Объявление о приёме документов для участия в конкурсе в кадровый резерв Министерства транспорта Ульяновской области

Наименование
должности

Требования к кандидатам

Ведущая группа должностей в области транспортного комплекса Ульяновской области по виду профессиональной служебной деятельности «Регулирование сферы транспортного комплекса»

1.Гражданство Российской Федерации 

2.Достижение возраста 18 лет 

3.Владение государственным языком Российской Федерации 

4. Уровень образования

Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

5.Знания и умения:

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий.

Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

Наличие профессиональных знаний:Основ Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации
и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте; структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; основ юриспруденции и экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере, методов управления коллективом, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, организации работы по эффективному взаимодействию со структурными подразделениями в соответствии с профилем деятельности, правил охраны труда и противопожарной безопасности, служебного распорядка, правил делового этикета, основ делопроизводства (включая основ электронного документооборота «CompanyMedia»); законодательства в области противодействия коррупции.

Наличие профессиональных умений:профессиональные умения руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, органами местного самоуправления, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности; планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых управленческих и иных решений, продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; стимулирования достижения результатов; владения конструктивной критикой с учётом мнения коллег и подчинённых; расстановки кадров, делегирования полномочий; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Наличие функциональных знаний:в области менеджмента, инновационного менеджмента, стратегического и программного планирования, проектного управления, бизнес-планирования, а также привлечения инвестиций в транспортную отрасль и создания благоприятной конкурентной следы;порядка и сроков представления необходимой отчётности.

Наличие функциональных навыков:навыки экономического анализа, экспертизы бизнес-планов и инвестиционных проектов, разработки и реализации документов стратегического планирования, разработки, формирования и сопровождения инвестиционных проектов, осуществления мониторинга опыта субъектов Российской Федерации по осуществлению инвестиционной деятельности;анализа механизмов реализации инновационных и инвестиционных проектов на предмет соответствия законодательству; разработки перспективных и текущих планов по экономическим показателям.

6.Должностные обязанности:осуществляет мониторинг и прогнозирование социально-экономического развития в сфере транспортного обслуживания населения;организует подготовку и реализацию правовых актов относящихся к документам стратегического планирования в сфере транспортного комплекса;организует планирование бюджетных средств и подготовку правовых актов, необходимых для:заключения договоров и (или) соглашений с перевозчиками на организацию регулярных перевозок воздушным транспортом, внутренним водным транспортом и железнодорожным транспортом в пригородном сообщении, осуществляет контроль за соблюдением условий данных договоров и (или) соглашений;организует работу по информированию населения об организации маршрутов регулярных перевозок воздушным транспортом, внутренним водным транспортом и железнодорожным транспортом, о выполняемых на них перевозках транспортом общего пользования, о перевозчиках, а также представляет иные сведения, необходимые потребителям транспортных услуг;осуществляет взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, исполнительными органами государственной власти Ульяновской области и органами местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области по вопросам организации транспортного обслуживания населения; организует подготовку предложений по осуществлению ценовой и тарифной политики в сфере транспортного обслуживания населения в пределах своих полномочий;участвует в программах по развитию смешанных перевозок и координации взаимодействия воздушного, железнодорожного, автомобильного и внутреннего водного транспорта в транспортных узлах Ульяновской области;осуществляет ежегодное определение объёма и условий перевозок пассажиров воздушным транспортом по межрегиональным маршрутам, железнодорожным транспортом в пригородном сообщении с учётом потребностей населения и величины пассажиропотока;осуществляет наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя; соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных переговоров.

7.Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям:своевременность решения поставленных задач;производительность, соблюдения дисциплины (отсутствие прогулов, опозданий и т.п.);заинтересованность в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных задач;отсутствие замечаний со стороны руководства;своевременное представление качественных отчётов и аналитических материалов;выполнение прогнозов развития отрасли в текущем году на основании утверждённого прогноза социально-экономического развития Ульяновской области;повышение эффективности работы подведомственных организаций; выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество проведённых мероприятий рабочего характера);своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций;качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок); профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);способность чётко организовывать порученных заданий, умение рационально расставлять приоритеты.

Минимальный размер денежного содержания составляет 24000,00 руб/мес.