Объявление о приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства имущественных отношений и архитектуры Ульяновской области

версия для печати постоянная ссылка

 

Наименование
вакантной должности

Требования к кандидатам 

Консультант департамента финансового, правового и административного обеспечения Министерства имущественных отношений и архитектуры Ульяновской области

 

1. Гражданство Российской Федерации 

2. Достижение возраста 18 лет 

3. Владение государственным языком Российской Федерации 

4. Уровень образования 

Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», или иные специальности, направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, без предъявления требований к стажу.

 

5. Знания и умения: 

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка), истории и литературы; основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий. 

Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень). 

Наличие управленческих умений: эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций; соблюдать этику делового общения. 

Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства: Земельный кодекс Российской Федерации от 25.12.2001 № 136-ФЗ; Жилищный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 № 188-ФЗ; Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ; Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ; Налоговый кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 146-ФЗ; Федеральный закон от 13.07.2015 № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»; Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»; Закон Ульяновской области от 06.05.2002  № 020-ЗО «О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Ульяновской области»; Федеральный закон от 24.07.2002 № 101-ФЗ «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения»; Закон Ульяновской области от 17.11.2003 № 059-ЗО «О регулировании земельных отношений в Ульяновской области»; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров; передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере, методов управления коллективом; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией; организации работы по эффективному взаимодействию со структурными подразделениями в соответствии с профилем деятельности; правил охраны труда и противопожарной безопасности, правил внутреннего служебного распорядка, правил делового этикета; основ делопроизводства (основ работы системы электронного документооборота CompanyMedia); законодательства в области противодействия коррупции; литературы и истории. 

Наличие профессиональных умений: руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; взаимодействия с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых управленческих и иных решений, продуктивной деятельности в напряжённых условиях; работы с обращениями граждан и организаций; владения конструктивной критикой с учётом мнения коллег и подчинённых; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; нормотворческой деятельности; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления; ведение деловых переговоров; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов. 

Наличие функциональных знаний в сфере законодательства: Земельный кодекс Российской Федерации от 25.12.2001 № 136-ФЗ; Жилищный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 № 188-ФЗ; Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ; Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ; Налоговый кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 146-ФЗ; Федеральный закон от 13.07.2015 № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»; Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»; Закон Ульяновской области от 06.05.2002 № 020-ЗО «О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Ульяновской области»; Федеральный закон от 24.07.2002 № 101-ФЗ «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения»; Закон Ульяновской области от 17.11.2003 № 059-ЗО «О регулировании земельных отношений в Ульяновской области»; принципы, методы и механизмы осуществления контроля; порядка подготовки и реализации планов законопроектной и нормотворческой деятельности, структуры судебной системы Российской Федерации, норм процессуального права, законодательства об исполнительном производстве, о прокуратуре и иных правоохранительных органах; порядка проведения правовой и антикоррупционной экспертизы правовых актов и их проектов, мониторинга правоприменения. 

Наличие функциональных умений: по вопросам защиты в судах, арбитражных судах и других учреждениях при рассмотрении споров по искам, участия в подготовке необходимых процессуальных документов, судопроизводстве; урегулированию конфликтных ситуаций и проведения мероприятий по предупреждению коррупции; в сфере управления и распоряжения государственной собственностью, приобретения и прекращения права собственности на имущество, владения, пользования и распоряжения имуществом;

 

6. Должностные обязанности: осуществляет изучение правоприменительной практики реализации законов и нормативных правовых актов Ульяновской области, других регионов и подготовку аналитических материалов; осуществляет мониторинг законодательства и анализирует судебную практику по вопросам, входящим в компетенцию Министерства имущественных отношений и архитектуры Ульяновской области
(далее - Министерство) в рамках исполнения ежегодного плана мониторинга правоприменения в Российской Федерации; подготавливает информационные и справочно-аналитические материалы по вопросам о принятых изменений в законодательстве; разрабатывает по поручению руководителя самостоятельно либо совместно с другими структурными подразделениями Министерства проекты нормативных актов Ульяновской области по вопросам деятельности Министерства; осуществляет юридическое сопровождение подготовленных департаментом финансового, правового и административного обеспечения (далее - департамент) в пределах компетенции Министерства проектов нормативных правовых актов Ульяновской области, в том числе, обеспечение наличия согласований и экспертиз, требуемых в соответствии с законодательством, а также внесения на рассмотрение указанных проектов на заседаниях Правительства Ульяновской области и Законодательного Собрания Ульяновской области; участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на обеспечение соблюдения актов законодательства, нормативных и иных правовых актов в деятельности Министерства; проводит правовую экспертизу, представляемых на согласование руководителю Министерства, проектов приказов, распоряжений, инструкций и других нормативных и правовых актов Министерства; подготавливает заключения и вносит предложения о соответствии проектов нормативных правовых актов, носящих отраслевой характер и подготавливаемых структурными подразделениями Министерства, поступивших на рассмотрение в департамент, законодательству и правилам юридической техники; защищает правовыми средствами права, имущественные и иные интересы Министерства в судах, арбитражных судах и других учреждениях при рассмотрении споров по искам, предъявляемым к Министерству либо предъявляемым Министерством, участвует в подготовке необходимых процессуальных документов; осуществляет защиту прав и законных интересов Министерства в правоохранительных органах, органах юстиции и прокуратуры, государственных органах, органах местного самоуправления, общественных и иных организациях при рассмотрении вопросов, отнесённых к ведению департамента финансового, правового и административного обеспечения; участвует в судопроизводстве в качестве представителя Министерства; осуществляет взаимодействие с юридическими службами государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций в интересах защиты законных прав и интересов Министерства; осуществляет подготовку планов и отчётов по направлениям деятельности департамента, а также планов и отчётов по нормотворческой и законопроектной деятельности Министерства; оказывает консультации сотрудникам Министерства; не допускает неправомерное и (или) неэффективное использование бюджетных средств; соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области.

 

7.Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям:выполняемый объем работы и интенсивность труда; своевременность выполнения поручений и решения поставленных задач; качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок); профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами).

Минимальный размер денежного содержания составляет 24971,00 руб./мес.

 

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации. Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Время начала ежедневной службы – 09.00, окончания службы – 18.00. Перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 14.00.

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Соборная площадь, д. 1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов к вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой вакантной должности. Конкурс включает в себя тестирование, ситуационное интервью, собеседование, психодиагностическое исследование.

1) Тестирование на знание:

- конкретной профессиональной области

- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области

- делопроизводства

- компьютерной грамотности

- русского языка и литературы

- истории и краеведения

- антикоррупции

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).

2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

3) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

4) Ситуационное-интервью, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей группе должностей.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур: 

- тестирование (максимальный балл –5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

 Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. личное заявление;

2. заполненную в электронном виде и подписанную анкету, с приложением фотографии;

3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

 - копию трудовой книжки, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме электронного документа (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

 - копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, верность которых засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенные кадровой службой по месту службы (работы);

 

5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);

6.копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7.копия СНИЛС;

8.копия ИНН;

9. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

10. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить на компьютер программное обеспечение «Справка БК» с сайта «http://anticorrupt.ulgov.ru»).

11. Согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса (по 17.04.2023) по адресу: 432063, г. Ульяновск, площадь Соборная, д.1, каб. 205, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – 10.05.2023-17.05.2023.

Бланки документов размещены на сайте Управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области: (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html). 

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств. 

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, 58-92-27, (с 1100 – до 1300), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: www.kadr.ulgov.ru.

Добавлено: 27 марта 2023 года, 17:38

Изменено: 16 января 2024 года, 12:14