Социальные обязательства для работодателей региона пропишут в Ульяновской области

«Сегодня обсудили ситуацию на рынке труда Ульяновской области. Если предприниматели хотят максимальной отдачи от своих коллективов, то нужно быть максимально справедливыми к своим работникам. Мы будем повышать ответственность работодателей. Это принципиальная позиция. Сейчас у нас создана специальная рабочая группа по внесению изменений в Устав Ульяновской области. Считаю, что для работодателей нужно четко прописать минимальный размер оплаты труда, который не может быть ниже прожиточного минимума. В Ульяновской области будет разработан социальный кодекс предприятия, где мы жестко обозначим и законодательно закрепим необходимые обязательства для всех работодателей. Кроме того, сюда должны включиться профсоюзы и активнее выражать независимую позицию по оплате и условиям труда, соблюдению прав работников», - отметил глава региона.​

В ходе выступления Сергей Морозов подчеркнул, ключевой задачей для региона остаётся борьба с бедностью и повышение уровня жизни людей.

По словам руководителя Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Светланы Дроновой, в течение 2019 года на областном рынке труда сохранилась стабильная ситуация. Регион на протяжении прошлого года прочно занимал второе место в ПФО по уровню регистрируемой безработицы. По состоянию на начало года показатель составил 0,46%. «За 2019 год в регионе создано более 25 тысяч рабочих мест, в том числе свыше тысячи сезонных и трёх тысяч временных. Лидерами в рейтинге по выполнению плановых показателей являются Новомалыклинский, Карсунский и Вешкаймский районы и три отрасли - сельскохозяйственное производство, промышленность, малое и среднее предпринимательство. Безусловно, работа по повышению качества жизни населения, как одна из ключевых задач национальных проектов, обозначенных Президентом, останется для нас приоритетной темой в этом году», - пояснила Светлана Дронова.

По итогам совещания Губернатор также поручил разработать комплекс мероприятий направленных на поддержку семей. В частности, необходимо продолжить создавать новые достойные рабочие места, для тех, кто уехал на заработки в другие субъекты страны. «Ещё одна важная тема, о которой нельзя забывать - возвращение людей с вахтовой работы. Жители уезжают, оставляют семьи, детей. Это неправильно. Вместе с работодателями эту ситуацию надо переломить - вернуть людей домой, предложив им достойную работу в области. Особое внимание здесь нужно уделить сельским районам», - подытожил Сергей Морозов.