Объявление о приёме с 08.02.2023 по 28.02.2023 документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва на замещение должностей в Министерстве молодёжного развития Ульяновской области

Наименование группы должностей

Требования к кандидатам

Ведущая группа должностей категории «специалисты» в области профессиональной служебной деятельности «Молодёжная политика» по виду профессиональной служебной деятельности «Проведение общественных мероприятий в сфере образования и молодежной политики»

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3. Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Уровень образования - наличие высшего образования.

Требования к стажу не предъявляются.

5. Знания и умения (необходимо обладать):

Наличие базовых знаний:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

основКонституцииРоссийскойФедерации,законодательства   о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

в области информационно-коммуникационных технологий.

Наличие базовых умений:

в области информационно-коммуникационных технологий;

необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень, управлять изменениями).

Наличие управленческих умений:

эффективно планировать и контролировать работу подчинённых лиц; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций;

соблюдать этику делового общения.

Наличие профессиональных знаний:

Бюджетный кодекс Российской Федерации (ст.21, 78, 152); Гражданский кодекс Российской Федерации (гл. 32);

Федеральный закон от 28 июня 1995 года № 98-ФЗ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений»;

Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;

Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (гл. 1);

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (основные положения);

Федеральный закон от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;

Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

постановление Правительства Российской Федерации от 24 октября 2011г.№ 861 «О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)»;

постановление Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2011№ 1184 «О мерах по обеспечению перехода федеральных органов исполнительной власти и органов государственных внебюджетных фондов на межведомственное информационное взаимодействие в электронном виде»;

постановление Правительства Российской Федерации от 3 июня 2013№ 466 «Об утверждении Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации»;

постановление Верховного Совета Российской Федерации от 03 июня 1993 № 5090-1 «Об основных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 4 марта 2011№149«Офедеральнойгосударственной информационной системе«Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»;

постановление Правительства Российской Федерации от 26 июля 2010№ 537 «О порядке осуществления федеральными органами исполнительной власти функций и полномочий учредителя федерального государственного учреждения»;

постановление Правительства Российской Федерации от 31 июля 2003 г.№451 «О правительственной комиссии по проведению административной реформы»;

«Модельный закон о воспитании детей и молодежи», принятый на тридцать втором пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СРП" (постановление № 32-5 от 14 мая 2009 г.);

«Модельный закон о государственной молодежной политике», принятый на тридцать восьмом пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ (постановление № 38-10 от 23 ноября 2012 г.);

основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2014 г. № 2403-р).;

понятие «молодежь» и ее признаки в Российской Федерации и субъектах Российской Федерации;

понятие, цели и приоритетные задачи государственной молодежной политики;

виды молодежных организаций;

понятие миссии, стратегии, целей молодежной организации; инфраструктура молодежной политики; работа с молодежью, как

профессиональная деятельность, содержание понятия «персональные данные» в узком и широком смыслах;

принципы развития информационных технологий в развитых странах; технологии информационной поддержки молодежных проектов и программ в субъектах Российской Федерации;

система управления информационной поддержкой молодежных проектов и программ по целям и результатам;

технологии реализации молодежных проектов и программ и их оценка; формирование системы ценностей, предусматривающей создание условий для воспитания и развития молодежи, ее участия в молодежных проектах и программах;

подходы к оценке эффективности молодежных проектов и программ; передовой российский и зарубежный опыт реализации молодежных проектов и программ;

отечественный и зарубежный опыт проведения молодежных форумов и конкурсов в развитых саранах;

технологии оценки проведения молодежных форумов и конкурсов; подходы к оценке эффективности проведения молодежных форумов и конкурсов;

технологии подготовки и реализации проектов и программ, направленных на поддержку студенческих объединений, в Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации;

опыт вовлечения молодежи в активную работу студенческих отрядов, в том числе, поисковых, археологических, военно-исторических, краеведческих и иных;

формы участия российской молодежи и молодежных объединений в международных структурах, а также в работе международных форумов, конференций и фестивалей;

принципы развития системы информационно-методического обеспечения молодежной политики в развитых странах;

порядок создания условий для реализации потенциала молодежи в социально-экономической сфере, а также внедрение технологии «социального лифта»;

принципы разработки комплексных программ и мероприятий по развитию сети государственных учреждении в целях обеспечения реализации социальной и творческой активности молодежи в развитых странах;

технологии разработки комплексных программ и мероприятий по развитию сети государственных учреждений в целях обеспечения реализации социальной и творческой активности молодежи и их оценка;

формы оказания государственной поддержки молодежных программ в развитых странах и Российской Федерации;

основные виды государственной поддержки молодежным и детским объединениям.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом.

Наличие профессиональных умений: ведение реестра детских и молодежных объединений.

Наличие функциональных знаний:

В области регулирования молодёжной политики:

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

классификация моделей государственной политики;

задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики; понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Знания,необходимыедляисполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом.

Наличие функциональных умений:

разработка, рассмотрениеисогласованиепроектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовыхактов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений; подготовка аналитических, информационных и других материалов.

6. Должностные обязанности:

осуществляет работу по созданию условий для включения молодежи в процесс социально-экономического, общественно-политического и культурного развития Ульяновской области, а также условий для самореализации молодежи; осуществляет работу по формированию у молодежи высоких морально -нравственных ценностей, чувства патриотизма, активной гражданской позиции; подготавливает предложения по вопросам стратегического планированияреализации государственной молодежной политики на уровне Ульяновской области;

осуществляет работу по разработке проектов законов Ульяновской области, нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области,

Правительства Ульяновской области по вопросам реализации государственной молодежной политики на территории Ульяновской области;

осуществляет работу по разработке и реализации региональные программы в сфере государственной молодежной политики, в том числе в сфере гражданско-патриотического и духовно-нравственного воспитания молодежи;

осуществляет работу по подготовке проекта ежегодного доклада о положении молодежи в Ульяновской области;

осуществляет работу по организации и проведению региональных и межмуниципальных мероприятий по работе с детьми и молодежью либо содействует их организации и проведению;

осуществляет работу по осуществлению сбора, анализа и обобщения информации в сфере государственной молодежной политики на территории Ульяновской области;

осуществляет работу по организации проведения конференций, совещаний, семинаров в сфере государственной молодежной политики на территории Ульяновской области;

осуществляет работу по развитию физической культуры и спорта среди молодежи, способствует ее привлечению к занятиям физической культурой и спортом;

осуществляет работу по организации подготовки (переподготовки) кадров межрегиональных, региональных и местных молодежных и детских общественных объединений по их запросам в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете Ульяновской области на соответствующие цели;

осуществляет работу по подготовке и изданию в установленном порядке, в том числе на электронных носителях, информационные бюллетени, сборники, аналитические обзоры, справочники и другие материалы по проблемам молодежи;

осуществляет работу по осуществлению в установленном порядке сбора, анализа, обобщения и оценки информации о студенческих отрядах, зарегистрированных на территории Ульяновской области, прогнозу дальнейшее развитие деятельности студенческих отрядов;

осуществляет работу по размещению на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информацию о студенческих отрядах, зарегистрированных на территории Ульяновской области, доведению до сведения студенческих отрядов и иных заинтересованных лиц, в том числе посредством использования официального сайта Министерства, информацию о работодателях, привлекающих участников (членов) студенческих отрядов к труду, и о потребности работодателей в привлечении участников (членов) студенческих отрядов к труду;

принимает в пределах своей компетенции меры, направленные на популяризацию деятельности студенческих отрядов, организует привлечение обучающихся образовательных организаций, находящихся на территории Ульяновской области, к участию в деятельности студенческих отрядов;

осуществляет работу по осуществлению информационно-методического обеспечения деятельности студенческих отрядов, зарегистрированных на территории Ульяновской области;

осуществляет работу по подготовке и внесению в Правительство Ульяновской области предложения по вопросам совершенствования взаимодействия исполнительных органов государственной власти Ульяновской области со студенческими отрядами и вопросам государственной поддержки студенческих отрядов, зарегистрированных на территории Ульяновской области;

осуществляет работу по организации и проведению конкурса социальных проектов по профилактике алкоголизма, незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ, новых потенциально опасных психоактивных веществ, наркомании и токсикомании в молодежной среде, содействию в реализации проектов, победивших в конкурсах;

осуществляет работу по созданию консультативно-профилактических центров по вопросам профилактики алкоголизма, незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ, новых потенциально опасных психоактивных веществ, наркомании и токсикомании среди молодежи;

участвует в подготовке и переподготовке специалистов в сфере профилактики алкоголизма, незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ, наркомании и токсикомании среди молодежи;

осуществляет организационно-методическое обеспечение и координацию деятельности молодежных и детских общественных объединений,

направленной на предупреждение алкоголизма, незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ, новых потенциально опасных психоактивных веществ, наркомании и 'токсикомании среди молодежи, организацию досуга, занятости, отдыха и оздоровления молодежи;

осуществляет работу по созданию условий для информационного и научно-методического обеспечения деятельности государственных органов Ульяновской области в сфере государственной молодежной политики;

рассматривает обращения граждан и организаций в порядке,установленном Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

выполняет иные служебные поручения начальника отдела;

обязан осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя;

обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных, разговоров.

7. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

Соответствие подготовленных (согласованных) проектов нормативных правовых актов, управленческих и иных решений законодательству, полнота и актуальность указанных проектов и решений, отсутствие актов прокурорского реагирования и отрицательных экспертных заключений органов юстиции на подготовленные проекты.

Соответствие подготовленных документов предъявляемым требованиям: полнота и логичность в изложении материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок.

Своевременность решения поставленных перед отделом задач.

Отсутствие просроченных контрольных поручений, своевременная подготовка и внесение предложений в рамках закрепленных полномочий.

Наличие заинтересованности в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных перед отделом задач, внедрение инновационных решений, направленных на усовершенствование работы отдела.

Соответствие требованиям, предъявляемым к занимаемой должности, постоянное самообучение, повышение уровня профессиональных знаний.