Объявление о приёме с 31.08.2022 по 20.09.2022 документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Правительстве Ульяновской области

 

Наименование вакантной должности

Требования к кандидатам

Главный советник департамента планирования и государственных закупок финансового управления (бухгалтерии) администрации Губернатора Ульяновской области (1 ед.)

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3. Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Уровень образования - наличие высшего образования, не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Наличие не менее четырёх лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

5. Знания и умения:

Наличие базовых знаний:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

в области информационно-коммуникационных технологий (основ информационной безопасности, основных положений законодательства о персональных данных);

общих принципов функционирования системы электронного документооборота, основных положений законодательства об электронной подписи.

Наличие базовых умений:

в области информационно-коммуникационных технологий (по применению персонального компьютера);

необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно (стратегически), планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, осуществлять коммуницирование, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень, управлять изменениями).

Наличие профессиональных знаний:

в сфере законодательства:

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон «О федеральном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период»;

Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (основные положения);

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Закон Ульяновской области от 29.09.2015 № 120-ЗО «О государственной гражданской службе Ульяновской области»;

Закон Ульяновской области «Об областном бюджете Ульяновской области на текущий финансовый год и на плановый период»

постановление Правительства Российской Федерации «О федеральном бюджете на текущий финансовый год»;

постановление Правительства Ульяновской области от 11.02.2020

№ 48-П «О мерах по обеспечению исполнения областного бюджета Ульяновской области»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

знание понятий нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

знание понятий проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

знание понятий официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

знание видов и структуры отчётности об исполнении областного бюджета;

знание особенностей исполнения бюджета в текущем финансовом году;

знание нормативов распределения поступлений в бюджетную систему Российской Федерации.

Наличие профессиональных умений:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

составление отчётности и проведение анализа об исполнении бюджетов, по операциям со средствами бюджетных и автономных учреждений;

планирование бюджета;

выполнение расчётов по необходимым материальным, трудовым и финансовым затратам;

выполнение работы по формированию,  ведению  и хранению базы данных экономической информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;

анализ расходов бюджетных средств;

взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями;

нормотворческой деятельности;

стимулирования достижения результатов;

оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;

планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых управленческих решений;

делегирование полномочий;

публичные выступления;

ведение деловых переговоров;

подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне.

Умение работать со специализированным программным обеспечением, необходимым для взаимодействия с финансовыми органами и органами Федерального казначейства: «АЦК-Планирование», «АЦК-Финансы», программным комплексом «СКИФ», «Клиент СЭД», ГИИС управления общественными финансами «Электронный бюджет».

Наличие функциональных знаний:

методы бюджетного планирования;

принципы бюджетного учёта и отчётности.

Наличие функциональных умений:

подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;

выстраивание связи между персональным развитием и целями и задачами, стоящими перед департаментом;

организация и проведение совещаний, конференций, семинаров;

составления текущих и перспективных планов достижения цели, структурного подразделения с учётом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов;

планирование рабочего времени;

осуществление контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач структурного подразделения с учётом установленных сроков;

работа в прикладных программных продуктах, с помощью которых обеспечивается планирование, финансирование, контроль, формирование отчётности;

разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных  правовых актов, соглашений, договоров и других документов.

 

6. Должностные обязанности:

выполняет поручения, указания и распоряжения начальника департамента и начальника финансового управления (бухгалтерии) администрации Губернатора Ульяновской области –главного бухгалтера;

ведёт кассовый план в программе «АКЦ-Финансы» по аппарату Правительства Ульяновской области и подведомственным учреждениям Правительства Ульяновской области (передвижки, снятие остатков);

формирует уведомления по передвижкам кассового плана и бюджетным ассигнованиям Правительства Ульяновской области;

осуществляет анализ исполнения кассового плана Правительством Ульяновской области и подведомственными ему учреждениями;

оформляет и доводит до казённых учреждений, подведомственных Правительству Ульяновской области годовые уведомления о бюджетных ассигнованиях и изменения к ним;

осуществляет проверку смет подведомственных учреждений, а также расчётов к ним;

осуществляет контроль за размещением подведомственными учреждениями на сайте bus.gov квартальных и годовых смет, а также  изменений к ним, согласно срокам, установленным в нормативных документах;

проверяет государственную программу «Развитие информационного общества и электронного правительства в Ульяновской области» на предмет соответствия мероприятий государственных программ, исполнителем которых является Правительство Ульяновской области, с бюджетной росписью;

разрабатывает и вносит изменения в правовые акты о нормировании в сфере закупок для обеспечения государственных нужд казённых учреждений, подведомственных правительству Ульяновской области;

вносит изменения в порядок составления, утверждения и ведения бюджетных смет Правительства Ульяновской области и казённых учреждений, подведомственных Правительству Ульяновской области;

осуществляет проверку расходов на проведение социально значимых мероприятий за счёт средств областного бюджета учреждений, подведомственных Правительству Ульяновской области;

проверяет сметы расходов социально ориентрованных некоммерческих организаций, предоставление субсидий которым осуществляется Правительством Ульяновской области, на соответствующий финансовый год и на плановый период;

проверяет внесение в сведения об операциях с целевыми субсидиями социально ориентрованных некоммерческих организаций, предоставление субсидий которым осуществляется Правительством Ульяновской области;

участвует в составлении бюджета на плановый период по Правительству Ульяновской области и подведомственным учреждениям с применением программы «АЦК-Планирование»;

осуществляет работу в сфере оплаты труда подведомственных учреждений Правительства Ульяновской области, внесение изменений в нормативные акты (положения об оплате труда работников учреждений, локальные акты учреждений в сфере оплаты, положение об оплате труда руководителей подведомственных учреждений и прочие);

проверяет штатные расписания подведомственных учреждений Правительства Ульяновской области на предмет установления размеров должностных окладов, стимулирующих выплат по должностям профессиональных квалификационных групп, в соответствии с законодательством, осуществляет проверку штатных расстановок, проводит анализ уровня заработной платы работников и руководителей подведомственных учреждений;

проводит совместную работу с управлением государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области по вопросам системы оплаты труда в подведомственных учреждениях;

проводит подготовку документов (информационное сопровождение, материалы) к проведению заседаний комиссии по оплате труда руководителей учреждений, составляет и согласовывает протокол заседания комиссии);

оказывает методическую помощь работникам учреждений, подведомственным Правительству Ульяновской области по вопросам оплаты труда;

формирует перечень подведомственных Правительству Ульяновской области администраторов доходов бюджета;

представляет сведения, необходимые для составления среднесрочного финансового плана и (или) проекта бюджета;

представляет для включения в перечень источников доходов бюджета Российской Федерации и реестр источников доходов бюджета сведения о закреплённых за ним источниках доходов;

утверждает методику прогнозирования поступлений доходов в бюджет в соответствии с общими требованиями к такой методике, установленными Правительством Российской Федерации;

подготавливает и оформляет документы по департаменту планирования и государственных закупок финансового управления (бухгалтерии) администрации Губернатора Ульяновской области к передаче на архивное хранение;

выполняет иные служебные поручения начальника департамента;

осуществляет наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя;

обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров.

 

7. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

качество деятельности:

соответствие требованиям, предъявляемым к должности;

владение современными профессиональными технологиями;

своевременность выполнения поставленных задач;

соответствие подготовленных документов предъявляемым требованиям;

соблюдение трудовой дисциплины. 

 

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями.

Пятидневная рабочая неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Время начала ежедневной службы – 09:00, окончания службы – 18:00. Перерыв для отдыха и питания с 13:00 до 14:00.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Минимальный размер денежного содержания составляет от 31447,5 руб./мес.

 

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Соборная площадь, д. 1.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Конкурс включает в себя тестирование, психодиагностическое исследование, ситуационное интервью, индивидуальное собеседование.

1) Тестирование на знание:

- конкретной профессиональной области

- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области

- делопроизводства

- компьютерной грамотности

- русского языка и литературы

- истории и краеведения

- антикоррупции.

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/professional-education (Тест для самопроверки).

2) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

3) Ситуационное интервью с членами Подкомиссии, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей вакантной должности.

4) Итоговое собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

 

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

 

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

 

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. Личное заявление на имя руководителя администрации Губернатора Ульяновской области;

2. Заполненную(с использованием текстового редактора «Word») и подписанную анкету, с приложением фотографии 3х4 см. (с учётом рекомендаций по заполнению анкеты: http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html);

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме электронного документа (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

6. Копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7. Копия СНИЛС;

8. Копия ИНН;

9. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

10. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить программное обеспечение «Справка БК» с сайта «http://anticorrupt.ulgov.ru»).

11. Согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе (по 20.09.2022 включительно) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Соборная площадь, д.3, каб. 201, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11:00 до 13:00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – с 12.10.2022 по 14.10.2022.

Бланки документов размещены на сайте www.kadr.ulgov.ru (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html).

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией ПравительстваУльяновской области по служебным спорам.

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422) 27-91-56 или 58-92-31 (с 11:00 – до 13:00) и на сайте: www.kadr.ulgov.ru.