Ульяновский автомобильный завод представит программу развития предприятия

«Мы поставим на особый контроль ситуацию на Ульяновском автомобильном заводе. Радует, что областной профсоюз активно включился в ситуацию. Никакие оптимизации со стороны собственников предприятия не должны задеть благополучие ульяновцев. Мы против наметившихся сокращений, нельзя бросать работников на произвол. В этой ситуации главное - позаботиться о людях. Во-первых, мы внимательно рассмотрим программу развития предприятия. Во-вторых, нужно проработать меры стимулирования завода. Мы готовы рассматривать разные подходы и меры поддержки производства. Однако все изменения на предприятии должны происходить не в ущерб людям, которые там работают. За областной счёт сейчас идёт ремонт ДК «УАЗ» в Засвияжском районе, совсем скоро начнутся работы по восстановлению здания профилактория УАЗ. Мы заинтересованы в том, чтобы как предприятие, так и городская инфраструктура развивались», - подчеркнул глава региона.

В настоящее время численность сотрудников ООО «УАЗ» составляет порядка 8900 человек. По информации специалистов предприятия, с 25 июля на заводе объявлен старт программы добровольного высвобождения сотрудников, занятых в офисных, вспомогательных и сервисных подразделениях. Вопрос подробно обсудили на специальной комиссии с участием депутатов ЗСО, представителей ООО «УАЗ», членов Правительства и профсоюзных объединений.

«Сегодня Правительство Ульяновской области вынуждено в срочном порядке вырабатывать меры социальной адаптации и защиты работников УАЗа, которые в ближайшее время потеряют работу. Руководством предприятия полностью проигнорированы юридические нормы и принципы социального партнерства, не разработана программа развития предприятия, которая позволит повысить эффективность и сохранить наиболее квалифицированную часть персонала. Мы тратим миллионы бюджетных средств на поддержку предприятия, а менеджмент УАЗа продолжает получать зарплату в сотни тысяч рублей и сокращать работников. В ближайшее время я предложу вынести вопрос ситуации на УАЗе на заседание ЗСО», - отметил первый заместитель Председателя Законодательного Собрания Ульяновской области Василий Гвоздев.

Как отметил председатель Областного союза «Федерация профсоюзов Ульяновской области» Анатолий Васильев, при массовом увольнении – более 10% численности, необходимо наличие приказа на предприятии, в котором должны быть изложены категории людей, которые попадут под дальнейшую процедуру, и соблюдены все законные механизмы, которые защищают права работника и дают ему право уведомления при массовом увольнении за три месяца. «Кроме информационного письма, ни одного нормативного документа на данный момент нет. В официальном обращении в службу занятости речь шла только о 50 сотрудниках. Чтобы включиться в это разбирательство профсоюзному органу, необходим нормативный документ – или уведомление в службу занятости, или уведомление работника на основании приказа, которые на сегодня отсутствуют», - добавил он.

Министерством промышленности и транспорта проводится работа с предприятиями Ульяновска на предмет поиска свободных вакансий в соответствии со списком высвобождаемых профессий на заводе.

«Сегодня сотрудников готовы принять ООО «Автодом», АО «КТЦ «Металлоконструкция», ООО «Автосвет», люди требуются на ульяновском механическом и моторном заводах, ООО «Симаз». Необходимость в увеличении персонала обусловлена растущими темпами производства. Поэтому необходимо решить вопрос переподготовки высвобождаемых на автомобильном заводе сотрудников. Кроме того, с 12 августа на предприятии будут проходить трехсторонние партнерские ярмарки, в которых примут участие бюро персонала завода, служба занятости и потенциальные предприятия, которые сегодня нуждаются в работниках», - рассказал Министр промышленности и транспорта Ульяновской области Дмитрий Вавилин.

На предприятиях машиностроительной отрасли региона регулярно проводится набор персонала, но потребность в кадрах остается. К примеру, за последние полгода в ООО «УАЗ-Автокомпонент» численность сотрудников увеличилась на 13%, ООО «Номатекс» – на 10%, в АО «КТЦ «Металлоконструкция» и ООО «Автосвет» - на 5%, на заводе «Искра» - на 8%, а на ООО «Симаз» численность персонала увеличилась на 74%.