Объявление о приёме с 24.04.2020 по 14.05.2020 документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва в Министерстве физической культуры и спорта Ульяновской области

 

Наименование
должности

Требования к кандидатам

Ведущая группа должностей

категории «специалисты» в области «Обеспечение деятельности государственного органа»(вид –«Организация бюджетного процесса, ведение бухгалтерского учёта, составление бухгалтерской и налоговой отчётности»)

1.Гражданство Российской Федерации 

2.Достижение возраста 18 лет 

3.Владение государственным языком Российской Федерации 

4. Наличие высшего образованияпо специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», или иные специальности, направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Требования к стажу не предъявляются.

 

5.Знания и умения:

Наличие базовых знаний:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

в области информационно-коммуникационных технологий;

истории и литературы.

Наличие базовых умений:

в области информационно-коммуникационных технологий;

необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

Наличие профессиональных знаний:

в сфере законодательства:

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112«О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;

Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного  оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера  поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации;

Указа Президента Российской Федерации от 3005.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела;

Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Указа Президента Российской Федерации от 16.02.2005 № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации;

Закона Ульяновской области от 05.11.2008 № 177-ЗО «О физической культуре и спорте в Ульяновской области»;

Постановления Правительства Ульяновской области от 03.02.2014    № 2/25-П «Об утверждении Положения о Министерстве физической культуры и спорта Ульяновской области»;

Постановления Правительства Ульяновской области от 27.05.2011    № 233-П «О дополнительном материальном обеспечении лиц, проживающих на территории Ульяновской области и имеющих выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией в области физической культуры и спорта, а также поощрении спортсменов высокого класса и их тренеров, проживающих на территории Ульяновской области»;

Постановления Правительства Ульяновской области от 13.11.2010    № 385-П «Об утверждении Порядка финансирования из областного бюджета Ульяновской области расходов на проведение мероприятий в сфере физической культуры и спорта»;

Постановления Правительства Ульяновской области от 03.06.2014   № 207-П «Об утверждении Порядка предоставления за счет средств областного бюджета Ульяновской области субсидий спортивным клубам в рамках государственной программы Ульяновской области «Развитие физической культуры и спорта в Ульяновской области на 2014 - 2020 годы»;

Постановления Правительства Ульяновской области от 15.07.2011    № 320-П «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Ульяновской области»;

Постановления Правительства Ульяновской области от 01.07.2011            № 298-П «Об утверждении Порядка финансирования из областного бюджета Ульяновской области мероприятий в сфере физической культуры и спорта по организации и обеспечению отдыха детей»;

Постановления Губернатора Ульяновской области от 02.12.2016 № 113 Об утверждении Правил подготовки и издания правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области»;

Постановление Правительства Ульяновской области от 13.10.2011             № 37/416-П «Об утверждении государственной программы Ульяновской области «Развитие физической культуры и спорта Ульяновской области на 2014-2020 года»;

нормативные правовые документы, регламентирующие работу специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва, нормативные правовые документы, регламентирующие работу отрасли физической культуры и спорта, знание правовых аспектов в области физической культуры и спорта иных нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте, структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправлению муниципальных образований Ульяновской области, служебного распорядка;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

порядка подготовки нормативных правовых актов и методических рекомендаций по вопросам развития физической культуры и спорта в Ульяновской области; мониторинга правоприменения.

Наличие профессиональных умений:

оперативной реализации управленческих и иных решений; ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений; продуктивной деятельности в напряженных условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; владения конструктивной критикой с учётом мнения руководителей, коллег и подчинённых; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Наличие функциональных знаний:

методы бюджетного планирования;

принципы бюджетного учёта и отчётности.

Наличие функциональных умений:         

подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;

проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками, подготовки методических рекомендаций, разъяснений;

подготовки аналитических, информационных и других материалов;

работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную тайну.

 

6. Должностные обязанности:

исполнять основные обязанности гражданского служащего, установленные в статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ.

формировать и исполнять бюджет по отрасли «Физическая культура и спорт», а именно:

формировать проект бюджета отрасли на соответствующий год и плановые периоды, в разрезе разделов и целевых статей экономической классификации по бюджетным и внебюджетным источникам;

осуществлять финансирование отрасли в соответствии с принятым областным бюджетом;

формировать бюджетные проектировки на планируемый период в разрезе расходных обязательств и на основании разработанных и утверждённых государственных программ;

участвовать в формировании доклада о результатах и основных направлениях деятельности Министерства на будущий финансовый год;

формировать пояснительный аналитический материал к расчётам-обоснованиям бюджетных проектировок при составлении и представлении проекта областного бюджета на планируемый период;

формировать ведомственную и функциональную структуру бюджета на плановый период;

формировать свод расходов областного бюджета в разрезе разделов и целевых статей экономической классификации;

формировать реестр расходных обязательств;

осуществлять проведение внутреннего финансового контроля за составлением и предоставлением подведомственными Министерству государственными учреждениями документов, необходимых для составления и рассмотрения проекта областного бюджета (проектов изменений в областной бюджет);

вести сводную бюджетную роспись;

осуществлять контроль за бюджетными ассигнованиями, а именно:

проводить корректировки бюджетных назначений в соответствии с принимаемыми изменениями в Закон Ульяновской области «Об областном бюджете» в разрезе смет расходов и направлений (по областным и федеральным средствам; по публичным нормативным обязательствам и лимитам бюджетных обязательств; в разрезе бюджетополучателей и экономических статей расходов), доводить уведомления до бюджетополучателей;

проводить корректировки бюджетных назначений по бюджетным расходным обязательствам на основании полученных заявок государственных учреждений, доводит уведомления об изменении до бюджетополучателей;

формировать и доводить до бюджетополучателей уточнённую роспись бюджетных назначений в разрезе получателей и в соответствии с утверждённой сводной бюджетной росписью по соответствующим расходам и публичным нормативным обязательствам;

формировать сводный реестр проведенных изменений по бюджету на финансовый год в разрезе сводной бюджетной росписи и направлений (по областным и федеральным средствам; по публичным нормативным обязательствам и лимитам бюджетных обязательств; в разрезе бюджетополучателей и экономических статей расходов);

осуществлять контроль за соблюдением допустимого объёма корректировок бюджетных назначений.

организовать формирование систематических расчётов экономических показателей работы государственных учреждений и территориальных управлений.

готовить аналитические, справочные и другие информационные материалов по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а именно:

готовить аналитический материал по планированию и поступлению в доход областного бюджета средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

составлять аналитические таблицы по исполнению бюджета в разрезе расходных обязательств, в сравнении с предыдущими периодами;

составлять ежеквартальный анализ с пояснительной запиской по фактическому содержанию государственных учреждений в разрезе экономических статей и бюджетополучателей, государственных услуг с аналитическими таблицами отдельных статей расхода;

готовить аналитический материал для проведения мониторинга финансового менеджмента;

согласовывать и проверять расчёты стоимости государственных услуг, оказываемых в государственных учреждениях;

согласовывать и проверять планы финансово-хозяйственной деятельности автономных учреждений;

составлять отчёт и анализ исполнения сметы доходов и расходов по внебюджетным, не денежным источникам.

организовывать разработку смет по государственным учреждениям подведомственным Министерству, а именно:

разрабатывать порядок составления, утверждения и ведения бюджетных смет и государственных заданий;

контролировать соблюдение нормативных актов по вопросам составления смет;

формировать свод смет государственных учреждений и территориальных управлений по кодам аналитических показателей;

формировать смету расходов содержания центрального аппарата Министерства;

участвовать в заседаниях комиссии по формированию бюджета Ульяновской области в Министерстве финансов Ульяновской области;

информировать государственные учреждения об изменениях в нормативных актах по вопросам составления смет и государственных заданий;

проводить методическую работу с сотрудниками государственных учреждений по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

осуществлять контроль за формированием и разработкой штатных расписаний по подведомственным учреждениям Министерства.

составлять итоговый отчёт «Отчёт о выполнении плана по сети, штатам и контингентам получателей бюджетных средств, состоящих на бюджете субъекта Российской Федерации».

организовывать расчёт заработной платы, формирование фонда оплаты труда, расчёт потребности в средствах в разрезе целевых статей расходов по государственным учреждениям, а именно:

организовывать работу по вопросу формирования фонда оплаты на очередной финансовый год;

осуществлять контроль за соблюдением нормативных актов при расчёте фонда оплаты труда;

информировать государственные учреждения об изменениях в нормативных актах в части оплаты труда;

разрабатывать и представлять на согласование проекты нормативных актов по оплате труда работников государственных учреждений;

участвовать в подготовке проектов законодательных и нормативных актов на областном уровне по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, а именно:

разрабатывать информационно-аналитические материалы по вопросам, отнесённым к компетенции отдела;

готовить финансово-экономические обоснования к проектам нормативно-правовых актов по вопросам, отнесённым к компетенции отдела;

анализировать исполнение бюджета по направлениям;

составлять сводный аналитический материал по исполнению бюджета Министерства;

принимать участие в проведении внутреннего финансового контроля в отношении подведомственных государственных учреждений;

обеспечивать ведение ведомственного перечня государственных услуг (работ) на общероссийском сайте http://budget.gov.ru;

осуществлять контроль за размещением подведомственными учреждениями информации на сайте bus.gov.ru;

организовывать разработку подведомственными государственными учреждениями программ по энергосбережению и энергоэффективности, подготовку сводного отчёта о их реализации;

разрабатывать и обеспечивать внесение изменений в государственную программу Ульяновской области «Развитие физической культуры и спорта в Ульяновской области на 2014-2018 годы», в т.ч. в случае внесения изменений в областной закон об областном бюджете Ульяновской области, готовить отчёты о реализации государственной программы ежеквартальные, годовые;

готовить ежемесячные отчёты по повышению эффективности бюджетных расходов Министерства и подведомственной сети;

формировать бюджетные сметы, планы финансово-хозяйственной деятельности, государственных заданий, разработка нормативно-правовой базы в связи передачей учреждения профессионального образования, сбор, анализ информации и подготовка отчётности для Министерства финансов Ульяновской области, формирование бюджетной росписи, кассового плана по расходам в разрезе кодов бюджетной классификации, подготовка уведомлений по лимитам бюджетных обязательств, проверка проектов договоров и государственных контрактов на закупку товаров, работ и услуг в целях обеспечения исполнения бюджетных смет и ПВХД, проверка на превышения суммы государственных контрактов с суммой доведённых БО и ЛБО;

осуществлять планирование закупок: формирование и размещение планов закупок в единой информационной системе, обоснование закупок в части формирования плана закупок, нормирование в сфере закупок;

осуществлять организацию на стадии планирования закупок, консультаций с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участие в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

осуществлять обоснование закупок;

осуществлять обязательное общественное обсуждение закупок;

осуществлять рассмотрение банковских гарантий и организация осуществления уплаты денежных сумм по банковской гарантии;

проводить проверку сведений о выделенных из областного бюджета Ульяновской области ассигнованиях на закупки, заключенных государственных контрактах (договорах) и их исполнении, сведений о размещении государственного заказа у субъектов малого предпринимательства в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», направляемых учреждениями подведомственной сети в уполномоченный орган;

участвовать в рассмотрении дел об обжаловании действий (бездействия) Заказчика и осуществление подготовки материалов для выполнения претензионной работы;

выполнять иные служебные поручения руководителя.

не допускать нецелевого и (или) неправомерного и (или) неэффективного использования средств областного бюджета и государственного имущества.

осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя.

соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров.

 

7. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

соответствие требованиям, предъявляемым к должности;

владение современными профессиональными технологиями;

своевременность выполнения поставленных задач;

соответствие подготовленных документов предъявляемым требованиям;

соблюдение трудовой дисциплины.

Ведущая группа должностей

категории «специалисты» в области «Обеспечение деятельности государственного органа» (вид – «Осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд в рамках контрактной системы»)

1. Гражданство Российской Федерации 

2. Достижение возраста 18 лет 

3. Владение государственным языком Российской Федерации 

4. Наличие высшего образованияпо специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», или иные специальности, направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Требования к стажу не предъявляются.

 

5. Знания и умения:

Наличие базовых знаний:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

в области информационно-коммуникационных технологий;

истории и литературы.

Наличие базовых умений:

в области информационно-коммуникационных технологий;

необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

Наличие профессиональных знаний:

в сфере законодательства:

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федерального закона от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;

Федеральный закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Налоговый кодекс Российской Федерации;

Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;

Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Закона Ульяновской области от 05.11.2008 № 177-ЗО «О физической культуре и спорте в Ульяновской области»;

Постановления Правительства Ульяновской области от 03.02.2014    № 2/25-П «Об утверждении Положения о Министерстве физической культуры и спорта Ульяновской области»;

Постановления Правительства Ульяновской области от 27.05.2011    № 233-П «О дополнительном материальном обеспечении лиц, проживающих на территории Ульяновской области и имеющих выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией в области физической культуры и спорта, а также поощрении спортсменов высокого класса и их тренеров, проживающих на территории Ульяновской области»;

Постановления Правительства Ульяновской области от 13.11.2010    № 385-П «Об утверждении Порядка финансирования из областного бюджета Ульяновской области расходов на проведение мероприятий в сфере физической культуры и спорта»;

Постановления Правительства Ульяновской области от 03.06.2014   № 207-П «Об утверждении Порядка предоставления за счет средств областного бюджета Ульяновской области субсидий спортивным клубам в рамках государственной программы Ульяновской области «Развитие физической культуры и спорта в Ульяновской области на 2014 - 2020 годы»;

Постановления Правительства Ульяновской области от 15.07.2011    № 320-П «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Ульяновской области»;

Постановления Правительства Ульяновской области от 01.07.2011            № 298-П «Об утверждении Порядка финансирования из областного бюджета Ульяновской области мероприятий в сфере физической культуры и спорта по организации и обеспечению отдыха детей»;

Постановления Губернатора Ульяновской области от 02.12.2016 № 113 Об утверждении Правил подготовки и издания правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области»;

нормативные правовые документы, регламентирующие работу специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва, нормативные правовые документы, регламентирующие работу отрасли физической культуры и спорта, знание правовых аспектов в области физической культуры и спорта;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

порядка подготовки нормативных правовых актов.

Наличие профессиональных умений:

оперативной реализации управленческих и иных решений; ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений; продуктивной деятельности в напряженных условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; владения конструктивной критикой с учётом мнения руководителей, коллег и подчинённых; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Наличие функциональных знаний:

- понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;

- понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

- порядок подготовки обоснования закупок;

- процедура общественного обсуждения закупок;

- порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

- порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей)

путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

- порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

- этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;

- процедура проведения аудита в сфере закупок;

- защита прав и интересов участников закупок;

- порядок обжалования действий (бездействия) заказчика;

- ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе

Наличие функциональных умений:     

-  планирование закупок;

- контроль осуществления закупок;

- организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

- осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

- исполнение государственных контрактов;

- составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;

- проведение аудита закупок;

- подготовка планов закупок;

- разработка технических заданий извещений и документаций об осуществлении закупок;

- осуществление контроля в сфере закупок;

- подготовка обоснования закупок;

- реализация мероприятий по общественному обсуждению закупок;

- определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

- применение антидемпинговых мер при проведении закупок.

 

6. Должностные обязанности:

формировать технико-экономические задания, в том числе определять предмет закупки с учётом потребностей в товарах, работах, услугах, формировать лоты (в случае необходимости);

осуществлять планирование закупок: формировать и размещать план-график закупок в единой информационной системе, обоснование закупок в части формирования плана-графика закупок;

осуществлять организацию на стадии планирования закупок консультаций с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участвовать в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определять наилучшие технологии и другие решения для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

осуществлять обоснование закупок;

осуществлять обоснование начальной (максимальной) цены контракта;

обеспечивать подготовку и размещать в единой информационной системе в сфере закупок извещения об осуществлении закупки, документации о закупках, проектов контрактов;

обеспечивать подготовку и направление приглашений;

принимать участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами;

осуществлять рассмотрение банковских гарантий и организаций осуществлять уплату денежных сумм по банковской гарантии;

обеспечивать организацию заключения контракта;

проводить регистрацию государственных контрактов и регистрацию исполнения государственных контрактов на общероссийском официальном сайте в сети Интернет;

принимать участие в работе Единой комиссии по размещению заказа;

            вести реестр договоров на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг на сумму, не превышающую установленного Центральным банком Российской Федерации предельного размера расчетов наличными деньгами в Российской Федерации между юридическими лицами по одной сделке;

            извещать уполномоченный орган о необходимости внесения изменений в утверждённую документацию по торгам или об отказе от проведения торгов в сроки, предусмотренные законодательством;

            представлять соответствующие разъяснения положений документации по торгам по запросам уполномоченного органа;

            направлять извещения о проведении запроса котировок не менее чем трём участникам размещения заказа в случае продления срока подачи котировочных заявок;

            передавать протоколы заседаний комиссий по размещению заказов и проекты государственных контрактов участнику размещения заказа, с которым заключается государственный контракт, в порядке и в сроки, установленные законодательством;

            ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчётным, представлять в уполномоченный орган Сведения о выделенных из областного бюджета Ульяновской области ассигнованиях на закупки, заключенных государственных контрактах (договорах) и их исполнении, Сведения о размещении государственного заказа у субъектов малого предпринимательства в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

            ежеквартально представлять в Ульяновскстатотчёт по форме №1-Торги по подведомственной сети;

            координировать работу специалистов учреждений подведомственной сети по размещению государственного заказа;

            проводить проверку технико-экономических заданий на размещение заказа учреждениями подведомственной сети;

            проводить проверку сведений о выделенных из областного бюджета Ульяновской области ассигнованиях на закупки, заключенных государственных контрактах (договорах) и их исполнении, Сведений о размещении государственного заказа у субъектов малого предпринимательства в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», направляемых  учреждениями подведомственной сети в уполномоченный орган;

            проводить согласование в органе, уполномоченном на осуществление контроля в сфере размещения заказов документов на размещение заказа у единственного поставщика (исполнителя, подрядчика) в случае признания процедур торгов несостоявшимися;

            взаимодействовать с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при изменении, расторжении контракта;

            проводить ежеквартальный мониторинг закупок;

            проводить ежемесячный мониторинг потребления энергоресурсов учреждениями подведомственной сети;

            определять и согласовывать в профильном Министерстве годовые объёмы потребления энергоресурсов учреждениях подведомственной сети;

            координировать реализацию мероприятий по энергоресурсосбережению учреждениями подведомственной сети;

            совершать действия на электронных торговых площадках в сети Интернет от имени Министерства физической культуры и спорта Ульяновской области при проведении Министерством физической культуры и спорта Ульяновской области, Министерством экономики Ульяновской области открытых аукционов в электронной форме, также правом электронной цифровой подписи документов и сведений, направляемых Министерством физической культуры и спорта Ульяновской области, Министерством экономики Ульяновской области в форме электронных документов при совершении таких действий;

            проверять на соответствие требованиям проектов договоров и государственных контрактов на закупку товаров, работ и услуг, проверять соответствие контракта требованиям, предусмотренным документацией (извещением) о закупке, заявке участника закупки, проверять наличие и соответствие законодательству представленного обеспечения исполнения контракта, проверять соблюдения сроков заключения контрактов, проверять соответствие предмета контракта коду сектора государственного управления и коду вида расходов в соответствии с бюджетной классификацией;

            собирать, анализировать потребление топливно-энергетических ресурсов и соблюдать лимиты потребления топливно-энергетических ресурсов и предоставлять сводный отчёт;

            выполнять иные служебные поручения руководителя.

не допускать нецелевого и (или) неправомерного и (или) неэффективного использования средств областного бюджета и государственного имущества.

осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя.

соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров.

 

7. Эффективность профессиональной служебной деятельности

соответствие требованиям, предъявляемым к должности;

владение современными профессиональными технологиями;

своевременность выполнения поставленных задач;

соответствие подготовленных документов предъявляемым требованиям;

соблюдение трудовой дисциплины.

Ведущая группа должностей

категории «специалисты» в области «Обеспечение деятельности государственного органа» (вид – «Правовое (юридическое) обеспечение деятельности государственного органа»)

1. Гражданство Российской Федерации 

2. Достижение возраста 18 лет 

3. Владение государственным языком Российской Федерации 

4. Наличие высшего образованияпо специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», или иные специальности, направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Требования к стажу не предъявляются.

 

5. Знания и умения:

Наличие базовых знаний:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

в области информационно-коммуникационных технологий;

истории и литературы.

Наличие базовых умений:

в области информационно-коммуникационных технологий;

необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

Наличие профессиональных знаний:

в сфере законодательства:

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;

Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного  оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера  поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации;

Указа Президента Российской Федерации от 3005.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела;

Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Указа Президента Российской Федерации от 16.02.2005 № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации;

Закона Ульяновской области от 05.11.2008 № 177-ЗО «О физической культуре и спорте в Ульяновской области»;

Постановления Правительства Ульяновской области от 03.02.2014    № 2/25-П «Об утверждении Положения о Министерстве физической культуры и спорта Ульяновской области»;

Постановления Правительства Ульяновской области от 27.05.2011 № 233-П «О дополнительном материальном обеспечении лиц, проживающих на территории Ульяновской области и имеющих выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией в области физической культуры и спорта, а также поощрении спортсменов высокого класса и их тренеров, проживающих на территории Ульяновской области»;

Постановления Правительства Ульяновской области от 13.11.2010    № 385-П «Об утверждении Порядка финансирования из областного бюджета Ульяновской области расходов на проведение мероприятий в сфере физической культуры и спорта»;

Постановления Правительства Ульяновской области от 03.06.2014   № 207-П «Об утверждении Порядка предоставления за счет средств областного бюджета Ульяновской области субсидий спортивным клубам в рамках государственной программы Ульяновской области «Развитие физической культуры и спорта в Ульяновской области на 2014 - 2020 годы»;

Постановления Правительства Ульяновской области от 15.07.2011 № 320-П «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Ульяновской области»;

Постановления Правительства Ульяновской области от 01.07.2011  № 298-П «Об утверждении Порядка финансирования из областного бюджета Ульяновской области мероприятий в сфере физической культуры и спорта по организации и обеспечению отдыха детей»;

Постановления Губернатора Ульяновской области от 02.12.2016 № 113 Об утверждении Правил подготовки и издания правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области»;

Постановление Губернатора Ульяновской области от 09.01.2014 № 1 «О совершенствовании законопроектной деятельности в Ульяновской области»;

нормативные правовые документы, регламентирующие работу специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва, нормативные правовые документы, регламентирующие работу отрасли физической культуры и спорта, знание правовых аспектов в области физической культуры и спорта.

понятие нормы права,нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

классификация моделей государственной политики;

задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

структуры судебной системы Российской Федерации, норм процессуального права, законодательства об исполнительном производстве, о прокуратуре и иных правоохранительных органах; мониторинга правоприменения; постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте, структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправлению муниципальных образований Ульяновской области, служебного распорядка;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

порядка подготовки нормативных правовых актов и методических рекомендаций по вопросам развития физической культуры и спорта в Ульяновской области; мониторинга правоприменения.

Наличие профессиональных умений:

оперативной реализации управленческих и иных решений, ведение деловых  переговоров,  взаимодействия с другими государственными органами, а так же с органами местного самоуправления, иными органами и организациями,  нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий, реализуемых управленческих и иных решений,  продуктивной деятельности в напряженных условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного  материала на анализ другого, не менее важного, материала, стимулирования достижения результатов, требовательности, публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского  литературного языка с учетом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов, владения конструктивной критикой с учетом мнения руководителей, коллег, пользования  современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами, систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков, подготовки и редактирования  документов на высоком  стилистическом уровне,  своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, подготовкой нормативных правовых актов и методических рекомендаций по вопросам развития физической культуры и спорта; осуществления контроля за соблюдением законодательства о государственной гражданской службе мониторинга правоприменения.

Наличие функциональных знаний: структуры судебной системы Российской Федерации, норм процессуального права, законодательства об исполнительном производстве, о прокуратуре и иных правоохранительных органах; мониторинга правоприменения; требований по обеспечению защиты персональных данных сотрудников, основ оформления документационного обеспечения: найма и адаптации персонала, процессов обучения и развития персонала, оценки персонала; системы мотивации и стимулирования персонала, основ нормирования труда, порядка применения дисциплинарных взысканий, основ оформления документационного обеспечения оплаты труда персонала, методов подбора и отбора персонала, адаптации персонала, видов и форм обучения персонала, методов формирования и подготовки кадрового резерва, методов управления карьерой, видов, методов оценки персонала, принципов формирования системы нематериального и морального стимулирования, методов диагностики системы мотивации, методов и инструментов дифференциации персонала, методов нормирования труда и расчетов необходимой численности персонала, основных трудовых показателей в области организации труда персонала.

Наличие функциональных умений:     

анализа, изучения и обобщения нормотворческой деятельности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;

проведения правовой и антикоррупционной экспертизы правовых актов и их проектов;

разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов;

мониторинга правоприменения;

подготовки методических рекомендаций, разъяснений;

подготовки аналитических, информационных и других материалов;

участия в проведении мониторинга правоприменения;

работы с автоматизированной кадровой системой БОСС-КАДРОВИК;

организационно-распорядительной документацией;

сбора информации для работы по кадровому составу;

анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность работы с кадровым ресурсом;

получения обратной связи по удовлетворенности сотрудников;

работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную тайну.

 

6. Должностные обязанности:

осуществлять правовое сопровождение деятельности Министерства;

разрабатывать и принимать участие в разработке документов нормативно-правового характера;

визировать (согласовывать) проекты правовых актов, поступающих на согласование в Министерство;

визировать (согласовывать) проекты договоров (соглашений), поступающих на согласование в Министерство;

осуществлять правовую экспертизу, готовить юридические заключения на нормативные правовые документы Министерства;

осуществлять антикоррупционную экспертизу, готовит антикоррупционные заключения на нормативно-правовые документы Министерства;

представительствовать от имени Министерства во всех государственных, правоохранительных и иных организациях, арбитражных судах общей юрисдикции с целью защиты интересов Министерства;

проводить претензионно – исковую работу, включая составление и оформление претензий и исков и иных требований Министерства к третьим лицам и государственным органам;

участвовать в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий, исков и иных требований третьих лиц и государственных органов;

контролировать своевременность предоставления структурными подразделениями, отделами и должностными лицами Министерства справок, расчётов, объяснений и других материалов, необходимых для составления претензий и исков, а также для подготовки ответов на них;

осуществлять регистрацию и учёт, относящейся к ведению юридической службы Министерства документации;

осуществлять учёт и хранение, находящихся в производстве и законченных и исполненных судебных, арбитражных дел;

осуществлять мониторинг правоприменения;

совместно с другими подразделениями Министерства участвовать в разработке правовых документов по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины;

в соответствии с установленным порядком совместно с другими подразделениями Министерства участвовать в работе по оформлению документов о привлечении работников Министерства к дисциплинарной и материальной ответственности;

совместно с другими подразделениями Министерства подготавливать предложения об изменении действующих или отмене утративших силу правовых документов, изданных в Министерстве.

совместно с другими подразделениями Министерства принимать участие в разработке предложений по совершенствованию деятельности Министерства;

проводить работу по правовой пропаганде, ознакомлению должностных лиц Министерства с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве;

оказывать методическое и консультационное содействие в оформлении документов и актов нормативного правового характера работникам Министерства;

готовить отчёты по нормотворческой и законотворческой деятельности Министерства;

оказывать методическое и консультационное содействие в оформлении правовых документов и актов нормативного правового характера подведомственным учреждениям;

осуществлять правовую экспертизу учредительных документов подведомственных учреждений;

совместно с другими подразделениями Министерства участвовать в разработке нормативных правовых документов по кадровым вопросам в отношении государственных гражданских служащих Министерства;

организовать работу по защите информации;

организовать работу по включению в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) информации о поставщике (подрядчике, исполнителе);

готовить поставщику (подрядчику, исполнителю) требования об уплате неустоек (штрафов, пеней);

участвовать в рассмотрении дел об обжаловании действий (бездействия) Заказчика и осуществлять подготовку материалов для выполнения претензионной работы;

готовить приказы о назначении, увольнении, переводе, назначению выплат Министерства и руководителей подведомственных учреждений;

готовить приказы о назначении, увольнении, переводе, назначению выплат, присвоению классных чинов государственных гражданских служащих Министерства;

осуществлять подготовку и проведение аттестаций, квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Министерства;

осуществлять подготовку и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей и зачислению в резерв кадров на должности государственных гражданских служащих Министерства;

осуществлять учёт и хранение трудовых книжек государственных гражданских служащих Министерства;

осуществлять учёт и хранение личных дел государственных гражданских служащих Министерства;

готовить отчёты по кадровым вопросам;

осуществлять работу с автоматизированной системой управления персоналом «БОСС-Кадровик»;

осуществлять работу по внедрению электронной карты профессионального развития государственных гражданских служащих Министерства;

выполнять иные служебные поручения руководителя.

не допускать нецелевого и (или) неправомерного и (или) неэффективного использования средств областного бюджета и государственного имущества.

обязан осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя.

обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров.

 

7. Эффективность профессиональной служебной деятельности

соответствие требованиям, предъявляемым к должности;

владение современными профессиональными технологиями;

своевременность выполнения поставленных задач;

соответствие подготовленных документов предъявляемым требованиям;

соблюдение трудовой дисциплины.

Ведущая группа должностей

категории «специалисты» в области «Управление в сфере физической культуры и спорта» (вид – «Содействие развитию системы подготовки спортивного резерва» и «Содействие развитию спорта высших достижений»)

1. Гражданство Российской Федерации 

2. Достижение возраста 18 лет 

3. Владение государственным языком Российской Федерации 

4. Наличие высшего образованияпо специальности, направлению подготовки: «Физическая культура», «Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)», «Спорт», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Международные отношения», «Экономика»или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством  об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Требования к стажу не предъявляются.

 

5. Знания и умения:

Наличие базовых знаний:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

в области информационно-коммуникационных технологий;

истории и литературы.

Наличие базовых умений:

в области информационно-коммуникационных технологий;

необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

Наличие профессиональных знаний:

в сфере законодательства:

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;

Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного  оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера  поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации;

Указа Президента Российской Федерации от 3005.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела;

Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Указа Президента Российской Федерации от 16.02.2005 № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации;

Закона Ульяновской области от 05.11.2008 № 177-ЗО «О физической культуре и спорте в Ульяновской области»;

Постановления Правительства Ульяновской области от 03.02.2014    № 2/25-П «Об утверждении Положения о Министерстве физической культуры и спорта Ульяновской области»;

Постановления Правительства Ульяновской области от 27.05.2011    № 233-П «О дополнительном материальном обеспечении лиц, проживающих на территории Ульяновской области и имеющих выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией в области физической культуры и спорта, а также поощрении спортсменов высокого класса и их тренеров, проживающих на территории Ульяновской области»;

Постановления Правительства Ульяновской области от 13.11.2010    № 385-П «Об утверждении Порядка финансирования из областного бюджета Ульяновской области расходов на проведение мероприятий в сфере физической культуры и спорта»;

Постановления Правительства Ульяновской области от 03.06.2014   № 207-П «Об утверждении Порядка предоставления за счет средств областного бюджета Ульяновской области субсидий спортивным клубам в рамках государственной программы Ульяновской области «Развитие физической культуры и спорта в Ульяновской области на 2014 - 2020 годы»;

Постановления Правительства Ульяновской области от 15.07.2011    № 320-П «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Ульяновской области»;

Постановления Правительства Ульяновской области от 01.07.2011            № 298-П «Об утверждении Порядка финансирования из областного бюджета Ульяновской области мероприятий в сфере физической культуры и спорта по организации и обеспечению отдыха детей»;

Постановления Губернатора Ульяновской области от 02.12.2016 № 113 Об утверждении Правил подготовки и издания правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области»;

Постановление Губернатора Ульяновской области от 09.01.2014 № 1 «О совершенствовании законопроектной деятельности в Ульяновской области»;

нормативные правовые документы, регламентирующие работу специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва, нормативные правовые документы, регламентирующие работу отрасли физической культуры и спорта, знание правовых аспектов в области физической культуры и спорта.

Наличие профессиональных умений:

оперативной реализации оперативной реализации управленческих и иных решений; ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений; продуктивной деятельности в напряженных условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистическихособенностей языка нормативных правовых актов; владения конструктивной критикой с учетом мнения руководителей, коллег и подчиненных; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; особенностей языка нормативных правовых актов; владения конструктивной критикой с учетом мнения руководителей, коллег и подчиненных; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Наличие функциональных знаний:

цели и задачи государственной политики в сфере физической культуры и спорта;

структура государственного управления в сфере физической культуры и спорта;

основные направления организации и проведения спортивных мероприятий;

формы и методы планирования физкультурных и спортивных мероприятий, применяемые в сфере физической культуры и спорта;

особенности государственного управления в сфере физической культуры и спорта;

организация тренировочного процесса.

Наличие функциональных умений:         

анализа, изучения и обобщения нормотворческой деятельности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;

подготовки методических рекомендаций, разъяснений;

подготовки аналитических, информационных и других материалов.

 

6. Должностные обязанности:

организует работу по развитию спорта высших достижений, молодёжного спорта, подготовки спортивного резерва, детско-юношеского и профессионального спорта.

организует методическую помощь в организации спортивной подготовки, дополнительного образования, среднего профессионального образования физкультурно-спортивной направленности.

организует проведение семинаров, совещаний, конференций, симпозиумов, встреч, выставок и другие мероприятия относящиеся к ведению Министерства.

подготавливать документы на рассмотрение коллегии Министерства по вопросам, входящим в компетенцию главного консультанта.

разрабатывает предложения в проекты социальных программ, планов федерального и регионального уровней по направлению деятельности.

рассматривает обращения граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, по направлению деятельности.

организует работу по развития детско-юношеского спорта, спорта высших достижений и профессионального спорта.

организует работу по разработке программ развития видов спорта в Ульяновской области.

организует проведение мониторинга деятельности и развития федераций по видам спорта, других общественных объединений в сфере физической культуры и спорта.

организует работу по развитию видов спорта, устанавливать порядок проведения спортивных мероприятий по видам спорта.

разрабатывать проекты правовых актов Губернатора области, проектов правовых актов Правительства Ульяновской области, Министерства по следующим вопросам:

определение основных задач и направлений развития физической культуры и спорта;

принятие государственных программ развития физической культуры и спорта, межмуниципальных программ в области физической культуры и спорта, в том числе государственных программ развития образования в области физической культуры и спорта;

участие в подготовке спортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерации;

участие в организации и проведении межрегиональных, всероссийских и международных спортивных соревнований, и учебно-тренировочных мероприятий спортивных сборных команд Российской Федерации, проводимых на территории области;

обеспечение мероприятий по подготовке спортивных сборных команд Российской Федерации к международным спортивным соревнованиям;

утверждение списков кандидатов в спортивные сборные команды.

осуществлять мониторинг деятельности и развития федераций по видам спорта, других общественных объединений в сфере физической культуры и спорта на территории Ульяновской области.

разрабатывать текущие планы работы департамента, представлять сведения о предстоящих спортивных мероприятиях и совещаниях.

формировать отчёты о выполненной работе, проведённых соревнованиях, результатах выступлений команд и отдельных спортсменов.

разрабатывать предложения для законотворческой деятельности Министерства.

осуществлять контроль за проведением официальных областныхи всероссийских физкультурных спортивных мероприятий, а также физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий с участием инвалидов, и лиц с ограниченными возможностями здоровья на территории Ульяновской области.

формировать календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий на территории Ульяновской области.

вести работу с документами, телеграммами, вызовами на спортивные мероприятия поступающими в Министерство и своевременно предоставляет необходимую документацию в вышестоящие организации.

готовить распоряжения и сметы на проведение официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий на территории Ульяновской области.

осуществлять взаимодействие со средствами массовой информации.

проводит ежегодный анализ деятельности департамента.

осуществлять контроль за качественной подготовкой поручений вышестоящего руководства и иных исходящих документов Министерства.

вести библиотечные, компьютерные, машинописные, множительные и иные технические работы, необходимые для выполнения перечисленных выше обязанностей.

выполнять иные служебные поручения руководителя.

не допускать нецелевого и (или) неправомерного и (или) неэффективного использования средств областного бюджета и государственного имущества.

обязан осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя.

обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров.

 

7. Эффективность профессиональной служебной деятельности

соответствие требованиям, предъявляемым к должности;

владение современными профессиональными технологиями;

своевременность выполнения поставленных задач;

соответствие подготовленных документов предъявляемым требованиям;

соблюдение трудовой дисциплины.

 

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями.

Пятидневная рабочая неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Время начала ежедневной службы – 09.00, окончания службы – 18.00. Перерыв для отдыха и питания с 12.00 до 13.00.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Минимальный размер денежного содержания составляет от 22 232 руб./мес. в зависимости от должности.

 

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Соборная площадь, д. 1.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Конкурс включает в себя тестирование, психодиагностическое исследование, ситуационное интервью, индивидуальное собеседование.

1) Тестирование на знание:

- конкретной профессиональной области

- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области

- делопроизводства

- компьютерной грамотности

- русского языка и литературы

- истории и краеведения

- антикоррупции.

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).

2) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

3) Ситуационное интервью с членами Подкомиссии, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей вакантной должности.

4) Итоговое собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

 

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

- тестирование (максимальный балл –5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

 

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. Личное заявление на имя Министра физической культуры и спорта Ульяновской области;

2. Собственноручно заполненную (с использованием текстового редактора «Word») и подписанную анкету, с приложением фотографии 3х4 см.;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

6. Копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7. Копия СНИЛС;

8. Копия ИНН;

9. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить программное обеспечение «Справка БК» с сайта http://anticorrupt.ulgov.ru).

10. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

11. Согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе (с 24.04.2020 по 14.05.2020) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Соборная площадь, д.3, каб. 110, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – с 08.06.2020 по 12.06.2020.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Министерства физической культуры и спорта Ульяновской области по служебным спорам.

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, (с 11.00 – до 13.00), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: www.kadr.ulgov.ru.

Добавлено: 24 апреля 2020 года, 14:41

Изменено: 25 августа 2021 года, 10:45