Описание полномочий Директора Департамента занятости населения Ульяновской области

Директор Департамента:

 1. Осуществляет общее руководство деятельностью Департамента на основе единоначалия и представляет без доверенности Департамент в отношениях с федеральными органами государственной власти и их территориальными органами, государственными органами Ульяновской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, общественными объединениями, иными организациями и гражданами, несет персональную ответственность за осуществление возложенных на Департамент функций и переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения. 

2. Утверждает положения о структурных подразделениях Департамента, должностные регламенты государственных гражданских служащих и должностные инструкции работников Департамента, в установленном порядке назначает на должность, освобождает от должности государственных гражданских служащих и работников Департамента и директоров Центров занятости. 

3. Представляет в установленном порядке особо отличившихся государственных гражданских служащих и работников Департамента к присвоению почетных званий и награждению государственными и областными наградами, применяет меры материального и морального поощрения, дисциплинарного взыскания в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области. 

4. Утверждает правила внутреннего служебного, трудового распорядков Департамента, организует профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих и работников Департамента, проводит аттестацию кадров. 

5. Обеспечивает противопожарную безопасность и выполнение требований охраны труда и производственной санитарии. 

6. Обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.

7. Обеспечивает мобилизационную подготовку Департамента. 

8. Обеспечивает подготовку и представление в установленные сроки статистической, финансовой и бухгалтерской отчетности о деятельности Департамента.

 9. Распоряжается в пределах, установленных законодательством, имуществом, закрепленным за Департаментом, денежными средствами, выделенными для Департамента и Центров занятости, подписывает финансовые документы.

10. Распределяет обязанности между своими заместителями. 

11. Определяет условия премирования и материального стимулирования работников Департамента. 

12. Утверждает сметы доходов и расходов Департамента и Центров занятости, штатное расписание Департамента в соответствии с утвержденными Правительством Ульяновской области предельной штатной численностью и месячным фондом оплаты труда работников Департамента, уставы Центров занятости по согласованию с Департаментом государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области. 

13. Согласовывает штатное расписание Центров занятости. 

14. Осуществляет координацию деятельности и контроль за деятельностью Центров занятости, в том числе за целевым использованием финансовых и материальных ресурсов. 

15. Издает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения, дает указания и организует контроль за их исполнением, выдает доверенности. 

16. Вносит в установленном порядке на рассмотрение Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области проекты нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента.

17. Составляет протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, в пределах компетенции Департамента. 

18. Участвует в заседаниях Правительства Ульяновской области, совещаниях и иных мероприятиях, проводимых Губернатором Ульяновской области и исполнительными органами государственной власти Ульяновской области. 

19. Осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области.