Проект

Стандарт деятельности исполнительных органов государственной власти Ульяновской области по обеспечению благоприятного климата для развития человеческого потенциала включает систему основных требований, необходимых для благоприятного развития человеческого капитала в регионе.  Настоящим Стандартом предусмотрено три  основных аспекта: формирование качественной институциональной среды, инфраструктуры развития человеческого потенциала и совершенствование системы гарантий населению Ульяновской области.

I.      Институциональная среда развития человеческого потенциала

1. Утверждение Правительством Ульяновской области  Стратегии развития трудовых ресурсов в соответствии с потребностями социально-экономического развития Ульяновской области на период до 2020 года (цели и задачи, система мероприятий по реализации Стратегии, ресурсное обеспечение и результат реализации Стратегии).

2. Формирование и ежегодная актуализация Плана повышения эффективности деятельности объектов инфраструктуры развития человеческого потенциала (публикация Плана в СМИ, ресурсное обеспечение реализации Плана, контроль эффективности реализации Плана).

3. Ежегодное послание Губернатора Ульяновской области  о развитии человеческого потенциала на территории региона (итоги  за прошедший год, планы на  предстоящий период, перечень поручений исполнительным органам государственной власти Ульяновской области).

4. Утверждение нормативного правового акта Ульяновской области о механизмах поддержки развития человеческого потенциала.

II.     Инфраструктура развития человеческого потенциала

1. Наличие постоянно действующего Совета по развитию человеческого потенциала, в который войдут представители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, Федерации организаций профсоюзов Ульяновской области, предприятий Ульяновской области, научного сообщества Ульяновской области, общественных организаций, кадровых агентств.

2. Наличие специализированной организации по привлечению кадров и работе  с трудовыми ресурсами, в том числе для обеспечения инвестиционных проектов.

3. Наличие инфраструктуры подготовки, переподготовки, повышения квалификации кадров и развития человеческого потенциала.

4. Наличие специализированного Интернет - портала  о развитии человеческого потенциала.

III. Система гарантий населению Ульяновской области

1. Принятие Губернатором Ульяновской области Декларации о комфортном климате для развития человеческого потенциала.

2. Наличие системы оценки удовлетворённости населения Ульяновской области деятельностью исполнительных органов государственной власти Ульяновской области по оказанию государственных услуг, влияющих на развитие человеческого потенциала (перечень госуслуг, показатели оценки, методология оценки).

3. Включение представителей образовательных организаций, кадровых агентств  в состав коллегиального совещательного органа по развитию человеческого потенциала.

4. Наличие системы мониторинга и контроля за достижением показателей развития человеческого потенциала. 

Результаты реализации Стандарта 

1. Развитие территории.
2. Повышение качества трудовых ресурсов.
3. Увеличение количества трудовых ресурсов.
4. Повышение инвестиционной привлекательности региона.