Отчёт об исполнении государственной программы по итогам 3 квартала 2018 года «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы»
1. В рамках реализации государственной программы «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы в 3 квартале 2018 года удалось достичь следующих результатов:
1.1. Осуществлена доработка существующих модулей Автоматизированной системы управления персоналом «БОСС-Кадровик», устранены возникающие неполадки в системе.
1.2. Прекращены дополнительные выплаты всем гражданам Российской Федерации, заключившим договор на обучение с Правительством Ульяновской области с обязательством последующего прохождения гражданином государственной гражданской службы Ульяновской области.
1.3. Сформированы и утверждены государственные заказы на обучение, разработана конкурсная документация на проведение открытого конкурса на право заключения государственного контракта на обучение, проведен открытый конкурса, заключён государственный контракт, прошли обучение 80 человек.
1.4. Разработана и утверждена конкурсная документация на проведение открытого конкурса на право заключения государственного контракта на дополнительное профессиональное образование лиц, включённых в резерв управленческих кадров Ульяновской области, прошли обучение 184 человек.
2. Сведения об объёмах финансирования.
|
№ п/п |
Наименование раздела, мероприятия |
Распорядитель средств |
Планируемый объём |
Предоставленное финансирование, тыс. рублей |
Освоение, тыс. руб. |
В рамках каких соглашений поступают средства из ФБ, МБ и ИИ |
|||||||||||||||||||
|
Феде-ральный бюджет |
Областной бюджет |
Муници-пальный бюджет |
Иные источники |
Феде-ральный бюджет |
Областной бюджет |
Муници-пальный бюджет |
Иные источники |
Феде-ральный бюджет |
Областной бюджет |
Муници-пальный бюджет |
Иные источники |
|
|||||||||||||
|
Раздел 1. Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления в Ульяновской области на 2015-2020 годы |
|||||||||||||||||||||||||
|
1.1. |
Обеспечение участия экспертов при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области, на включение в резерв управленческих кадров Ульяновской области, проведение аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Ульяновской области |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
19,4 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
||||||||||
|
2.1 |
Внедрение и обеспечение функционирования автоматизированной системы управления персоналом "БОСС-Кадровик" в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области. Подготовка специалиста, ответственного за обеспечение функционирования указанной автоматизированной системы |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
300,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
80,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
70,5 |
0,0 |
0,0 |
|
||||||||||
|
3.1 |
Организация дополнительного профессионального образования лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
742,2 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
300,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
235,4 |
0,0 |
0,0 |
|
||||||||||
|
3.2 |
Организация краткосрочных семинаров и тренингов по актуальным вопросам профессиональной служебной (трудовой) деятельности лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
200,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
200,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
200,0 |
0,0 |
0,0 |
|
||||||||||
|
4.1 |
Организация дополнительного профессионального образования лиц, включенных в резерв управленческих кадров Ульяновской области |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
15,9 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
15,9 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
15,0 |
0,0 |
0,0 |
|
||||||||||
|
4.2 |
Организация и проведение конкурса "Золотой резерв Ульяновской области |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
10,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
10,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
9,6 |
0,0 |
0,0 |
|
||||||||||
|
5.1 |
Организация и проведение мероприятий по развитию молодежного объединения "Клуб молодых государственных гражданских служащих Ульяновской области |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
10,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
10,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
10,0 |
0,0 |
0,0 |
|
||||||||||
|
5.2 |
Организация и проведение среди государственных гражданских служащих Ульяновской области конкурса «Я – молодой» |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
10,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
||||||||||
|
6.1 |
Организация и проведение областных конкурсов с целью повышения имиджа государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
60,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
||||||||||
|
Итого по разделу |
0,0 |
1367,5 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
615,9 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
540,5 |
0,0 |
0,0 |
|
||||||||||||
|
Раздел 2. Обеспечение деятельности органов власти Ульяновской области на 2015-2020 годы |
|||||||||||||||||||||||||
|
1. |
Обеспечение деятельности Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и отдельных государственных органов Ульяновской области» (далее – обеспечение деятельности органов власти) |
Правительство Ульяновской области |
0,0 |
385520,5 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
290866,5 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
266422,7 |
0,0 |
0,0 |
|
||||||||||
|
Итого по разделу |
0 |
385520,5 |
0 |
0 |
0 |
290866,5 |
0 |
0 |
0 |
266422,7 |
0 |
0 |
|
||||||||||||
|
Итого по государственной программе |
0 |
386888,0 |
0 |
0 |
0 |
291482,4 |
0 |
0 |
0 |
266963,2 |
0 |
0 |
|
||||||||||||
3. Сведения о достижении целевых индикаторов.
|
№ |
Наименование раздела, |
Наименование целевого индикатора |
Плановое значение |
Фактическое значение |
Процент достижения целевого индикатора |
Причины |
|
1. |
Раздел 1. Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления в Ульяновской области на 2015-2020 годы |
Доля проектов нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области по вопросам государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы, соответствующих законодательству Российской Федерации, в общем числе указанных проектов нормативных правовых актов |
100 % |
100 % |
100 % |
|
|
2. |
|
Количество исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, подключённых к единой автоматизированной системе управления в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области |
35 |
35 |
100% |
|
|
3. |
|
Доля претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и включение в кадровый резерв на государственной гражданской службе Ульяновской области, отобранных с помощью информационных технологий, в общем числе указанных претендентов |
100 % |
100 % |
100 % |
|
|
4. |
|
Число граждан, отобранных на конкурсной основе с целью заключения между Правительством Ульяновской области и гражданином Российской Федерации договора на обучение с обязательством последующего прохождения гражданином государственной гражданской службы Ульяновской области |
0 чел. |
0 чел. |
100 % |
Расторгнут последний договор с гражданином, вероятнее всего данное мероприятие будет исключено из государственной программы. |
|
5. |
|
Доля государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, прошедших обучение, в общем числе указанных служащих (работников) |
15% |
12,8 % |
85,3 % |
Показатель будет достигнут к концу года |
|
6. |
Раздел 2. Обеспечение деятельности органов власти Ульяновской области на 2015-2020 годы |
Уровень удовлетворённости Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и отдельных государственных органов Ульяновской области мероприятиями по обеспечению их деятельности |
Не менее 98 % |
99,1 % |
101,1 % |
|
|
7. |
|
Количество информационных материалов о деятельности Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» |
750 ед. |
847 ед. |
112,9 % |
|
4. Отчёт об исполнении Плана-графика реализации государственной программы по итогам 3 квартала 2018 года
|
Наименование |
Исполнитель мероприятия (ИОГВ,ФИО, должность, тел.) |
Плановый срок реализации мероприятия |
Фактический срок реализации мероприятия |
Финансирование (по всем источникам) на отчётный период, тыс. руб.[1] |
Результаты реализации мероприятий ГП (краткое описание выполненных работ, % выполнения работы)/значения целевых индикаторов |
||||
|
Начало |
Окончание |
Начало |
Окончание |
Плановое |
Фактическое |
запланированные |
достигнутые |
||
|
Итого по программе |
|
01.01.2018 |
31.12.2018 |
01.01.2018 |
31.12.2018 |
291482,4 |
266963,2 |
100,0 |
91,6 |
|
Раздел «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления в Ульяновской области на 2015-2020 годы», итого: |
|
30.01.2017 |
31.12.2018 |
30.01.2018 |
31.12.2018 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
1. Основное мероприятие "Оценка претендентов на замещение должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы в Ульяновской области, государственных гражданских служащих Ульяновской области и муниципальных служащих" |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
30.01.2018 |
31.12.2018 |
30.01.2018 |
31.12.2018 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0
|
|
1.1 Обеспечение участия экспертов при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области, на включение в резерв управленческих кадров Ульяновской области, проведение аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Ульяновской области |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.02.2018 |
31.12.2018 |
01.01.2018 |
31.12.2018 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0
|
|
2. Основное мероприятие "Совершенствование ведения кадрового учета лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области" |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.02.2018 |
31.12.2018 |
19.01.2018 |
31.12.2018 |
80,0 |
70,5 |
100 |
88,1
|
|
2.1 Внедрение и обеспечение функционирования автоматизированной системы управления персоналом "БОСС-Кадровик" в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области. Подготовка специалиста, ответственного за обеспечение функционирования указанной автоматизированной системы |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.02.2018 |
31.12.2018 |
19.01.2018 |
31.12.2018 |
80,0 |
70,5 |
100 |
88,1
|
|
3. Основное мероприятие "Организация обучения лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области" |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
30.01.2018 |
31.12.2018 |
20.01.2018 |
31.12.2018 |
300,0 |
235,4 |
100,0 |
78,5
|
|
3.1 Организация дополнительного профессионального образования лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
30.01.2018 |
31.12.2018 |
20.01.2018 |
31.12.2018 |
300,0 |
235,4 |
100,0 |
78,5
|
|
3.2 Организация краткосрочных семинаров и тренингов по актуальным вопросам профессиональной служебной (трудовой) деятельности лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
30.01.2018 |
31.12.2018 |
20.01.2018 |
31.12.2018 |
200,0 |
200,0 |
100,0 |
100,0
|
|
4. Основное мероприятие "Развитие резерва управленческих кадров Ульяновской области" |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.01.2018 |
31.12.2018 |
01.01.2018 |
31.12.2018 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0
|
|
4.1 Организация дополнительного профессионального образования лиц, включенных в резерв управленческих кадров Ульяновской области |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.01.2018 |
31.12.2018 |
01.01.2018 |
31.12.2018 |
15,9 |
15,0 |
100,0 |
94,3
|
|
4.2 Организация и проведение конкурса "Золотой резерв Ульяновской области" |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.03.2018 |
31.12.2018 |
01.03.2018 |
31.12.2018 |
10,0 |
9,6 |
100,0 |
96,0
|
|
5 Основное мероприятие «Совершенствование работы с молодёжью на государственной гражданской службе Ульяновской области», всего (областной бюджет) |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.01.2018 |
31.12.2018 |
01.01.2018 |
31.12.2018 |
10,0 |
0,0 |
100,0 |
0,0
|
|
5.1 «Организация и проведение мероприятий по развитию молодёжного объединения «Клуб молодых государственных гражданских служащих Ульяновской области» |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.01.2018 |
31.12.2018 |
01.01.2018 |
31.12.2018 |
10,0 |
0,0 |
100,0 |
0,0
|
|
5.2 «Организация и проведение конкурсов среди государственных гражданских служащих Ульяновской области «Я – молодой», |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кад-ров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.01.2018 |
31.12.2018 |
01.01.2018 |
31.12.2018 |
10,0 |
0,0 |
100,0 |
0,0
|
|
6. Основное мероприятие «Повышение имиджа государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы» |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кад-ров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.01.2018 |
31.12.2018 |
01.01.2018 |
31.12.2018 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
6.1 Организация и проведение областных конкурсов с целью повышения имиджа государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы |
|
01.01.2018 |
31.12.2018 |
01.01.2018 |
31.12.2018 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
Целевые индикаторы раздела, единица измерения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Число граждан, отобранных на конкурсной основе с целью заключения договора о целевом обучении с последующим прохождением ими государственной гражданской службы Ульяновской области, получающих соответствующую дополнительную выплату, человек |
|
X |
X |
X |
X |
X |
X |
0 |
0
|
|
Количество рабочих мест, имеющих доступ к автоматизированной системе управления персоналом «БОСС-Кадровик» в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области, единиц
|
|
X |
X |
X |
X |
X |
X |
35 |
35 |
|
Доля лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, прошедших обучение, в общем числе указанных лиц (служащих, работников) |
|
X |
X |
X |
X |
X |
X |
15 |
12,8 |
|
Раздел «Обеспечение деятельности Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и отдельных государственных органов Ульяновской области» |
|
01.01.2018 |
31.12.2018 |
01.01.2018 |
31.12.2018 |
290866,5 |
266422,7 |
100 |
91,6 |
|
Мероприятие 1 «Обеспечение деятельности Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных |
Правительство Ульяновской области (Будейкина С.И. – начальник финансового управления (бухгалтерии) администрации Губернатора Ульяновской области – главный бухгалтер, 41-24-05) |
01.01.2018 |
31.12.2018 |
01.01.2018 |
31.12.2018 |
290866,5 |
266422,7 |
100 |
91,6 |
|
Целевые индикаторы раздела, единица измерения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Уровень удовлетворённости Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и отдельных государственных органов Ульяновской области мероприятиями по обеспечению их деятельности, процентов |
|
X |
X |
X |
X |
X |
X |
Не ниже 98% |
99,1% |
|
Количество информационных материалов о деятельности Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области на официальном сайте, единиц |
|
X |
X |
X |
X |
X |
X |
750 |
847 |
СВЕДЕНИЯ
о внесенных изменениях в государственную программу за 2018 год государственная программа Ульяновской области «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы»
|
№ п/п |
Вид нормативного правового акта |
Суть изменений (краткое изложение) |
Реквизиты акта (документа) об утверждении Плана-графика реализации государственной программы (изменений в него) |
|
1. |
План-график реализации государственной программы Ульяновской области «Развитие государственн утверждён от 19.01.2018 №73-АГ-02/770вн ого управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы на 2018 год |
План-график на 2018 год (первая редакция) |
утверждён от 19.01.2018 №73-АГ-02/770вн |
|
2. |
Постановление Правительства Ульяновской области от 26 сентября 2018 г. N 21/458-П О внесении изменений в государственную программу Ульяновской области «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы |
Передача экономии в 1178 тыс. руб на непрограммные мероприятия, исключение мероприятия 2.1, увеличение раздела 2 на 408,8 тыс. руб. |
Изменения в план-график не вносились, т.к. планируемая дата очередного внесения изменений в государственную программу – 26.10.2018 г. |
