Объявление о приёме с 15.10.2024 по 05.11.2024 документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей в Министерстве социального развития Ульяновской области

Наименование

вакантных
должностей

Требования к кандидатам

1) Ведущий консультант департамента социальных гарантий профилактики безнадзорности

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3. Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Уровень образования - наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

 

5. Знания и умения

Наличие базовых знаний:

Государственного языка Российской Федерации (русского языка).

Основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции.

В области информационно-коммуникационных технологий:

1) основ информационной безопасности и защиты информации, включая:

а) порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную тайну;

б) меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надёжности паролей;

в) порядок работы со служебной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учётных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);

г) основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;

д) требования по обеспечению безопасности информации при использовании удалённого доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;

е) правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопителей, внешних жёстких дисков), в особенности оборудованных приёмно-передающей аппаратурой (мобильных телефонов, планшетов, модемов), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам);

2) основных положений законодательства о персональных данных, включая:

а) понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;

б) меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах;

3) общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учёта и поиска документов в системах электронного документооборота;

4) основных положений законодательства об электронной подписи, включая:

а) понятие и виды электронных подписей;

б) условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документами на бумажном носителе, подписанными собственноручной подписью.

Основ делопроизводства и документооборота.

Наличие профессиональных знаний:

В сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

2) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

3) Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

4) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

5) «Всеобщей декларации прав человека» (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г.);

6) Гражданского кодекса Российской Федерации;

7) Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации;

8) Семейного кодекса Российской Федерации;

9) Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

10) Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

11) Федерального закона от 24 апреля 2008 г. № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»;

12) Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

13) Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

14) Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

15) Постановления Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2010г. № 927 «Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан»;

16) Закона Ульяновской области от 29.09.2015 №120-ЗО «О государственной гражданской службе Ульяновской области»;

17) Постановления Правительства Ульяновской области от 24 апреля 2019 г. № 169-П «О некоторых вопросах осуществления на территории Ульяновской области деятельности по опеке, попечительству и патронажу»;

18) постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных федеральных нормативных правовых актов и нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте, структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправлению муниципальных образований Ульяновской области, служебного распорядка.

Иные профессиональные знания:

1) Инструкции по делопроизводству Министерства социального развития Ульяновской области;

2) Структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправлению муниципальных образований Ульяновской области.

Наличие функциональных знаний:

1) федеральных законов и подзаконных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правых актов Ульяновской области, регламентирующих порядок реализации социальных гарантий;

2) принципов предоставления государственных услуг;

3) требований к предоставлению государственных услуг;

4) порядка применения административного регламента;

5) порядка предоставления государственных услуг в электронной форме;

6) понятия и принципов функционирования, назначения портала государственных услуг;

7) прав заявителей при получении государственных услуг;

8) обязанностей государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

9) стандарта предоставления государственной услуги;

10) системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

11) процедуры рассмотрения обращений граждан.

Наличие базовых умений:

1) умение мыслить системно (стратегически);

2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3) коммуникативные умения;

4) умение управлять изменениями;

5) умения в области информационно-коммуникационных технологий:

а) умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

б) умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);

в) умение создавать и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

г) умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранения и печать;

д) умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);

6) управленческие умения:

а) эффективно планировать, организовывать работу и контролировать её выполнение;

б) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

в) умение вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций.

Наличие профессиональных умений:

1) оперативной реализации управленческих и иных решений;

2) ведение деловых переговоров, взаимодействие с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями;

3) продуктивная деятельность в напряженных условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала;

4) владение конструктивной критикой с учётом мнения руководителей, коллег;

5) своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Наличие функциональных умений:

1) приём и согласование документации;

2) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

3) проведение консультаций;

4) приём, учёт, обработка и регистрация корреспонденции, комплектование, хранение, учёт и использование документов;

5) выдача документов по результатам предоставления государственной услуги;

6) подготовка проектов писем, распоряжений;

7) анализ представленных документов;

8) подготовка отчётов;

9) работа с заявлениями, поступившими через Единый портал государственных услуг и функций Российской Федерации.

 

6. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

1) взаимодействовать с органами государственной власти и муниципальными органами, правоохранительными и контролирующими органами, общественными организациями и объединениями;

2) готовить справочные материалы и отчёты, осуществлять подготовку необходимой информации по своему направлению работы;

3) вести приём граждан по вопросу установления, осуществления и прекращения опеки, попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных граждан;

4) осуществлять подбор и учёт граждан, выразивших желание стать опекунами и попечителями;

5) в установленные сроки готовить проекты распоряжений об установлении опеки, попечительства и патронажа;

6) принимать решения по заявлениям, поступившим через Единый портал государственных услуг и функций Российской Федерации;

7) проводить обследования условий жизни гражданина, выразившего желание стать опекуном (попечителем); 

8) готовить документы на освобождение или отстранение в соответствии с законодательством опекунов, попечителей от исполнения ими своих обязанностей;

9) рассматривать обращения граждан по вопросам опеки, попечительства и патронажа;

10) проводить   обследование условий жизни подопечных, соблюдения опекунами и попечителями прав и законных интересов подопечных, обеспечения сохранности их имущества, а также исполнения опекунами и попечителями требований к осуществлению ими прав и исполнению обязанностей опекунов или попечителей;

11) составлять опись имущества совершеннолетнего недееспособного гражданина;

12) готовить проекты договоров доверительного управления имуществом подопечных и безвестно отсутствующих граждан;

13) вести делопроизводство и формировать личные дела опекаемых;

14) изучать, анализировать представленные заявителями документы, готовить заключения для рассмотрения на комиссии по вопросам опеки, попечительства и патронажа;

15) готовить в соответствии с законодательством проекты распоряжений об установлении, осуществлении и прекращении опеки, попечительства, патронажа, удостоверения опекуна, разрешения на совершение сделок с имуществом подопечных и другие документы по вопросам опеки, попечительства и патронажа;

16) оказывать консультативную помощь гражданам по вопросам порядка установления, осуществления и прекращения опеки, попечительства и патронажа, прав и обязанностей опекунов, попечителей и помощников, ответственности за их ненадлежащее исполнение;

17) готовить заявления в суд о признании гражданина недееспособным или об ограничении его дееспособности, а также о признании подопечного дееспособным, если отпали основания, в силу которых гражданин был признан недееспособным или был ограничен в дееспособности;

18) представлять законные интересы недееспособных или не полностью дееспособных граждан, находящихся под опекой или попечительством, в отношениях с любыми лицами (в том числе в судах), если действия опекунов или попечителей по представлению законных интересов подопечных противоречат законодательству или интересам подопечных, либо если опекуны или попечители не осуществляют защиту законных интересов подопечных;

19) проводить анализ результатов исполнения опекуном, попечителем возложенных на него обязанностей, в том числе по содержанию подопечного, на основании представленного отчёта и (или) акта проверки;  

20) осуществлять подбор и учёт граждан, выразивших желание стать помощниками дееспособных граждан, которые по состоянию здоровья не могут осуществлять и защищать свои права и исполнять свои обязанности;

21) вести приём граждан по установлению патронажа над совершеннолетними дееспособными гражданами, которые по состоянию здоровья не способны самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять свои обязанности, а также по вопросу освобождения и отстранения в соответствии с законодательством помощников от исполнения ими своих обязанностей;

22) готовить запросы документов и информации в соответствующие уполномоченные органы на гражданина, выразившего желание стать опекуном (попечителем);

23) представлять в установленном порядке интересы Департамента в государственных и общественных организациях при рассмотрении вопросов опеки и попечительства;

24) оказывать помощь дееспособным совершеннолетним лицам, которые по состоянию здоровья не способны самостоятельно осуществлять свои права, нуждаются в патронаже, в том числе до его установления;

25) заверять копии документов, представленных заявителями для оказания государственных услуг;

26) принимать участие в судебных заседаниях по вопросам о признании гражданина недееспособным или об ограничении его в дееспособности;

27) вносить сведения о совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан в единую государственную систему социального обслуживания;

29) осуществлять разработку проектов региональных нормативных правовых актов в целях исполнения законодательства Российской Федерации

и Ульяновской области, административных регламентов, методических рекомендаций и т.д;

30) готовить информацию для совещаний с руководителями психоневрологических интернатов, принимать участие в совещаниях;

31) готовить письма в организации и ведомства по защите прав и интересов недееспособных и не полностью дееспособных граждан;

32) соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики работников Правительства Ульяновской области и возглавляемых им исполнительных органов Ульяновской области;

33) выполнять поручения заместителя Министра - директора департамента, заместителя директора департамента.

В целях исполнения возложенных должностных обязанностей ведущий консультант имеет право:

1) получать от структурных подразделений Министерства социального развития Ульяновской области, других органов исполнительной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, иных лиц и организаций информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

2) вносить предложения заместителю директора департамента по совершенствованию работы, связанной с выполнением изложенных в настоящем должностном регламенте должностных обязанностей;

3) докладывать заместителю директора департамента обо всех недостатках в работе в пределах своей компетенции;

4) принимать участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров и других организационных мероприятий по вопросам, отнесенным к компетенции департамента;

Ведущий консультант осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области, приказами, распоряжениями и поручениями Министра социального развития Ульяновской области.

Ведущий консультант за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечён к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области.

 

7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям:

1) объём выполняемый работы и интенсивность труда;

2) своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций;

3) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

4) соблюдение служебного распорядка;

5) профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

6) исполнение должностных обязанностей с минимумом контроля;

7) заинтересованность в выполняемой работе, использование индивидуального подхода при решении поставленных задач;

8) знание смежных сфер деятельности, владение современными технологиями, широта профессиональных знаний;

9) способность чётко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.

2) Консультант департамента методологии и нормотворчества

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3. Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Уровень образования - наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», без предъявления требований к стажу.

 

5. Знания и умения

Наличие базовых знаний:

Государственного языка Российской Федерации (русского языка).

Основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции.

В области информационно-коммуникационных технологий:

1) основ информационной безопасности и защиты информации, включая:

а) порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную тайну;

б) меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надёжности паролей;

в) порядок работы со служебной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учётных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);

г) основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;

д) требования по обеспечению безопасности информации при использовании удалённого доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;

е) правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопителей, внешних жёстких дисков), в особенности оборудованных приёмно-передающей аппаратурой (мобильных телефонов, планшетов, модемов), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам);

2) основных положений законодательства о персональных данных, включая:

а) понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;

б) меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах;

3) общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учёта и поиска документов в системах электронного документооборота;

4) основных положений законодательства об электронной подписи, включая:

а) понятие и виды электронных подписей;

б) условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документами на бумажном носителе, подписанными собственноручной подписью.

Основ делопроизводства и документооборота.

Наличие профессиональных знаний:

В сфере законодательства Российской Федерации:

1) Гражданского кодекса Российской Федерации;

2) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

3) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

4) Федерального закона от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

5) Указа Президента Российской Федерации от 19.05.2008 № 815

«О мерах по противодействию коррупции»;

6) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

7) Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»;

8) Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»

9) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

10) Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

11) постановлений Правительства Российской Федерации в области социальной защиты и социального развития;

Иные профессиональные знания:

1) постановления Правительства РФ от 26.02.2010 № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

2) Закона Ульяновской области от 29.09.2015 № 120-ЗО «О государственной гражданской службе Ульяновской области»;

3) Закона Ульяновской области от 29.11.2005 № 136-ЗО «О порядке опубликования и вступления в силу нормативных правовых актов Ульяновской области»;

4) постановления Губернатора Ульяновской области от 09.01.2014 № 1 «О законопроектной деятельности в Ульяновской области»;

5) Постановление Губернатора Ульяновской области от 02.12.2016 № 113 «Об утверждении Правил подготовки и издания правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области»;

6) указ Губернатора Ульяновской области от 30.01.2024 № 5 «О проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Ульяновской области».

Наличие функциональных знаний:

1) порядок подготовки и реализации планов законопроектной деятельности, структуры судебной системы Российской Федерации, норм процессуального права, законодательства об исполнительном производстве,

о прокуратуре и иных правоохранительных органах;

2) порядок проведения правовой и антикоррупционной экспертизы правовых актов и их проектов, мониторинга правоприменения.

Наличие базовых умений:

1) умение мыслить системно (стратегически);

2) умение планировать, рационально использовать служебное время

и достигать результата;

3) коммуникативные умения;

4) умение управлять изменениями;

5) умения в области информационно-коммуникационных технологий:

а) умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации,

в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

б) умение работать со справочными нормативно-правовыми базами,

а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);

в) умение создавать и получать электронные сообщения с помощью

служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

г) умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

д) умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);

Наличие профессиональных умений:

1) оперативной реализации управленческих и иных решений;

2) ведения деловых переговоров, 3) взаимодействия с другими исполнительными органами Ульяновской области, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями;

4) нормотворческой деятельности;

5) планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений;

6) продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала;

6) стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов;

7) владения конструктивной критикой с учётом мнения руководителей, коллег и подчинённых; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Наличие функциональных умений:

1) разработки проектов нормативных правовых актов Ульяновской области, подготовки и реализации планов законопроектной и нормотворческой деятельности Губернатора и Правительства Ульяновской области;

2) изучения, обобщения и анализа нормотворческой деятельности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований;

3) организации проведения правовой экспертизы и антикоррупционной экспертизы правовых актов и их проектов;

4) мониторинга правоприменения.

 

6. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

1) осуществлять правовую экспертизу проектов нормативных правовых актов, инструкций, положений, стандартов, а также участвовать, в необходимых случаях, в подготовке этих документов;

2) принимать меры по изменению или признанию утратившими силу правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства, либо утративших свою актуальность;

3) подготавливать заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности Министерства;

4) представлять интересы Министерства в установленном порядке в законодательных, исполнительных органах Ульяновской области, органах местного самоуправления, а также в организациях всех форм собственности;

5) проводить мониторинг правоприменения федерального и регионального законодательства;

6) участвовать в работе совещаний, проводимых в Министерстве по вопросам, входящим в компетенцию;

7) проверять на соответствие законодательству, представляемые на подпись Министру, проекты приказов, распоряжений, инструкций,

договоров, соглашений, контрактов;

8) совместно с другими отделами участвовать в работе по подготовке законодательных и нормативных правовых актов в пределах своей компетенции, подготовке и заключению контрактов и договоров;

9) рассматривать и участвовать в подготовке ответов по актам прокурорского реагирования органов прокуратуры, заключениям органов юстиции о результатах правовой экспертизы нормативных правовых актов Министерства;

10) в установленном порядке принимать участие в работе созданных в Министерстве комиссий, рабочих групп;

11) разъяснять сотрудникам Министерства положения правовых актов, в том числе путём проведения инструктирования;

12) готовить информацию, отчёты и направлять в государственно-правовое управление администрации Губернатора Ульяновской области по вопросам нормотворчества;

13) осуществлять контроль исполнения плана законопроектной и нормотворческой деятельности в Ульяновской области в целом по Министерству;

14) поддерживать в актуальном состоянии реестр действующих законов Ульяновской области, нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области, закреплённых за Министерством;

15) представлять в государственно-правовое управление администрации Губернатора Ульяновской области отчётность в соответствии с распоряжением Губернатора Ульяновской области от 14.06.2024 № 448-р «О некоторых мерах по обеспечению верховенства федерального законодательства в деятельности исполнительных органов Ульяновской области»;

16) принимать участие в мероприятиях в рамках оказания бесплатной правовой помощи гражданам Ульяновской области;

17) осуществлять правовую экспертизу проектов учредительных

документов подведомственных Министерству учреждений;

18) рассматривать поступающие в Министерство материалы, письма, заявления, жалобы по правовым вопросам и принимать в пределах своей компетенции по ним соответствующие решения;

19) участвовать в рассмотрении обращений граждан и подготовке ответов на обращения в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», а также юридических лиц по вопросам, отнесённым к компетенции;

20) выполнять иные поручения в пределах предоставленных полномочий;

21) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

22) участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на обеспечение соблюдения законодательных, нормативных и иных актов в деятельности Министерства;

23) соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики работников Правительства Ульяновской области и возглавляемых им исполнительных органов Ульяновской области.

В целях исполнения возложенных должностных обязанностей консультант имеет право:

1) не принимать к рассмотрению и исполнению материалы и документы, противоречащие законодательству;

2) вносить предложения директору департамента по совершенствованию работы департамента, конструктивные предложения по оптимизации деятельности подразделения, предлагать новые пути решения существующих задач;

3) вести служебную переписку по вопросам, входящим в компетенцию департамента;

4) докладывать директору департамента обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции;

5) пользоваться иными правами, предусмотренными законодательством Российской Федерации, Ульяновской области, локальными нормативно-правовыми актами;

6) получать в пределах своей компетенции от исполнительных органов Ульяновской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Консультант осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области, приказами, распоряжениями и поручениями директора департамента методологии и нормотворчества и Министра социального развития Ульяновской области.

Консультант за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечён к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области.

 

7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям:

1) выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество проведённых правовых экспертиз проектов правовых актов, количество разработанных нормативных правовых актов, количество подготовленных заключений по проектам федеральных законов);

2) своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций;

3) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок);

4) профессиональная компетентность (знание нормативных правовых

актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документа-ми).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации. Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Время начала ежедневной службы – 09:00, окончания службы – 18:00. Перерыв для отдыха и питания с 13:00 – до 14:00.

 

Минимальный размер денежного содержания составляет:

- консультант – от 26970,00 руб./мес.;

- ведущий консультант – от 30665,20 руб./мес.

Расположение рабочего места: г. Ульяновск.

 

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, ул. Федерации, д. 60.

 

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов к вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой вакантной должности. Конкурс включает в себя тестирование, ситуационное – интервью, собеседование, психодиагностическое исследование.

1) Тестирование на знание:

- конкретная профессиональная область (профессиональный тест);

- Конституция РФ и основы Конституционного устройства РФ;

- законодательство о государственной гражданской службе РФ;

- законодательство РФ о противодействии коррупции;

- информационные технологии (информационная безопасность) и цифровая трансформация;

- история Отечества и краеведение;

- государственный язык РФ;

- клиентоцентричность.

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 20 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).

2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

3) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

4) Ситуационное-интервью, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей группе должностей.

 

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур: 

- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

 

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

 

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. Личное заявление на имя Министра социального развития Ульяновской области;

2. Заполненную в электронном виде (формат «Word») и подписанную анкету, с приложением фотографии 3x4 см.;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме электронного документа (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ему ученой степени, ученого звания заверенные нотариусами или иными должностными лицами, уполномоченными на совершение нотариальных действий в соответствии с требованиями Основ законодательства Российской Федерации о нотариате, или кадровой службой по месту службы (работы);

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);

6. Копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (все страницы);

7. Копия СНИЛС;

8. Копия ИНН;

9. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за период с 01.01.2021 по 31.12.2023);

10. Согласие на обработку персональных данных.

11. Согласие на обработку персональных данных, разрешённых субъектом персональных данных для распространения. 

 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

 

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса (по 05.11.2024 включительно) по адресу: 432017, г. Ульяновск, площадь Соборная, д.1, каб. 205, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11:00 до 13:00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – с 27.11.2024 по 29.11.2024.

 

Бланки документов размещены на сайте Управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области: (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html).

 

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

 

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422) 27-91-56, 58-92-31, (с 1100 – до 1300), на сайте: www.kadr.ulgov.ru

 

Добавлено: 15 октября 2024 года, 11:49