О ситуации на рынке труда Ульяновской области (по состоянию на 27 февраля 2017 года)

За прошедшую неделю уровень регистрируемой безработицы по ПФО увеличился на 0,01 п.п. и составляет 1,04%. На прошедшей неделе по уровню регистрируемой безработицы в ПФО I место с показателем – 0,54% занимает Нижегородская область,  на II месте Ульяновская  область – 0,55%, на III месте Республика Татарстан – 0,75%, на IV месте Чувашская республика – 0,82%, на V месте Пензенская область – 0,84%.

Общая численность безработных граждан и уровень общей безработицы по методологии МОТ

         На прошедшей неделе наблюдалось снижение численности безработных граждан в восьми муниципальных образованиях в целом на 17 человек. Увеличение численности безработных граждан наблюдалось в шести муниципальных образованиях на 22 человека.

Уровень регистрируемой безработицы варьируется по области от 0,16 % (в Новоспасском районе) до 1,12 % (в Новомалыклинском районе).

1.Вакансии

Количество вакансий в целом по области увеличилось на 73 единицы и составило 7838 вакансий (по состоянию на 27.02.2016 – 7442 вакансии). За данный период работодателями заявлена потребность в работниках на 626 единиц. 70 % потребности в работниках по области сосредоточено  в г. Ульяновске и г. Димитровграде.

2. Создание новых рабочих мест

В 2017 году запланировано создание 22995 рабочих мест, в том числе в январе – феврале 2469 рабочих мест. На 21 февраля 2017 года на территории Ульяновской области создано 2462 рабочих места, что составляет 99,7% от выполнения плана на январь – февраль и 10,7 % от выполнения плана на 2017 год.

Доля рабочих мест, созданных в рамках инвестиционных проектов, составляет 7,4 % (182 рабочих места) от общего количества рабочих мест, созданных с начала года.

Доля созданных высокопроизводительных рабочих мест от общего количества созданных рабочих мест в целом по области по состоянию на 01.02.2017 составляет 12,9% (121 высокопроизводительное рабочее место). Выполнение годового плана по созданию высокопроизводительных рабочих мест составляет 1,8%.

За отчётную неделю на территории Ульяновской области создано 506 рабочих мест, из них заявлено в службу занятости 410 вакансий (81,0%).

За счёт реализации инвестиционных проектов  с 15 по 21 февраля 2017 года создано 62 рабочих места.

3. Миграция

3.1 Анализ миграционной ситуации за январь-декабрь 2016

По данным мониторинга Ульяновскстата, общие итоги межрегиональной миграции населения в январе-декабре 2016 года составили: число прибывших – 19493 человека, число выбывших – 20230 человек. Учитывая приведённые цифры, сальдо межрегиональной миграции Ульяновской области по состоянию на 01.01.2017 характеризуется отрицательными величинами и составляет -737 человек (на 1 ноября сальдо составляло -415 человек).

По состоянию на 1 января 2017 года самый значительный межрегиональный миграционный прирост наблюдается в городе Ульяновск (+1357 человек), Карсунском районе (+54 человека), Новомалыклинском районе (+51 человек), Тереньгульском и Чердаклинском районах (+38 человек), Старомайнском районе (+17 человек).

С начала 2016 года наибольшее миграционное снижение фиксируется в городе Димитровград (-441 человек), Мелекесском районе (-226 человек), Цильнинском районе (-208 человек), в городе Новоульяновск (-202 человека), Майнском районе (-182 человека).

4. Профориентационные мероприятия

         Агентством по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области совместно с центрами занятости населения разработан единый график посещения ведущих предприятий Ульяновской области на 2016-2017 учебный год с целью знакомства учащихся с производством, отраслью и профессиями.

         Групповое посещение предприятий носит обзорный характер, даёт общее представление о предприятии, о его истории, перспективах развития и о возможных видах работ в настоящем времени и в будущем. В ходе экскурсий учащиеся знакомятся с конкретными рабочими местами, условиями производства, а также получают достоверную информацию о различных отраслях производства, о предприятиях, расширяют свой кругозор, знакомятся с интересными людьми, работающими в нашем регионе.

         На 27.02.2017 работниками центров занятости населения организовано проведение 14 профориентационных экскурсий с участием около 200 старшеклассников.

5. Профориентационная акция «Твой выбор»

         В соответствии с реализацией плана работы Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области на 2017 год, в период с 01.03.2017 по 15.04.2017 запланировано проведение областной профориентационной акции «Твой выбор» для обучающихся 8-х и 10-х классов общеобразовательных организациях Ульяновской области. В настоящее время разработаны рекомендации по организации мероприятий в рамках акции.        

Мероприятия акции призваны способствовать достижению сбалансированности между профессиональными интересами обучающихся и возможностями рынка труда; формированию у обучающихся способностей к адекватному и ответственному выбору будущей профессии; прогнозированию профессиональной успешности в сфере трудовой деятельности; содействию непрерывного роста профессионализма личности, как важнейшего условия удовлетворенности трудом и собственным социальным статусом; реализации индивидуального потенциала и формированию достойного благосостояния.. Основная цель акции - сделать профориентацию доступной для всех обучающихся 8-х и 10-х классов области вне зависимости от места их проживания и усилить взаимодействие сторон, вовлечённых в процесс профориентации.

         6. Организация профобучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет  (Указ № 606, п.3 «а»):

В 2017 году планируется обучить 300 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, областным бюджетом Ульяновской области предусмотрены средства на реализацию данного мероприятия в размере – 3531,3 тыс. рублей.

По состоянию на 27.02.2017 в областных государственных казённых учреждениях центрах занятости населения Ульяновской области организована работа по заключению договоров и контрактов на оказание образовательных услуг в 2017 году. На текущую дату организовано профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 3 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.