Объявление о приёме с 02.10.2024 по 22.10.2024 документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Правительстве Ульяновской области
|
Наименование группы должностей |
Требования к кандидатам |
|
Ведущий консультант департамента муниципальной политики управления внутренней политики администрации Губернатора Ульяновской области |
1. Гражданство Российской Федерации. 2. Достижение возраста 18 лет. 3. Владение государственным языком Российской Федерации. 4. Уровень образования - наличие высшего образования. 5. Требования к стажу не предъявляются.
5. Знания и умения: Базовые знания: Государственного языка Российской Федерации (русского языка). Основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции. В области информационно-коммуникационных технологий: 1) основ информационной безопасности и защиты информации, включая: а) порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную тайну; б) меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надёжности паролей; в) порядок работы со служебной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учётных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах); г) основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений; д) требования по обеспечению безопасности информации при использовании удалённого доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств; е) правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопителей, внешних жёстких дисков), в особенности оборудованных приёмно-передающей аппаратурой (мобильных телефонов, планшетов, модемов), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам); 2) основных положений законодательства о персональных данных, включая: а) понятие персональных данных, принципы и условия их обработки; б) меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах; 3) общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учёта и поиска документов в системах электронного документооборота; 4) основных положений законодательства об электронной подписи, включая: а) понятие и виды электронных подписей; б) условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документами на бумажном носителе, подписанными собственноручной подписью. Основ делопроизводства и документооборота. Наличие профессиональных знаний: 1) Конституции Российской Федерации; 2) Федерального конституционного закона от 28.06.2004 № 5-ФКЗ «О референдуме Российской Федерации»; 3) Федерального закона от 08.05.1994 № 3-ФЗ «О статусе сенатора Российской Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»; 4) Федерального закона от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»; 5) Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»; 6) Федерального закона от 11.07.2001 № 95-ФЗ «О политических партиях»; 7) Федерального закона от 12.06.2002 № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»; 8) Федерального закона от 10.01.2003 № 19-ФЗ «О выборах Президента Российской Федерации»; 9) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; 10) Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; 11) Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; 12) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»); 13) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; 14) Бюджетный кодекс Российской Федерации; 15) Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; 16) Указа Президента Российской Федерации от 28.04.2008 № 607 «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных, городских округов и муниципальных районов»; 17) Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»; 18) Указа Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 13 «Об утверждении Основ государственной политики регионального развития Российской Федерации на период до 2025 года»; 19) Указа Президента Российской Федерации от 19.12.2012 № 1666 «О Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года»; 20) иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих отношения в установленной сфере деятельности. Иные профессиональные знания: 1) Устава Ульяновской области; 2) Закона Ульяновской области от 07.10.2002 № 045-ЗО «О статусе депутата Законодательного Собрания Ульяновской области»; 3) Закона Ульяновской области от 13.07.2004 № 043-ЗО «О муниципальных образованиях Ульяновской области»; 4) Закона Ульяновской области от 03.10.2006 № 126-ЗО «Об административно-территориальном устройстве Ульяновской области»; 5) Закона Ульяновской области от 01.08.2007 № 109-ЗО «О выборах депутатов представительных органов муниципальных образований Ульяновской области»; 6) Закона Ульяновской области от 01.08.2007 № 108-ЗО «О выборах глав муниципальных образований Ульяновской области»; 7) Закона Ульяновской области от 16.04.2008 № 42-ЗО «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ульяновской области»; 8) Закона Ульяновской области от 20.07.2012 № 102-ЗО «О выборах депутатов Законодательного Собрания Ульяновской области»; 9) Закона Ульяновской области от 30.11.2012 № 189-ЗО «О правовом регулировании отдельных вопросов проведения на территории Ульяновской области публичных мероприятий»; 10) Закона Ульяновской области от 07.07.2014 № 100-ЗО «О правовом регулировании отдельных вопросов организации местного самоуправления в Ульяновской области»; 11) Закона Ульяновской области от 29.10.2018 № 105-ЗО «О старостах сельских населённых пунктов (сельских старостах) в Ульяновской области»; 12) законов Ульяновской области, постановлений и указов Губернатора Ульяновской области, постановлений Правительства Ульяновской области, распоряжений Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области, договоров, соглашений Ульяновской области и дополнительных соглашений к ним, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте; 13) служебного распорядка Правительства Ульяновской области; 14) структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; 15) взаимодействие с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, иными органами и организациями; 16) правил разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Ульяновской области. Наличие функциональных знаний: 1) понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки; 2) законодательства, регулирующего вопросы разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Ульяновской области; 3) общих принципов организации местного самоуправления; 4) методов оценки эффективности деятельности органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления; 5) базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними; 6) норм этики и делового общения. Наличие базовых умений: 1) умения мыслить системно (стратегически); 2) умения планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; 3) коммуникативных умений; 4) умения управлять изменениями; 5) умений в области информационно-коммуникационных технологий: а) умения оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»; б) умения работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru); в) умения создавать и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями; г) умения работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать; д) умения работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками); Наличие профессиональных умений: 1) мониторинга и обобщения информации о тенденциях развития общественно-политической ситуации в Ульяновской области; 2) владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; 3) анализа влияния принимаемых управленческих решений на общественно-политическую ситуацию; 4) пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; 5) продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; 6) умение составлять официальные документы. 7) взаимодействия с государственными органами, а также органами местного самоуправления, иными органами и организациями. Наличие функциональных умений: 1) проведения анализа общественно-политической ситуации в муниципальных образованиях Ульяновской области; 2) работа с подведомственными учреждениями по планированию и исполнению бюджета; 3) формирования и поддержания в актуальном состоянии информационные базы данных; 4) подготовки мониторинга и обобщения информации о тенденциях развития общественно-политической ситуации; 5) подготовки отчётов, докладов, тезисов, презентаций и других отчётных материалов; 6) подготовки аналитических, информационных и других материалов; 7) умение работать со специализированным программным обеспечением, необходимым для взаимодействия с финансовыми и другими государственными органами: «АЦК-Планирование», «Клиент СЭД».
6. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: 1) разрабатывать проекты законов Ульяновской области, постановлений и распоряжений Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области, договоров (контрактов, соглашений и дополнительных соглашений к ним) по вопросам, отнесённым к компетенции департамента; 2) обобщать информацию, участвовать в разработке и реализации государственной программы Ульяновской области по вопросам внутренней политики; 3) осуществлять ввод данных государственной программы Ульяновской области по вопросам внутренней политики в государственной информационной системе «Автоматизированный Центр Контроля процесса планирования и анализа бюджета» (далее - «АЦК-Планирование»); 4) составлять и направлять в Министерство финансов Ульяновской области квартальные отчёты государственной программы Ульяновской области по вопросам внутренней политики по формам и в сроки, установленные Министерством финансов Ульяновской области; 5) заключать соглашения, предоставлять и принимать отчётность с использованием «АЦК-Планирование»; 6) готовить информационные, методические и аналитические материалы, доклады, консультировать представителей исполнительных органов Ульяновской области, возглавляемые Правительством Ульяновской области (далее - исполнительные органы), органов местного самоуправления, организаций по вопросам, отнесённым к компетенции департамента; 7) оказывать информационное содействие органам местного самоуправления по вопросам практической реализации законодательства Российской Федерации и законодательства Ульяновской области в сфере местного самоуправления; 8) консультировать представителей органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, организаций по вопросам, отнесённым к компетенции департамента; 9) изучать региональный опыт работы в сфере развития местного самоуправления; 10) проводить анализ полномочий, реализуемых органами местного самоуправления; 11) осуществлять взаимодействие с представительными органами муниципальных образований Ульяновской области; 12) осуществлять контроль и согласование совещаний с участием Губернатора Ульяновской области, членов Правительства и Министерств Ульяновской области с главами администраций муниципальных образований и городов Ульяновской области; 13) осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя; 14) осуществлять поддержку и развитие корпоративной культуры и корпоративных ценностей Управления; 15) соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики работников Правительства Ульяновской области и возглавляемых им исполнительных органов Ульяновской области. В целях исполнения возложенных должностных обязанностей ведущий консультант имеет право: 1) принимать участие в совещаниях по вопросам, входящим в компетенцию департамента; 2) визировать проекты правовых актов, писем, служебных и докладных записок, исполнителем которых он является; 3) докладывать заместителю начальника Управления – начальнику департамента обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции; 4) получать от подразделений, образуемых в Правительстве Ульяновской области, исполнительных органов Ульяновской области, возглавляемых Правительством Ульяновской области, органов местного самоуправления, иных лиц и организаций информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; 5) пользоваться в установленном порядке средствами правового, документационного, информационного, материально-технического и иного обеспечения, имеющимися в распоряжении Правительства Ульяновской области; 6) пользоваться иными правами, предусмотренным законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области. Ведущий консультант осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области, приказами, распоряжениями и поручениями заместителя начальника Управления – начальника департамента и начальника Управления. Ведущий консультант за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечён к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области.
7. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям: 1) выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество разработанных проектов законов и иных нормативных правовых актов, количество проведённых мероприятий, направленных на сотрудничество); 2) своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций; 3) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок); 4) профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами). |
Условия прохождения гражданской службы:
Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.
Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями.
Пятидневная рабочая неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Время начала ежедневной службы – 09:00, окончания службы – 18:00. Перерыв для отдыха и питания с 13:00 до 14:00.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.
Минимальный размер денежного содержания по должностям составляет от 30665,20 руб./мес.
Место и порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Соборная площадь, д. 1.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности, их соответствия квалификационным требованиям к вакантной должности.
Конкурс включает в себя тестирование, психодиагностическое исследование, ситуационное интервью, индивидуальное собеседование.
1) Тестирование на знание:
- конкретной профессиональной области;
- основ законодательства о государственной гражданской службе в Российской Федерации и Ульяновской области;
- делопроизводства и работы с обращениями граждан;
- компьютерной грамотности;
- русского языка и литературы;
- истории Отечества и краеведения;
- антикоррупции;
- клиентоцентричности.
Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 20 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/professional-education (Тест для самопроверки).
2) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.
3) Ситуационное интервью с членами Подкомиссии, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей вакантной должности.
4) Итоговое собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.
Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);
- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.
Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1. Личное заявление на имя руководителя администрации Губернатора Ульяновской области;
2. Заполненную (с использованием текстового редактора «Word») и подписанную анкету, с приложением фотографии 3х4 см. (с учётом рекомендаций по заполнению анкеты: https://kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/28/184.html );
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме электронного документа (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:
- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);
6. Копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7. Копия СНИЛС;
8. Копия ИНН;
9. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.
10. Согласие на обработку персональных данных.
11. Согласие на обработку персональных данных, разрешённых субъектом персональных данных для распространения.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе (по 22.10.2024 включительно) по адресу: 432017, г. Ульяновск, Соборная площадь, д. 1, каб. 205, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11:00 до 13:00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – с 13.11.2024 по 15.11.2024.
Бланки документов размещены на сайте www.kadr.ulgov.ru (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html).
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Правительства Ульяновской области по служебным спорам.
Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422)27-91-56 или 58-92-31 (с 11:00 – до 13:00) и на сайте: www.kadr.ulgov.ru.


