Ответ на критическую статью в газете «Симбирский курьер» от 19.01.2012 г. - «Работать учителем, подрабатывать дворником»

В ответ на критическую статью «Работать учителем, подрабатывать дворником», опубликованную в газете «Симбирский курьер» 19 января 2012 года Министерство образования Ульяновской области сообщает следующее.

В целях реализации поручения председателя Правительства Российской Федерации о повышении заработной платы учителя, данного на заседании Правительства Российской Федерации 4 апреля 2011 года, в Ульяновской области в 2011 году прошло поэтапное повышение среднемесячной заработной платы учителя.

Правительством Ульяновской области принято беспрецедентное решение о повышение заработной платы не только учителя, но и всем работникам общеобразовательных учреждений, отнесённых к категории «педагогические работники», а также всему административно-управленческому персоналу школ.

В результате в период с сентября по декабрь 2011 года средняя заработная плата учителя (согласно отчетным данным муниципальных образований) сос тавила:

-                     в сентябре 13 357,5 рублей;

-                     в октябре 13 381 рубль;

-                     в ноябре 13 409,1 рублей;

-                     в декабре 13 554,2 рубля.

Для сравнения: средняя заработная плата учителя за 2010 год в Ульяновской области была равна 10275 рублей. Таким образом, видно, что с сентября по декабрь она поднялась на 30-31,9 процента. Аналогичный рост произошел и по заработной плате всех педагогических работников общеобразовательных учреждений. При этом в 2011 год средняя педагогическая нагрузка на одного учителя не увеличилась. Таким образом, увеличение заработной платы полностью обеспечено за счёт дополнительного направления средств из областного бюджета Ульяновской области.

В Российской Федерации вот уже на протяжении ряда лет действует мониторинг комплексного проекта модернизации образования (КПМО). Данный мониторинг построен так, что каждое общеобразовательное учреждение размещает в информационной сети свои данные об учебной и хозяйственной деятельности. Эти данные позволяют видеть: как складывается в учреждении и заработная плата - средняя, максимальная и минимальная. Вход на сайт КПМО (kpmo.ru) свободный, каждый желающий может ознакомиться с данными по своей школе, по школам региона и других территорий Российской Федерации.

В течение четвёртого квартала 2011 года и в январе 2012 года специалистами Министерства образования Ульяновской области проведена серия выездных проверок по муниципальным образованиям и школам. В ходе проверки изучались ведомости начисления заработной платы, документы по распределению стимулирующих выплат, проводились встречи с коллективами. Во всех учреждениях прошло повышение заработной платы.

Следует обратить внимание, что в каждом учреждении утверждаются коллективами критерии оценки деятельности работников для осуществления стимулирования по результатам труда. Здесь уравниловки быть не может. Активно, творчески работающий учитель должен быть поощрён, его труд должен быть отмечен, и быть образцом и точкой роста для всего коллектива.

Для повышения своего профессионального мастерства всем педагогам один раз в пять предоставляется право на бесплатное повышение квалификации. При этом в первую очередь это право предоставляется педагогам начинающим свою трудовую деятельность после длительных перерывов. Аттестации (профессиональное соответствие) таких педагогов осуществляется не ранее чем через два года.

В 2012 году Правительство Ульяновской области продолжит поэтапное повышения оплаты труда работникам отрасли.

Главная задача на год - это окончательное доведение заработной платы учителей до уровня региональной оплаты.

Для достижения поставленной задачи разработана следующая схема повышения заработной платы этой категории работников:

I этап - с 1 января 2012 года на 6,6 процентов;

II этап - с 1 апреля 2012 года на 3,5 процентов.

III этап - с 1 октября 2012 года на 6,0 процентов.

Особенно следует обратить внимание, что повышение в 2012 году коснётся базовой части оплаты труда (должностного оклада), и данная схема вновь коснётся не только учителей, но и всех педагогических работников и административно-управленческого персонала общеобразовательных учреждений.

Министр образования Ульяновской области
Е.В.Уба