Объявление о приёме с 05.04.2021 по 26.04.2021 документов для участия в конкурсе в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы в Министерстве строительства и архитектуры Ульяновской области
Наименование |
Требования к кандидатам |
Ведущая группа должностей категории «специалисты» в области профессиональной служебной деятельности «Регулирование вопросов в сфере финансовой деятельности» по виду профессиональной служебной деятельности «Деятельность в сфере решения вопросов в сфере финансовой деятельности» |
1. Гражданство Российской Федерации. 2. Достижение возраста 18 лет. 3. Владение государственным языком Российской Федерации. 4. Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: «Бухгалтерский учет, анализ и планирование промышленности» или иные специальности, направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, без предъявления требований к стажу. 5. Знания и умения: Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий. Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень). Наличие профессиональных знаний: - Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте; структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; - основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере, методов управления коллективом, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, организации работы по эффективному взаимодействию со структурными подразделениями в соответствии с профилем деятельности, правил охраны труда и противопожарной безопасности, служебного распорядка, правил делового этикета, основ делопроизводства; - законодательства в области противодействия коррупции. Наличие профессиональных умений: - профессиональные умения руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; - ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, органами местного самоуправления, иными органами и организациями; - планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых управленческих и иных решений, продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; - стимулирования достижения результатов; - требовательности; - владения конструктивной критикой с учётом мнения коллег и подчинённых; - расстановки кадров, делегирования полномочий; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; - систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; - подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов. Наличие функциональных знаний: - знание законодательства в сфере управленческого и бухгалтерского учёта бюджетных организаций; - порядка проведения ревизий и проверок финансовой деятельности; инструкции по ведению бухгалтерского учёта в бюджетном учреждении; - форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; положений и инструкций по организации бухгалтерского учёта в бюджетном учреждении, правил ведения бухгалтерского учёта в бюджетном учреждении; - порядка и сроков представления необходимой отчётности. Наличие функциональных навыков: - навыки работы со специализированным программным обеспечением, необходимым для взаимодействия с государственными финансовыми органами и Федеральным казначейством («1С: Предприятие 8.3» (БГУ2.0, Зарплата-ЗКГУ3.1, ДГУ2.1) «АЦК-Планирование», «АЦК-Финансы», программные комплексы «СКИФ», «Клиент СЭД», «Электронный бюджет»); - обеспечения качества подготовки статистических и информационных отчётов, свободного ориентирования в постановке учёта и отчётности.
6. Должностные обязанности: - ведение учёта исполнения по государственным программам «Ульяновской области; - доведение уведомлений о лимитах бюджетных обязательств, об изменении лимитов бюджетных обязательств до муниципальных образований; - доведение предельных объёмов финансирования до муниципальных образований; - доведение уведомлений о лимитах бюджетных обязательств, об изменении лимитов бюджетных обязательств до подведомственных учреждений; - направление предложений в Министерство финансов Ульяновской области по внесению изменений в областной бюджет на соответствующий финансовый год и плановый период; - направление предложений в Министерство финансов Ульяновской области по внесению изменений в бюджетную роспись; - участие в подготовке документов, необходимых для принятия областного бюджета на соответствующий финансовый год и плановый период; - ведение учёта межбюджетных трансфертов, подготовка заявок на кассовый расход по перечислению межбюджетных трансфертов муниципальным образованиям; - ведение учета межбюджетных трансфертов в разрезе объектов; - сбор и анализ отчетности от муниципальных образований об использовании межбюджетных трансфертов; - взаимодействие с исполнительными органами власти и муниципальными образованиями; - регистрация соглашений, заключенных с муниципальными образованиями о предоставлении межбюджетных трансфертов, в программе «АЦК-финансы»; - контроль за своевременным внесением соответствующих изменений в соглашения о предоставлении межбюджетных трансфертов; - ведение учёта субсидий юридическим лицам (физическим лицам), подготовка заявок на кассовый расход; - подготовка и предоставление отчётности в Министерство финансов Ульяновской области; - осуществление внутреннего финансового контроля; - осуществление инвентаризации расчётов, с контрагентами; - осуществление контроля за ведением бухгалтерского учёта в соответствии положением об учётной политике; - организация работы в единой государственной системе социального обеспечения; - взаимодействие с ОГКУ «Областное казначейство» по вопросам бухгалтерского учета и отчетности; - иные обязанности в соответствии с указаниями главного бухгалтера; - исполнение обязанностей других работников отдела на время их отсутствия. - обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных переговоров.
7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: - своевременность решения поставленных задач; - производительность, соблюдения дисциплины (отсутствие прогулов, опозданий и т.п.); - заинтересованность в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных задач; - отсутствие замечаний со стороны руководства; - своевременное представление качественных отчётов и аналитических материалов; - профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами). |
Условия прохождения гражданской службы:
Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации. Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ
к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Время начала ежедневной службы – 09.00, окончания службы – 18.00. Перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 14.00.
Минимальный размер денежного содержания составляет от 31941,00 руб./мес.
Место и порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Радищева ул., д. 154, корпус 1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов к резервируемой группе должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей. Конкурс включает в себя тестирование, ситуационное – интервью, собеседование, психодиагностическое исследование.
1) Тестирование на знание:
- конкретной профессиональной области
- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области
- делопроизводства
- компьютерной грамотности
- русского языка и литературы
- истории и краеведения
- антикоррупции
Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://edu.gossluzhba.gov.ru/test (тест для самопроверки).
2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.
3) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.
4) Ситуационное-интервью, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей группе должностей.
Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);
- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.
Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1. личное заявление на имя Министра строительства и архитектуры Ульяновской области;
2. заполненную в электронном виде (формат «Word») и подписанную анкету, с приложением фотографии;
3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:
- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);
6.копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7. копия СНИЛС;
8. копия ИНН;
9. форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
10. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить на компьютер программное обеспечение «Справка БК» с сайта «http://anticorrupt.ulgov.ru»).
11. Согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса
(по 26.04.2021 включительно) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Соборная площадь, д.1, каб. 110, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – 18.05.2021 – 21.05.2021.
Бланки документов размещены на сайте Управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области: (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/28/184.html).
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, 27-91-56, (с 1100 – до 1300), на сайте: www.kadr.ulgov.ru.
Добавлено: 5 апреля 2021 года, 09:43
Изменено: 13 января 2022 года, 15:46