Объявление о приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей Департамента Министерства семейной, демографической политики и социального благополучия Ульяновской области в городе Ульяновске

Наименование
должности

Требования к кандидатам

Главный специалист-эксперт отдела реализации социальных гарантий

1.Гражданство Российской Федерации 

2.Достижение возраста 18 лет 

3.Владение государственным языком Российской Федерации 

4.Уровень образования

Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», «Социология», «Социальная работа» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, без предъявления требований к стажу.

5.Знания и умения

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий; истории и литературы.

Наличие базовых умений, необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень); умений в области информационно-коммуникационных технологий.

Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства: Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; «Всеобщая декларация прав человека» (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г.); Гражданского кодекса Российской Федерации; Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации; Семейного кодекса Российской Федерации; Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах»; Федерального закона от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»; Федерального закона от 24.06.1999 № 120 - ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»; Федерального закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»; Федерального закона от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»; Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»; Федерального закона от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»; Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации"; Федерального закона от 24 апреля 2008 г. № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»; Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»; Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»; Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих; Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»; Закона Ульяновской области от 9 января 2008 г. № 10-ЗО «О звании «Ветеран труда Ульяновской области»; Закона Ульяновской области от 27 сентября 2016 г. № 137-ЗО «Об особенностях правового положения граждан, родившихся в период
с 01 января 1932 года по 31 декабря 1945 года»; постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных федеральных нормативных правовых актов и нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте, структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправлению муниципальных образований Ульяновской области, служебного распорядка;

Наличие профессиональных умений: оперативной реализации управленческих и иных решений, ведение деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, а так же с органами местного самоуправления, иными органами и организациями, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий, реализуемых управленческих и иных решений, продуктивной деятельности в напряженных условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала, стимулирования достижения результатов, требовательности, публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учетом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов, владения конструктивной критикой с учетом мнения руководителей, коллег, пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами, систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков, подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Наличие функциональных знаний: федеральных законов и подзаконных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правых актов Ульяновской области, регламентирующих порядок реализации социальных гарантий; принципов предоставления государственных услуг; требований к предоставлению государственных услуг; порядка применения административного регламента; порядка предоставления государственных услуг в электронной форме; понятия и принципов функционирования, назначения портала государственных услуг; прав заявителей при получении государственных услуг; обязанностей государственных органов, предоставляющих государственные услуги; стандарта предоставления государственной услуги: системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота; процедуры рассмотрения обращений граждан.

Наличие функциональных умений: по приёму и согласованию документации; рассмотрению запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб; проведению консультаций; выдаче удостоверений, других документов по результатам предоставления государственной услуги; приему, учету, обработке и регистрации корреспонденции, комплектованию, хранению, учету и использованию документов; проведению плановых и внеплановых документарных и выездных проверок;  ведению реестров, регистров, перечней для обеспечения контрольно-надзорных полномочий; по оказанию государственной социальной помощи; осуществлению контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.

6.Должностные обязанности: консультирует граждан и организации по вопросам предоставления мер социальной поддержки населения; осуществляет проверку сведений, представленных гражданами, обратившимися за оказанием государственной социальной помощи, в том числе на основании социального контракта, посредством дополнительной проверки (комиссионного обследования); разрабатывает программы социальной адаптации граждан, обратившихся за оказанием государственной социальной помощи, готовит проект социального контракта; осуществляет взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления и подведомственными государственным органам или органам местного самоуправления организациями, участвующими в предоставлении государственных и муниципальных услуг, в целях реализации мероприятий программы социальной адаптации и социального контракта; принимает документы от ОГКУ «МФЦ Ульяновской области», иных организаций для предоставления государственных услуг; оформляет и выдаёт удостоверения согласно перечню оказываемых государственных услуг; исполняет плановые мероприятия, готовит еженедельные и ежемесячные отчёты отдела; участвует в подготовке материалов для средств массовой информации по вопросам, относящимся к его компетенции; осуществляет проверку документов, представленных заявителями в целях обеспечения законности и обоснованности предоставления государственных услуг; заверяет копии документов, представленных заявителями для оказания государственных услуг, представленных гражданами и организациями в рамках организации индивидуальной профилактической работы в отношении безнадзорных и беспризорных несовершеннолетних, их родителей или иных законных представителей; ведет работу по вводу в базу информационных банков данных, необходимых для обеспечения социальной поддержки населения; готовит проекты ответов на обращения граждан в сроки, установленные законодательством; принимает участие в межведомственном взаимодействии между организациями социального обслуживания и другими организациями, уполномоченными в сфере профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, а также организациями, занимающимися решением проблем семьи, женщин и детей, по вопросам профилактики семейного неблагополучия и социального сиротства;  выявляет несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении; осуществляет социальную реабилитацию несовершеннолетних в соответствии с индивидуальными программами социальной реабилитации, оказывает им необходимую помощь;  обеспечивает устройство детей, нуждающихся в социальной помощи, в организации, оказывающие соответствующие социальные услуги; осуществляет меры по профилактике безнадзорности несовер­шеннолетних и организации индивидуальной профилактической работы в отношении безнадзорных и беспризорных несовершеннолетних, их родителей или иных законных представителей, не исполняющих своих обязанностей по воспитанию, содержанию несовершеннолетних и (или) отрицательно влияющих на их поведение либо жестоко обращающихся с ними;  проводит обследование социально-бытовых условий семей, находящихся в социально опасном положении;  разрабатывает индивидуальные программы комплексной социально-психологической реабилитации семей и организовывает работу по их реализации; осуществляет патронат семей, находящихся в социально опасном положении, с целью контроля за реализацией программы социальной реабилитации; принимает участие в межведомственных рейдах; участвует в заседаниях комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав; принимает участие в межведомственных операциях «Зимние каникулы», «Защита», «Подросток», «Семья», «Занятость»; готовит справочные материалы и отчёты, осуществляет подготовку необходимой информации для отдела и вышестоящих организаций по своему направлению работы; выполняет требования противопожарной безопасности, охраны труда и производственной санитарии в отделе; уведомляет заместителя директора - начальника отдела обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, а также при получении ими информации о коррупционных предложениях другим гражданским служащим; в пределах своей компетенции осуществляет комплекс мер по защите информации; соблюдает Кодекс служебной этики, Стандарт ведения телефонных разговоров и Стандарт антикоррупционного поведения; соблюдает Правила служебного распорядка и иных локальных нормативных актов организации; представляет сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; представляет сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтовв информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать; не допускает нецелевого, неправомерного и (или) неэффективного расходования бюджетных средств и государственного имущества; осуществляет иные действия в соответствии с возложенными на отдел полномочиями; выполняет поручения директора Департамента, заместителя директора - начальника отдела.

7.Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: выполняемый объём работы и интенсивность труда; своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций; качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок); соблюдение служебного распорядка; профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); исполнение должностных обязанностей с минимумом контроля; заинтересованность в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных задач; знание смежных сфер деятельности, владение современными технологиями, широта профессиональных знаний; способность чётко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.

Минимальный размер денежного содержания составляет 23542,00 руб/мес.

Главный специалист-эксперт отдела реализации социальных

гарантий

1.Гражданство Российской Федерации 

2.Достижение возраста 18 лет 

3.Владение государственным языком Российской Федерации 

4. Уровень образования

Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», «Социология», «Социальная работа» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, без предъявления требований к стажу.

5.Знания и умения

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий; истории и литературы.

Наличие базовых умений, необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень); умений в области информационно-коммуникационных технологий.

Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства: Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; «Всеобщая декларация прав человека» (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г.); Гражданского кодекса Российской; Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации; Семейного кодекса Российской Федерации; Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; Федерального закона от 24 апреля 2008 г. № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»; Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»; постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных федеральных нормативных правовых актов и нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте, структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправлению муниципальных образований Ульяновской области, служебного распорядка.

Наличие профессиональных умений: оперативной реализации управленческих и иных решений, ведение деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, а так же с органами местного самоуправления, иными органами и организациями, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий, реализуемых управленческих и иных решений, продуктивной деятельности в напряженных условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала, стимулирования достижения результатов, требовательности, публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учетом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов, владения конструктивной критикой с учетом мнения руководителей, коллег, пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами, систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков, подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Наличие функциональных знаний: федеральных законов и подзаконных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правых актов Ульяновской области, регламентирующих порядок реализации социальных гарантий;  принципов предоставления государственных услуг; требований к предоставлению государственных услуг; порядка применения административного регламента; порядка предоставления государственных услуг в электронной форме; понятия и принципов функционирования, назначения портала государственных услуг; прав заявителей при получении государственных услуг; обязанностей государственных органов, предоставляющих государственные услуги; стандарта предоставления государственной услуги: системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота; принципов, методов, технологии и механизма осуществления контроля (надзора); процедуры организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения; ограничения при проведении проверочных процедур; мер, принимаемых по результатам проверки; оснований проведения и особенностей внеплановых проверок; процедуры рассмотрения обращений граждан.

Наличие функциональных умений: по приёму и согласованию документации; рассмотрению запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб; проведению консультаций; выдаче удостоверений, других документов по результатам предоставления государственной услуги; приему, учету, обработке и регистрации корреспонденции, комплектованию, хранению, учету и использованию документов; проведению плановых и внеплановых документарных и выездных проверок;  ведению реестров, регистров, перечней для обеспечения контрольно-надзорных полномочий; осуществлению контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов осуществлению подбора и учёта граждан, выразивших желание стать опекунами и попечителями; подготовки проектов договоров доверительного управления имуществом подопечных и безвестно отсутствующих граждан; анализа представленных документов, подготовки заключений для рассмотрения на комиссии по вопросам опеки, попечительства и патронажа; подготовки проектов распоряжений об установлении и прекращении опеки, попечительства, разрешений на совершение сделок с имуществом подопечных и других документов по вопросам опеки;  оказания правовой помощи гражданам по вопросам опеки и попечительства; участия в судебных процессах по вопросам признания гражданина недееспособным, ограничении в дееспособности; подготовки отчётов по вопросам установления опеки и попечительства.

6.Должностные обязанности: ведет прием граждан по вопросу установления, осуществления и прекращения опеки, попечительства; осуществляет подбор и учёт граждан, выразивших желание стать опекунами и попечителями; проводит обследования условий жизни гражданина, выразившего желание стать опекуном; готовит документы на освобождение или отстранение в соответствии с законодательством опекунов, попечителей от исполнения ими своих обязанностей; рассматривает обращения граждан по вопросам опеки, в которых указывается на нарушение прав подопечных; проводит обследование условий жизни подопечных, соблюдение опекунами и попечителями прав и законных интересов подопечных, обеспечения сохранности их имущества, а также исполнения опекунами и попечителями требований к осуществлению ими прав и исполнению обязанностей опекунов или попечителей; составляет опись имущества совершеннолетнего недееспособного имущества недееспособного гражданина; оказывает содействие опекунам и попечителям в обеспечении сохранности имущества подопечных, а также исполнение опекунами и попечителями требований к осуществлению ими прав и исполнению обязанностей опекунов и попечителей; готовит проекты договоров доверительного управления имуществом подопечных и безвестно отсутствующих граждан; ведет  делопроизводство и формирует личные дела опекаемых; изучает, анализирует представленные документы, готовит заключения для рассмотрения на комиссии по вопросам опеки, попечительства и патронажа; готовит в соответствии с законодательством проекты распоряжений и выдает распоряжения руководителя об установлении опеки, осуществлении и прекращении опеки, попечительства, опекунские удостоверения, разрешения на совершение сделок с имуществом подопечных и другие документы по вопросам опеки опекунам; оказывает правовую помощь гражданам по вопросам порядка установления, осуществления и прекращения опеки и попечительства, прав и обязанностей опекунов, попечителей, ответственности за их ненадлежащее исполнение; готовит заявление в суд о признании гражданина недееспособным или об ограничении его дееспособности, а также о признании подопечного дееспособным, если отпали основания, в силу которых гражданин был признан недееспособным или был ограничен в дееспособности; представляет законные интересы недееспособных граждан, находящихся под опекой или попечительством, в отношениях с любыми лицами ( в том числе в судах), если действия опекунов или попечителей по представлению законных интересов подопечных противоречат законодательству или интересам подопечных, либо если опекуны или попечители не осуществляют защиту законных интересов подопечных; проводит анализ результатов исполнения законным представителем возложенных на него обязанностей, в том числе по содержанию подопечного, на основании представленного отчета и (или) акта проверки; выносит результаты проведенного анализа исполнения опекуном обязанностей на рассмотрение комиссии по опеке, решением которой утверждается отчет законного представителя;  осуществляет подбор и учёт граждан, выразивших желание стать помощниками над дееспособными гражданами, которые по состоянию здоровья не могут осуществлять и защищать свои права и исполнять свои обязанности; ведет прием граждан по установлению патронажа над совершеннолетними дееспособными гражданами, которые по состоянию здоровья не способны самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять свои обязанности, а также по вопросу освобождения и отстранения в соответствии с законодательством помощников от исполнения ими своих обязанностей; готовит запросы документов и информации в соответствующие уполномоченные органы на гражданина, выразившего желание стать опекуном; готовит заявления в суд о признании гражданина недееспособным или об ограничении дееспособности, а также о признании гражданина дееспособным; представляет в установленном порядке интересы Управления в судах общей юрисдикции, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении вопросов опеки и попечительства; оказывает помощь дееспособным совершеннолетним лицам, которые по состоянию здоровья не способны самостоятельно осуществлять свои права, нуждаются в патронаже, в том числе до его установления; заверяет копии документов, представленных заявителями для оказания государственных услуг; ежемесячно составляет отчёт по вопросам установления опеки и попечительства; выполняет требования противопожарной безопасности, охраны труда и производственной санитарии в отделе; уведомляет заместителя директора - начальника отдела обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, а также при получении ими информации о коррупционных предложениях другим гражданским служащим; в пределах своей компетенции осуществляет комплекс мер по защите информации; соблюдает Кодекс служебной этики, Стандарт ведения телефонных разговоров и Стандарт антикоррупционного поведения; соблюдает Правила служебного распорядка и иных локальных нормативных актов организации; представляет сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; представляет сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать; не допускает нецелевого, неправомерного и (или) неэффективного расходования бюджетных средств и государственного имущества; осуществляет иные действия в соответствии с возложенными на отдел полномочиями; выполняет поручения директора Департамента, заместителя директора - начальника отдела.

7.Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям:выполняемый объём работы и интенсивность труда; своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций; качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок); соблюдение служебного распорядка; профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); исполнение должностных обязанностей с минимумом контроля; заинтересованность в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных задач; знание смежных сфер деятельности, владение современными технологиями, широта профессиональных знаний; способность чётко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.

Минимальный размер денежного содержания составляет 23542,00 руб/мес.

Консультант отдела реализации социальных

гарантий

1.Гражданство Российской Федерации 

2.Достижение возраста 18 лет 

3.Владение государственным языком Российской Федерации 

4. Уровень образования

Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», «Социология», «Социальная работа» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, без предъявления требований к стажу.

5.Знания и умения

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий; истории и литературы.

Наличие базовых умений, необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень); умений в области информационно-коммуникационных технологий, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать её выполнение; умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства: Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; «Всеобщая декларация прав человека» (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г.); Гражданского кодекса Российской Федерации; Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации; Семейного кодекса Российской Федерации; Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах»; Федерального закона от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»; Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»; Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации"; Федерального закона от 24 апреля 2008 г. № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»; Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»; Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих; Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»; Постановления Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2010г. № 927 «Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан»; Закона Ульяновской области от 9 января 2008 г. № 10-ЗО «О звании «Ветеран труда Ульяновской области»; Закона Ульяновской области от 27 сентября 2016 г. № 137-ЗО «Об особенностях правового положения граждан, родившихся в период
с 01 января 1932 года по 31 декабря 1945 года»; постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных федеральных нормативных правовых актов и нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте, структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправлению муниципальных образований Ульяновской области, служебного распорядка.

Наличие профессиональных умений: оперативной реализации управленческих и иных решений, ведение деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, а так же с органами местного самоуправления, иными органами и организациями, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий, реализуемых управленческих и иных решений, продуктивной деятельности в напряженных условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала, стимулирования достижения результатов, требовательности, публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учетом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов, владения конструктивной критикой с учетом мнения руководителей, коллег, пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами, систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков, подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Наличие функциональных знаний: федеральных законов и подзаконных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правых актов Ульяновской области, регламентирующих порядок реализации социальных гарантий; принципов предоставления государственных услуг; требований к предоставлению государственных услуг; порядка применения административного регламента; порядка предоставления государственных услуг в электронной форме; понятия и принципов функционирования, назначения портала государственных услуг; прав заявителей при получении государственных услуг; обязанностей государственных органов, предоставляющих государственные услуги; стандарта предоставления государственной услуги: системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота; процедуры рассмотрения обращений граждан.

Наличие функциональных умений: по приёму и согласованию документации; рассмотрению запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб; проведению консультаций; выдаче удостоверений, других документов по результатам предоставления государственной услуги; приёму, учёту, обработке и регистрации корреспонденции, комплектованию, хранению, учёту и использованию документов; проведению плановых и внеплановых документарных и выездных проверок; по оказанию государственной социальной помощи; осуществлению контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.

6.Должностные обязанности: консультирует граждан и организации по вопросам предоставления мер социальной поддержки населения; осуществляет в пределах своей компетенции региональный государственный контроль (надзор) в сфере социального обслуживания и государственный контроль (надзор) за обеспечением доступности для инвалидов объектов социальной, инженерной и транспортной инфраструктур и предоставляемых услуг при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания, готовит проект предписания; осуществляет проверку сведений, представленных гражданами, обратившимися за оказанием государственной социальной помощи, в том числе на основании социального контракта, посредством дополнительной проверки (комиссионного обследования); разрабатывает программы социальной адаптации граждан, обратившихся за оказанием государственной социальной помощи, готовит проект социального контракта; осуществляет взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления и подведомственными государственным органам или органам местного самоуправления организациями, участвующими в предоставлении государственных и муниципальных услуг, в целях реализации мероприятий программы социальной адаптации и социального контракта; принимает документы от ОГКУ СЗН Ульяновской области и ОГКУ «МФЦ Ульяновской области» для предоставления государственных услуг; оформляет и выдаёт удостоверения согласно перечню оказываемых государственных услуг, указанных в п. 1.6 настоящего регламента; исполняет плановые мероприятия, готовит еженедельные и ежемесячные отчёты отдела; участвует в подготовке материалов для средств массовой информации по вопросам, относящимся к его компетенции; осуществляет проверку документов, представленных заявителями в целях обеспечения законности и обоснованности предоставления государственных услуг; заверяет копии документов, представленных заявителями для оказания государственных услуг; ведет работу по вводу в базу информационных банков данных сведений об оказании государственных услуг, указанных в п. 1.6 настоящего регламента, необходимых для обеспечения социальной поддержки населения; готовит проекты ответов на обращения граждан в сроки, установленные законодательством; готовит справочные материалы и отчёты, осуществляет подготовку необходимой информации для отдела и вышестоящих организаций по своему направлению работы; выполняет требования противопожарной безопасности, охраны труда и производственной санитарии в отделе; уведомляет заместителя директора - начальника отдела обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, а также при получении ими информации о коррупционных предложениях другим гражданским служащим; в пределах своей компетенции осуществляет комплекс мер по защите информации; соблюдает Кодекс служебной этики, Стандарт ведения телефонных разговоров и Стандарт антикоррупционного поведения; соблюдает Правила служебного распорядка и иных локальных нормативных актов организации; представляет сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; представляет сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать; не допускает нецелевого, неправомерного и (или) неэффективного расходования бюджетных средств и государственного имущества; осуществляет иные действия в соответствии с возложенными на отдел полномочиями; выполняет поручения директора Департамента, заместителя директора - начальника отдела.

7.Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: выполняемый объём работы и интенсивность труда; своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций; качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок); соблюдение служебного распорядка; профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); исполнение должностных обязанностей с минимумом контроля; заинтересованность в выполняемой работе, использование индивидуального подхода при решении поставленных задач; знание смежных сфер деятельности, владение современными технологиями, широта профессиональных знаний; способность чётко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.

Минимальный размер денежного содержания составляет 27127,00 руб/мес.