Объявление о приёме с 14.10.2024 по 05.11.2024 документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва в Министерстве финансов Ульяновской области
|
Наименование группы |
Требования к кандидатам |
|
Ведущая группа должностей |
1. Гражданство Российской Федерации. 2. Достижение возраста 18 лет. 3. Владение государственным языком Российской Федерации. 4. Уровень образования - наличие высшего образования. Требования к стажу не предъявляются.
5. Знания и умения: Наличие базовых знаний: Государственного языка Российской Федерации (русского языка); Основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции. В области информационно-коммуникационных технологий: 1) основ информационной безопасности и защиты информации, включая: а) порядок работы со служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную тайну; б) меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надёжности паролей; в) порядок работы со служебной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учётных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах); г) основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений; д) требования по обеспечению безопасности информации при использовании удалённого доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств; е) правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопителей, внешних жёстких дисков), в особенности оборудованных приёмно-передающей аппаратурой (мобильных телефонов, планшетов, модемов), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам); 2) основных положений законодательства о персональных данных, включая: а) понятие персональных данных, принципы и условия их обработки; б) меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах; 3) общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учёта и поиска документов в системах электронного документооборота; 4) основных положений законодательства об электронной подписи, включая: а) понятие и виды электронных подписей; б) условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документами на бумажном носителе, подписанными собственноручной подписью. Основ делопроизводства и документооборота. Наличие профессиональных знаний: В сфере законодательства Российской Федерации: 1) Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 № 51-ФЗ; 2) Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ; 3) Федеральный закон от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»; 4) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; 5) Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; 6) Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации; 7) Закон Российской Федерации от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; 8) Приказ Министерства Финансов Российской Федерации от 06.06.2019 года №85н «О порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения»; 9) Приказ Министерства Финансов Российской Федерации от 03.03.2020 года №34н «Об утверждении Порядка, форм и сроков представления реестров расходных обязательств субъектов Российской Федерации, свода реестров расходных обязательств муниципальных образований, входящих в состав субъекта Российской Федерации»; 10) Закон Ульяновской области от 02.10.2012 № 123-ЗО «Об особенностях бюджетного процесса в Ульяновской области»; 11) Закон Ульяновской области «Об областном бюджете Ульяновской области на текущий финансовый год и на плановый период»; 12) Закон Ульяновской области от 04.10.2011 № 142-ЗО «О межбюджетных отношениях в Ульяновской области»; 13) Постановление Правительства Ульяновской области от 20.06.2017 №16-355-П «О Министерстве финансов Ульяновской области»; 14) Постановление Правительства Ульяновской области «О мерах по реализации Закона Ульяновской области «Об областном бюджете Ульяновской области на текущий финансовый год и на плановый период»; 15) Постановление Правительства Ульяновской области от 14.11.2019 года №26/584-П «Об утверждении государственной программы Ульяновской области «Управление государственными финансами Ульяновской области на 2015-2020 годы»; 16) Постановление Правительства Ульяновской области от 11.11.2016 года №533-П «Об утверждении порядка представления документов и материалов, необходимых для подготовки заключения о соответствии требованиям бюджетного законодательства Российской Федерации внесенного в представительный орган муниципального образования проекта местного бюджета на очередной финансовый год (очередной финансовый год и плановый период)»; 17) Постановление Правительства Ульяновской области от 12.03.2018 №111-П «О нормативах формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области»; 18) Постановление Губернатора Ульяновской области от 02.12.2016 № 113 «Об утверждении правил подготовки и издания правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области»; 19) Приказ Министерства финансов Ульяновской области от 25.11.2020 № 87-пр "О бюджетной классификации расходов, предусмотренных в областном бюджете Ульяновской области и бюджете Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ульяновской области". Иные профессиональные знания: 1) ежегодное Послание Президента Российской Федерации к Федеральному собранию Российской Федерации; 2) понятия и термины, применяемые в бюджетном законодательстве Российской Федерации; 3) основы формирования бюджетов бюджетной системы Российской Федерации; 4) прочие нормативные правовые акты, регламентирующие финансовые вопросы; 5) основные условия предоставления межбюджетных трансфертов из бюджетов субъектов Российской Федерации; 6) основные направления государственной политики в части взаимоотношений бюджета субъектов Российской Федерации и муниципальных образований; 7) иные знания, связанные с областью и видом деятельности, которые необходимы в процессе исполнения должностных обязанностей, отраженных в должностном регламенте. Наличие функциональных знаний: 1) знание основ бюджетного законодательства Российской Федерации и Ульяновской области; 2) знание порядка применения бюджетной квалификации, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; 3) методов экономического анализа; 4) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан. Наличие базовых умений: 1) умение мыслить системно (стратегически); 2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; 3) коммуникативные умения; 4) умение управлять изменениями; 5) умения в области информационно-коммуникационных технологий: а) умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»; б) умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru); в) умение создавать и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями; г) умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать; д) умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками); 6) управленческие умения: а) умение руководить подчинёнными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать её выполнение; б) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; в) умение вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций. Наличие профессиональных умений: Взаимодействие с другими государственными органами, а так же с органами местного самоуправления, нормотворческой деятельности, планирования работы, продуктивной деятельности в напряженных условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, работа в условиях сжатых временных рамок, требовательности, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учетом функционально-стилистических особенностей языка, нормативных правовых актов, пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами («АЦК-Планирование», «АЦК-Финансы», Word, Exсel, система электронного документооборота Lotus Notes, Консультант Плюс, Гарант), систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков, подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов. Наличие функциональных умений: 1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; 2) подготовка методических рекомендаций, разъяснений; 3) подготовка аналитических, информационных и других материалов; 4) систематическое повышение уровня профессиональных знаний и навыков.
6. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: 1) готовить информацию об исполнении бюджетов муниципальных образований к совещаниям Губернатора Ульяновской области и заседаниям Правительства Ульяновской области в пределах своей компетенции; 2) осуществлять проверку и анализ решений о бюджетах муниципальных образований, о внесении изменений в данные решения; 3) подготавливать заключения по проектам местных бюджетов на очередной финансовый год и плановый период в соответствии с требованиями бюджетного законодательства; 4) осуществлять мониторинг местных бюджетов и его свод для представления в Министерство финансов РФ; 5) проводить мониторинг и оценку качества управления муниципальными финансами в городских округах и муниципальных районах Ульяновской области в соответствии с приказом Министерства финансов Ульяновской области от 29.08.2018 № 65-пр в части показателей уровня финансового состояния местных бюджетов; 6) осуществлять сбор информации о произведённых муниципальными образованиями расходах в разрезе кодов бюджетной классификации для последующего анализа; 7) осуществлять анализ исполнения муниципальными образованиями Ульяновской области Плана оптимизации расходов местных бюджетов; 8) осуществлять мониторинг исполнения местных бюджетов муниципальных образований Ульяновской области, осуществлять свод информации, готовить информационные аналитические материалы по отдельным вопросам составления и исполнения местных бюджетов Ульяновской области; 9) готовить ответы на письменные обращения отраслевых министерств, департаментов, комитетов и муниципальных образований в пределах своей компетенции; 10) готовить запросы в муниципальные образования по вопросам необходимым для выполнения задач, относящихся к компетенции отдела; 11) оказывать консультативную помощь работникам финансовых органов муниципальных образований; 12) подготавливать оперативную информацию о ходе исполнения консолидированных бюджетов муниципальных районов и городских округов Ульяновской области; 13) подготавливать материалы для выезда Губернатора-Председателя Правительства Ульяновской области в муниципальные образования Ульяновской области в части, касающейся компетенции отдела; 14) подготавливать и проводить совещания с руководителями финансовых органов муниципальных районов и городских округов Ульяновской области по отдельным вопросам формирования и исполнения местных бюджетов в режиме видеосвязи; 15) рассматривать обращения, материалы, документы, контрольные поручения по вопросам, входящим в компетенцию отдела, и обеспечивает их разрешение и исполнение в установленном порядке; 16) соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики работников Правительства Ульяновской области и возглавляемых им исполнительных органов Ульяновской области. В целях исполнения возложенных должностных обязанностей имеет право: 1) докладывать начальнику отдела обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции; 2) вносить предложения начальнику отдела по совершенствованию работы, связанной с выполнением изложенных в настоящем должностном регламенте должностных обязанностей; 3) принимать участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров и других организационных мероприятий по вопросам, отнесённым к компетенции отдела и Министерства в целом; 4) получать от структурных подразделений Министерства информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; 5) представлять Министерство по вопросам своей компетенции в Правительстве Ульяновской области, других учреждениях и организациях; 6) получать необходимые для работы нормативные акты и литературу; 7) пользоваться в установленном порядке средствами правового, документационного, информационного, материально-технического и иного обеспечения, имеющимися в распоряжении Министерства Финансов Ульяновской области или исполнительного органа Ульяновской области; 8) пользоваться иными правами, предусмотренными законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области. Осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области, приказами, распоряжениями и поручениями начальника отдела. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечён к ответственности (при необходимости указываются виды ответственности) в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области.
7. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям: 1) выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество разработанных проектов законов и иных нормативных правовых актов); 2) своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций; 3) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок); 4) профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами). 5) отсутствие просроченных контрольных поручений, своевременная подготовка и внесение предложений в рамках закрепленных полномочий; 6) наличие заинтересованности в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных перед отделом задач, внедрение инновационных решений, направленных на усовершенствование работы отдела; 7) соответствие требованиям, предъявляемым к занимаемой должности, постоянное самообучение, повышение уровня профессиональных знаний, стремление к изучению сфер, смежных с финансовой сферой (банковское дело, сфера налогообложения). |
Условия прохождения гражданской службы:
Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.
Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями.
Пятидневная рабочая неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Время начала ежедневной службы – 08:00, окончания службы – 17:00. Перерыв для отдыха и питания с 12:00 до 13:00.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.
Расположение рабочего места: г. Ульяновск.
Минимальный размер денежного содержания составляет от 28392,90 руб./мес.
Место и порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, ул. Радищева, д. 1.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение резервируемых должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этим должностям.
Конкурс включает в себя тестирование, психодиагностическое исследование, ситуационное интервью, индивидуальное собеседование.
1) Тестирование на знание:
- конкретной профессиональной области
- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области
- делопроизводства
- компьютерной грамотности
- русского языка и литературы
- истории и краеведения
- антикоррупции
- клиентоцентричности.
Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 20 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).
2) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.
3) Ситуационное интервью с членами Подкомиссии, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей должности.
4) Итоговое собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.
Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);
- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.
Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1. Личное заявление на имя Министра финансов Ульяновской области;
2. Заполненную (в формате «Word») и подписанную анкету, с приложением фотографии 3х4 см.;
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме электронного документа (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:
- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);
6. Копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7. Копия СНИЛС;
8. Копия ИНН;
9. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.
10. Согласие на обработку персональных данных.
11. Согласие на обработку персональных данных, разрешённых субъектом персональных данных для распространения.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе (по 05.11.2024 включительно) по адресу: 432017, г. Ульяновск, Соборная площадь, д. 1, каб. 205, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11:00 до 13:00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – с 28.11.2024 по 29.11.2024.
Бланки документов размещены на сайте http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/28/184.html
(пункты с 1 по 14).
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение должностей государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Министерства финансов Ульяновской области по служебным спорам.
Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422) 27-91-56 или 58-92-31 (с 11:00 – до 13:00), на сайте: www.kadr.ulgov.ru.


