Объявление о приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Ульяновской области

Наименование
вакантной должности

Требования к кандидатам 

Главный консультант отдела финансово-экономической работы и администрирования доходов Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Ульяновской области

1. Гражданство Российской Федерации 

2.Достижение возраста 18 лет 

3.Владение государственным языком Российской Федерации 

4. Уровень образования

 

Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

 

5. Знания и умения:

 

Наличие базовых знаний:государственного языка Российской Федерации (русского языка);основ Конституции Российской Федерации, законодательства, регламентирующего деятельность судебной системы, законодательства о противодействии коррупции;в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Наличие базовых умений:в области информационно-коммуникационных технологий;необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

 

Наличие управленческих умений:эффективно планировать и контролировать работу;оперативно принимать и реализовывать решения;вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, судебных органов, органов местного самоуправления, организаций;соблюдать этику делового общения.

 

Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства:Федеральный Конституционный закон от 07.02.2011 № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»;Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы РФ»;Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;Федеральный закон от 17.12.1998 № 188-ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации»;Федеральный закон от 29.12.1999 № 218-ФЗ «Об общем числе мировых судей и количестве судебных участков в субъектах Российской Федерации»;Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;Указы и распоряжения Президента РФ;Постановления и распоряжения Правительства РФ;Устав Ульяновской области;Постановления и распоряжения Губернатора Ульяновской области;иные федеральные и областные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность судебной системы;структуры и полномочия органов государственной власти Ульяновской области.

 

Наличие профессиональных уменийв области законодательства, регламентирующего деятельность судебной системы;взаимодействия с другими государственными органами, судебными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями;нормотворческой деятельности;стимулирования достижения результатов;публичного выступления;ведения деловых переговоров;подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне.

 

Наличие функциональных знаний в сфере законодательства:Федеральный Конституционный закон от 07.02.2011 № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»;Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы РФ»;Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;Федеральный закон от 17.12.1998 № 188-ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации»;Федеральный закон от 29.12.1999 № 218-ФЗ «Об общем числе мировых судей и количестве судебных участков в субъектах Российской Федерации»;Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;Указы и распоряжения Президента РФ;Постановления и распоряжения Правительства РФ;Устав Ульяновской области;Постановления и распоряжения Губернатора Ульяновской области;иные федеральные и областные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность судебной системы;структуры и полномочия органов государственной власти Ульяновской области.

 

Наличие функциональных умений:нормативное правовое регулирование;по организации профессиональной подготовки, дополнительного профессионального образования гражданских служащих Агентства, мировых судей и аппарата мировых судей Ульяновской области; по осуществлению организационно-технического обеспечения деятельности комиссий, образованных в Агентстве, по вопросам государственной гражданской службы и кадровой работы;понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;подготовка и организация совещаний руководителя;функции и полномочия учредителя подведомственных организаций;осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций; по профилактике коррупционных правонарушений в сфере гражданской службы в Агентстве и аппарате мировых судей Ульяновской области.

 

6.Должностные обязанности:оказывает помощь в организации кадровой работы в соответствии с действующим законодательством; участвует в подборе кадров для аппарата мировых судей Ульяновской области и сотрудников Агентства;ведёт персональный и статистический учет работников аппарата мировых судей Ульяновской области и сотрудников Агентства;осуществляет планирование своей работы, готовит справки, отчёты, обобщения и другую информацию о работе судебных участков;участвует в проведении учёбы, совещаний и семинаров с работниками аппарата мировых судей;принимает участие в подготовке материалов для награждения работников государственными и ведомственными наградами, присвоения почетных званий и т.д.;оформляет удостоверения сотрудникам аппарата мировых судей и сотрудникам Агентства;взаимодействует с Законодательным собранием Ульяновской области по вопросу оформления и выдачи удостоверений мировым судьям;осуществляет взаимодействие с управлением по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области по кадровым вопросам;ведёт табель учёта использования рабочего времени сотрудников Агентства;вносит соответствующие сведения в листы временной нетрудоспособности сотрудников аппарата мировых судей Ульяновской области и сотрудников Агентства;вносит информацию в программу 1С Предприятие «Зарплата и кадры государственного учреждения»;осуществляет работу и направление информации по средствам электронного документооборота СБИС;осуществляет проверки трудовой дисциплины среди сотрудников аппарата мировых судей и сотрудников Агентства;проводит по поручению руководителя Агентства служебные проверки;рассматривает письма, жалобы и обращения граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию главного консультанта;готовит в пределах своей компетенции проекты приказов, распоряжений, положений, планов и других локальных правовых актов;обеспечивает соблюдение государственными гражданскими служащими Агентства ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании  конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, а также законами Ульяновской области; принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе Ульяновской области;оказывает государственным служащим консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры, иных государственных органов о фактах совершения государственными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;обеспечивает реализацию государственными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;осуществляет подготовку в пределах своей компетенции проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;осуществляет взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;организует защиту информации при обработке персональных данных в информационных системах персональных данных с помощью СКЗИ согласно требованиям по защите и обеспечению функционирования средств криптографической защиты информации;ведет работу, связанную с поиском зон повышенного коррупционного риска в управленческой деятельности и контроль за осуществлением мер по их ликвидации;принимает меры к недопущению неправомерного и (или) неэффективного использования бюджетных средств;отвечает за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в отделе финансово-экономической работы, планирования и контроля Агентства; Соблюдает (в случаях, предусмотренных законодательством) нормы Кодекса профессиональной этики Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров.

 

7.Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям:выполняемый объём работы и интенсивность труда;своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций;качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических ипунктуационных ошибок);профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);соблюдение служебной дисциплины (отсутствие прогулов, опозданий).

 

Минимальный размер денежного содержания составляет 28348,80 руб./мес.

 

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации. Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Время начала ежедневной службы – 09.00, окончания службы –18.00. Перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 14.00.

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Соборная площадь, д. 1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов к вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой вакантной должности. Конкурс включает в себя тестирование, ситуационное – интервью, собеседование, психодиагностическое исследование.

1) Тестирование на знание:

- конкретной профессиональной области

- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области

- делопроизводства

- компьютерной грамотности

- русского языка и литературы

- истории и краеведения

- антикоррупции

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).

2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

3) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

4) Ситуационное-интервью, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей группе должностей.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур: 

- тестирование (максимальный балл –5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

 Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. личное заявление;

2. заполненную в электронном виде и подписанную анкету, с приложением фотографии;

3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме электронного документа (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, верность которых засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенные кадровой службой по месту службы (работы);

 

5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);

6.копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7.копия СНИЛС;

8.копия ИНН;

9. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

10. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить на компьютер программное обеспечение «Справка БК» с сайта «http://anticorrupt.ulgov.ru»).

11. Согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса (по 21.11.2022) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Соборная площадь, д.1, каб. 205, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса –07.12.2022-16.12.2022.

Бланки документов размещены на сайте Управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области: (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html).

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, 58-92-27, (с 1100 – до 1300), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: www.kadr.ulgov.ru.

Добавлено: 31 октября 2022 года, 16:03

Изменено: 16 января 2024 года, 12:09