Объявление о приёме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Министерства информационных технологий Ульяновской области

Согласно протоколу заседания конкурсной комиссии по проведению конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Министерства информационных технологий Ульяновской области от 10.02.2012 № 16:

1. победителем конкурса:

1.1. на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы главный консультанта отдела государственной политики департамента развития инфраструктуры Министерства информационных технологий Ульяновской области признана Луценко Г.В.

1.2 на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы начальник отдела правового обеспечения департамента государственного регулирования Министерства информационных технологий Ульяновской области признана Янгелова С.В.

2. Конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы:

начальник информационно-аналитического отдела департамента развития инфраструктуры Министерства информационных технологий Ульяновской области;

начальник отдела электронного правительства департамента государственного регулирования Министерства информационных технологий Ульяновской области;

директор департамента государственного регулирования Министерства информационных технологий Ульяновской области;

начальник отдела финансового и кадрового обеспечения департамента государственного регулирования Министерства информационных технологий Ульяновской области

признан несостоявшимся ввиду отсутствия достаточного количества кандидатов.

3. Победитель конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы главный консультант отдела финансового и кадрового обеспечения департамента государственного регулирования Министерства информационных технологий Ульяновской области, не выявлен, так как ни один из кандидатов не отвечает требованиям и уровню подготовки для данной должности. По результатам проведённого тестирования и в ходе очного собеседования, члены комиссии пришли к выводу, что кандидаты не отвечают требованиям к знанию должностных обязанностей по должности, на которую претендуют, а также уровню профессиональных знаний, опыту и навыкам, кандидаты показали недостаточное знание законодательства, регламентирующего данную сферу деятельности. В ходе очного собеседования не было установлено наличие на достаточном уровне у кандидатов организаторских способностей, способности формулировать и излагать мысли и способности отстаивать свою точку зрения.