Объявление о приёме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Правительства Ульяновской области

Наименование
группы должностей

Требования к кандидатам

Ведущая группа должностей

1.Гражданство Российской Федерации 

2.Достижение возраста 18 лет 

3.Владение государственным языком Российской Федерации 

4. Уровень образования

Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

5. Знания и умения:

Наличие базовых знаний: Государственного языка Российской Федерации (русского языка). Основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции. В области информационно-коммуникационных технологий: основ информационной безопасности и защиты информации, включая: порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную тайну; меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надёжности паролей; порядок работы со служебной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учётных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах); основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений; требования по обеспечению безопасности информации при использовании удалённого доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств; правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопителей, внешних жёстких дисков), в особенности оборудованных приёмно-передающей аппаратурой (мобильных телефонов, планшетов, модемов), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам); основных положений законодательства о персональных данных, включая: понятие персональных данных, принципы и условия их обработки; меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах; общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учёта и поиска документов в системах электронного документооборота; основных положений законодательства об электронной подписи, включая: понятие и виды электронных подписей; условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документами на бумажном носителе, подписанными собственноручной подписью. Основ делопроизводства и документооборота.

Наличие профессиональных знаний: в сфере законодательства Российской Федерации: Конституция Российской Федерации; Закон Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»; Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 01.06.2005 № 53-ФЗ «О государственном языке Российской Федерации»; Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федеральный закон от 21.12.2021 № 414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 21.03.1996 № 403 «О Государственном геральдическом регистре Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 11.04.2008 № 487 «О Почётной грамоте Президента Российской Федерации и благодарности Президента Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 07.09.2010 № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации» (и иные Указы Президента Российской Федерации об учреждении отдельных государственных наград и утверждении положений о них);Указ Президента Российской Федерации от 18.11.2019 № 561 «Вопросы Геральдического совета при Президенте Российской Федерации»; Распоряжение Президента Российской Федерации от 22.02.1996 № 83-рп «Об утверждении Инструкции о порядке выдачи награждённым дубликатов орденов, медалей, знаков отличия, нагрудных знаков к почётным званиям Российской Федерации и документов к государственным наградам Российской Федерации взамен утраченных»; Распоряжение Президента Российской Федерации от 03.04.1997 № 96-рп «Об утверждении Инструкции о порядке вручения орденов, медалей, знаков отличия, нагрудных знаков к почётным званиям Российской Федерации»; Распоряжение Президента Российской Федерации от 14.10.1997 № 417-рп «Об утверждении Инструкции о порядке учёта и хранения орденов, медалей, знаков отличия, нагрудных знаков к почётным званиям Российской Федерации и бланков документов к ним»; Распоряжение Президента Российской Федерации от 13.10.2003 № 471-рп «О Порядке выдачи свидетельств о регистрации официальных символов и отличительных знаков в Государственном геральдическом регистре Российской Федерации».

Иные профессиональные знания: Устав Ульяновской области; Закон Ульяновской области от 06.12.2006 № 197-ЗО «О гимне Ульяновской области»; Закон Ульяновской области от 09.01.2008 № 10-ЗО «О звании «Ветеран труда Ульяновской области»; Закон Ульяновской области от 09.11.2010 № 176-ЗО «О мерах поддержки творческих работников в Ульяновской области»; Закон Ульяновской области от 26.12.2013 № 247-ЗО «О гербе Ульяновской области»; Закон Ульяновской области от 26.12.2013 № 248-ЗО «О флаге Ульяновской области»; Закон Ульяновской области от 17.11.2016 № 163-ЗО «О Губернаторе Ульяновской области»; Закон Ульяновской области от 20.12.2022 № 143-ЗО «О наградах Ульяновской области»; Постановление Губернатора Ульяновской области от 27.03.2015 № 53 «О геральдической комиссии при Губернаторе Ульяновской области»; Указ Губернатора Ульяновской области от 19.09.2017 № 71 «О памятных и юбилейных знаках Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области»; Указ Губернатора Ульяновской области от 20.02.2020 № 12 «О наградах Губернатора Ульяновской области»; Указ Губернатора Ульяновской области от 25.08.2021 № 81 «О Знаке Губернатора Ульяновской области»; Указ Губернатора Ульяновской области от 05.05.2023 № 43 «О мерах поощрения Губернатора Ульяновской области»; Распоряжение Губернатора Ульяновской области от 10.06.2011 № 230-р «Об утверждении Инструкции о порядке вручения наград Ульяновской области»; Распоряжение Губернатора Ульяновской области от 21.02.2014 № 58-р «О некоторых мерах по использованию на территории Ульяновской области официальных символов Российской Федерации и Ульяновской области»; Распоряжение Губернатора Ульяновской области от 13.04.2015 № 174-р «Об утверждении состава геральдической комиссии при Губернаторе Ульяновской области»; Распоряжение Губернатора Ульяновской области от 28.05.2018 № 446-р «О Доске почёта «Лучшие люди Ульяновской области»; Распоряжение Губернатора Ульяновской области от 20.02.2020 № 140-р «О регулировании отдельных вопросов, связанных с хранением государственных наград и бланков документов к ним»; Распоряжение Губернатора Ульяновской области от 24.05.2021 № 408-р «О составе Комиссии при Губернаторе Ульяновской области по наградам Ульяновской области»; Распоряжение Губернатора Ульяновской области от 23.11.2021 № 1080-р «О Комиссии по рассмотрению вопросов о представлении государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области к поощрению и награждению за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу»; Постановление Правительства Ульяновской области от 09.02.2022 № 85-П «Об утверждении Положения о порядке присвоения звания «Ветеран труда Ульяновской области»; Постановление Правительства Ульяновской области от 06.03.2023 № 102-П «Об утверждении Положения о размерах, порядке и условиях предоставления денежных выплат в случае присвоения звания «Почётный гражданин Ульяновской области»; Методические рекомендации о порядке оформления и представления документов о награждении государственными наградами Российской Федерации; Методические рекомендации о порядке ношения знаков государственных наград Российской Федерации; Методические рекомендации об использовании Государственного флага Российской Федерации и Государственного герба Российской Федерации; порядок проведения церемоний вручения наград; основы протокольной практики и правил делового этикета; служебный распорядок Правительства Ульяновской области; порядок работы со служебной информацией; формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; ведение деловых переговоров; понятие и признаки государства; понятие, цели, элементы государственного управления; правила подготовки и издания нормативных правовых актов Ульяновской области; основные направления совершенствования государственного управления; основы законодательства о закупках.

Наличие функциональных знаний: перечень государственных наград Российской Федерации; перечень ведомственных знаков отличия федеральных органов исполнительной власти; перечень наград Ульяновской области; перечень наград Губернатора Ульяновской области; перечень мер поощрения Губернатора Ульяновской области; процедура ходатайствования о награждении; процедура поощрения и награждения за гражданскую службу; требования к оформлению документов о награждении; порядок представления документов к награждению государственными наградами Российской Федерации, ведомственными знаками отличия федеральных органов исполнительной власти, наградами Ульяновской области, наградами Губернатора Ульяновской области, поощрению мерами поощрения Губернатора Ульяновской области;  порядок рассмотрения наградных документов; понятие, процедура рассмотрения обращений граждан и организаций; порядок проведения вручения наград; нормы этики и делового общения.

Наличие базовых умений: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение управлять изменениями; умения в области информационно-коммуникационных технологий: умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»; умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru); умение создавать и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями; умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать; умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками,
папками).

Наличие профессиональных умений: оперативная реализация управленческих и иных решений; контроль, анализ и прогнозирование последствий, реализуемых управленческих и иных решений; своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; планирование работы; владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; подготовка и редактирование документов на высоком стилистическом уровне; проведение анализа соответствия документов действующему законодательству, оформление по его результатам заключения экспертизы; ведение деловых переговоров; владение конструктивной критикой с учётом мнения руководителей и коллег; пользование компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематическое повышение уровня профессиональных знаний и навыков.

Наличие функциональных умений: работа в автоматизированной системе управления персоналом «БОСС-Кадровик»; работа в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»; работа в системе межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ) в программном комплексе «Дело-Web»; редактирование документов на высоком стилистическом уровне; владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка; принятие решения о соответствии представленных на проверку документов требованиям законодательства; проведение проверки достоверности и полноты сведений, содержащихся в документах о награждении; оценка соответствия заслуг представленного к награждению лица требованиям положения о рекомендуемой награде.

6. Должностные обязанности:

По согласованию с начальником департамента участвовать в служебных совещаниях, семинарах и других мероприятиях по вопросам, относящимся к компетенции департамента; по поручению начальника департамента готовить отчёты и материалы
о своей работе; участвовать в подготовке отчёта о работе департамента; вносить начальнику департамента предложения по совершенствованию работы департамента; готовить предложения по вопросам текущего планирования деятельности департамента, совершенствования наградной деятельности; участвовать в разработке Положения о департаменте и должностных регламентов работников департамента; обеспечивать соблюдение сроков исполнения документов, заданий, поручений руководства; готовить информационные, методические и аналитические материалы, доклады, консультировать по вопросам, относящимся к компетенции департамента, подразделения Правительства Ульяновской области, исполнительные органы Ульяновской области, возглавляемые Правительством Ульяновской области, иные государственные органы Ульяновской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области;  обеспечивать сохранность сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, и служебной информации, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей; участвовать в разработке локальных нормативных актов и документов департамента (положений, правил, инструкций распоряжений и др.); повышать свой профессиональный уровень; осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя; обеспечивать деятельность комиссии по рассмотрению вопросов о представлении государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области к поощрению и награждению за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу; рассматривать документы о награждении и поощрении, готовить по итогам рассмотрения предложения Губернатору Ульяновской области о награждении и поощрении; готовить проекты распоряжений Губернатора Ульяновской области
о награждении и поощрении; оформлять документы к наградам, бланки о поощрении; организовывать проведение церемоний вручения наград с участием Губернатора Ульяновской области; согласовывать сценарии проведения мероприятий в части проведения церемоний вручения Губернатором Ульяновской области наград; рассматривать представления о награждении государственными наградами Российской Федерации, ведомственными знаками отличия федеральных органов исполнительной власти, наградами Ульяновской области, наградами Губернатора Ульяновской области, о применении мер поощрения Губернатора Ульяновской области; готовить предложения Губернатору Ульяновской области о согласовании представлений о награждении государственными наградами Российской Федерации, ведомственными знаками отличия федеральных органов исполнительной власти, награждении наградами Ульяновской области, наградами Губернатора Ульяновской области, о применении мер поощрения Губернатора Ульяновской области; готовить ходатайства Губернатора Ульяновской области о награждении государственными наградами Российской Федерации полномочному представителю Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе, руководителям федеральных органов исполнительной власти, Президенту Российской Федерации; о награждении ведомственными знаками отличия федеральных органов исполнительной власти руководителям федеральных органов исполнительной власти; принимать участие в разработке нормативных и методических документов по вопросам, относящимся к компетенции департамента; участвовать в соответствии с локальными актами о назначении состава инвентаризационных комиссий в проведении инвентаризации наград, знаков, бланков, часов, папок, рамок; рассматривать обращения граждан и организаций по вопросам наградной деятельности и геральдики; готовить информационные материалы по наградной деятельности для размещения на сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»; изучать региональный опыт работы по вопросам наградной деятельности и геральдики; участвовать в соответствии с нормативными правовыми актами Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области в работе коллегиальных и совещательных органов по вопросам наградной деятельности и геральдики;  обеспечивать внесение данных в автоматизированную систему управления персоналом «БОСС-Кадровик» в разделы, касающиеся награждений, ходатайств, вручения наград, геральдического реестра; организовывать ведение электронного банка данных в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в разделах, касающихся награждений гражданских служащих; готовить запросы в Управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ульяновской области, Управление Федеральной налоговой службы по Ульяновской области, Управление Федеральной службы судебных приставов по Ульяновской области, Агентство записи актов гражданского состояния Ульяновской области и получать ответы на них в целях проведения проверок достоверности и полноты сведений, содержащихся в документах представленных к награждению лиц; соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики работников Правительства Ульяновской области и возглавляемых им исполнительных органов Ульяновской области.

7. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям:

1) выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество рассмотренных документов о награждении и поощрении, количество подготовленных ходатайств Губернатора Ульяновской области о награждении, количество подготовленных проектов распоряжений Губернатора Ульяновской области о награждении и поощрении, количество организованных церемоний вручения наград, количество проведённых совещаний, заседаний комиссий, рабочих групп); своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций; качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие ошибок); профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); способность чётко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; соблюдение служебной дисциплины.

Минимальный размер денежного содержания составляет 28392,90 руб/мес.

 

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации. Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Время начала ежедневной службы–09.00, окончания службы –18.00. Перерыв для отдыха и питания с 13.00–до 14.00.

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Соборная Площадь, д. 1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов к вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой вакантной должности. Конкурс включает в себя тестирование, ситуационное – интервью, собеседование, психодиагностическое исследование.

1) Тестирование на знание:

- конкретной профессиональной области

- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области

- делопроизводства

- компьютерной грамотности

- русского языка и литературы

- истории и краеведения

- антикоррупции

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).

2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

3) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

4) Ситуационное-интервью, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей группе должностей.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур: 

- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

 Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. личное заявление;

2. заполненную в электронном виде и подписанную анкету, с приложением фотографии;

3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме электронного документа (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ему ученой степени, ученого звания, заверенные нотариусами или иными должностными лицами, уполномоченными на совершение нотариальных действий в соответствии с требованиями Основ законодательства Российской Федерации о нотариате, или кадровой службой по месту службы (работы);

 

5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);

6. копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7. копия СНИЛС;

8. копия ИНН;

9. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

10. Согласие на обработку персональных данных.

11. Согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса (по 20.11.2023) по адресу: 432063, г. Ульяновск, площадь Соборная, д.1, каб. 205, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – 07.12.2023 - 08.12.2023.

 

Бланки документов размещены на сайте Управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области: (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html).

 

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, 58-92-27, (с 1100 – до 1300), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: www.kadr.ulgov.ru.