Итоговый отчёт об исполнении государственной программы «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы по итогам 2016 года

1. В рамках реализации государственной программы «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы в 2016 году удалось достичь следующих результатов:

1.1. Заключён государственный контракт на настройку конфигурации рабочих мест автоматизированной системы управления в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области (Автоматизированная система управления персоналом «БОСС-Кадровик»), что позволилоувеличить количество рабочих мест в исполнительных органах государственной власти Ульяновской области (33 ед.), подключенных к указанной автоматизированной рабочей системе, проведено обучение по работе с данной системой – 154,2 тыс. рублей.

1.2. Были объявлены конкурсы на право заключения договора на обучение между Правительством Ульяновской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения гражданином государственной гражданской службы Ульяновской области. 17.04.2016 состоялся очередной конкурс, по результатам которого были определены 3 победителя, с которыми заключены договоры на обучение и установлена ежемесячная вы-плата. Дополнительные конкурсы по заключению договоров на обучение не объявлялось.Всего за период 2015-2016 годы заключено 4 договора – 24,6 тыс. рублей.

С целью пропаганды государственной гражданской службы среди молодёжи и их побуждению к заключению договора на обучение между Правительством Ульяновской областии гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения гражданином государственной гражданской службы Ульяновской областипланируется привлечение членов молодежного центра государственного управления «Родине Служить», освещение данной темы в средствах массовой информации и работа с высшими учебными заведениями региона.

1.3. Доля лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, прошедших обучение, в общем числе указанных лиц (служащих, работников), составила 15,9% (всего прошли обучение 809 из 5074 работников) – 2481,0 тыс. руб.

1.4. С целью создания механизма реализации кадровой политики, развития творческого потенциала, содействия должностному росту резервистов, а также стимулирования активности и повышения мотивации лиц, включенных в резерв управленческих кадров, в регионе проводится областной конкурс «Золотой резерв Ульяновской области», в котором в 2016 году приняло участие 5 человек. По итогам участия в конкурсе резервистам были вручены дипломы и ценные подарки. С 2011 года участниками конкурса стало 44 человека – 20 тыс. рублей.

За 2014 - 2016 годы 83 представителя резерва управленческих кадров Ульяновской области прошли курсы повышения квалификации. Из них: 31 представитель перспективного уровня, 18 представителей базового уровня и 34 представителя высшего уровня прошли обучение по таким темам как: «Опыт успешного государственного управления» (2014 год), «Теория и практика эффективного управления» (2015 год), «Современные методы эффективного государственного и муниципального управления», «Современные подходы и практика технологии эффективного управления» (2016 год) – 80,6 тыс. рублей.

1.5. В 2016 году активизирована работа Клуба молодых государственных гражданских и муниципальных служащих Ульяновской области. Для молодых государственных и муниципальных служащих Ульяновской области проводятся творческие, интеллектуальные и спортивные конкурсы молодых лидеров: Молодёжный раут «Родине служить!», который состоялся 18 июня 2016 года.     

Целью проведения Раута стала интеграция активных молодых людей и перспективных проектных команд в процессе решения наиболее актуальных социально-экономических и общественно-политических задач Ульяновской области.

Участниками Раута стали: молодые государственные гражданские и муниципальные служащие Ульяновской области, слушатели Молодёжного центра государственного управления «Родине служить», члены Клуба молодых государственных гражданских и муниципальных служащих Ульяновской области – 96,1 тыс. рублей.

Организован конкурс среди государственных гражданских служащих Ульяновской области «Я – молодой» - 20 тыс. рублей.

1.6. Обеспечено участие экспертов при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области, на включение в резерв управленческих кадров Ульяновской области, проведение аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Ульяновской области (далее – конкурсы) – 10,5 тыс. рублей.

Общий объём принятых расходных обязательств по разделу 1 Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления в Ульяновской области на 2015-2020 годы, принятых в рамках реализации государственной программы Ульяновской области «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы (далее – государственная программа) в отчетном периоде составляет 3000,0тысяч рублей. Сумма неосвоенных средств, предусмотренных на реализацию государственной программы, составила 113,0 тысяч рублей.

По разделу 2 Обеспечение деятельности органов государственной власти (государственных органов) Ульяновской области на 2015-2020 годы общий объём расходных обязательств составляет 382852,1тысяч рублей.

Общий объём расходных обязательств, принятых в рамках реализации государственной программы в 2016 году составил 378873,3тысяч рублей.

Финансирование государственной программы осуществляется за счёт средств областного бюджета Ульяновской области.

Эффект от реализации государственной программы в 2016 году достиг следующих значений:

         1. 100% проектов нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области по вопросам государственной службы и муниципальной службы соответствуют требованиям законодательства Российской Федерации.

         2. 809 человек (лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, должности государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области) повысили свой профессиональный уровень.

         3. Доля молодых компетентных людей в фактической численности государственных гражданских служащих Ульяновской области составляет 16,4%.

         4. Доля лиц, назначенных на должности государственной гражданской службы и муниципальной службы Ульяновской области из кадровых резервов исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, сформированных на конкурсной основе и резерва управленческих кадров Ульяновской области в 2016 году составила

18,3%. Причиной не достижения планового значения в 24% стал тот факт, что ряд конкурсов в кадровый резерв из числа запланированных признаны не состоявшимися ввиду отсутствия необходимого числа конкурсантов.

         5. Уровень текучести кадров в исполнительных органах государственной власти Ульяновской области составляет 26%.

         6. Уровень удовлетворённости Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти и отдельных государственных органов Ульяновской области мероприятиями по обеспечению их деятельности повысился до 98,3%.

         7. Рейтинг сайта Губернатора и Правительства Ульяновской области среди официальных сайтов государственных органов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», по данным http://gosmonitor.ru входит в топ-10 региональных сайтов.

 

 

  1. 2.           Оценка эффективности реализации государственной программы.

Уровень эффективности реализации государственной программы в 2016 году оценивается как высокий. Данные выводы сделаны на основании следующих расчётов.

Методика оценки эффективности реализации государственной программы учитывает необходимость проведения следующих оценок:

1)   степень достижения цели и решения задач государственной программы.

Степень достижения цели и решения задач государственной программы определяется путём сопоставления фактически достигнутых значений целевых индикаторов государственной программы и их плановых значений по формуле:

СДЦ=(СДИ1+СДИ2+СДИn)/N, где:

СДЦ – степень достижения цели (решения задач);

СДИ – степень достижения целевого индикатора государственной программы;

N – количество целевых индикаторов государственной программы.

 

Степень достижения целевого индикатора государственной программы рассчитывается по формуле:

 

СДИ=ФЗИ/ПЗИ х 100%, где:

ФЗИ – фактическое значение целевого индикатора государственной программы;

ПЗИ – плановое значение целевого индикатора государственной программы

 

Таким образом,

1.Доля проектов нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области по вопросам государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы, соответствующих законодательству Российской Федерации, в общем числе указанных проектов нормативных правовых актов (далее – СДИ 1).

СДИ 1 = 100%/100% х 100%= 100%.

2. Количество исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, подключённых к единой автоматизированной системе управления в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области (далее – СДИ 2).

СДИ 2 = 33/33 х 100%=100%.

3. Доля претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и включение в кадровый резерв на государственной гражданской службе Ульяновской области, отобранных с помощью информационных технологий, в общем числе указанных претендентов (далее – СДИ 3).

СДИ 3 = 100%/100% х 100%= 100%.

4. Число граждан, отобранных на конкурсной основе с целью заключения между Правительством Ульяновской области и гражданином Российской Федерации договора на обучение с обязательством последующего прохождения гражданином государственной гражданской службы Ульяновской области (далее – СДИ 4).

СДИ 4 = 4/4 х 100%=100%.

5. Доля государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, прошедших обучение, в общем числе указанных служащих (работников) (далее – СДИ 5).

СДИ 5 = 22%/15% х 100%=146,6%.

6. Уровень удовлетворённости Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и отдельных государственных органов Ульяновской области мероприятиями по обеспечению их деятельности (далее- СДИ 6).

СДИ 6 = 98,3%/94% х 100% = 104,6%.

7. Количество информационных материалов о деятельности Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – СДИ7).

СДИ 7 = 3623/3000 х 100% = 120,7%

 

Следовательно, СДЦ=(100%+100%+100%+100%+106%+104,6%+120,7%)/7=104,5%

 

2) степень соответствия запланированному объёму бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области на финансовое обеспечение реализации государственной программы и эффективности использования бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области на финансовое обеспечение реализации государственной программы определяется путём сопоставления фактических и плановых объёмов бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области на финансовое обеспечение реализации государственной программы:

УФ= ФФР/ПФР х 100%, где:

УФ – уровень финансового обеспечения реализации государственной программы;

ФФР – объём бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области, фактически выделяемых на финансовое обеспечение реализации мероприятий, предусмотренных государственной программой;

ПФР – объём бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области на финансовое обеспечение реализации государственной программы, предусмотренный законом Ульяновской области об областном бюджете Ульяновской области на соответствующий финансовый год и плановый период.

Таким образом, УФ = 381760,2/385852,1*100= 98,9%.

 

Эффективность реализации государственной программы рассчитывается по формуле:

 

ЭГП=СДЦ х СДИ, где:

 

ЭГП – эффективность реализации государственной программы;

СДЦ – степень достижения цели (решения задач);

СДИ – степень достижения целевого индикатора государственной программы.

 

ЭГП =100% х 100% х 100% х 100% х 106% х 104,6% х 120,7% х 104,5% = 140%, что соответствует высокому уровню эффективности реализации государственной программы.

 

В подтверждение выводов о высоком уровне эффективности реализации государственной программы по итогам 2016 года также свидетельствуют следующие показатели:

- степень достижения целевых индикаторов государственной программы составляет более 95%;

- уровень финансового обеспечения реализации государственной программы составляет 98,9%;

- 100 % мероприятий государственной программы, запланированных на отчётный год, выполнены в полном объёме.

 

 

 

 

 

3. Сведения об объёмах финансирования. 

№ п/п

Наименование

раздела, мероприятия

Распорядитель средств

Планируемый объём
финансирования,
тыс. руб.

Предоставленное финансирование, тыс. рублей

Освоение, тыс. руб.

В рамках каких соглашений поступают средства из ФБ, МБ и ИИ

Федеральный бюджет

Областной бюджет

Муниципальный бюджет

Иные источники

Федеральный бюджет

Областной бюджет

Муниципальный бюджет

Иные источники

Федеральный бюджет

Областной бюджет

Муниципальный бюджет

Иные источники

 

Раздел 1. Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления в Ульяновской области на 2015-2020 годы

1.

«Внедрение (настройка и содержание) автоматизированной системы управления в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области»

Правительство Ульяновской
области

0,0

180,0

0,0

0,0

0,0

180,0

0,0

0,0

0,0

154,2

0,0

0,0

 

2.

Осуществление дополнительной выплаты гражданину Российской Федерации, заключившему договор на обучение между Правительством Ульяновской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения гражданином государственной гражданской службы Ульяновской области

Правительство Ульяновской
области

0,0

24,6

0,0

0,0

0,0

24,6

0,0

0,0

0,0

24,6

0,0

0,0

 

3.

Организация обучения лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работни-ков) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области»

Правительство Ульяновской
области

0,0

2496,9

0,0

0,0

0,0

2496,9

0,0

0,0

0,0

2481,0

0,0

0,0

 

4.

Организация дополнительного профессионального образования лиц, включённых в резерв управленческих кадров Ульяновской области

Правительство Ульяновской
области

0,0

138,0

0,0

0,0

0,0

138,0

0,0

0,0

0,0

80,6

0,0

0,0

 

5.

Организация и проведение конкурса «Золотой резерв Ульяновской области»

Правительство Ульяновской
области

0,0

20,0

0,0

0,0

0,0

20,0

0,0

0,0

0,0

20,0

0,0

0,0

 

6.

Организация и проведение мероприятий по развитию молодёжного объединения «Клуб молодых государственных гражданских служащих Ульяновской области

Правительство Ульяновской
области

0,0

96,1

0,0

0,0

0,0

96,1

0,0

0,0

0,

96,1

0,0

0,0

 

7.

Организация и проведение конкурсов среди государственных гражданских служащих Ульяновской области «Я – молодой»

Правительство Ульяновской
области

0,0

20,0

0,0

0,0

0,0

20,0

0,0

0,0

0,0

20,0

0,0

0,0

 

8.

Обеспечение участия экспертов при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области, на включение в резерв управленческих кадров Ульяновской области, проведение аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Ульяновской области

Правительство Ульяновской
области

0,0

24,4

0,0

0,0

0,0

24,4

0,0

0,0

0,0

10,5

0,0

0,0

 

Итого по разделу

0,0

3000,0

0,0

0,0

0,0

3000,0

0,0

0,0

0,0

2887,0

0,0

0,0

 

Раздел 2. Обеспечение деятельности органов власти Ульяновской области на 2015-2020 годы

9.

Обеспечение деятельности Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и отдельных государственных органов Ульяновской области» (далее – обеспечение деятельности органов власти)

Правительство Ульяновской области

0,0

382852,1

0,0

0,0

0,0

382852,1

0,0

0,0

0,0

378873,3

0,0

0,0

 

Итого по разделу

0

382852,1

0

0

0

382852,1

0

0

0

378873,3

0

0

 

Итого по государственной программе

0

385852,1

0

0

0

385852,1

0

0

0

381760,3

0

0

 

                                     

 

4. Сведения о достижении целевых индикаторов.


п/п

Наименование раздела,
мероприятия

Наименование целевого индикатора

Плановое значение

Фактическое значение

Процент достижения целевого индикатора
(факт/план)

Причины
отклонения

1.

Раздел 1. Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления в Ульяновской области на 2015-2020 годы

Доля проектов нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области по вопросам государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы, соответствующих законодательству Российской Федерации, в общем числе указанных проектов нормативных правовых актов

100 %

100 %

100 %

 

2.

 

Количество исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, подключённых к единой автоматизированной системе управления в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области

33

33

100%

 

3.

 

Доля претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и включение в кадровый резерв на государственной гражданской службе Ульяновской области, отобранных с помощью информационных технологий, в общем числе указанных претендентов

100 %

100 %

100 %

 

4.

 

Число граждан, отобранных на конкурсной основе с целью заключения между Правительством Ульяновской области и гражданином Российской Федерации договора на обучение с обязательством последующего прохождения гражданином государственной гражданской службы Ульяновской области

4 чел.

4 чел.

100 %

 

5.

 

Доля государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, прошедших обучение, в общем числе указанных служащих (работников)

15 %

15,9%

106%

Перевыполнение целевого индикатора связано со снижением цены по контракту и соответствующей возможностью обучить большее количество лиц.

6.

Раздел 2. Обеспечение деятельности органов власти Ульяновской области на 2015-2020 годы

Уровень удовлетворённости Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и отдельных государственных органов Ульяновской области мероприятиями по обеспечению их деятельности

Неменее94 %

98,3 %

104,6 %

 

7.

 

Количество информационных материалов о деятельности Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

3000 ед.

3623 ед.

120,7 %

Перевыполнение целевого индикатора обусловлено увеличившимся объёмом информации подлежащей размещению на сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области. Кроме того, в 2016 году увеличился объём информации, необходимой для размещения на сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области, в том числе увеличилось количество рейтингов официальных сайтов, требования которых подразумевают размещение дополнительного объёма информации.

 

 

 

 

 

 

 

5. Отчёт об исполнении Плана-графика реализации государственной программы по итогам 4 квартала 2016 года

 

Наименование

Исполнитель мероприятия (ИОГВ,ФИО, должность, тел.)

Плановый срок

реализации мероприятия

Фактический срок

реализации

мероприятия

Финансирование

(по всем источникам) на отчётный период,

тыс. руб.[1]

Результаты реализации мероприятий ГП (краткое описание выполненных работ, % выполнения работы)/значения целевых индикаторов

Начало

Окончание

Начало

Окончание

Плановое

Фактическое

запланированные

достигнутые

Итого по программе

 

01.01.2016

31.12.2016

01.01.2016

31.12.2016

385852,1

381760,2

100

98,9

Раздел «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления в Ульяновской области на 2015-2020 годы»,

итого:

 

30.01.2016

31.12.2016

30.01.2016

31.12.2016

3000,0

2887,0

100

96,2

Основное мероприятие 1 «Оценка претендентов на замещение должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, действующих государственных гражданских служащих Ульяновской области и муниципальных служащих»

Правительство

Ульяновской

области

(Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и

кадров

администрации

Губернатора Ульяновской

области,

41-27-15)

30.01.2016

31.12.2016

30.01.2016

31.12.2016

49,0

35,1

100

71,6

 

Мероприятие 1.1 «Обеспечение участия экспертов при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области, на включение в резерв управленческих кадров Ульяновской области, проведение аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Ульяновской области»

Правительство Ульяновской

области

(Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора

Ульяновской

области,

41-27-15)

01.02.2016

31.12.2016

01.01.2016

31.12.2016

24,4

10,5

100

43

 

Мероприятие 1.2 «Осуществление дополнительной выплаты гражданину Российской Федерации, заключившему договор на обучение между Правительством Ульяновской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения гражданином государственной гражданской службы Ульяновской области»

Правительство Ульяновской

области

(Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15)

30.01.2016

31.12.2016

19.01.2016

31.12.2016

24,6

24,6

100

100

Основное мероприятие 2 «Совершенствование ведения кадрового учёта лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области»

Правительство Ульяновской

области

(Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам

государственной службы и

 кадров

администрации

 Губернатора Ульяновской

области,

41-27-15)

01.02.2016

31.12.2016

19.01.2016

31.12.2016

180,0

154,2

100

85,6

 

Мероприятие 2.1 «Внедрение и обеспечение функционирования автоматизированной системы управления персоналом "БОСС-Кадровик" в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области. Подготовка специалиста, ответственного за обеспечение функционирования указанной автоматизированной системы»

Правительство Ульяновской

области

(Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам

государственной службы и

кадров

администрации

Губернатора

Ульяновской

области,

41-27-15)

01.02.2016

31.12.2016

19.01.2016

31.12.2016

180,0

154,2

100

85,6

 

Основное мероприятие 3 «Организация обучения лиц, замещающих

государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих

выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления

муниципальных

образований Ульяновской области»

Правительство Ульяновской

области

(Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам

государственной службы и кадров

администрации

Губернатора Ульяновской

области,

41-27-15)

30.01.2016

31.12.2016

20.01.2016

31.12.2016

2496,9

2481,0

100

99,4

 

Основное мероприятие 4 «Развитие резерва управленческих кадров Ульяновской области», всего

 

Правительство Ульяновской области

(Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам

государственной службы и кадров

администрации

Губернатора Ульяновской области,

41-27-15)

01.03.2016

31.12.2016

01.02.2016

31.12.2016

158,0

100,6

100

63,7

Мероприятие 4.1 «Организация дополнительного профессионального образования лиц, включённых в резерв управленческих кадров Ульяновской области», всего

 

Правительство Ульяновской

области

(Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам

государственной службы и кадров

администрации Губернатора Ульяновской области,

41-27-15)

01.04.2016

31.12.2016

01.02.2016

31.12.2016

138,0

80,6

100

58,4

 

Мероприятие 4.2 «Организация и проведение конкурса «Золотой резерв Ульяновской области», всего

 

Правительство Ульяновской

области

(Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам

государственной службы и кадров

администрации Губернатора Ульяновской области,

41-27-15)

01.01.2016

31.12.2016

01.01.2016

31.12.2016

20,0

20,0

100

100

 

Основное мероприятие 5 «Совершенствование работы с молодёжью на государственной гражданской службе Ульяновской области»

 

Правительство Ульяновской

области

(Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам

государственной службы и кадров администрации

Губернатора Ульяновской области,

41-27-15)

 

01.01.2016

31.12.2016

01.01.2016

31.12.2016

116,1

116,1

100

100

Мероприятие № 5.1 «Организация и проведение мероприятий по развитию молодёжного объединения «Клуб молодых государственных гражданских служащих Ульяновской области», всего

 

Правительство Ульяновской

области

(Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам

государственной службы и кадров

администрации Губернатора Ульяновской области,

41-27-15)

01.03.2016

31.12.2016

01.03.2016

31.12.2016

96,1

96,1

100

100

 

Мероприятие № 5.2 «Организация и

проведение конкурсов среди государственных гражданских служащих Ульяновской области «Я – молодой»

 

Правительство Ульяновской

области

(Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам

государственной службы и кадров

администрации Губернатора Ульяновской области,

41-27-15)

01.03.2016

31.12.2016

01.03.2016

31.12.2016

20,0

20,0

100

100

Целевые индикаторы раздела, единица измерения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Число граждан, отобранных на конкурсной основе с целью заключения договора о целевом обучении с последующим прохождением ими государственной гражданской службы Ульяновской области, получающих соответствующую дополнительную выплату, человек 

 

X

X

X

X

X

X

4

4

 

Количество рабочих мест, имеющих доступ к автоматизированной системе управления персоналом «БОСС-Кадровик» в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области, единиц

 

 

X

X

X

X

X

X

33

33

Доля лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, прошедших обучение, в общем числе указанных лиц (служащих, работников)

 

X

X

X

X

X

X

15

15,9

Раздел «Обеспечение деятельности Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и отдельных государственных органов Ульяновской области»

 

01.01.2016

31.12.2016

01.07.2016

31.12.2016

382852,1

378783,3

100

98,9

Мероприятие 1

«Обеспечение деятельности Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных
органов государственной власти
Ульяновской области и других государственных органов Ульяновской
области» (далее – обеспечение деятельности государственных органов)

Правительство Ульяновской

области

(Будейкина С.И. – начальник финансового управления (бухгалтерии) администрации

Губернатора Ульяновской

области –

главный

 бухгалтер,

41-24-05)

01.01.2016

31.12.2016

01.07.2016

31.12.2016

382852,1

378783,3

100

98,9

Целевые индикаторы раздела, единица измерения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Уровень удовлетворённости Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и отдельных государственных органов Ульяновской области мероприятиями по обеспечению их деятельности, процентов

 

X

X

X

X

X

X

Не ниже 94%

98,3%

Количество информационных материалов о деятельности Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области на официальном сайте, единиц

 

X

X

X

X

X

X

3000

3623

 

 

СВЕДЕНИЯ

о внесенных изменениях в государственную программу за 2016 год 
«Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 года

 

Государственный заказчик государственной
программы

 

№ п/п

Вид нормативного правового акта

Дата

принятия

Номер

Суть изменений (краткое изложение)

1.

Постановление Правительства Ульяновской области «О внесении изменений в государственную программу Ульяновской области «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы

29.02.2016

4/73-П

В целях уточнения объёма бюджетных ассигнований средств областного бюджета Ульяновской области, предусмотренных на реализацию государственной программы в 2015-2020 году

2.

Постановление Правительства Ульяновской области «О внесении изменений в государственную программу Ульяновской области «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы

20.06.2016

14/273-П

В целях уточнения объёма бюджетных ассигнований средств областного бюджета Ульяновской области, предусмотренных на реализацию государственной программы в 2016 году

3.

Постановление Правительства Ульяновской области «О внесении изменений в государственную программу Ульяновской области «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы

17.10.2016

23/475-П

В целях уточнения объёма бюджетных ассигнований средств областного бюджета Ульяновской области, предусмотренных на реализацию государственной программы в 2017-2020 году

4.

Постановление Правительства Ульяновской области «О внесении изменений в государственную программу Ульяновской области «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы

12.12.2016

28/601-П

В целях уточнения объёма бюджетных ассигнований средств областного бюджета Ульяновской области, предусмотренных на реализацию государственной программы в 2016 году

 



[1] Графы Х не заполняются

Добавлено: 7 апреля 2017 года, 16:41

Изменено: 14 января 2020 года, 10:00