Объявление о приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Правительства Ульяновской области

версия для печати постоянная ссылка

Наименование
вакантной должности

Требования к кандидатам 

Ведущий консультант департамента наград управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области

1. Гражданство Российской Федерации 

2.Достижение возраста 18 лет 

3.Владение государственным языком Российской Федерации 

4. Уровень образования

Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

5. Знания и умения:

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; основных положений законодательства о персональных данных; в области информационно-коммуникационных технологий; общих принципов функционирования системы электронного документооборота; основных положений законодательства об электронной подписи.

Наличие базовых умений: по применению персонального компьютера, организационной техники и соответствующих программных продуктов; в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно (стратегически), планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, осуществлять коммуникации, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень, управлять изменениями).

Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства: Конституции Российской Федерации; Закона Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 01.06.2005 № 53-ФЗ «О государственном языке Российской Федерации»; Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федерального закона от 21.12.2021 № 414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 21.03.1996 № 403 «О Государственном геральдическом регистре Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 11.04.2008 № 487 «О Почётной грамоте Президента Российской Федерации и благодарности Президента Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 07.09.2010 № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации» (и иных Указов Президента Российской Федерации об учреждении отдельных государственных наград и утверждении положений о них); Указа Президента Российской Федерации от 18.11.2019 № 561 «Вопросы Геральдического совета при Президенте Российской Федерации» (вместе с «Положением о Геральдическом совете при Президенте Российской Федерации»); Распоряжения Президента Российской Федерации от 22.02.1996 № 83-рп «Об утверждении Инструкции о порядке выдачи награждённым дубликатов орденов, медалей, знаков отличия, нагрудных знаков к почётным званиям Российской Федерации и документов к государственным наградам Российской Федерации взамен утраченных»; Распоряжения Президента Российской Федерации от 03.04.1997 № 96-рп «Об утверждении Инструкции о порядке вручения орденов, медалей, знаков отличия, нагрудных знаков к почётным званиям Российской Федерации»; Распоряжения Президента Российской Федерации от 14.10.1997 № 417-рп «Об утверждении Инструкции о порядке учёта и хранения орденов, медалей, знаков отличия, нагрудных знаков к почётным званиям Российской Федерации и бланков документов к ним»; Распоряжения Президента Российской Федерации от 13.10.2003 № 471-рп «О Порядке выдачи свидетельств о регистрации официальных символов и отличительных знаков в Государственном геральдическом регистре Российской Федерации»; Устава Ульяновской области; Закона Ульяновской области от 06.12.2006 № 197-ЗО «О гимне Ульяновской области»; Закона Ульяновской области от 09.01.2008 № 10-ЗО «О звании «Ветеран труда Ульяновской области»; Закона Ульяновской области от 09.11.2010 № 176-ЗО «О мерах поддержки творческих работников в Ульяновской области»; Закона Ульяновской области от 26.12.2013 № 247-ЗО «О гербе Ульяновской области»; Закона Ульяновской области от 26.12.2013 № 248-ЗО «О флаге Ульяновской области»; Закона Ульяновской области от 17.11.2016 № 163-ЗО «О Губернаторе Ульяновской области»; Закона Ульяновской области от 20.12.2022 № 143-ЗО «О наградах Ульяновской области»; постановления Губернатора Ульяновской области от 28.09.2011 № 95 «О мерах поощрения Губернатора Ульяновской области»; постановления Губернатора Ульяновской области от 27.03.2015 № 53 «О геральдической комиссии при Губернаторе Ульяновской области»; указа Губернатора Ульяновской области от 19.09.2017 № 71 «О памятных и юбилейных знаках Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области»; указа Губернатора Ульяновской области от 20.02.2020 № 12 «О наградах Губернатора Ульяновской области»; указа Губернатора Ульяновской области от 25.08.2021 № 81 «О Знаке Губернатора Ульяновской области»; распоряжения Губернатора Ульяновской области от 10.06.2011 № 230-р «Об утверждении Инструкции о порядке вручения наград Ульяновской области»; распоряжения Губернатора Ульяновской области от 21.02.2014 № 58-р «О некоторых мерах по использованию на территории Ульяновской области официальных символов Российской Федерации и Ульяновской области»; распоряжения Губернатора Ульяновской области от 13.04.2015 № 174-р «Об утверждении состава геральдической комиссии при Губернаторе Ульяновской области»; распоряжения Губернатора Ульяновской области от 28.05.2018 № 446-р «О Доске почёта «Лучшие люди Ульяновской области»; распоряжения Губернатора Ульяновской области от 20.02.2020 № 140-р «О регулировании отдельных вопросов, связанных с хранением государственных наград и бланков документов к ним»; распоряжения Губернатора Ульяновской области от 29.06.2020 № 594-р «Об учреждении знака Губернатора Ульяновской области «За вклад в развитие добровольческой деятельности (волонтёрства) имени Светланы Анурьевой»; распоряжения Губернатора Ульяновской области от 24.05.2021 № 408-р «О составе Комиссии при Губернаторе Ульяновской области по наградам Ульяновской области»; распоряжения Губернатора Ульяновской области от 23.11.2021 № 1080-р «О Комиссии по рассмотрению вопросов о представлении государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области к поощрению и награждению за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу»; постановления Правительства Ульяновской области от 09.02.2022 № 85-П «Об утверждении Положения о порядке присвоения звания «Ветеран труда Ульяновской области»; постановления Правительства Ульяновской области от 06.03.2023 № 102-П «Об утверждении Положения о размерах, порядке и условиях предоставления денежных выплат в случае присвоения звания «Почётный гражданин Ульяновской области»; методических рекомендаций о порядке оформления и представления документов о награждении государственными наградами Российской Федерации; методических рекомендаций о порядке ношения знаков государственных наград Российской Федерации; методических рекомендаций об использовании Государственного флага Российской Федерации и Государственного герба Российской Федерации; порядка проведения церемоний вручения наград; основ протокольной практики и правил делового этикета; служебного распорядка Правительства Ульяновской области; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; понятия, цели, элементов государственного управления; основных направлений совершенствования государственного управления; основ законодательства о закупках. 

Иные профессиональные знания: оперативной реализации управленческих и иных решений; ведения деловых переговоров; взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; правил подготовки и издания нормативных правовых актов Ульяновской области; основ делопроизводства.

Наличие профессиональных умений: оперативной реализации управленческих и иных решений; контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; продуктивной деятельности в стрессовых условиях; планирования работы; взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности; публичного выступления; владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; ведения деловых переговоров; владения конструктивной критикой с учётом мнения руководителей, коллег; пользования компьютерной и организационной техникой
и соответствующими программными продуктами;  систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков.

Наличие функциональных знаний: перечня государственных наград Российской Федерации; перечня ведомственных знаков отличия федеральных органов исполнительной власти; перечня наград Ульяновской области; перечня наград Губернатора Ульяновской области; перечня мер поощрения Губернатора Ульяновской области; процедуры ходатайствования о награждении; процедуры поощрения и награждения за гражданскую службу; требований к оформлению документов о награждении; порядка представления документов к награждению государственными наградами Российской Федерации, ведомственными знаками отличия федеральных органов исполнительной власти, наградами Ульяновской области, наградами Губернатора Ульяновской области, поощрению мерами поощрения Губернатора Ульяновской области; порядка рассмотрения наградных документов; порядка направления материалов в Геральдический совет при Президенте Российской Федерации на геральдическую экспертизу; порядка регистрации официальных символов и отличительных знаков Государственном геральдическом регистре Российской Федерации; понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан, относящихся к компетенции департамента; порядка проведения вручения наград; норм этики и делового общения.

Наличие функциональных умений: участия в публичных мероприятиях; работы в автоматизированной системе управления персоналом «БОСС-Кадровик»; работы в системе межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ) в программном комплексе «Дело-Web»; редактирования документов на высоком стилистическом уровне; владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка; принятия решения о соответствии представленных на проверку документов требованиям законодательства; проведения проверки достоверности и полноты сведений, содержащихся в документах о награждении; оценки соответствия заслуг представленного к награждению лица требованиям положения о рекомендуемой награде; подготовки информации для размещения на внутреннем портале и/или официальном сайте государственного органа; подготовки отчётов и аналитических записок о наградной деятельности; осуществления методической помощи и консультирования по вопросам награждения; организации и участия в церемониях вручения наград; участия в разработке и рассмотрении проектов нормативных правовых актов и других документов по вопросам наградной деятельности; подготовки аналитических, информационных и других материалов.

6.Должностные обязанности: по согласованию с начальником департамента участвует в служебных совещаниях, семинарах и других мероприятиях по вопросам, относящимся к компетенции департамента; по поручению начальника департамента готовит отчёты и материалы о своей работе; участвует в подготовке отчёта о работе департамента; вносит начальнику департамента предложения по совершенствованию работы департамента; готовит предложения по вопросам текущего планирования деятельности департамента, совершенствования наградной деятельности; участвует в разработке Положения о департаменте и должностных регламентов работников департамента; обеспечивает соблюдение сроков исполнения документов, заданий, поручений руководства; готовит информационные, методические и аналитические материалы, доклады, консультирует по вопросам, относящимся к компетенции департамента, структурные подразделения Правительства Ульяновской области, исполнительные органы Ульяновской области, возглавляемые Правительством Ульяновской области, иные государственные органы Ульяновской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; обеспечивает сохранность сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, и служебной информации, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей; участвует в разработке локальных нормативных актов и документов департамента (положений, правил, инструкций распоряжений и др.); повышает свой профессиональный уровень; осуществляет наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя; обеспечивает деятельность геральдической комиссии при Губернаторе Ульяновской области; рассматривает документы, представленные для внесения официального символа в геральдический реестр Ульяновской области; готовит предложения о внесении записи об официальном символе в геральдический реестр Ульяновской области; обеспечивает внесение записей в геральдический реестр Ульяновской области посредством автоматизированной системы управления персоналом «БОСС-Кадровик»; оформляет геральдический реестр Ульяновской области на бумажном носителе в сроки и порядке, предусмотренные положением о геральдическом реестре; рассматривает документы о награждении и поощрении, готовит по итогам рассмотрения предложения Губернатору Ульяновской области о награждении и поощрении; готовит проекты распоряжений Губернатора Ульяновской области
о награждении и поощрении; оформляет документы к наградам, бланки о поощрении, свидетельства о внесении официального символа в геральдический реестр Ульяновской области; организует проведение церемоний вручения наград с участием Губернатора Ульяновской области; согласовывает сценарии проведения мероприятий в части проведения церемоний вручения Губернатором Ульяновской области наград; рассматривает представления о награждении государственными наградами Российской Федерации, ведомственными знаками отличия федеральных органов исполнительной власти, наградами Ульяновской области, наградами Губернатора Ульяновской области, о применении мер поощрения Губернатора Ульяновской области; готовит предложения Губернатору Ульяновской области о согласовании представлений о награждении государственными наградами Российской Федерации, ведомственными знаками отличия федеральных органов исполнительной власти, награждении наградами Ульяновской области, наградами Губернатора Ульяновской области, о применении мер поощрения Губернатора Ульяновской области; готовит ходатайства Губернатора Ульяновской области о награждении государственными наградами Российской Федерации полномочному представителю Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе, руководителям федеральных органов исполнительной власти, Президенту Российской Федерации; о награждении ведомственными знаками отличия федеральных органов исполнительной власти руководителям федеральных органов исполнительной власти; принимает участие в разработке нормативных и методических документов по вопросам, относящимся к компетенции департамента; участвует в соответствии с локальными актами о назначении состава инвентаризационных комиссий в проведении инвентаризации наград, знаков, бланков, часов, папок, рамок; рассматривает обращения граждан и организаций по вопросам наградной деятельности и геральдики; готовит информационные материалы по наградной деятельности и геральдике для размещения на интернет-сайте Управления; изучает региональный опыт работы по вопросам наградной деятельности и геральдики; выполняет поручения Губернатора Ульяновской области, руководителя администрации Губернатора Ульяновской области, заместителя руководителя администрации Губернатора Ульяновской области – начальника управления по вопросам государственной службы и кадров по вопросам наградной деятельности и геральдики; участвует в соответствии с нормативными правовыми актами Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области в работе коллегиальных и совещательных органов по вопросам наградной деятельности и геральдики; обеспечивает внесение данных в автоматизированную систему управления персоналом «БОСС-Кадровик» в разделы, касающиеся награждений, ходатайств, вручения наград; готовит запросы в Управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ульяновской области, Управление Федеральной налоговой службы по Ульяновской области, Управление Федеральной службы судебных приставов по Ульяновской области, Агентство записи актов гражданского состояния Ульяновской области и получает ответы на них в целях проведения проверок достоверности и полноты сведений, содержащихся в документах представленных к награждению лиц; соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики работников Правительства Ульяновской области и возглавляемых им исполнительных органов Ульяновской области.

7.Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: соответствие требованиям, предъявляемым к должности; выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество рассмотренных документов о награждении и поощрении, количество подготовленных ходатайств Губернатора Ульяновской области о награждении, количество подготовленных проектов распоряжений Губернатора Ульяновской области о награждении и поощрении, количество организованных церемоний вручения наград, количество проведённых совещаний, заседаний комиссий, рабочих групп); своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций; качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие ошибок); профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); способность чётко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; соблюдение служебной дисциплины.

Минимальный размер денежного содержания составляет 28392,90 руб/мес

Начальник департамента по взаимодействию с политическими партиями управления внутренней политики администрации Губернатора Ульяновской области

1. Гражданство Российской Федерации 

2.Достижение возраста 18 лет 

3.Владение государственным языком Российской Федерации 

4. Уровень образования

Наличие высшего образования не ниже уровня специалиста, магистратуры (за исключением случая получения высшего профессионального образования до 29.08.1996 года).

Наличие не менее четырёх лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

5. Знания и умения:

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; основных положений законодательства о персональных данных; общих принципов функционирования системы электронного документооборота; основных положений законодательства об электронной подписи; в области информационно-коммуникационных технологий.

Наличие базовых умений: по применению персонального компьютера; в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно (стратегически), планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, осуществлять коммуникации, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень, управлять изменениями).

Наличие управленческих умений: эффективно планировать, организовывать работу и контролировать её выполнение подчинёнными; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций; соблюдать этику делового общения.

Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;    Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федерального закона от 21.12.2021 № 414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации»; Федерального закона от 08.05.1994 № 3-ФЗ «О статусе сенатора Российской Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»;    Федерального закона от 11.07.2001 № 95-ФЗ «О политических партиях»; Федерального закона от 12.06.2002 № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»; Федерального закона от 10.01.2003 № 19-ФЗ «О выборах Президента Российской Федерации»; Федерального закона от 03.06.2009 № 108-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи
с сокращением количества подписей избирателей в поддержку выдвижения федеральных списков кандидатов на выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации и уточнением оснований для регистрации кандидатов, списков кандидатов на выборах в органы государственной власти и органы местного самоуправления»; Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; Федерального закона от 19.05.1995 № 82-ФЗ  «Об общественных объединениях»; Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»; Федерального закона от 24.05.1999 № 99-ФЗ «О государственной политике Российской Федерации в отношении соотечественников за рубежом»; Указа Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 13 «Об утверждении Основ государственной политики регионального развития Российской Федерации на период до 2025 года»; Постановления ЦИК России от 20.10.2021 № 67/493-8 «О списке политических партий, на которые распространяется действие пункта 3 статьи 35.1 Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»; Закона Ульяновской области от 01.08.2007 № 108-ЗО  «О выборах глав муниципальных образований Ульяновской области»; Закона Ульяновской области от 16.04.2008 № 42-ЗО «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ульяновской области»; Закона Ульяновской области от 30.11.2012 № 189-ЗО «О правовом регулировании отдельных вопросов проведения на территории Ульяновской области публичных мероприятий»; Закона Ульяновской области от 20.07.2012 № 102-ЗО «О выборах депутатов Законодательного Собрания Ульяновской области»; Закона Ульяновской области от 01.08.2007 № 109-ЗО «О выборах депутатов представительных органов муниципальных образований Ульяновской области»; Закона Ульяновской области от 07.10.2002 № 045-ЗО «О статусе депутата Законодательного Собрания Ульяновской области»; Постановления Правительства Ульяновской области от 20.12.2012 № 605-П  «Об определении единых специально отведённых или приспособленных для коллективного обсуждения общественно значимых вопросов и выражения общественных настроений, а также для массового присутствия граждан для публичного выражения общественного мнения по поводу актуальных проблем преимущественно общественно-политического характера мест на территории Ульяновской области»; Постановления Правительства Ульяновской области от 27.10.2017 № 520-П «Об определении специально отведённых мест, а также помещений, находящихся в собственности Ульяновской области, предоставляемых для проведения встреч депутатов государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации и депутатов Законодательного Собрания Ульяновской области с избирателями, и об утверждении Порядка предоставления указанных помещений»; Устава Ульяновской области, а также иных постановлений Правительства Российской Федерации, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте; служебного распорядка Правительства Ульяновской области; структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области.

Наличие профессиональных умений: руководство структурным подразделением; ведения деловых переговоров; взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности; планирования работы; оперативной реализации управленческих и иных решений; контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений; продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного материала; стимулирования достижения результатов; публичного выступления; владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; конструктивной критики с учётом мнения руководителей, коллег и подчинённых; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; расстановки кадров, делегирования полномочий.

Наличие функциональных знаний: нормативных правовых документов, регламентирующих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов субъектов Российской Федерации; общих принципов организации местного самоуправления; вопросов обеспечения гарантий избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации; принципов территориальной организации и организации управленческих моделей; методов оценки эффективности деятельности органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.

Наличие функциональных умений: организации содействия избирательным комиссиям в проведении избирательных кампаний и референдумов; осуществления мониторинга возникновения правовых и организационных проблем, связанных с организацией местного самоуправления, а также результатов проведения избирательных кампаний; политического планирования, мониторинга и обобщения информации
о тенденциях развития общественно-политической ситуации; анализа влияния принимаемых управленческих решений на общественно-политическую ситуацию; подготовки предложений для принятия решений по устранению причин возникновения негативных тенденций общественно-политического развития региона.

6.Должностные обязанности: обеспечивает конструктивное взаимодействие Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области с региональными (местными) отделениями политических партий, зарегистрированных на территории Ульяновской области; участвует в заседаниях с представительством от региональных отделений политических партий Ульяновской области; содействует в подготовке материалов к рабочим группам комиссии по законодательной деятельности Губернатора и Правительства Ульяновской области; контролирует подготовку проектов нормативных правовых актов и иных документов в сфере деятельности департамента; вырабатывает предложения по совершенствованию практики реализации федерального законодательства и законодательства Ульяновской области в сфере компетенции департамента; осуществляет мониторинг активности политических партий в социальных сетях; контролирует подготовку мониторинга публичной деятельности региональных и местных отделений политических партий Ульяновской области в том числе протестной; несёт ответственность за подготовку информационных, методических и аналитических материалов, докладов по вопросам, отнесённым к компетенции департамента; консультирует исполнительные органы Ульяновской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, организации по вопросам, отнесённым к компетенции департамента; участвует в заседаниях Законодательного Собрания Ульяновской области, представительных органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, в том числе комитетов, комиссий, рабочих группах, по согласованию в установленном законом порядке; оказывается содействие избирательным комиссиям и органам местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области в проведении выборов и референдумов, проходящих на территории Ульяновской области; осуществляет наставничество в соответствии с решением представительства нанимателя; готовит информационные, методические и аналитические материалы, доклады по вопросам, отнесённым к компетенции департамента; соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики работников Правительства Ульяновской области и возглавляемых им исполнительных органов Ульяновской области.

7.Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество проведённых мероприятий, направленных на сотрудничество); своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан  и организаций; качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок); профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); способность чётко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.

Минимальный размер денежного содержания составляет 51717,60 руб/мес

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации. Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Время начала ежедневной службы–09.00, окончания службы –18.00. Перерыв для отдыха и питания с 13.00–до 14.00.

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Соборная Площадь, д. 1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов к вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой вакантной должности. Конкурс включает в себя тестирование, ситуационное – интервью, собеседование, психодиагностическое исследование.

1) Тестирование на знание:

- конкретной профессиональной области

- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области

- делопроизводства

- компьютерной грамотности

- русского языка и литературы

- истории и краеведения

- антикоррупции

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).

2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

3) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

4) Ситуационное-интервью, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей группе должностей.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур: 

- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

 Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. личное заявление;

2. заполненную в электронном виде и подписанную анкету, с приложением фотографии;

3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме электронного документа (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, верность которых засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенные кадровой службой по месту службы (работы);

5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);

6.копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7.копия СНИЛС;

8.копия ИНН;

9. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

10. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить на компьютер программное обеспечение «Справка БК» с сайта « http://anticorrupt.ulgov.ru»).

11. Согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса 
(по 02.05.2023) по адресу: 432063, г. Ульяновск, площадь Соборная, д.1, каб. 205, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса –24.05.2023-31.05.2023.

Бланки документов размещены на сайте Управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области: (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.htm).

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, 58-92-27, (с 1100 – до 1300), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: www.kadr.ulgov.ru.

Добавлено: 11 апреля 2023 года, 15:55

Изменено: 16 января 2024 года, 12:14