Выступление Д.В.Герасимова по вопросам: «О ситуации в отрасли: основные задачи на предстоящую неделю. О «проблемном поле» в отрасли, пути решения. Об исполнении поручений и указов Президента Российской Федерации В.В. Путина: промежуточные итоги, проблемы.

02.12.2016

1. Занятость населения

Уровень регистрируемой безработицы по Ульяновской области по сравнению с прошлой неделей не изменился и составляет 0,53% .

 По ПФО Ульяновская область стабильно занимает II лидирующее место
с показателем 0,53% после Нижегородской области (0,51%).

Численность безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, незначительно увеличилась на 15 человек (по сравнению с прошлой неделей) и составила 3452 человека.

Количество вакансий составляет 8474 единицы. По сравнению с прошлой неделей наблюдалось сокращение на 4 единицы, - ежегодная тенденция снижения
вакансий в декабре-январе 2016-2017гг.

71 % потребности в работниках по области сосредоточено в г. Ульяновске
и г. Димитровграде.

2.Создание новых рабочих мест

По состоянию на 29 ноября 2016 года на территории Ульяновской области создано 21269 рабочих мест, что составляет 103,8 % от выполнения плана на январь-ноябрь и 94,5% от выполнения плана на 2016 год.

За отчётную неделю создано 402 рабочих места, в том числе за счёт реализации инвестиционных проектов 93 рабочих места.

Годовой план выполнен в 10 муниципальных образованиях области: Мелекесский, Вешкаймский, Тереньгульский, Кузоватовский, Инзенский, Майнский, Цильнинский, Чердаклинский, Сурский и Радищевский районы.

Не вызывают опасения по выполнению годового плана 4 муниципальных образования: Новоспасский район (99,5%), Павловский район (99,0%), Сенгилеевский район (98,9%) и Карсунский район (99,7%).

  Замыкают рейтинг выполнения годового плана: город Димитровград (93,4%) город Ульяновск (91,2%), Базарносызганский район (79,1%). План в данных муниципальных образованиях будет выполнен до конца текущего года.

3.Задолженность по заработной плате

По данным Ульяновскстат на 01 ноября 2016 года уровень просроченной задолженности по заработной плате в Ульяновской области составлял
1764,0 тыс. рублей.

Задолженность имелась в одной организации АО МСУ – 14 «Ульяновск»
перед 71 работником.

По оперативным данным по состоянию на 23.11.2016 задолженность
 по заработной плате в размере 1764,0 тыс. рублей погашена в полном объёме.

О «проблемном поле» в отрасли, пути решения

1.Высвобождение

За период с 01 января по 30 ноября 2016 года поступила информация
о предстоящем высвобождении 6773 работников, 5332 из которых уже уволено.

Из числа уже уволенных граждан (5332 человека):

- трудоустроено – 3032 человека (в том числе в данной организации
 – 1497 человек),

- назначена страховая пенсия по старости – 267 гражданам,

- обратился в службу занятости населения – 1401 человек.

О массовых высвобождениях граждан в 2016 году заявила 21 организация региона. Высвободили 1503 человека, из них: трудоустроено 1111 человек, оформлена страховая пенсия по старости 146 гражданам, обратилось в службу занятости населения 128 человек.

На контроле остаются высвобождения, которые могут повлиять на ситуацию на рынке труда.

Акционерное общество «Региональный коммерческий банк»
(город Димитровград) – 68 человек с 29.12.2016;

ООО «Ульяновскцентргаз» (г. Ульяновск) – 53 человека с 22.01.2017;

АО «Ульяновский моторный завод» (город Ульяновск) - 106 человек
с 15.02.2017;

ПАО «Сбербанк России» - 100 человек по 16 муниципальным образованиям
с 31.12.2016 - 17.01.2017.

Прогноз высвобождений:

                 - в декабре 2016 года – 536 человек из 61 организации,

- в январе 2017 года – 302 человека из 66 организаций,

- в феврале 2017 года – 110 человек из 3 организаций.

2. Неполная занятость

Численность работников, находящихся в неполной занятости составляет
 3825 человек (снижение за неделю на 5 человек). В том числе:

• ·  численность работников, работающих неполную рабочую смену (неделю)
   по инициативе работодателя составляет 2455 человек (снижение за неделю
  на 125 человек).
•  численность работников, находящихся в простое по вине работодателя увеличилась на 120 человек и составляет 1370 человек.
•  

3.Низкий уровень трудоустройства инвалидов

 В 2015 году уровень трудоустройства инвалидов составлял 43 %, за 10 месяцев 2016 года  -  31%.

Для улучшения ситуации проводится следующая работа:

1.Заключено соглашение с ПФР по Ульяновской области и получены
персонифицированные списки инвалидов трудоспособного возраста с указанием
отношения к занятости (работает – не работает);

2.Начата работа по анкетированию и выявлению желающих работать из числа незанятых инвалидов и оказанию содействия в трудоустройстве;

3.Во всех муниципальных образованиях Ульяновской области проводятся ежемесячные «Дни равных возможностей» (1 среда месяца);

Рекомендуем Главам администраций муниципальных образований взять
на контроль вопрос трудоустройства незанятых инвалидов на территории муниципального образования и усилить работу по исполнению работодателями закона по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Основные задачи на предстоящую неделю:

- подготовка к заключительному этапу III Трудовому форуму «Достойный труд и социальная ответственность – залог развития региона». Цель - продвижение идеологии достойного труда, повышение социальной ответственности работодателей Ульяновской области, повышение престижа человека труда;

- проведение мероприятий в рамках «Декада инвалидов» во всех муниципальных образованиях области (с 01 декабря по 10 декабря т.г.). Декада инвалидов – ежегодное мероприятие. Оно проводится каждый декабрь для привлечения внимания общества к проблемам людей с ограниченными возможностями здоровья.

 - 05 декабря т.г. заседание Координационного комитета содействия занятости населения Ульяновской области в рамках проведения конференции «Парапредпринимательство – это больше чем спорт» с целью информирования граждан с ограниченными возможностями здоровья в Ульяновской области по направлениям работы Агентства по вопросу их трудоустройства.

- 06 декабря т.г. совещание с участием Губернатора Ульяновской области С.И.Морозова по проекту «Ковровая дорожка» в целях выработки новых подходов в вопросах освещения мероприятий проекта по работе с талантливыми детьми и молодёжью Ульяновской области. 

- 09 декабря т.г. заседание рабочей группы по увеличению поступлений НДФЛ в консолидированный бюджет Ульяновской области и по укреплению дисциплины оплаты труда (в целях выполнения налоговых плановых показателей по НДФЛ, погашения задолженности по заработной плате.

Исполняющий обязанности руководителя
Агентства по развитию человеческого потенциала
и трудовых ресурсов Ульяновской области                                                  Д.В.Герасимов