Объявление о приёме документов для участия в конкурсе в кадровый резерв Министерства финансов Ульяновской области

Наименование
должности

Требования к кандидатам

Ведущая группа должностей в области регулирования бюджетной системы по виду профессиональной служебной деятельности «Организация составления и исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»)

 

1.Гражданство Российской Федерации 

2.Достижение возраста 18 лет 

3.Владение государственным языком Российской Федерации 

4. Уровень образования

Наличие высшего образования,без предъявления требований к стажу.

5.Знания и умения:

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий.

Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

 

Наличие управленческих умений: эффективно планировать и контролировать работу подчинённых лиц;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций; соблюдать этику делового общения.

 

Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства: Бюджетный кодекс Российской Федерации; Налоговый кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учёте"; Федеральные законы о федеральном бюджете на соответствующий год; Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон
от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;       Федеральный закон от 5 апреля 2013  № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; Приказ Минфина России от 01.07.2013 № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»; Приказ Минфина России от 28.12.2010 № 191н
«Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»; Приказ Минфина России от 25.03.2011 № 33н «Об утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений»; Приказ Минфина России от 16.12.2010 № 174н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению»; Приказ Минфина России от 23.12.2010 № 183н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета автономных учреждений и Инструкции по его применению»; Приказ Минфина России от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»; Приказ Минфина России от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению», Постановление Правительства Ульяновской области «О мерах по реализации Закона Ульяновской области «Об областном бюджете Ульяновской области на соответствующий финансовый год»; Приказ Минфина России от 30.03.2015 № 52н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и методических указаний по их применению";      Закон Ульяновской области об областном бюджете Ульяновской области на соответствующий год. Понятие, объекты и субъекты бюджетного учета; понятие и виды бюджетной отчетности; понятие и состав бюджетной классификации; понятие и состав регистров бюджетного учета; бюджетная классификация Российской Федерации и порядок ее применения.

 

Наличие профессиональных умений: организация и осуществление ведения бюджетного (бухгалтерского) учета; составление отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, по операциям со средствами бюджетных и автономных учреждений; работать с государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами “Электронный бюджет”, в т.ч. ее подсистемой «Учёт и отчётность»; работать с бюджетной отчетностью.

Наличие функциональных знаний: правила организации и ведения учёта; общие требования к учету; принципы бюджетного учёта и отчётности; первичные учётные документы, регистры; виды, формы, сроки отчётности; процедуры завершение финансового года; инструкции  и методические рекомендации по ведению учёта и составлению отчётности; план счетов бюджетного учета, бухгалтерского учета бюджетных и автономных учреждений; порядок составления и представления годовой, квартальной и месячной отчётности об исполнении консолидированного бюджета РФ
и бюджетов государственных внебюджетных фондов и бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений; состав годовой, квартальной и месячной отчётности об исполнении консолидированного бюджета РФ и бюджетов государственных внебюджетных фондов и государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений; особенности составления годовой, квартальной и месячной отчётности.

Наличие функциональных умений: работа в автоматизированных системах «АЦК-Финансы», «1С: Предприятие «Бухгалтерия для бюджетных учреждений» «Зарплата и кадры», СУФД, СКИФ БП; проводить контроль  правильности отражения операций; составлять отчётность; организовать хранение документов; осуществлять обработку, свод и консолидацию бюджетной (бухгалтерской) отчётности; применять контрольных соотношений; анализировать данные отчётности; осуществлять контроль за своевременной сдачей и проверкой форм отчётности; подготовка нормативных правовых актов и методических рекомендаций по составлению отчётности; проводить совещания и семинары.

6.Должностные обязанности:  осуществляет непосредственное руководство отделом, планирование его работы, определение полномочий и обязанностей сотрудников отдела, несёт персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел функций и полномочий, а также за состояние исполнительской дисциплины в отделе; осуществляет внутренний финансовый контроль в отношении внутренних бюджетных процедур, выполняемых в соответствии с утверждёнными в установленном порядке картами внутреннего финансового контроля; отвечает за  формирование учётной политики, ведение бюджетного учёта, своевременное представление полной и достоверной бюджетной, налоговой и статистической отчётности; организует работу и эффективное взаимодействие сотрудников отдела как внутри самого отдела, так и с другими структурными подразделениями Министерства, направление их деятельности, рациональное развитие и использование их профессиональных знаний и опыта; осуществляет организацию бухгалтерского учёта и отчётности исполнения областного бюджета Ульяновской области; подписывает документы, касающиеся исполнения бюджета области, отчёты, информацию, служебные записки и иные документы в пределах полномочий и компетенции отдела; проводит анализ бюджетной отчётности и обеспечивает представление в соответствующие органы достоверной бюджетной отчётности, в установленном порядке и в установленные сроки; ведёт ежедневный учёт по средствам, полученным из федерального бюджета и возвращенным в федеральный бюджет; составляет ежемесячную информацию о поступлении средств федерального бюджета для представления в Счётную палату Российской Федерации; составляет  Справку по консолидируемым расчётам (ф.0503125) и ежемесячно  представляет  в Федеральное казначейство Российской Федерации; составляет ежемесячный отчёт областного бюджета об использовании межбюджетных трансфертов федерального бюджета; составляет ежеквартально свод Отчёта об использовании межбюджетных трансфертов из федерального бюджета субъектами Российской Федерации,  муниципальными образованиями и территориальным государственным внебюджетным фондом и представляет в Федеральное казначейство Российской Федерации; составляет пояснительную записку к ежемесячному отчёту об исполнении консолидированного бюджета Ульяновской области; проводит с Федеральным казначейством Российской Федерации выверку расчётов полученных, возвращённых, произведённых кассовых расходов по средствам федерального бюджета; осуществляет контроль соблюдения правильности документооборота в процессе кассового обслуживания исполнения бюджета Ульяновской области; составляет отчёты о работе отдела; разрабатывает нормативно-правовые акты, методические рекомендации по вопросам, входящим
в компетенцию отдела; готовит письма и информацию по поручениям
и обращениям по вопросам, входящим в компетенцию отдела; оказывает методическую помощь работникам бухгалтерий финансовых органов муниципальных  районов и городских округов Ульяновской  области 
и  главных распорядителей (распорядителей) средств областного бюджета по вопросам бюджетного (бухгалтерского) учёта и отчётности; обеспечивает подготовку и проведение совещаний и семинаров по вопросам бюджетного (бухгалтерского) учёта и отчётности с главными бухгалтерами главных распорядителей средств областного бюджета и финансовых органов муниципальных  районов и городских округов Ульяновской  области; организует работу и осуществляет контроль по разработке номенклатуры дел, по хранению копий исполнительных документов о взыскании с  казны Ульяновской области и копий судебных  актов  в установленном законодательством порядке об архивном деле;
по обеспечению сохранности бухгалтерских документов в установленном порядке и сдачу их в архив;  осуществляет размещение бюджетных данных на официальном сайте и в соответствии с распоряжением Министерства финансов Ульяновской области;  выполняет иные служебные поручения директора департамента; осуществлять наставничество в соответствии  с решением представителя нанимателя; соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров.

7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: соответствие подготовленного отчёта, информации предъявляемым требованиям, точность, достоверность, отсутствие ошибок; своевременность решения поставленных перед отделом задач; отсутствие просроченных контрольных поручений, своевременная подготовка и внесение предложений в рамках закрепленных полномочий; наличие заинтересованности в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных перед отделом задач, внедрение инновационных решений, направленных на усовершенствование работы отдела; соответствие требованиям, предъявляемым к занимаемой должности, постоянное самообучение, повышение уровня профессиональных знаний.

Минимальный размер денежного содержания составляет 30621,00 руб/мес.

 

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации. Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Время начала ежедневной службы–08.00, окончания службы –17.00. Перерыв для отдыха и питания с 12.00–до 13.00.

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, пл.Соборная, д. 1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов к резервируемой группе должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой группе. Конкурс включает в себя тестирование, кейс-интервью, собеседование, психодиагностическое исследование.

1) Тестирование на знание:

- конкретной профессиональной области

- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области

- делопроизводства

- компьютерной грамотности

- русского языка и литературы

- истории и краеведения

- антикоррупции

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).

2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

3) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

4) Ситуационное-интервью, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей группе должностей.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур: 

- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

 Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. личное заявление;

2. заполненную в электронном виде и подписанную анкету, с приложением фотографии;

3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);

6.копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7.копия СНИЛС;

8.копия ИНН;

9. форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим а замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

10. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить на компьютер программное обеспечение «Справка БК» с сайта http://anticorrupt.ulgov.ru).

11. Согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса (по 27.08.2019) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Площадь Соборная, д.1, каб. 110, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса –23.09.2019-27.09.2019.

Бланки документов размещены на сайте Управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области: (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/28/184.html).

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, 58-92-27, (с 1100 – до 1300), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: www.kadr.ulgov.ru.

Добавлено: 7 августа 2019 года, 11:27

Изменено: 9 августа 2021 года, 09:50