Итоговый отчёт об исполнении государственной программы «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы по итогам 2015 года
1. В рамках реализации государственной программы «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы в 2015 году удалось достичь следующих результатов:
1.1. Заключён государственный контракт на настройку конфигурации рабочих мест автоматизированной системы управления в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области (Автоматизированная система управления персоналом «БОСС-Кадровик»), что позволило подключить все исполнительные органы государственной власти Ульяновской области (15 ед.) к указанной автоматизированной рабочей системе – 180,0 тыс. рублей.
1.2. Были объявлены конкурсы на право заключения договора на обучение между Правительством Ульяновской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения гражданином государственной гражданской службы Ульяновской области. Протоколами заседания конкурсных комиссии
от 04.04.2014 № 1, от 07.05.2015 № 2 конкурсы признаны несостоявшимися ввиду отсутствия заявок. Сэкономленные средства в размере 48 000 рублей направлены на организацию семинара по проектному управлению. По итогам вновь объявленного конкурсапротоколом от 30.10.2015 № 3 признан победителем 1 человек, с которым заключён договор на обучение между Правительством Ульяновской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения гражданином государственной гражданской службы Ульяновской области в исполнительных органах государственной власти Ульяновской области – 0,8 тыс. рублей. Экономия в размере 26,0 тыс. рублей направлена на обеспечение деятельности Автономной некоммерческой организации развития кадрового потенциала «Корпоративный университет Ульяновской области» в 2015 году.
С целью пропаганды государственной гражданской службы среди молодёжи и их побуждению к заключению договора на обучение между Правительством Ульяновской областии гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения гражданином государственной гражданской службы Ульяновской областипланируется привлечение членов молодежного центра государственного управления «Родине Служить», освещение данной темы в средствах массовой информации и работа с высшими учебными заведениями региона.
1.3. Повысили свой профессиональный уровень 192 лица, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области – 884,4 тыс. рублей по таким темам, как: Управление государственными и муниципальными закупками», «Основы противодействия коррупции на государственной гражданской службе РФ», «Актуальные вопросы построения эффективного механизма реализации государственной национальной политики РФ», «Информационные технологии в государственном управлении», «Современные политические и избирательные технологии», «Энергосбережение и энергоэффективность при эксплуатации объектов жилищно-коммунального хозяйства», «Повышение эффективности работы с обращениями граждан в органах государственной власти», «Государственная политика РФ в области межэтнических и межконфессиональных отношений, профилактики терроризма и экстремизма», «Государственная гражданская служба: современное состояние и перспективы развития», «Совершенствование деятельности государственных гражданских служащих Российской Федерации», «Практика применения нового Земельного Кодекса и его подзаконных актов».
159муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, а также работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области повысили свой профессиональный уровень – 649,6 тыс. рублей по таким темам, как: «Управление государственными и муниципальными закупками», «Основы противодействия коррупции на муниципальной службе РФ», «Актуальные вопросы построения эффективного механизма реализации государственной национальной политики РФ», «Современные политические и избирательные технологии», «Государственная политика РФ в области межэтнических и межконфессиональных отношений, профилактики терроризма и экстремизма», «Финансовая система и бюджетная политика государства», «ПК-02 Обеспечение безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных».
Экономия средств в размере 892,2 тыс. рублей направлена на обеспечение деятельности Автономной некоммерческой организации развития кадрового потенциала «Корпоративный университет Ульяновской области» в 2015 году.
1.4. Организованы краткосрочные семинары и тренинги по следующим вопросам профессиональной служебной (трудовой) деятельности: «Развитие управленческое компетенции «Клиентоориентированность», «Трансформация бизнес-процессов регионального и муниципального управления в условиях экономической блокады с прицелом на экономический рост», «Формирование корпоративной культуры», «Управление временем», «Русский язык в сфере делопроизводства», «Управление рабочим процессом», «Лидерство», «Управленческие компетенции руководителя», «Развитие и управление инновационной деятельностью».
В данных обучающих мероприятиях приняли участие 215лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области –293,2 тыс. рублей.
232 муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, а также работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области приняли участие в краткосрочных семинарах-тренингах по темам: «Развитие управленческое компетенции «Клиентоориентированность», «Трансформация бизнес-процессов регионального и муниципального управления в условиях экономической блокады с прицелом на экономический рост», «Формирование корпоративной культуры», «Управление временем», «Управление рабочим процессом», «Лидерство», «Управленческие компетенции руководителя», «Развитие и управление инновационной деятельностью»– 316,4 тыс. рублей.
Экономия средств в размере 267,3 тыс. рублей направлена на обеспечение деятельности Автономной некоммерческой организации развития кадрового потенциала «Корпоративный университет Ульяновской области» в 2015 году.
1.5. Организована и проведена областная конференция по вопросам государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы (19.05.2015) – 18,7 тыс.рублей.
1.6. Организована подготовка резерва управленческих кадров Ульяновской области: дополнительное профессиональное образование получили 15 человек, состоящих в резерве управленческих кадров Ульяновской области, по теме «Теория и практика эффективного управления» - 124,2 тыс. руб. Краткосрочное обучение (семинар-тренинг по теме «Повышение профессиональной и социальной компетенции руководителей как условие их эффективной деятельности) прошли 29 резервистов – 39,6 тыс.рублей.Экономия в размере 21,8 тыс. рублей направлена на обеспечение деятельности Автономной некоммерческой организации развития кадрового потенциала «Корпоративный университет Ульяновской области» в 2015 году.
1.7. Организован и проведён конкурс среди членов резерва управленческих кадров Ульяновской области «Золотой резерв Ульяновской области» - 16,0 тыс. рублей.За счёт снижения цены по контракту экономия средств, предусмотренных на реализацию данного мероприятия, составила 4,0 тыс. рублей.
1.8. В рамках мероприятия, направленного на пропаганду государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы создан видеоролик «Её Величество Служба» - 30,5 тыс. рублей.
1.9. Проведён молодёжный форум «Молодые управленцы Отечества» - 45,0 тыс. рублей.За счёт снижения цены по контракту экономия средств, предусмотренных программой на реализацию данного мероприятия, составила
5,0 тыс. рублей.
1.10. Издан вестник «Резерв управленческих кадров Ульяновской области» - 12,0 тыс. рублей.За счёт снижения цены по контракту экономия средств, предусмотренных программой на реализацию данного мероприятия, составила 38,0 тыс. рублей. При этом целевой индикатор, предусмотренный Планом-графиком реализации государственной программы «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы в 2015 году по указанному мероприятию выполнен в полном объёме.
1.11. Изготовлен информационный видеоролик, посвящённый тематике формирования и подготовки резерва управленческих кадров Ульяновской области– 20,0 тыс. рублей.
1.12. Обеспечено участие экспертов при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области, на включение в резерв управленческих кадров Ульяновской области, проведение аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Ульяновской области (далее – конкурсы) – 14,0 тыс. рублей.Проведено 55заседаний конкурсных и аттестационных комиссий Правительства Ульяновской области. Экономия средств, предусмотренных государственной программой на реализацию данного мероприятия, составила 10,4 тыс. рублей. Причиной экономии стал отказ одного из эксперта принимать участие в конкурсах в качестве независимого эксперта на основании рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, изложенных в письме от 20.01.2015 №18-1/В-24.Кроме того, следует отметить, что 18 заседаний комиссий от запланированных признаны несостоявшимися ввиду отсутствия необходимого числа конкурсантов, что также в свою очередь явилось причиной экономии средств по данному мероприятию.
Общий объём принятых расходных обязательств по разделу 1 Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления в Ульяновской области на 2015-2020 годы, принятых в рамках реализации государственной программы Ульяновской области «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы (далее – государственная программа) в отчетном периоде составляет 2643,9 тысяч рублей. Сумма неосвоенных средств, предусмотренных на реализацию государственной программы, составила 59,2 тысяч рублей.
По разделу 2 Обеспечение деятельности органов государственной власти (государственных органов) Ульяновской области на 2015-2020 годы общий объём расходных обязательств составляет 345090,0тысяч рублей.
Общий объём расходных обязательств, принятых в рамках реализации государственной программы в 2015 году составил 347733,9 тысяч рублей.
Финансирование государственной программы осуществляется за счёт средств областного бюджета Ульяновской области.
Эффект от реализации государственной программы в 2015 году достиг следующих значений:
1. 100% проектов нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области по вопросам государственной службы и муниципальной службы соответствуют требованиям законодательства Российской Федерации.
2.351человек (лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, должности государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области) повысили свой профессиональный уровень, что на 103 человека выше запланированного уровня.
3. Увеличилась доля молодых компетентных людей в фактической численности государственных гражданских служащих Ульяновской области до 21,2%.
4. Доля лиц, назначенных на должности государственной гражданской службы и муниципальной службы Ульяновской области из кадровых резервов исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, сформированных на конкурсной основе и резерва управленческих кадров Ульяновской области в 2015 году составила
19,5%. Причиной недостижения планового значения в 23% стал тот факт, что 8 конкурсов в кадровый резерв из числа запланированных признаны не состоявшимися ввиду отсутствия необходимого числа конкурсантов.
5. Уровень текучести кадров в исполнительных органах государственной власти Ульяновской области снизился до 15,32 %.По сравнению с 2014 годомотмечается тенденция снижения текучести кадров на 5,9%.
6. Уровень удовлетворённости Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти и отдельных государственных органов Ульяновской области мероприятиями по обеспечению их деятельности составил 95%.
7. Рейтинг сайта Губернатора и Правительства Ульяновской области среди официальных сайтов государственных органов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», составляемого по результатам мониторинга, проводимого Министерством экономического развития Российской Федерации занял 2 место.
2. Оценка эффективности реализации государственной программы.
Уровень эффективности реализации государственной программы в 2015 году оценивается как высокий. Данные выводы сделаны на основании следующих расчётов.
Методика оценки эффективности реализации государственной программы учитывает необходимость проведения следующих оценок:
1) степень достижения цели и решения задач государственной программы.
Степень достижения цели и решения задач государственной программы определяется путём сопоставления фактически достигнутых значений целевых индикаторов государственной программы и их плановых значений по формуле:
СДЦ=(СДИ1+СДИ2+СДИn)/N, где:
СДЦ – степень достижения цели (решения задач);
СДИ – степень достижения целевого индикатора государственной программы;
N – количество целевых индикаторов государственной программы.
Степень достижения целевого индикатора государственной программы рассчитывается по формуле:
СДИ=ФЗИ/ПЗИ х 100%, где:
ФЗИ – фактическое значение целевого индикатора государственной программы;
ПЗИ – плановое значение целевого индикатора государственной программы
Таким образом,
1.Доля проектов нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области по вопросам государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы, соответствующих законодательству Российской Федерации, в общем числе указанных проектов нормативных правовых актов (далее – СДИ 1).
СДИ 1 = 100%/100% х 100%= 100%.
2. Количество исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, подключённых к единой автоматизированной системе управления в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области (далее – СДИ 2).
СДИ 2 = 15/2 х 100%=750%.
3. Доля претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и включение в кадровый резерв на государственной гражданской службе Ульяновской области, отобранных с помощью информационных технологий, в общем числе указанных претендентов (далее – СДИ 3).
СДИ 3 = 100%/100% х 100%= 100%.
4. Число граждан, отобранных на конкурсной основе с целью заключения между Правительством Ульяновской области и гражданином Российской Федерации договора на обучение с обязательством последующего прохождения гражданином государственной гражданской службы Ульяновской области (далее – СДИ 4).
СДИ 4 = 1/10 х 100%=10%.
5. Доля государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, прошедших обучение, в общем числе указанных служащих (работников) (далее – СДИ 5).
СДИ 5 = 23,5%/19% х 100%=123,7%.
6. Уровень удовлетворённости Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и отдельных государственных органов Ульяновской области мероприятиями по обеспечению их деятельности (далее- СДИ 6).
СДИ 6 = 95%/92% х 100% = 103,3%.
7. Количество информационных материалов о деятельности Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – СДИ7).
СДИ 7 = 4519/85 х 100% = 5316,5%
Следовательно, СДЦ=(100%+750%+100%+10%+123,7%+103,3%+5316,5%)/7=929,1%
2) степень соответствия запланированному объёму бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области на финансовое обеспечение реализации государственной программы и эффективности использования бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области на финансовое обеспечение реализации государственной программы определяется путём сопоставления фактических и плановых объёмов бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области на финансовое обеспечение реализации государственной программы:
УФ= ФФР/ПФР х 100%, где:
УФ – уровень финансового обеспечения реализации государственной программы;
ФФР – объём бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области, фактически выделяемых на финансовое обеспечение реализации мероприятий, предусмотренных государственной программой;
ПФР – объём бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области на финансовое обеспечение реализации государственной программы, предусмотренный законом Ульяновской области об областном бюджете Ульяновской области на соответствующий финансовый год и плановый период.
Таким образом, УФ = 350834,2/354746,8*100= 98,9%.
Эффективность реализации государственной программы рассчитывается по формуле:
ЭГП=СДЦ х СДИ, где:
ЭГП – эффективность реализации государственной программы;
СДЦ – степень достижения цели (решения задач);
СДИ – степень достижения целевого индикатора государственной программы.
ЭГП =929,1% х 100% х 750% х 100% х 10% х 123,7% х 103,3% х 5316,5% = 473,4%, что соответствует высокому уровню эффективности реализации государственной программы.
В подтверждение выводов о высоком уровне эффективности реализации государственной программы по итогам 2015 года также свидетельствуют следующие показатели:
- степень достижения целевых индикаторов государственной программы составляет более 95%;
- уровень финансового обеспечения реализации государственной программы составляет 98,9%;
- 92 % мероприятий государственной программы, запланированных на отчётный год, выполнены в полном объёме.
3. Сведения об объёмах финансирования.
|
№ п/п |
Наименование раздела, мероприятия |
Распорядитель средств |
Планируемый объём |
Предоставленное финансирование, тыс. рублей |
Освоение, тыс. руб. |
В рамках каких соглашений поступают средства из ФБ, МБ и ИИ |
||||||||||||
|
Федеральный бюджет |
Областной бюджет |
Муниципальный бюджет |
Иные источники |
Федеральный бюджет |
Областной бюджет |
Муниципальный бюджет |
Иные источники |
Федеральный бюджет |
Областной бюджет |
Муниципальный бюджет |
Иные источники |
|
||||||
|
Раздел 1. Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления в Ульяновской области на 2015-2020 годы |
||||||||||||||||||
|
1. |
«Внедрение (настройка и содержание) автоматизированной системы управления в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области» |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
180,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
180,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
180,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|||
|
2. |
Осуществление дополнительной выплаты гражданину Российской Федерации, заключившему договор на обучение между Правительством Ульяновской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения гражданином государственной гражданской службы Ульяновской области |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
0,8 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,8 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,8 |
0,0 |
0,0 |
|
|||
|
3. |
Организация мероприятий, направленных на пропаганду государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
30,5 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
30,5 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
30,5 |
0,0 |
0,0 |
|
|||
|
4. |
Организация дополнительного профессионального образования лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
1534,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
1534,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
1533,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|||
|
5. |
Организация краткосрочных семинаров и тренингов по актуальным вопросам профессиональной служебной деятельности лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
610,9 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
610,9 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
609,7 |
0,0 |
0,0 |
|
|||
|
6. |
Организация и проведение областных конференций по вопросам государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
18,7 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
18,7 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
18,7 |
0,0 |
0,0 |
|
|||
|
7. |
Организация и проведение мероприятий по развитию молодёжного объединения «Клуб молодых государственных гражданских служащих Ульяновской области» |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
50,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
50,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
45,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|||
|
8. |
Организация подготовки резерва управленческих кадров Ульяновской области (организация функционирования Корпоративного университета резерва управленческих кадров Ульяновской области: проведение бизнес-тренингов, психологических тренингов и т.п.) |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
39,6 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
39,6 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
39,6 |
0,0 |
0,0 |
|
|||
|
9. |
Организация дополнительного профессионального образования лиц, включённых в резерв управленческих кадров Ульяновской области |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
124,2 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
124,2 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
124,2 |
0,0 |
0,0 |
|
|||
|
10. |
Организация и проведение конкурса «Золотой резерв Ульяновской области» |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
20,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
20,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
16,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|||
|
11. |
Издание вестника «Резерв управленческих кадров Ульяновской области» |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
50,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
50,0 |
0,0 |
0,0 |
0, |
12,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|||
|
12. |
Изготовление информационных видеороликов и видеосюжетов, посвящённых тематике формирования и подготовки резерва управленческих кадров Ульяновской области |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
20,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
20,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
20,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|||
|
13. |
Обеспечение участия экспертов при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области, на включение в резерв управленческих кадров Ульяновской области, проведение аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Ульяновской области |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
24,4 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
24,4 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
14,4 |
0,0 |
0,0 |
|
|||
|
Итого по разделу |
0,0 |
2703,1 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
2703,1 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
2643,9 |
0,0 |
0,0 |
|
|||||
|
Раздел 2. Обеспечение деятельности органов власти Ульяновской области на 2015-2020 годы |
||||||||||||||||||
|
14. |
Обеспечение деятельности Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и отдельных государственных органов Ульяновской области» (далее – обеспечение деятельности органов власти) |
Правительство Ульяновской области |
0,0 |
348131,1 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
348131,1 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
345090,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|||
|
Итого по разделу |
0 |
348131,1 |
0 |
0 |
0 |
348131,1 |
0 |
0 |
0 |
345090,0 |
0 |
0 |
|
|||||
|
Итого по государственной программе |
0 |
350834,2 |
0 |
0 |
0 |
350834,2 |
0 |
0 |
0 |
347733,9 |
0 |
0 |
|
|||||
4. Сведения о достижении целевых индикаторов.
|
№ |
Наименование раздела, |
Наименование целевого индикатора |
Плановое значение |
Фактическое значение |
Процент достижения целевого индикатора |
Причины |
|
1. |
Раздел 1. Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления в Ульяновской области на 2015-2020 годы |
Доля проектов нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области по вопросам государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы, соответствующих законодательству Российской Федерации, в общем числе указанных проектов нормативных правовых актов |
100 % |
100 % |
100 % |
|
|
2. |
|
Количество исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, подключённых к единой автоматизированной системе управления в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области |
2 |
15 |
750 % |
Значительное перевыполнение целевого индикатора связано с технической возможностью подключить все исполнительные органы государственной власти Ульяновской области к одному серверу. В 2016 году планируется скорректировать наименование и значение целевого индикатора. |
|
3. |
|
Доля претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и включение в кадровый резерв на государственной гражданской службе Ульяновской области, отобранных с помощью информационных технологий, в общем числе указанных претендентов |
100 % |
100 % |
100 % |
|
|
4. |
|
Число граждан, отобранных на конкурсной основе с целью заключения между Правительством Ульяновской области и гражданином Российской Федерации договора на обучение с обязательством последующего прохождения гражданином государственной гражданской службы Ульяновской области |
10 чел. |
1 чел. |
10 % |
Протоколами заседания конкурсных комиссии от 04.04.2014 № 1, от 07.05.2015 № 2 конкурсы признаны несостоявшимися ввиду отсутствия заявок. По итогам вновь объявленного конкурса протоколом от 30.10.2015 № 3 признан победителем 1 человек. |
|
5. |
|
Доля государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, прошедших обучение, в общем числе указанных служащих (работников) |
19 % |
23,5% |
123,7% |
Перевыполнение целевого индикатора связано со снижением цены по контракту и соответствующей возможностью обучить большее количество лиц. |
|
6. |
Раздел 2. Обеспечение деятельности органов власти Ульяновской области на 2015-2020 годы |
Уровень удовлетворённости Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и отдельных государственных органов Ульяновской области мероприятиями по обеспечению их деятельности |
Неменее92 % |
95 % |
103 % |
|
|
7. |
|
Количество информационных материалов о деятельности Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» |
85 ед. |
4519 ед. |
5316,5 % |
Значительное перевыполнение целевого индикатора обусловлено увеличившимся объёмом информации подлежащей размещению на сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области в связи с принятием постановления Губернатора Ульяновской области Кроме того, в 2015 году значительно увеличился объём информации, необходимой для размещения на сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области, в том числе увеличилось количество рейтингов официальных сайтов, требования которых подразумевают размещение дополнительного объёма информации. В 2016 году планируется скорректировать значение данного целевого индикатора |
5. Отчёт об исполнении Плана-графика реализации государственной программы по итогам 4 квартала 2015 года
|
№ п/п |
Наименование |
Исполнитель мероприятия |
Плановый срок реализации мероприятия |
Фактический срок реализации мероприятия |
Финансирование |
Результаты реализации ГП (краткое описание, % выполнения работы)/значения целевых индикаторов |
||||
|
Начало |
Окончание |
Начало |
Окончание |
Плановое |
Фактическое |
запланированные |
достигнутые |
|||
|
1. |
Раздел 1. Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления в Ульяновской области на 2015-2020 годы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1. |
Мероприятие № 2: «Внедрение (настройка и содержание) автоматизированной системы управления в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области» |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области) |
01.02.2015 |
31.12.2015 |
01.06.2015 |
31.12.2015 |
132,6 |
132,6 |
73% |
73 %
|
|
Целевой индикатор мероприятия № 2: количество исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, подключённых к единой автоматизированной системе управления, единиц |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
1 |
15 |
||
|
1.2. |
Мероприятие № 3: «Осуществление дополнительной выплаты гражданину Российской Федерации, заключившему договор на обучение между Правительством Ульяновской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения гражданином государственной гражданской службы Ульяновской области» |
Правительство Ульяновскойобласти (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области) |
30.01.2015 |
31.12.2015 |
30.01.2015 |
31.12.2015 |
0,8 |
0,8 |
100 % |
100 % Протоколами заседания конкурсных комиссии от 04.04.2014 № 1, от 07.05.2015 № 2 конкурсы признаны несостоявшимися ввиду отсутствия заявок. Сэкономленные средства будут перераспределены в пользу Министерства экономического развития Ульяновской области в целях возмещения затрат, связанных с организацией семинара по проектному управлению. По итогам вновь объявленного конкурса протоколом от 30.10.2015 № 3 признан победителем 1 человек. |
|
Целевой индикатор мероприятия № 3: число граждан, отобранных на конкурсной основе с целью заключения договора, человек |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
10 |
1 |
||
|
1.3. |
Мероприятие № 4: «Организация мероприятий, направленных на пропаганду государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы» |
Правительство Ульяновскойобласти (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области) |
31.03.2015 |
30.09.2015 |
31.03.2015 |
31.12.2015 |
30,5 |
30,5 |
100% |
100%
|
|
Целевой индикатор мероприятия № 4: количество созданных видеороликов «Её Величество Служба», единиц |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
1 |
1 |
||
|
1.4. |
Мероприятие № 5: «Организация дополнительного профессионального образования лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области» |
Правительство Ульяновскойобласти (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области) |
30.01.2015 |
31.12.2015 |
30.01.2015 |
31.12.2015 |
631,6 |
630,6 |
40,7% |
40,6%
|
|
Целевой индикатор мероприятия № 5: количество лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, повысивших профессиональный уровень, человек |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
104 |
221 |
||
|
1.5. |
«Мероприятие № 6: «Организация краткосрочных семинаров и тренингов по актуальным вопросам профессиональной служебной деятельности лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области»
|
Правительство Ульяновскойобласти (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области) |
30.01.2015 |
31.12.2015 |
30.01.2015 |
31.12.2015 |
151,2 |
151,0 |
24,8% |
24,8%
|
|
«Целевой индикатор № 6: количество лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, прошедших краткосрочные семинары и тренинги по актуальным вопросам профессиональной служебной деятельности, человек |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
6 |
31 |
||
|
1.6. |
Мероприятие № 10: «Организация и проведение мероприятий по развитию молодёжного объединения «Клуб молодых государственных гражданских служащих Ульяновской области» |
Правительство Ульяновскойобласти (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области) |
01.03.2015 |
30.06.2015 |
01.10.2015 |
31.12.2015 |
50,0 |
45,0 |
100 % |
90 % В связи с экономией за счёт снижения цены по контракту |
|
Целевой индикатор мероприятия № 10: количество организованных и проведённых мероприятий по развитию молодёжного объединения «Клуб молодых государственных гражданских служащих Ульяновской области», единиц |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
1 |
1 |
||
|
1.7. |
Мероприятие № 15: «Организация и проведение конкурса «Золотой резерв Ульяновской области» |
Правительство Ульяновскойобласти (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области) |
30.06.2015 |
31.12.2015 |
30.09.2015 |
31.12.2015 |
20,0 |
16,0 |
100 |
80% В связи с экономией за счёт снижения цены по контракту |
|
Целевой индикатор мероприятия № 15: количество организованных и проведённых конкурсов «Золотой резерв Ульяновской области», единиц |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
1 |
1 |
||
|
1.8. |
Мероприятие № 16: «Издание вестника «Резерв управленческих кадров Ульяновской области», всего, в том числе: |
Правительство Ульяновскойобласти (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области) |
30.06.2015 |
30.09.2015 |
30.09.2015 |
31.12.2015 |
50,0 |
12,0 |
100% |
24% В связи с экономией за счёт снижения цены по контракту |
|
Целевой индикатор мероприятия № 16: количество изданных номеров вестника «Резерв управленческих кадров Ульяновской области», единиц |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
1 |
1 |
||
|
1.9. |
Мероприятие № 17: «Изготовление информационных видеороликов и видеосюжетов, посвящённых тематике формирования и подготовки резерва управленческих кадров Ульяновской области», всего, в том числе: |
Правительство Ульяновской (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области) |
30.06.2015 |
31.12.2015 |
30.09.2015 |
31.12.2015 |
20,0 |
20,0 |
100% |
100% |
|
Целевой индикатор мероприятия № 17: количество изготовленных информационных видеороликов и видеосюжетов, посвящённых тематике формирования и подготовки резерва управленческих кадров Ульяновской области, единиц |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
1 |
1 |
||
|
1.10. |
Мероприятие № 20: «Обеспечение участия экспертов при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области, на включение в резерв управленческих кадров Ульяновской области, проведение аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Ульяновской области»
|
Правительство Ульяновской (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области) |
01.02.2015 |
31.12.2015 |
01.02.2015 |
31.12.2015 |
24,4 |
14,4 |
25 % |
14,8 % Причиной экономии стал отказ одного из эксперта принимать участие в конкурсах в качестве независимого эксперта на основании рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, изложенных в письме от 20.01.2015 №18-1/В-24.Кроме того, следует отметить, что 18 заседаний комиссий от запланированных признаны несостоявшимися ввиду отсутствия необходимого числа конкурсантов, что также в свою очередь явилось причиной экономии средств по данному мероприятию |
|
Целевой индикатор количество экспертов, привлечённых при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области, конкурсов на включение в резерв управленческих кадров Ульяновской области, при проведении аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Ульяновской области, человек |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
8 |
7 |
||
|
2. |
Раздел 2. Обеспечение деятельности органов власти Ульяновской области на 2015-2020 годы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.1. |
Мероприятие № 21: «Обеспечение деятельности Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и отдельных государственных органов Ульяновской области» (далее – обеспечение деятельности органов власти) |
Правительство Ульяновской (Будейкина С.И. – начальник финансового управления (бухгалтерии) администрации Губернатора Ульяновской области – главный бухгалтер |
01.01.2015 |
31.12.2015 |
01.01.2015 |
31.12.2015 |
119770,4 |
117772,5 |
35 % |
34,4 % |
|
Целевой индикатор мероприятия № 21: уровень удовлетворённости Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и отдельных государственных органов Ульяновской области мероприятиями по обеспечению их деятельности, процентов |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Не ниже |
95% |
||
|
Целевой индикатор мероприятия № 21: количество информационных материалов о деятельности Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области на официальном сайте, единиц |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
85 |
4519 |
||
СВЕДЕНИЯ
о внесенных изменениях в государственную программу за 2015 год
«Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 года
|
Государственный заказчик государственной |
|
|||
|
№ п/п |
Вид нормативного правового акта |
Дата |
Номер |
Суть изменений (краткое изложение) |
|
1. |
Постановление Правительства Ульяновской области «О внесении изменений в государственную программу Ульяновской области «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы |
16.03.2015 |
6/107-П |
В связи с принятием Закона Ульяновской области от 02.12.2014 № 190-ЗО «Об областном бюджете Ульяновской области на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов», которым уточнены размеры бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области на реализацию государственной программы |
|
2. |
Постановление Правительства Ульяновской области «О внесении изменений в государственную программу Ульяновской области «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы |
03.08.2015 |
17/374-П |
В целях уточнения перечня лиц, повышающих квалификацию в рамках государственной программы |
|
3. |
Постановление Правительства Ульяновской области «О внесении изменений в государственную программу Ульяновской области «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы |
26.10.2015 |
22/539-П |
В целях уточнения объёма бюджетных ассигнований средств областного бюджета Ульяновской области, предусмотренных на реализацию государственной программы в 2015 году |
|
4. |
Постановление Правительства Ульяновской области «О внесении изменений в государственную программу Ульяновской области «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы |
07.12.2015 |
25/621-П |
В целях уточнения объёма бюджетных ассигнований средств областного бюджета Ульяновской области, предусмотренных на реализацию государственной программы в 2015 году |
|
5. |
Постановление Правительства Ульяновской области «О внесении изменений в государственную программу Ульяновской области «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы |
07.12.2015 |
25/633-П |
В целях уточнения объёма бюджетных ассигнований средств областного бюджета Ульяновской области, предусмотренных на реализацию государственной программы на 2016-2018 годы |
