Ответ на критическую статью в газете «Симбирские известия» от 13.10.2011 г. - «Подставили... лучших учителей»

В ответ на критическую статью «Подставили... лучших учителей», опубликованную в газете «Симбирские известия» 13 октября 2011 года Министерство образования Ульяновской области сообщает следующее.

Президентом Российской Федерации дано поручение довести к 2013 году среднюю заработную плату учителя до уровня средней заработной платы по экономике региона. При этом повышение в 2011 году должно составить не менее 30 процентов.

Во исполнение данного поручения в Ульяновской области утверждена следующая схема повышения заработной платы в 2011 году:

-   с 1 июня повышение должностного оклада на 6,5%;

-   с 1 сентября повышение должностного оклада на 6,5% и повышение на 17% фонда оплаты труда для обеспечения выплат стимулирующего характера.

Таким образом, расчётный размер повышения средней заработной платы должен составить 31,5%.

В связи с тем, что главная цель деятельности любого образовательного учреждения - повышение качества предоставления образовательной услуги, основная доля повышения приходит на выплаты стимулирующего характера по результатам труда.

Обращаем внимание, что размер повышения у каждого конкретного работника будет колебаться от 13,5% и верхними пределами не ограничиваться. Здесь не может быть уравниловки. Активно, инновационно работающий педагог должен поощряться за свою деятельность. В связи с эти очень важно выработать правильную систему распределения выплат по результатам труда. С этой целью нами разработан Порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников общеобразовательных учреждений. В соответствии с данным Порядком оценка деятельности работников осуществляется в соответствии с перечнем критериев и показателей результативности и эффективности деятельности работников учреждений с указанием весового коэффициента каждого

критерия и показателя в разрезе наименований должностей, установленных в штатном расписании учреждения.

Образовательные учреждения по согласованию со своими органами общественного самоуправления вправе вносить изменения в перечень критериев на своё усмотрение.

Согласно разработанному порядку распределение фонда стимулирования осуществляется комиссией, созданной для этой цели в учреждении. В её состав рекомендовано включать профсоюзных деятелей, представителей родительского комитета, представителей иных общественных объединений, авторитетных для данного учреждения.

Данная норма закреплена в Положении об оплате труда работников образовательных учреждений, утверждённом постановлением Правительства Ульяновской области. Распределение стимулирующей части единолично руководителем является неправомерным. По всем случаем нарушения Министерством образования Ульяновской области будут применяться жёсткие меры.

 

Министр образования Ульяновской области
Е.В.Уба

Добавлено: 30 ноября 2011 года, 17:04

Изменено: 29 декабря 2011 года, 16:54