте: www.kadr.ulgov.ru.
Добавлено: 6 ноября 2025 года, 10:27


