Объявление о приёме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Правительства Ульяновской области

Наименование
группы должностей

Требования к кандидатам

Главная группа должностей

1. Гражданство Российской Федерации 

2. Достижение возраста 18 лет 

3. Владение государственным языком Российской Федерации 

4. Уровень образования

Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры. Наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

 

5. Знания и умения:

Наличие базовых знаний: Государственного языка Российской Федерации (русского языка). Основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции. В области информационно-коммуникационных технологий: основ информационной безопасности и защиты информации, включая: порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную тайну; меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надёжности паролей; порядок работы со служебной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учётных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);  основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений; требования по обеспечению безопасности информации при использовании удалённого доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств; правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопителей, внешних жёстких дисков), в особенности оборудованных приёмно-передающей аппаратурой (мобильных телефонов, планшетов, модемов), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам); основных положений законодательства о персональных данных, включая: понятие персональных данных, принципы и условия их обработки; меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах; общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учёта и поиска документов в системах электронного документооборота; основных положений законодательства об электронной подписи, включая: понятие и виды электронных подписей; условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью. Основ делопроизводства и документооборота.

Наличие профессиональных знаний: В сфере законодательства Российской Федерации: Бюджетного кодекса Российской Федерации; Налогового кодекса Российской Федерации; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учёте»; Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; приказа Минфина России от 27.02.2018 № 32н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учёта для организаций государственного сектора «Доходы»; приказа Минфина России от 25.03.2011 № 33н «Об утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчётности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений»; приказа Минфина России от 28.02.2018 № 34н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учёта для организаций государственного сектора «Непроизведенные активы»; приказа Минфина России от 28.02.2018 № 37н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учёта для организаций государственного сектора «Бюджетная информация в бухгалтерской (финансовой) отчётности»; приказа Минфина России от 13.06.1995 № 49 «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств»; приказа Минфина России от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учётных документов и регистров бухгалтерского учёта, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»; приказа Минфина России от 30.05.2018 № 122н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учёта для организаций государственного сектора «Влияние изменений курсов иностранных валют»; приказа Минфина России от 30.05.2018 № 124н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учёта для организаций государственного сектора «Резервы. Раскрытие информации об условных обязательствах и условных активах»; приказа Минфина России от 30.06.2020 № 129н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учёта государственных финансов «Финансовые инструменты»; приказа Минфина России от 29.06.2018 № 145н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учёта для организаций государственного сектора «Долгосрочные договоры»; приказа Минфина России от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учёта для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»; приказа Минфина России от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учёта и Инструкции по его применению»; приказа Минфина России от 16.12.2010 № 174н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учёта бюджетных учреждений и Инструкции по его применению»; приказа Минфина России от 15.11.2019 № 181н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учёта государственных финансов «Нематериальные активы»; приказа Минфина России от 15.11.2019 № 182н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учёта государственных финансов «Затраты по заимствованиям»; приказа Минфина России от 15.11.2019 № 183н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учёта государственных финансов «Совместная деятельность»; приказа Минфина России от 15.11.2019 № 184н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учёта государственных финансов «Выплаты персоналу»; приказа Минфина России от 23.12.2010 № 183н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учёта автономных учреждений и Инструкции по его применению»; приказа Минфина России от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчётности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»; приказа Минфина России от 29.11.2017 № 209н «Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления»; приказа Минфина России от 31.12.2016 № 256н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учёта для организаций государственного сектора «Концептуальные основы бухгалтерского учёта и отчётности организаций государственного сектора»; приказа Минфина России от 07.12.2018 № 256н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учёта для организаций государственного сектора «Запасы»; приказа Минфина России от 31.12.2016 № 257н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учёта для организаций государственного сектора «Основные средства»; приказа Минфина России от 31.12.2016 № 258н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учёта для организаций государственного сектора «Аренда»; приказа Минфина России от 31.12.2016 № 259н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учёта для организаций государственного сектора «Обесценение активов»; приказа Минфина России от 31.12.2016 № 260н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учёта для организаций государственного сектора «Представление бухгалтерской (финансовой) отчётности»; приказа Минфина России от 30.12.2017 № 274н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учёта для организаций государственного сектора «Учётная политика, оценочные значения и ошибки»; приказа Минфина России от 30.12.2017 № 275н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учёта для организаций государственного сектора «События после отчётной даты»; приказа Минфина России от 30.12.2017 № 277н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учёта для организаций государственного сектора «Информация о связанных сторонах»; приказа Минфина России от 30.12.2017 № 278н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учёта для организаций государственного сектора «Отчёт о движении денежных средств»; приказа Минфина России от 15.04.2021 № 61н «Об утверждении унифицированных форм электронных документов бухгалтерского учёта, применяемых при ведении бюджетного учёта, бухгалтерского учёта государственных (муниципальных) учреждений, и Методических указаний по их формированию и применению; указания Банка России от 09.12.2019 № 5348-У «О правилах наличных расчётов»; указания Банка России от 11.03.2014 № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощённом порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства»; иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих отношения в установленной сфере деятельности.

Иные профессиональные знания: понятия и видов бюджетной отчётности; понятия и состава бюджетной классификации; понятия и состава регистров бюджетного учёта; понятия устройства системы бюджетных платежей в Российской Федерации; основ кассового исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации; понятия и видов плана счетов бюджетного учёта для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных (муниципальных) казённых учреждений, иных юридических лиц, осуществляющих согласно законодательству Российской Федерации бюджетные полномочия получателя бюджетных средств, и инструкции по его применению; порядка ведения бюджетного учёта органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) казёнными учреждениями, иными юридическими лицами, осуществляющими согласно законодательству Российской Федерации бюджетные полномочия получателя бюджетных средств; порядка составления, представления годовой, квартальной бюджетной отчётности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации; порядка составления, представления годовой, квартальной бюджетной отчётности государственных (муниципальных) бюджетных, автономных учреждений и иных юридических лиц, осуществляющих согласно законодательству Российской Федерации бюджетные полномочия получателя бюджетных средств; основных бюджетных полномочий субъектов Российской Федерации; порядка исполнения бюджетов;  составления отчётности и проведения анализа об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, по операциям со средствами бюджетных и автономных учреждений;  взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, иными органами и организациями;  стимулирования достижения результатов.

Наличие функциональных знаний: методов бюджетного планирования; принципов бюджетного учёта и отчётности; понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки; норм этики и делового общения; базовых основ информатики, структурного построения информационных систем и особенностей работы с ними.

Наличие базовых умений: умения мыслить системно (стратегически); умения планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативных умений; умения управлять изменениями; умений в области информационно-коммуникационных технологий: умения оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»; умения работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru); умения создавать и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями; умения работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать; умения работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками); управленческих умений: умения руководить подчинёнными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать её выполнение; умения оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; умения вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций.

Наличие профессиональных умений: обобщения практики применения методологии учёта государственных финансов, федеральных стандартов бухгалтерского учёта для организаций государственного сектора; навыков оперативной реализации управленческих и иных решений; ведения деловых переговоров;  взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений; продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления; владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; владения конструктивной критикой с учётом мнения руководителей и коллег; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Наличие функциональных умений: подготовки обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа; анализа эффективности и результативности расходования бюджетных средств; разработки и формирования проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе; ведения телефонных разговоров; работы с подведомственными учреждениями по планированию и исполнению бюджета; разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов; проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчётов с дебиторами и кредиторами; работы со специализированным программным обеспечением, необходимым для взаимодействия с финансовыми органами и органами Федерального казначейства: «Централизованная автоматизированная система «АЦК-Финансы» (далее – «АЦК-Финансы»), «Единая система электронного документооборота» (далее – «ЕСЭД»), «Система удалённого финансового документооборота» (далее – «СУФД»), «Программа создания и корректировки информационного фонда СКИФ» (далее – СКИФ-БП»), «Государственная интегрированная информационная система управления общественными финансами «Электронный бюджет» (далее – «ГИИС «Электронный бюджет»).

6. Должностные обязанности: осуществлять учёт финансовых вложений; осуществлять учёт расчётов по доходам, в т.ч. расчёты по безвозмездным денежным поступлениям текущего и капительного характера, расчёты по доходам от операций с активами, расчёты по прочим доходам; осуществлять учёт расчётов по выданным авансам, в т.ч. по безвозмездным перечислениям капитального характера организациям, по прочим расходам, по безвозмездным перечислениям бюджетам; осуществлять учёт расчётов по принятым обязательствам, в т.ч. по безвозмездным перечислениям бюджетам, безвозмездным перечислениям капительного характера организациям, по прочим доходам; осуществлять учёт расчётов по платежам в бюджеты; осуществлять учёт расчётов с прочими кредиторами, в т.ч. внутриведомственные расчёты, расчёты с прочими кредиторами; осуществлять учёт, анализ финансового результата, в т.ч. доходы текущего финансового года и прошлых лет, расходы текущего финансового года и прошлых лет, доходы будущих периодов, расходы будущих периодов, резервы предстоящих расходов; осуществлять учёт лимитов бюджетных обязательств и бюджетных ассигнований; осуществлять учёт сметных (плановых, прогнозных) назначений и объема финансового обеспечения; осуществлять учёт принимаемых и отложенных обязательств; осуществлять учёт по забалансовым счетам, в т.ч. обеспечивать исполнение обязательств, акций по номинальной стоимости; осуществлять контроль за своевременным и точным отражением на счетах бухгалтерского учёта фактов хозяйственной жизни; составлять прогноз поступлений доходов, представлять прогноз поступлений в Министерство финансов Ульяновской области; разрабатывать методику прогнозирования поступлений доходов в бюджет; составлять перечень подведомственных администраторов доходов с содержанием кодов бюджетной классификации закрепленных за администраторов доходов; осуществлять разработку нормативных и распорядительных актов по администрированию доходов; осуществлять анализ и контроль за исполнением администраторами доходов прогноза по доходам, вносить предложения по внесению изменений в прогноз по доходам; формировать кассовый план исполнения бюджета по доходам и контролировать его исполнение; составлять и предоставлять в Министерство финансов Ульяновской области бюджетную отчётность администратора доходов и сводную бюджетную отчётность главного администратора доходов; осуществлять контроль за состоянием дебиторской и кредиторской задолженности, в т.ч. просроченной, готовить сведения о мерах, принятых для взыскания задолженности в областной бюджет; подготавливать план по недопущению образования просроченной кредиторской задолженности, осуществлять контроль за исполнением мероприятий плана учреждениями, подведомственными Правительству Ульяновской области; осуществлять составление и своевременное предоставление налоговой и статистической отчётности; осуществлять учёт и контроль расчётов с областными государственными учреждениями, подведомственными Правительству Ульяновской области по использованию особо ценного имущества, субсидий на выполнение государственных заданий, субсидий на иные цели; осуществлять учёт и контроль по использованию субвенций, межбюджетных трансфертов, грантов, предоставленных из федерального бюджета, а также оформлять извещение, формировать и представлять отчётность по ним в соответствующие ведомства; осуществлять своевременный возврат средств в федеральный бюджет, фонды, предоставившими гранты; осуществлять контроль за своевременным возвратом в доход областного бюджета неиспользованных остатков субсидий, грантов, субвенций, межбюджетных трансфертов; обеспечивать своевременное формирование заявок на оплату расходов Правительства Ульяновской области в системе «АЦК-Финансы» по принятым обязательствам; осуществлять контроль за своевременным исполнением принятых обязательств, обеспечивать своевременное предоставление информации контрактному управляющему об исполнении принятых обязательств; осуществлять контроль за своевременной регистрацией денежных и бюджетных обязательств в системе «АЦК-Финансы»; осуществлять подготовку графика предоставления бюджетной и бухгалтерской отчётности и доведение графика до учреждений, подведомственных  Правительству Ульяновской области и администраторов доходов; осуществлять составление и своевременное предоставление в Министерство финансов Ульяновской области консолидированной бюджетной и бухгалтерской отчётности; формировать бюджетную отчётность Правительства Ульяновской области в соответствии с требованиями бюджетного законодательства; формировать журналы операций, главную книгу; осуществлять контроль за сохранностью бухгалтерских документов, и оформлять их в соответствии с установленным порядком для сдачи в архив Правительства Ульяновской области, готовить акты об уничтожении бухгалтерских документов; формировать номенклатуру дел по департаменту; обеспечивать своевременное проведение инвентаризации активов и обязательств перед составлением годовой бухгалтерской отчётности; разрабатывать и вносить изменения в график документооборота, доводить его до ответственных лиц; выполнять сроки обработки документов в соответствии с графиком документооборота; осуществлять внутренний финансовый контроль; осуществлять контроль за исполнением представлений, предписаний, аудиторских заключений; вносить предложения в учётную политику Правительства Ульяновской области по вопросам организации бухгалтерского учёта в учреждении, порядка и сроков предоставления отчётности, организации внутреннего финансового контроля; обеспечивать разработку и согласование нормативных правовых актов и распоряжений Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области по вопросам, отнесённым к компетенции департамента; готовить информационно-аналитические и методические материалы по вопросам, отнесённым к компетенции начальника департамента; консультировать работников исполнительных органов Ульяновской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, областных государственных учреждений, подведомственных Правительству Ульяновской области по вопросам, отнесённым к компетенции департамента; обеспечивать проведение мероприятий по вопросам, отнесённым к компетенции департамента; рассматривать обращения граждан и организаций, поступающие в департамент; обеспечивать изучение международного и регионального опытов работы по вопросам, отнесённым к компетенции департамента; обеспечивать своевременное и качественное выполнение возложенных на работников департамента функций; выполнять иные поручения начальника департамента, начальника Управления; осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя; соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики работников Правительства Ульяновской области и возглавляемых им исполнительных органов Ульяновской области.

7. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: соблюдение должностного регламента; своевременность выполнения поставленных задач; выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество проведённых проверок); качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок); профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); способность чётко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.

Минимальный размер денежного содержания составляет 40352,40 руб/мес.

 

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации. Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Время начала ежедневной службы–09.00, окончания службы –18.00. Перерыв для отдыха и питания с 13.00–до 14.00.

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Соборная Площадь, д. 1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов к вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой вакантной должности. Конкурс включает в себя тестирование, ситуационное – интервью, собеседование, психодиагностическое исследование.

1) Тестирование на знание:

- конкретной профессиональной области

- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области

- делопроизводства

- компьютерной грамотности

- русского языка и литературы

- истории и краеведения

- антикоррупции

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).

2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

3) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

4) Ситуационное-интервью, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей группе должностей.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур: 

- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

 Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. личное заявление;

2. заполненную в электронном виде и подписанную анкету, с приложением фотографии;

3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме электронного документа (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, верность которых засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенные кадровой службой по месту службы (работы);

5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);

6. копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7. копия СНИЛС;

8. копия ИНН;

9. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

10. Согласие на обработку персональных данных.

11. Согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса (по 13.11.2023) по адресу: 432063, г. Ульяновск, площадь Соборная, д.1, каб. 205, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса –04.12.2023-08.12.2023.

 

Бланки документов размещены на сайте Управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области: (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html).

 

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, 58-92-27, (с 1100 – до 1300), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: www.kadr.ulgov.ru.

Добавлено: 24 октября 2023 года, 16:40

Изменено: 16 января 2024 года, 10:14