Тезисы доклада В.И.Кранцева на штабе по рынку труда и социальной политике 03.06.2010

О ситуации на рынке труда Ульяновской области

 

Уровень регистрируемой безработицы в целом по России и ПФО за прошедшую неделю снизился и составил 2,75 % и 2,42 % соответственно.

По данным мониторинга Минздравсоцразвития России на 19 мая 2010 года численность официально зарегистрированных безработных в Российской Федерации продолжает сокращаться (за неделю почти на 40 тысяч человек) и составляет 2 млн. 82 тысячи 925 человек.

По оперативным данным, за прошедшую неделю численность безработных в ПФО сократилась на 10 тысяч 433 человека и составила 388 тысяч 816 человек. Положительная тенденция сокращения численности безработных граждан наблюдается во всех регионах ПФО.

Численность безработных граждан в Ульяновской области за неделю сократилась на 205 человек (с 13904 до 13699). На соответствующую дату 2009 года данный показатель составлял 17021 человек.

Уменьшилось количество безработных в 8 муниципальных образованиях на 283 человека: в г. Ульяновске (на 204 человека), в г. Димитровграде (на 36 человек), в Мелекесском районе (на 21 человека), в Николаевском районе (на 14 человек), в Ульяновском и в Цильнинском районах (по 2 человека), в Новомалыклинском и в Чердаклинском районах (по 1 человеку).

Вместе с тем допущен рост количества безработных в 12 муниципальных образованиях всего на 78 человек: в том числе в Вешкаймском районе (на 24 человека), в Сенгилеевском районе (на 14 человек), в Барышском районе (на 11 человек), в Базарносызганском районе (на 7 человек), в Радищевском районе (на 6 человек), в Павловском (на 4 человека), в Инзенском и в Старокулаткинском районах (по 3 человека), в Сурском районе и в г. Новоульяновске (по 2 человека), в Майнском и в Старомайнском районах (по 1 человеку).

Особую тревогу вызывает ситуация в Карсунском, Радищевском и Инзенском районах: за прошедший месяц численность безработных в этих районах особенно возросла.

 

За прошедшую неделю были признаны безработными 535 человек, в том числе:

46 человек из числа уволенных по сокращению численности или штата,

155 человек – уволенные по собственному желанию,

253 человека – уволенные по причине расторжения трудового договора по соглашению сторон, по окончании сезонных работ,

56 человек из числа ранее не работающих и  ищущих работу впервые,

25 человек – длительно не работающих.

Снято с учёта 740 человек, в том числе:

337 человек трудоустроено на постоянные рабочие места,

19 человек трудоустроено на временные рабочие места в рамках спецпрограмм службы занятости,

36 человек  оформлены на досрочную пенсию,

259 человек снялись с учёта по причине прекращения выплаты пособия,

89 человек – за длительные (более месяца) неявки в службу занятости без уважительных причин. 

Уровень регистрируемой безработицы в Ульяновской области по сравнению уровнем прошлой недели (2,04 %) снизился и составил 2,01 %

Ниже среднеобластного уровень регистрируемой безработицы сложился в Вешкаймском районе – 1,09 %, Новоспасском районе – 1,23 %, Старомайнском районе – 1,45 %, Мелекесском – 1,60 %, Сурском районе – 1,68 %, Тереньгульском районе – 1,71 %, Старокулаткинском – 1,82 %, г.Новоульяновске – 1,83 %, г. Димитровграде – 1,84 %, Барышском районе – 1,90%, Ульяновском и Чердаклинском районе – 1,93 %, Кузоватовском – 1,94 %.

Продолжает оставаться выше среднеобластного показателя уровень регистрируемой безработицы в Радищевском (2,88 %), Инзенском (2,83 %), Николаевском и Сенгилеевском (2,77 %), Карсунском (2,76 %),  Заволжском и Засвияжском районах г. Ульяновска (2,55 % и 2,10 % соответственно), Павловском (2,51 %), Новомалыклинском (2,50 %), Базарносызганском (2,32 %), Майнском (2,31 %), Цильнинском (2,27 %) районах.

Количество заявленных работодателями вакансий в целом по области за прошедшую неделю увеличилось на 558 единиц и составило 9154 вакансии, из них 26 % (2388 вакансий) – на временные общественные работы; 75 % от общего числа вакансий – в г. Ульяновске.

 

         Высвобождение и неполная занятость

С начала 2010 года 171 организация области предоставили сведения о высвобождении 3266 человек, были уволены 2346 человек, обратились в службу занятости населения 1868 человека.

За прошедшую неделю сведения о массовых увольнениях работников поступило от ООО «КО» Октябрь» (г. Барыш) на 538 человек в связи с ликвидацией.

407 организаций области находятся в режимах неполной занятости, из них в 63 планируется высвобождение работников.

Уменьшилась численность работников, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя, с 15858 человек до 15707 человек; находящихся в простое, с 1382 человек до 1345 человек; находящихся в отпусках без сохранения зарплаты, с 1195 человек до 1168 человек.

Всего в режиме неполной занятости работников оказались 18220 человек, а на предыдущей неделе в данном режиме находились 18435 человек.

Максимальное число работников, находящихся в режиме неполной занятости, остаётся в г. Ульяновске – 8073 человек, или 44,3 % от областных показателей (на предыдущей неделе 8362, или 45,4 %).

В г. Ульяновске наибольшее число работников, находящихся под риском увольнения, приходится на Засвияжский район – 3964 человека, или 21,8 % (ОАО «Автодеталь-сервис» - 1290 чел., ОАО «Завод «Гидроаппарат» - 443 чел.). В Заволжском районе – 2492 человека, или 13,7 % (ЗАО «Авиастар-СП» - 750 чел.). В Ленинском районе – 1087 человек, или 6 % (ОАО ПТШФ «Элегант» - 250 чел., ОАО «Завод «Искра» - 181 чел.). В Железнодорожном районе – 530 человек, или 2,9 %.

Число работников, находящихся под риском увольнения, в г.Димитровграде 1632 человека, или 9 % (на предыдущей неделе 1636 человек, или 8,9 %). В г.Димитровграде наибольшее число работников, находящихся под риском увольнения, приходится на ОАО «Ковротекс» – 334 человека.

За прошедшую неделю произошло увеличение числа работников, находящихся в режиме неполной занятости, в Старомайнском (на 236 человек), Мелекесском (на 58 человек), Радищевском (на 12 человек), Инзенском (на 4 человека), Старокулаткинском (на 3 человека), Павловском и Николаевском (по 1 человеку) районах.

За прошедшую неделю произошло уменьшение числа работников, находящихся в режиме неполной занятости, в городах Ульяновске (на 289 человек) и Димитровграде (на 4 человека), в Новомалыклинском (на 199 человек), Чердаклинском (на 37 человек), Сенгилеевском (на 1 человека) районах.

В остальных районах и городах области число работников, находящихся в режиме неполной занятости, за прошедшую неделю не изменилось.

Ярмарки вакансий и учебных рабочих мест

На прошедшей неделе центрами занятости населения была организована и проведена 21 ярмарка и мини-ярмарка вакансий и учебных рабочих мест, в том числе в Базарносызганском, Инзенском, Старокулаткинском, Цильнинском, Сурском, Новомалыклинском, Николаевском, Новоспасском, Карсунском районах и городах Ульяновске и Новоульяновске.

Посетили данные мероприятия 695 граждан. Все они получили консультационные услуги специалистов службы занятости населения, имели возможность лично побеседовать с представителями работодателей и получить ответы на интересующие вопросы.

В организации и проведении данных мероприятий приняли участие 36 организаций и 9 учреждений образования.

На ярмарках и мини-ярмарках вакансий для посетителей было представлено 384 вакансии. Выдано 219 направлений для трудоустройства.

Одной из наиболее острых проблем рынка труда остаётся структурный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы.

СМИ

За указанный период в средствах массовой информации Ульяновска и области прошло порядка 30 печатных публикаций, 17 телепоказов, 1 радиовыступление, 2 информационных сообщения на различных Интернет-сайтах на темы состояния рынка труда и реализации мероприятий по снижению напряженности на рынке труда области.

В рамках информационного сопровождения реализации Программы поддержки занятости населения Ульяновской области на канале «Репортёр» организован показ рекламных роликов о содействии службы занятости населения безработным в организации предпринимательской деятельности (показ 18 мая), в числе которых ролик, снятый с участием жительницы города Ульяновска, получившей субсидию от центра занятости населения. На том же канале в новостных выпусках в течение недели вышли сюжеты о трудоустройстве инвалидов на специально оборудованные места, стажировке выпускников учебных заведений.

Информационные объявления о стажировке опубликованы в газетах «Комсомольская правда», «Ульяновская правда», «Ульяновск сегодня», «Народная газета», «От А до Я», «Бизнес-Карьера».

С приходом лета актуализировалась тема организации временной занятости подростков. Так, сюжет о трудоустройстве несовершеннолетних был снят ГТРК «Волга» и показан в выпуске новостей. Кроме того, публикации с рекомендациями для подростков вышли в «Молодёжной газете», «Комсомольской правде», газете Департамента труда и занятости «Трудоустройство».

 В газетах «От А до Я», «Бизес-Карьера», а также во всех газетах муниципальных образований размещены альбомы вакансий. При поддержке Департамента труда и занятости на ТРК «Репортёр» регулярно выходит передача «Альбом вакансий» (эфир – пятница/суббота).

Высокую информационную активность на прошедшей неделе проявили центры занятости населения города Ульяновска, города Димитровграда, Новоспасского, Радищевского, Барышского, Николаевского районов.

За указанный период на «горячие линии» Департамента труда и занятости населения Ульяновской области и ОГУ ЦЗН Ульяновской области поступило 225 звонков по вопросам законодательства о занятости населения.  Наиболее часто задаваемые вопросы касались порядка постановки на учёт, необходимых для этого документов, размера пособия по безработице, а также организации собственного дела, возможности участия в оплачиваемых общественных работах, стажировке, оформления на досрочную пенсию.

21 мая в Департаменте прошла «прямая линия» «Организация и проведение оплачиваемых общественных работ», анонс которой был размещен на ведомственном сайте, а также на сайте Губернатора и Правительства. Зафиксировано 5 обращений.

 

Иностранная рабочая сила

         За прошедшую неделю Федеральной миграционной службой выдано 80 разрешений на трудовую деятельность иностранных граждан в Ульяновской области.  Всего в текущем году разрешений на работу оформлено меньше, чем за аналогичный период 2009 г. (600 разрешений вместо 1057 разрешений).    Работодатели уведомили Департамент труда и занятости населения Ульяновской области о привлечении на работу 525 иностранных граждан с безвизовым порядком въезда. Организация «Монотек Иншаат Ширкети» уведомила ДТиЗ о прекращении трудовых отношений со всеми иностранными гражданами, как ближнего, так и дальнего зарубежья.

Выдача заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы Департаментом труда и занятости населения выдается только при невозможности замещения привлекаемых иностранных работников гражданами Российской Федерации. Так за истекшую неделю ДТиЗ выдано 1 положительное заключение ООО «Денеб» о привлечении 1 иностранного гражданина из Китая.

 

Реализация мероприятий Программы поддержки занятости населения Ульяновской области в 2010 году

 

Организация общественных работ

В рамках Программы поддержки занятости населения Ульяновской области в 2010 году заключен 621 договор  на организацию общественных работ. Из общего числа заключенных договоров – 413 договоров под сохранение рабочих мест на предприятиях, работающих в режиме неполного рабочего времени. Приступили к общественным работам более  23 тысяч человек, из них 20774 человека, или 88,3 %, находящихся под угрозой увольнения.

Активно ведётся работа по организации общественных работ в городе Ульяновске, Базарносызганском, Барышском, Вешкаймском, Инзенском, Майнском, Мелекесском,  Новомалыклинском, Радищевском, Старокулаткинском,  Цильнинском, Сурском районах.   Остаются низкими показатели по численности участников в общественных работах  в    Кузоватовском и  Павловском  районах.

 За неделю численность участников общественных работ возросла на  229 человек. Больше всего вновь привлечено участников в Ульяновском (151 чел.), Радищевском  (24 чел.), Павловском (18 чел.)  районах.

Основными видами общественных работ являются неквалифицированные работы на предприятиях (15645 чел.),  в организациях отрасли сельскохозяйственного хозяйства (2824чел.), работы по благоустройству территории (1476 чел.),  в жилищно-коммунальном хозяйстве (1115 чел.), в дорожном хозяйстве (645 чел.).

Освоение средств в Мелекесском районе составляет 60,8 %, в Тереньгульском районе - 52,8 %, Старокулаткинском районе – 42,2 %,    в Сурском районе – 57,3 %, в  Новомалыклинском районе - 43,9 %. 

Меньше всего освоено субсидий  в Павловском районе – 8,0 %, Карсунском районе – 20,2 %, в г. Димитровграде – 19,9 %.  Одна из  причин - выход предприятий, вошедших в Программу,  из режима неполной занятости. 

В рамках «Ведомственной целевой программы содействия занятости населения Ульяновской области на 2008 -2010 годы» заключено 359 договоров, в общественных работах приняло участие  1638 человек.       

 

Главам администраций муниципальных образований, работодателям – участникам программы совместно с центрами занятости населения:

  - необходимо  обеспечить строго эффективное и строго целевое использование выделенных финансовых средств;

Главам администраций муниципальных образований обеспечить участие организаций муниципальных образований в реализации мероприятий «Ведомственной целевой программы содействия занятости населения Ульяновской области на 2008-2010 годы» в части софинансирования общественных работ.

 

         Опережающее профессиональное обучение

По состоянию на отчётную дату Департаментом труда и занятости населения Ульяновской области заключено 35 договоров на компенсацию затрат по обучению 5729 человек, программы опережающего профессионального обучения реализуются на 35 предприятиях г. Ульяновска,  г. Димитровграда, г.Новоульяновска, в Барышском, Инзенском, Карсунском, Майнском, Мелекесском,  Новоспасском, Радищевском, Сенгилеевском и Чердаклинском районах. Приступили к обучению 697 работников ОАО «Ульяновский автозавод» и дочерних предприятий («УАЗ-Техинструмент» и «УАЗ-Металлургия»). Всего приступили к опережающему обучению 2949 человек (37,6% от программных показателей).

Закончили опережающее обучение и продолжают трудиться на своих предприятиях 1230 работников.

Началось опережающее обучение работников, находящихся под угрозой массового увольнения, на ЗАО «Авиастар-СП». Токари, слесари по изготовлению и доводке летательных аппаратов, дефектоскописты обучаются в Ульяновском техническом колледже. Стропальщики, операторы станков с программным управлением начали обучение в Центре переподготовки и повышения квалификации «Авиастар». 88 рабочих осваивают смежные профессии, повышая свою конкурентоспособность на рынке труда.

Закончили опережающее обучение 53 работника ООО «Номатекс» (Мелекесский район) и 46 работников ОАО ПКФ «Ковротекс» (г.Димитровград). Все закончившие опережающее обучение продолжают трудиться на своих предприятиях.

 

         Стажировка выпускников

По состоянию на отчётную дату заключено 120 договоров с предприятиями (рост за неделю составил 2,6 %) на 1624 места. Наибольшее количество рабочих мест для стажировки выпускников предоставили: ЗАО «Авиастар-СП» - 430 мест (где планируется стажировка по 35 профессиям и должностям, среди которых будут места для 200 инженеров, 146 рабочих, 39 техников, 25 мест для  мастеров, менеджеров, специалистов, а также 20 мест для экономистов, техников и инженеров в сфере планирования и нормирования труда), ОАО «Ульяновский моторный завод» - 105, ОАО «Ульяновский автомобильный завод» - 100, ООО «Инженерно-информационный центр «Монтаж и сервис светопрозрачных конструкций» - 90. Центры занятости населения осуществляют выборочные проверки предприятий, на которые были трудоустроены выпускники на временную работу.

Приступили к стажировке 336 выпускников (рост за неделю - 4,7 %), что составляет 45,8% от количества выпускников профессионального образования, состоявших на учете в службе занятости в 2010 году. К ним прикреплено 248 наставников. В среднем на 10 наставников приходится 13 стажёров. Ожидается, что количество стажёров будет равно численности наставников. Основной приток обращений выпускников 2010 года в службу занятости ожидается в августе-сентябре. Освоено 6,2 % годового объёма средств.

 В то же время имеют место случаи отказа выпускников от направления на стажировку: с начала года 50 человек отказались от стажировки (6,8 % от состоявших на учёте выпускников профессионального образования). В течение недели не было зафиксировано новых случаев отказа от предложения принять участие в стажировке.

 

         Содействие предпринимательской деятельности

         По области 1654 человека  осуществляют подготовку бизнес-планов,  1413 человек получили положительное заключение по бизнес-планам, 1372 человека заключили договоры с Центром занятости на организацию самозанятости.

         ОГУ Центрами занятости  проводится работа по подбору граждан,  желающих открыть собственное дело. Всем желающим предоставляется информация об организациях, занимающихся вопросами предпринимательства, о видах и оказываемых ими услуг.

         1123 человека получили субсидии на организацию собственного дела и  выплачено субсидий  на 224 дополнительно созданных  рабочих места. 1147 человек  получили свидетельство о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

         Наибольшее число в  г. Ульяновске –320 чел.;    Ульяновском районе - 93 чел.; Майнском районе - 62 чел.; Николаевском районе - 56 чел.; Сурском и Чердаклинском районах - по 54 чел.; г. Новоульяновске – 49 чел.;    Старокулаткинском районе - 38 чел.     

         Активно идёт реализация  выделенных средств  в г.Ульяновске (процент реализации - 85,3 %), Мелекесском районе – 70,9 %,  Барышском районе - 52,9%.  Вместе с тем, в г. Новоульяновске освоено только 32,5 % средств, Базарносызганском – 35 %, г.Димитровграде - 36,8 %.

         Гражданами, получившими свидетельство о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, создано 234 дополнительных рабочих мест, в т.ч. в Засвияжском районе  г. Ульяновска – 54; в Заволжском  районе г. Ульяновска - 51,  в Старомайнском районе - 26, в Ленинском районе г.Ульяновска - 20, в Железнодорожном районе г.Ульяновска и Чердаклинском районе - по 6; в Карсунском и Сурском  районах – по 15; в Новомалыклинском районе - 8;  в Майнском районе - 5; Вешкаймском,  Радищевском, Ульяновском   районах – по 4; г. Димитровграде,  Барышском, Чердаклинском, Николаевском и Ульяновском  районах - по 3; Инзенском районе - 2. 

         Пока не создано ни одного рабочего места в Базарносызганском, Тереньгульском, Кузоватовском, Новоспасском, Павловском, Старокулаткинском, Цильнинском районах и г. Новоульяновске.

        Виды деятельности, по которым безработные граждане открыли собственное дело: животноводство, рыбоводство, растениеводство, овощеводство, декоративное садоводство и производство продукции питомников, разведение пчёл, производство одежды, выделка и крашение меха, техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств, производство готовых текстильных изделий, производство пластмассовых изделий, разведение кроликов, разведение сельскохозяйственной птицы и т.д.

 

         Содействие трудоустройству инвалидов

По состоянию на отчётную дату Центрами занятости населения заключено 30 договоров с организациями и предприятиями всех форм собственности в муниципальных образованиях Ульяновской области: «Вешкаймский район», «Карсунский район», «Майнский район», «Радищевский район», «Старомайнский район», «Тереньгульский район», «Ульяновский район», «Цильнинский район», «город Димитровград»  и «город Ульяновск», где предусматривается создание 99 специальных рабочих мест для инвалидов.

В Майнском, Карсунском, Старомайнском Цильнинском районах Ульяновской области и в г. Димитровграде в соответствии с заключёнными договорами о совместной деятельности трудоустроено 6 инвалидов. Размер возмещения работодателям затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалидов по Ульяновской области составляет 60,1 тыс. рублей.

 

Освоение средств:

На мероприятия Программы освоено 221,2 млн. рублей федеральных средств (32,2 % из 685,9 млн. рублей от общей суммы, предусмотренной Программой), из них:

– на организацию общественных работ – 119,6 млн. рублей (29,0 %);

– на стажировку выпускников профессиональных учебных заведений – 4,2 млн. рублей (6,3 %);

– на содействие предпринимательской деятельности – 79,9 млн. рублей (52,1 %);

– на содействие трудоустройству инвалидов – 60,1 тыс. рублей (1,0 %);

– на опережающее профессиональное обучение – 7,9 млн. рублей (19,2%);

– на информационное сопровождение Программы – 153,0 тыс. рублей                         (5,4 %).

Кроме того, освоено 9,4 млн. рублей средств областного бюджета (57,8%  из  16,2 млн. рублей, выделенных средств из областного бюджета на организацию общественных работ на отчётную дату).

 

Кроме того, сегодня на штабе мы заслушаем  информацию об участии предприятий промышленности региона в Программе поддержки занятости населения Ульяновской области в 2010 году, а также информацию о создании рабочих мест в данных организациях. 

      

Проблемное поле, основные задачи, пути решения

 

Опережающее обучение 

Отказ от участия в программе опережающего обучения в 2010 году многих крупных предприятий г.Ульяновска, г.Димитровграда и районов области.

Субъективные причины:

- руководители предприятий ссылаются на своё стабильное экономическое положение (в тоже время на многих таких предприятиях введён режим неполной занятости и существует угроза массового увольнения);

- многие руководители кадровых служб просто не хотят брать на себя дополнительные обязанности по организации на предприятии опережающего обучения.

Объективные причины:

- многие крупные предприятия либо вышли, либо выходят из режима неполной занятости (получение крупных заказов, окончание 6-ти месячного срока действия режима неполной занятости);

- отсутствие достаточного информационного сопровождения программы опережающего обучения на уровне муниципальных образований;

- требование Департаментом труда и занятости гарантий трудоустройства для работников, прошедших обучение;

- опасение руководителей предприятий перед проверками надзорных органов. 

Пути решения:

1. Организация на уровне глав муниципальных образований информационных совещаний с руководителями предприятий.

2. Для особо упорствующих руководителей – проведение совещаний на уровне не ниже заместителя Председателя Правительства Ульяновской области.

3. Расширение количества участников программы опережающего обучения за счёт привлечения малых и средних предприятий, находящихся в режиме неполной занятости своих работников.

4. Расширение номенклатуры образовательных услуг за счёт привлечения иногородних учебных заведений для организации опережающего обучения специальностям, по которым учебные заведения области подготовку не ведут (г.г.Москва, Санкт-Перербург, Самара, Нижний Новгород, Казань).

 

Стажировка выпускников 

В 2010 году Рострудом поставлена задача довести уровень закрепляемости после стажировки до 70 %.

По итогам 2009 года доля трудоустроенных выпускников, направленных на стажировку, составила 41,7 % (25,2% - по месту стажировки и 16,5 % - на других предприятиях). 

Субъективные причины:

- представители «малого бизнеса» зачастую заявляют количество стажеров, в разы превосходящее их штатную численность;

- руководители предприятий решают текущие (сиюминутные) проблемы с помощью стажеров, даже не предполагая принимать их на постоянную работу;

- завышенный уровень притязаний выпускников (как правило средних и высших образовательных учреждений) и, как следствие, отказ либо от стажировки, либо от постоянного трудоустройства на рабочее место с низким (с точки зрения выпускника) заработком.

Объективные причины:

- слабое качество подготовки специалистов;

- переизбыток специалистов по гуманитарным специальностям (выпуск в разы превосходит потребность);

- отсутствие информационного сопровождения программы стажировки выпускников на уровне муниципальных образований;

- низкий уровень предлагаемой работодателями заработной платы. 

Пути решения:

1. Организация на уровне глав муниципальных образований информационных совещаний с руководителями предприятий.

2. Проведение предварительного отбора выпускников предприятиями;

3. Регулирование структуры подготовки специалистов в профессиональных образовательных учреждениях в соответствии с потребностями рынка труда (среднесрочная и долгосрочная стратегии Министерства образования Ульяновской области).

 

Общественные работы

 В связи с поступающими заказами, восстановлением и развитием производства,  многие, особенно крупные   предприятия, такие как: ОАО «УАЗ», ОАО «Контактор», ОАО «КПД-2», ОАО «Ульяновский моторный завод», ОАО «ДААЗ»  выходят из режима неполной занятости трудовых коллективов и сокращают объёмы проведения общественных работ в рамках Программы поддержки занятости населения Ульяновской области в 2010 году. Запланированные под эти предприятия средства, причём немалые, оказываются свободными.

Пути решения:

Перераспределение этих объёмов на другие предприятия  или  между другими направлениями Программы. Это требует оперативного изменения Программы, прохождения  заново всего длительного пути согласования и принятия нормативных актов.

 

Ведомственная целевая программа содействия занятости населения

 В администрациях муниципальных образованиях ослаблено внимание к реализации Ведомственной целевой программы содействия занятости населения Ульяновской области на 2008-2010 годы,  как в части обеспечения количества участников мероприятий, так и в нахождении средств на софинансирования .

Пути решения:

Рассмотрение, по итогам первого полугодия, во всех муниципальных образованиях хода реализации Программы с определением конкретных мер по устранению отставаний. Особое внимание летней занятости подростков. 

 

                      

                                    

Директор Департамента
труда и занятости населения Ульяновской области

 

 

В.И. Кранцев

Добавлено: 26 августа 2010 года, 12:27