Объявление о приёме с 19.06.2024 по 09.07.2024 документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва на замещение должностей государственной гражданской службы в Правительстве Ульяновской области

Наименование группы должностей

Требования к кандидатам

Ведущая группа должностей

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3. Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Уровень образования - наличие высшего образования.

5. Требования к наличию стажа не предъявляются.

 

5. Знания и умения:

Базовые знания:

Государственного языка Российской Федерации (русского языка).

Основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции.

В области информационно-коммуникационных технологий:

1) основ информационной безопасности и защиты информации, включая:

а) порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную тайну;

б) меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надёжности паролей;

в) порядок работы со служебной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учётных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);

г) основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;

д) требования по обеспечению безопасности информации при использовании удалённого доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;

е) правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопителей, внешних жёстких дисков), в особенности оборудованных приёмно-передающей аппаратурой (мобильных телефонов, планшетов, модемов), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам);

2) основных положений законодательства о персональных данных, включая:

а) понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;

б) меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах;

3) общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учёта и поиска документов в системах электронного документооборота;

4) основных положений законодательства об электронной подписи, включая:

а) понятие и виды электронных подписей;

б) условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документами на бумажном носителе, подписанными собственноручной подписью.

Основ делопроизводства и документооборота.

Наличие профессиональных знаний:

1) Бюджетного кодекса Российской Федерации;

2) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

3) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

4) Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учёте»;

5) Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

6) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

7) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

8) постановления Правительства Российской Федерации от 06.02.2020 № 95 «Об утверждении федерального стандарта внутреннего государственного (муниципального) финансового контроля «Принципы контрольной деятельности органов внутреннего государственного (муниципального) финансового контроля»;

9) постановления Правительства Российской Федерации от 06.02.2020 № 100 «Об утверждении федерального стандарта внутреннего государственного (муниципального) финансового контроля «Права и обязанности должностных лиц органов внутреннего государственного (муниципального) финансового контроля и объектов внутреннего государственного (муниципального) финансового контроля (их должностных лиц) при осуществлении внутреннего государственного (муниципального) финансового контроля»;

10) постановления Правительства Российской Федерации от 27.02.2020 № 208 «Об утверждении федерального стандарта внутреннего государственного (муниципального) финансового контроля «Планирование проверок, ревизий и обследований»;

11) постановления Правительства Российской Федерации от 23.07.2020 № 1095 «Об утверждении федерального стандарта внутреннего государственного (муниципального) финансового контроля «Реализация результатов проверок, ревизий и обследований»;

12) постановления Правительства Российской Федерации от 17.08.2020 № 1235 «Об утверждении федерального стандарта внутреннего государственного (муниципального) финансового контроля «Проведение проверок, ревизий и обследований и оформление их результатов»;

13) постановления Правительства Российской Федерации от 17.08.2020 № 1237 «Об утверждении федерального стандарта внутреннего государственного (муниципального) финансового контроля «Правила досудебного обжалования решений и действий (бездействия) органов внутреннего государственного (муниципального) финансового контроля и их должностных лиц»;

14) постановления Правительства Российской Федерации от 27.01.2022 № 60 «О мерах по информационному обеспечению контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, по организации в ней документооборота, о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации и признании утратившими силу актов и отдельных положений актов Правительства Российской Федерации»;

15) приказа Министерства финансов Российской Федерации от 30.12.2020 № 340н «Об утверждении форм документов, оформляемых органами внутреннего государственного (муниципального) финансового контроля»;

16) федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте.

Иные профессиональные знания:

1) Устава Ульяновской области;

2) Закона Ульяновской области от 29.09.2015 № 120-ЗО «О государственной гражданской службе Ульяновской области»;

3) Закона Ульяновской области от 02.10.2012 № 123-ЗО «Об особенностях бюджетного процесса в Ульяновской области»;

4) Закона Ульяновской области от 20.07.2012 № 89-ЗО «О противодействии коррупции в Ульяновской области»;

5) Закона Ульяновской области от 01.04.2015 № 26-ЗО «О перечне должностных лиц исполнительных органов Ульяновской области, уполномоченных составлять протоколы об отдельных административных правонарушениях, предусмотренных Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, при осуществлении регионального государственного контроля (надзора), государственного финансового контроля, а также переданных им полномочий в области федерального государственного контроля (надзора)»;

6) указа Губернатора Ульяновской области от 28.12.2022 № 175 «О системе и структуре исполнительных органов Ульяновской области»;

7) распоряжения Губернатора Ульяновской области от 21.10.2022

№ 1093-р «Об утверждении Положения о контрольном управлении администрации Губернатора Ульяновской области и признании утратившими силу отдельных распоряжений Губернатора Ульяновской области»;

8) распоряжения Губернатора Ульяновской области от 29.03.2023

№ 217-р «О некоторых мерах по обеспечению неотвратимости наказания за совершение отдельных нарушений законодательства»;

9) иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте;

10) понятия «контроль в финансово-бюджетной сфере»;

11) порядка осуществления контроля в финансово-бюджетной сфере;

12) порядка планирования, назначения и проведения контрольных мероприятий;

13) порядка подготовки и оформления отчётности по результатам проведения контрольных мероприятий;

14) структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области;

15) служебного распорядка Правительства Ульяновской области;

16) правил делового этикета.

Наличие функциональных знаний:

1) принципов, методов, технологий и механизмов осуществления контроля (надзора);

2) видов, назначений и технологий организации проверочных процедур;

3) процедуры организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

4) мер, принимаемых по результатам проверок;

5) порядка рассмотрения обращений граждан и организаций и подготовки ответов, а также иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

6) оснований проведения и особенности внеплановых проверок;

7) процедуры общественного обсуждения закупок;

8) правил нормирования в сфере закупок;

9) порядка определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), начальной суммы цен единиц товара, работы, услуги;

10) этапов и порядка исполнения, изменения контракта;

11) мер ответственности и совершение иных действий заказчика в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта;

12) ответственности за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок;

13) информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных.

Наличие базовых умений:

1) умения мыслить системно (стратегически);

2) умения планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3) коммуникативных умений;

4) умения управлять изменениями;

5) умений в области информационно-коммуникационных технологий:

а) умения оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

б) умения работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);

в) умения создавать и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

г) умения работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

д) умения работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

Наличие профессиональных умений:

1) работы с государственными информационными системами в сфере государственного финансового контроля, федеральным порталом проектов нормативных правовых актов;

2) анализа и оценки нарушений, выявленных по результатам контрольных мероприятий;

3) анализа и оценки рисков, возникающих при осуществлении расходов бюджетных средств, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий;

4) осуществления анализа, подготовки, обработки и качественного использования документов, касающихся контрольно-ревизионной деятельности;

5) взаимодействия с другими государственными органами, а также органами местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, иными органами и организациями;

6) работы на официальном сайте единой информационной системы в сфере закупок (далее – ЕИС) в части размещения результатов контрольных мероприятий, а также для получения информации, касающейся планирования закупок товаров, работ, услуг и особенностей исполнения контрактов;

7) продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала;

8) оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;

9) ведения деловых переговоров;

10) планирования работы;

11) владения конструктивной критикой с учётом мнения руководителей, коллег;

12) пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами;

13) своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Наличие функциональных умений:

1) формирования проекта плана контрольных мероприятий;

2) проведения планового контрольного мероприятия (камеральная, выездная проверка);

3) проведения внепланового контрольного мероприятия (камеральная, выездная проверка);

4) проведения обследования;

5) проведения встречной проверки, в рамках контрольных мероприятий;

6) осуществления контроля исполнения предписаний, представлений, решений и других распорядительных документов.

 

6. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

1) своевременно и качественно исполнять поручения начальника Управления, начальника департамента, данные в пределах их полномочий;

2) добросовестно исполнять должностные обязанности в соответствии

с настоящим должностным регламентом на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Управления;

3) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

4) осуществлять контроль в сфере закупок, в рамках полномочий, предусмотренных частью 8 статьи 99 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее – Закон о контрактной системе);

5) участвовать в формировании плана контрольных мероприятий и составлении проекта плана контрольных мероприятий с применением риск-ориентированного подхода, выражающегося в необходимости проведения контрольного мероприятия в очередном финансовом году на основании идентификации принадлежности объекта контроля и (или) направления его финансово-хозяйственной деятельности;

6) осуществлять предварительную подготовку к проведению контрольных мероприятий, предусмотренных Законом о контрактной системе, анализировать материалы и информацию в отношении объектов контрольных мероприятий;

7) проводить (организовывать) или участвовать в контрольных мероприятиях по соблюдению законодательства о контрактной системе, бюджетного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, законности составления и исполнения областного бюджета в отношении расходов, связанных с осуществлением закупок для обеспечения нужд Ульяновской области;

8) соблюдать права и законные интересы объектов контроля, в отношении которых проводятся контрольные мероприятия;

9) не совершать действий, направленных на воспрепятствование осуществлению деятельности объекта контроля при проведении контрольного мероприятия;

10) обеспечивать полноту материала и качественное оформление в установленные сроки актов контрольных мероприятий и справок по тематическим контрольным мероприятиям;

11) участвовать в подготовке представления, предписания об устранении выявленных нарушений по результатам контрольных мероприятий, контролировать их выполнение;

12) осуществлять размещение в ЕИС информации и документов, подлежащих размещению в соответствии с законодательством о контрактной системе;

13) участвовать в рассмотрении обращений, материалов, документов, контрольных поручений по вопросам, входящим в компетенцию департамента;

14) направлять в правоохранительные органы информацию о выявлении факта совершения действия (бездействия), содержащего признаки состава преступления, и (или) документы и иные материалы, подтверждающие такой факт;

15) осуществлять делопроизводство, соблюдать сохранность документов в соответствии с нормативными правовыми актами Управления;

16) участвовать в координации деятельности департамента, планировании работы департамента, подготовке отчётов о работе департамента;

17) принимать участие в подготовке и проведении социально значимых мероприятий департамента: совещаний, конференций, семинаров и прочее;

18) регулярно изучать законодательство Российской Федерации и Ульяновской области, другие нормативные документы по вопросам профессиональной деятельности, поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

19) планировать и организовывать самообразование и повышение профессиональной компетенции;

20) выполнять иные функции, вытекающие из поставленных департаменту задач;

21) осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя;

22) соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики работников Правительства Ульяновской области и возглавляемых им исполнительных органов Ульяновской области.

В целях исполнения возложенных должностных обязанностей имеет право:

1) докладывать начальнику департамента обо всех выявленных недостатках в работе департамента в пределах своей компетенции;

2) вносить предложения начальнику департамента по совершенствованию работы, связанной с выполнением изложенных в настоящем должностном регламенте должностных обязанностей;

3) участвовать в совещаниях по вопросам, входящих в компетенцию департамента;

4) запрашивать в установленном порядке необходимые материалы от руководителей подразделений, образуемых в Правительстве Ульяновской области, исполнительных органов Ульяновской области и государственных учреждений Ульяновской области для исполнения своих должностных обязанностей;

5) вносить предложения начальнику департамента по материально-техническому, информационному обеспечению департамента и улучшению условий труда работников департамента;

6) получать необходимые письменные объяснения ответственных должностных лиц объектов контроля, справки и сведения по вопросам, возникающим в ходе контрольных мероприятий, и заверенные копии документов, необходимых для проведения контрольных мероприятий;

7) осуществлять производство по делам об административных правонарушениях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях;

8) повышать профессиональную квалификацию посредством обучения, прохождения курсов, участия в научно-практических, научно-методических семинарах;

9) пользоваться в установленном порядке средствами правового, документационного, информационного, материально-технического и иного обеспечения, имеющимися в распоряжении Управления;

10) знакомиться с материалами личного дела;

11) пользоваться иными правами, предусмотренными законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области;

12) получать необходимые для работы нормативные акты и литературу.

Осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области, приказами, распоряжениями и поручениями начальника Управления и начальника департамента.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечён к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области.

 

7. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

1) соответствие требованиям, предъявляемым к должности;

2) владение современными профессиональными технологиями;

3) своевременность выполнения поставленных задач;

4) соответствие подготовленных документов предъявляемым требованиям;

5) соблюдение трудовой дисциплины.

 

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями.

Пятидневная рабочая неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Время начала ежедневной службы – 09:00, окончания службы – 18:00. Перерыв для отдыха и питания с 13:00 до 14:00.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

 

Минимальный размер денежного содержания по должностям составляет от 30665,20 руб./мес.

 

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Соборная площадь, д. 1.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв, их соответствия квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей.

Конкурс включает в себя тестирование, психодиагностическое исследование, ситуационное интервью, индивидуальное собеседование.

1) Тестирование на знание:

- конкретной профессиональной области;

- основ законодательства о государственной гражданской службе в Российской Федерации и Ульяновской области;

- делопроизводства и работы с обращениями граждан;

- компьютерной грамотности;

- русского языка и литературы;

- истории Отечества и краеведения;

- антикоррупции;

- клиентоцентричности.

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/professional-education (Тест для самопроверки).

2) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

3) Ситуационное интервью с членами Подкомиссии, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей вакантной должности.

4) Итоговое собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

 

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

 

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

 

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. Личное заявление на имя руководителя администрации Губернатора Ульяновской области;

2. Заполненную (с использованием текстового редактора «Word») и подписанную анкету, с приложением фотографии 3х4 см. (с учётом рекомендаций по заполнению анкеты: https://kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/28/184.html);

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме электронного документа (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина; 

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

6. Копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (все страницы);

7. Копия СНИЛС;

8. Копия ИНН;

9. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

10. Согласие на обработку персональных данных.

11. Согласие на обработку персональных данных, разрешённых субъектом персональных данных для распространения. 

 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

 

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе (по 09.07.2024 включительно) по адресу: 432017, г. Ульяновск, Соборная площадь, д. 1, каб. 205, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11:00 до 13:00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – с 29.07.2024 по 02.08.2024.

 

Бланки документов размещены на сайте www.kadr.ulgov.ru (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html).

 

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

 

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Правительства Ульяновской области по служебным спорам.

 

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422)27-91-56 или 58-92-31 (с 11:00 – до 13:00) и на сайте: www.kadr.ulgov.ru.