Объявление о приёме с 04.09.2025 по 24.09.2025 документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве искусства и культурной политики Ульяновской области

Наименование
вакантной должности

Требования к кандидатам

Начальник отдела правового сопровождения департамента права, архивного дела и осуществления контрольной (надзорной) деятельности Министерства искусства и культурной политики Ульяновской области

1.Гражданство Российской Федерации 

2.Достижение возраста 18 лет 

3.Владение государственным языком Российской Федерации 

4.Уровень образования

Наличие высшего юридического образования, без предъявления требований к стажу.

5. Знания и умения:

Наличие базовых знаний: Государственного языка Российской Федерации (русского языка). Основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции. В области информационно-коммуникационных технологий: основ информационной безопасности и защиты информации, включая:  порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную тайну; меры по обеспечению безопасности информации при использовании
общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надёжности паролей; порядок работы со служебной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных
сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учётных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);  основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений; требования по обеспечению безопасности информации при использовании удалённого доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств; правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопителей, внешних жёстких дисков), в особенности оборудованных приёмно-передающей аппаратурой (мобильных телефонов, планшетов, модемов), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам); основных положений законодательства о персональных данных, включая: понятие персональных данных, принципы и условия их обработки; меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах; общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учёта и поиска документов в системах электронного документооборота;  основных положений законодательства об электронной подписи, включая: понятие и виды электронных подписей; условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документами на бумажном носителе, подписанными собственноручной подписью. Основ делопроизводства и документооборота.

Наличие профессиональных знаний:

В сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

2) Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

4) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

5) ГОСТ Р 7.0.8-2013 «Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения»;

6) законов Ульяновской области, постановлений Правительства Ульяновской области, указов Губернатора Ульяновской области в сфере культуры;

7) распоряжение Губернатора Ульяновской области от 31.01.2023 № 67-р «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Правительстве Ульяновской области»;

8) Положение о Министерстве искусства и культурной политики Ульяновской области;

9) Инструкция по делопроизводству в Министерстве искусства и культурной политики Ульяновской области;

10) Инструкция по работе с обращениями и запросами граждан и организаций в Министерстве искусства и культурной политики Ульяновской области;

11) правила по охране труда, технике противопожарной безопасности.

Иные профессиональные знания:

1) проведение экспертизы проектов правовых актов, подготовка правовых заключений;

2) осуществление оценки коррупционных рисков;

3) выявление фактов наличия конфликта интересов;

4) проведение мониторинга правоприменения;

5) проведение правовой и антикоррупционной экспертизы правовых актов;

6) представление интересов государственного органа в судах.

Наличие функциональных знаний:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие официального заключения на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

4) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

5) принципы организации и нормирования труда.

Наличие базовых умений:

1) умение мыслить системно (стратегически);

2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3) коммуникативные умения;

4) умение управлять изменениями;

5) умения в области информационно-коммуникационных технологий:

а) умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

б) умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);

в) умение создавать и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

г) умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

д) умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);

6) управленческие умения:

а) умение руководить подчинёнными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать её выполнение;

б) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие

решения;

в) умение вести деловые переговоры с представителями

органов государственной власти, органов местного самоуправления,

организаций.

Наличие профессиональных умений:

1) осуществление контрольных и организационных функций;

2) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

3) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

4) организация и проведение мониторинга правоприменения законодательства;

5) подготовка официальных документов;

6) взаимодействие с государственными органами, органами местного самоуправления, правоохранительными и иными органами.

Наличие функциональных умений:

1) обеспечение выполнения поставленных задач, оперативной реализации управленческих решений;

2) разработка, рассмотрение и согласование проектов правовых актов и других документов.

6. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

1)  планировать работу отдела, осуществлять руководство и контроль за работой отдела;

2) обеспечивать соблюдение работниками отдела Служебного распорядка, контролировать исполнение работниками должностных регламентов и иных документов, определяющих их трудовые функции;

3) участвовать в работе по формированию кадрового состава для замещения должностей гражданской службы в Министерстве;

4) вносить предложения о назначении на должности и освобождении от должностей работников отдела, о переводах работников, о поощрении работников за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, о применении дисциплинарных взысканий на работников, совершивших дисциплинарные проступки;

5) участвовать в работе по обеспечению деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов;

6) консультировать работников подведомственных Министерству учреждений, работников и гражданских служащих по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

7) осуществлять методическое руководство правовой деятельностью Министерства и подведомственных ему учреждений;

8) участвовать в разработке и реализации мероприятий, направленных на обеспечение соблюдения требований законодательства в деятельности Министерства;

9) участвовать в работе по подготовке законодательных и нормативных правовых актов в пределах своей компетенции, подготовке и заключению контрактов и договоров, принимать меры к надлежащему их исполнению;

10) проводить мониторинг федерального законодательства и нормативных правовых актов Ульяновской области;

11) рассматривать и принимать участие в подготовке ответов по актам прокурорского реагирования органов прокуратуры, заключениям органов юстиции о результатах юридической экспертизы нормативных правовых актов Министерства;

12) защищать законные права, имущественные и иные интересы Министерства, представляет интересы Министерства в судах и других органах и организациях при рассмотрении споров по искам, предъявляемых к Министерству, при рассмотрении дел об административных правонарушениях, участвовать в подготовке необходимых процессуальных документов, подавать иски в защиту законных интересов Министерства во все судебные инстанции;

13) принимать участие в работе созданных в Министерстве комиссий, штабов, рабочих групп;

14) визировать проекты документов, ответы на запросы учреждений, предприятий, граждан по вопросам действующего законодательства в пределах своей компетенции;

15) разъяснять работникам и гражданским служащим Министерства положения правовых актов, в том числе посредством проведения инструктирования;

16) принимать участие в проведении плановых и внеплановых проверок подведомственных Министерству учреждений в пределах установленной компетенции;

17) осуществлять мониторинг правоприменения в Ульяновской области;

18) вести приём граждан по личным вопросам, рассматривать (при необходимости совместно с другими отделами) обращения, заявления и иные обращения, в которых указывается на нарушение законности;

19) выполнять задания, поручения Министра, Первого заместителя Министра, директора департамента права, архивного дела и осуществления контрольной (надзорной) деятельности;

20) участвовать в организации работы по противодействию коррупции в Министерстве и подведомственных ему учреждениях;

21) участвовать по поручению руководителя в работе совещательных и координационных органов, в совещаниях и иных мероприятиях, проводимых в аппарате Правительства Ульяновской области, других органах государственной власти, организациях;

22) консультировать представителей органов исполнительной власти области, государственных гражданских служащих и граждан по вопросам деятельности Министерства;

23) обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации, касающегося сферы деятельности Министерства и своих должностных обязанностей;

24) соблюдать трудовую дисциплину, субординацию, правила внутреннего распорядка, должностные инструкции и прочие нормативные акты, регламентирующие специфику работы, своевременно и в полном объёме выполнять приказы и распоряжения непосредственных и вышестоящих руководителей;

25) сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в ходе исполнения своих должностных обязанностей – недостатках, критических ситуациях, чрезвычайных происшествиях, и вносит предложения по их устранению;

26) осуществлять наставничество в соответствии с решением Министра;

27) соблюдать требования к подготовке, обработке, хранению и использованию образующихся в его деятельности документов, и осуществлять работу с использованием системы электронного документооборота «CompanyMedia»;

28) соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики работников

Правительства Ульяновской области и возглавляемых им исполнительных органов Ульяновской области.

В целях исполнения возложенных должностных обязанностей начальник отдела имеет право:

1) сообщать Министру, Первому заместителю Министра, директору департамента права, архивного дела и осуществления контрольной (надзорной) деятельности о выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках и вносить предложения по их устранению;

2) подготавливать и проводить совещания, семинары и другие организационные мероприятия по вопросам, отнесённым к компетенции отдела;

3) вести переписку с органами исполнительной власти, государственными органами всех уровней в пределах своей компетенции, а также предприятиями, учреждениями и организациями;

4) запрашивать у руководителей структурных подразделений и специалистов Министерства информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей;

5) организовывать и проводить проверки деятельности подведомственных учреждений в пределах своей компетенции;

6) подготавливать, подписывать и направлять инструктивные, методические и информационные документы, вести переписку, визировать и т.д.

Начальник отдела осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области, приказами, распоряжениями и поручениями Министра и (или) Первого заместителя Министра, директора департамента права, архивного дела и осуществления контрольной (надзорной) деятельности.

Начальник отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечён к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области.

7. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям:

1) своевременность решения поставленных задач;

2) совершенствование организации труда, укрепление дисциплины, исполнение служебного распорядка;

3) умение работать с коллективом;

4) мотивация: заинтересованность в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных задач;

5) профессионализм: соответствие требованиям, предъявляемым к должности, знание смежных сфер, использование системного подхода в работе, владение современными профессиональными технологиями, широта профессиональных знаний.