Выступление директора департамента правового, кадрового обеспечения и делопроизводства Министерства здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области Макарова Евгения Сергеевича «Кадровое обеспечение органов здравоохранения»

06.04.2017

В соответствии с федеральными законами от 29.11.2010 № 313-ФЗ «О внесении изменений B отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», от 06.10.2003 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» с 1 января 2012 года в Ульяновской области были разграничены полномочия в сфере здравоохранения между органами местного самоуправления и органами государственной власти субъекта: полномочия по

организации оказания первичной медико-санитарной и скорой медицинской помощи переданы субъектам РФ.  В связи с этим в государственную собственность Ульяновской области приняты 57 муниципальных учреждений здравоохранения области. В настоящее время они подведомственны Министерству здравоохранения Ульяновской области. В соответствии с Положением о Министерстве здравоохранения Ульяновской области, Министерство здравоохранения Ульяновской области (далее - Министерство) является исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, участвующим в реализации на территории Ульяновской области государственной политики в сфере охраны здоровья. В декабре 2012 года подписаны соглашения между Правительством Ульяновской области и всеми муниципальными образованиями Ульяновской области о взаимодействии в связи с разграничением полномочий в сфере здравоохранения, в которых, в том числе, предусмотрены обязательства органов местного самоуправления по сохранению социальных гарантий, предоставляемых медицинским работникам передаваемых учреждений, предусмотренных муниципальными правовыми актами, и обеспечение предоставления социальных гарантий медицинскому персоналу учреждения не ниже достигнутого уровня в 2011 году. Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» предусматривает следующие полномочия органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов в сфере здравоохранения (статья 17):

1) создание условий для оказания медицинской помощи населению в  соответствии с территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи и законом субъекта Российской Федерации в пределах полномочий, установленных Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

2) обеспечение организации оказания медицинской помощи в медицинских организациях муниципальной системы здравоохранения в случае передачи соответствующих полномочий в соответствии с частью 2 статьи 16 настоящего Федерального закона;

3) информирование населения муниципального образования, в том числе через средства массовой информации, о возможности распространения социально значимых заболеваний и заболеваний, представляющих опасность для окружающих, на территории муниципального образования, осуществляемое на основе ежегодных статистических данных, а также информирование об угрозе возникновения и о возникновении эпидемий в соответствии с законом субъекта Российской Федерации;

4) участие в санитарно-гигиеническом просвещении населения и пропаганде донорства крови и (или) ее компонентов;

5) участие в реализации на территории муниципального образования мероприятий, направленных на спасение жизни и сохранение здоровья людей при чрезвычайных ситуациях, информирование населения о медико-санитарной обстановке в зоне чрезвычайной ситуации и о принимаемых мерах;

6) реализация на территории муниципального образования мероприятий по профилактике заболеваний и формированию здорового образа жизни в соответствии с законом субъекта Российской Федерации;

7) создание благоприятных условий в целях привлечения медицинских работников  и фармацевтических работников для работы в медицинских  организациях в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

В целях реализации указанных положений Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ приняты разработанные Министерством здравоохранения Ульяновской области законы Ульяновской области от 03.04.2012 № 24-ЗО«О регулировании некоторых вопросов, связанных с информированием населения муниципальных образований о возможности распространения социально значимых заболеваний и заболеваний, представляющих опасность для окружающих, на территории муниципального образования, а также об угрозе возникновения и о возникновении эпидемий», от 03.04.2012 № 23-ЗО«О регулировании некоторых вопросов, связанных с реализацией на территории муниципальных образований мероприятий по профилактике заболеваний и формированию здорового образа жизни».

Краткая справка по законам Ульяновской области:

1) Закон Ульяновской области «О регулировании некоторых вопросов, связанных с информированием населения муниципальных образований о возможности распространения социально значимых заболеваний и заболеваний, представляющих опасность для окружающих, на территории муниципального образования, а также об угрозе возникновения и о возникновении эпидемий» регулирует общественные отношения, связанные с охраной здоровья граждан, информированием местными администрациями населения муниципальных образований Ульяновской области о возможности распространения социально значимых заболеваний и заболеваний, представляющих опасность для окружающих, на территории муниципального образования, а также об угрозе возникновения и возникновении эпидемий.

Действие настоящего закона распространяется на местные администрации городских округов и муниципальных районов Ульяновской области.

Законом определен предмет информирования.

Местные администрации городских округов и муниципальных районовУльяновской области осуществляют информирование населения о возможномраспространении социально значимых заболеваний и заболеваний,представляющих опасность для окружающих, не позднее одного месяца со дняполучения соответствующих ежегодных статистических данных.

Местные администрации городских округов и муниципальных районовУльяновской области приступают к осуществлению информированиянаселения об угрозе возникновения и возникновении эпидемий не позднее дня,следующего за днем непосредственного обнаружения либо получения отгосударственных и иных органов и организаций, а также граждан сведений обугрозе возникновения и возникновении эпидемий, и прекращают его послеотпадения угрозы возникновения эпидемии или ликвидации последствийвозникшей эпидемии.

Информирование населения осуществляется посредством:

- размещения в общественных местах стендов, содержащих соответствующие данные;

доведения соответствующих данных до сведения населения на встречах сним;

- опубликования соответствующих данных в средствах массовойинформации;

 

- размещения соответствующих данных на официальном сайте местной администрации городского округа или муниципального района Ульяновскойобласти информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

- использования специализированных технических средств оповещения иинформирования населения в местах массового пребывания людей;

использования иных форм информирования населения в соответствии сзаконодательством.

 

2) Закон Ульяновской области «О регулировании некоторых вопросов,связанных с реализацией на территории муниципальных образований мероприятий по профилактике заболеваний и формированию здорового образа жизни». Закон регулирует общественные отношения, связанные с охраной здоровья граждан, профилактикой заболеваний и формированием здорового образажизни y населения муниципальных образований Ульяновской области.

Действие закона распространяется на местные администрации городских округов и муниципальных районов Ульяновской области, функциональные органы местных администраций, иные органы местного самоуправления.

Законом определяется состав мероприятий пo профилактикезаболеваний и формированию здорового образа жизни, которые могут быть предусмотрены органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Ульяновской области:

- пo формированию у граждан мотивации для регулярной двигательной активности и занятий физической культурой и спортом и созданиюнеобходимых для этого условий;

- по формированию у граждан представлений и знаний о рациональном иполноценном питании и здоровом образе жизни;

- пo формированию у граждан мотивации к отказу от злоупотребления алкогольной продукцией и табаком и немедицинского потребления наркотических средств и психотропных веществ;

- по формированию у граждан мотивации к своевременному обращению за медицинской помощью;

- пo популяризации здорового образа жизни;

- пo повышению квалификации специалистов по вопросам профилактикизаболеваний и формирования здорового образа жизни;

- по предотвращению возможного распространения заболеваний, в томчисле социально значимых заболеваний, заболеваний, представляющих опасность для окружающих, и инфекционных заболеваний, не являющихся социально значимыми или представляющими опасность для окружающих, натерриториях соответствующих муниципальных образований Ульяновскойобласти, минимизации последствий их распространения;

- по информированию граждан o причинах возникновения заболеваний иусловиях, способствующих их распространению;

- по информированию граждан o медицинских организациях,осуществляющих профилактику заболеваний и оказывающих медицинскуюпомощь;

- иные необходимые меры.

В целях осуществления указанных мер местные администрациигородских округов и муниципальных районов Ульяновской областиутверждают соответствующие муниципальные целевые программы.

Местные администрации городских округов и муниципальных районов Ульяновской области в устанавливаемые ими порядке и сроки ежегодно отчитываются перед населением соответствующих муниципальных образований о результатах реализации мероприятий по профилактике заболеваний и формированию здорового образа жизни, в том числе посредством размещения соответствующей информации на официальном сайтеместной администрации городского округа или муниципального районаУльяновской области в информационно-телекоммуникационной сети«Интернет».

Важным полномочием органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов является создание благоприятных условий в целях привлечения медицинских работников и фармацевтическихработников для работы в медицинских организациях в соответствии сФедеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципахорганизации местного самоуправления в Российской Федерации». Этот положение корреспондирует с правом органов местногосамоуправления, предусмотренным частью 5 ст. 20 Федерального закона «Обобщих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации» устанавливать за счет средств бюджета муниципальногообразования (за исключением финансовых средств, передаваемых местномубюджету на осуществление целевых расходов) дополнительные мерысоциальной поддержки и социальной помощи для отдельных категорий граждан вне зависимости от наличия в федеральных законах положений,устанавливающих указанное право.

В соответствии с частью 4 с 3 Федерального закона № 323-ФЗ органыместного самоуправления в пределах своей компетенции имеют правоиздавать муниципальные правовые акты, содержащие нормы об охранездоровья, в соответствии с настоящим Федеральным законом, другимифедеральными законами, иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектовРоссийской Федерации.

Нормативные правовые акты РФ и субъекта, устанавливающие мерысоциальной поддержки медицинским работникам:

Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательноммедицинском страховании в Российской Федерации», в соответствии скоторым в 2016 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам ввoзpaстe до 50 лет, имеющим высшееобразование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт,либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим наработу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим суполномоченным органом исполнительной власти субъекта РоссийскойФедерации договор, B размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2016 годуосуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемы хбюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда наочередной финансовый год, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.

 

3) Закон Ульяновской области от 02.05.2012 № 49-ЗО«О мерахсоциальной поддержки отдельных категорий молодых специалистов натерритории Ульяновской области»:

Право на получение мер социальной поддержки, установленных статьей 3 настоящего Закона, предоставляется молодым специалистам, поступившим наработу в областные государственные учреждения, осуществляющие в качествеосновного (уставного) вида деятельности образовательную деятельность,медицинскую деятельность, а также деятельность в сферах социальногообслуживания населения, культуры, кинематографии, архивного дела,физической культуры и спорта, ветеринарии.

1. После оформления приема на работу в указанные в статье 2 настоящего Закона учреждения молодым специалистам предоставляются следующие мерысоциальной поддержки:

1) единовременная денежная выплата в размере 10000 рублей;

 

2) ежемесячная денежная выплата в размере 1000 рублей.

2. Молодым специалистам, проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Ульяновской области и поступившим наработу в указанные B статье 2 настоящего Закона учреждения, дополнительно предоставляются следующие меры социальной поддержки:

1) единовременная денежная выплата за каждый год работы в следующихразмерах:

а) за первый год работы - 20000 рублей;

6) за второй год работы - 40000 рублей;

в) за третий год работы - 60000 рублей;

2) ежемесячная денежная компенсация расходов на оплату занимаемыхжилых помещений, а также расходов на отопление (для молодых специалистов,проживающих в жилых помещениях с печным отоплением, расходов наоплату приобретаемого твердого топлива и услуг по его доставке) и освещениеуказанных жилых помещений в размере 325 рублей.

 

4) Постановление Правительства Ульяновской области от 04.12.2015 №9617-П«Об осуществлении единовременных компенсационных выплат наприобретение жилья фельдшерам в возрасте до 50 лет‚ прибывшим в 2015-2016 годах на работу в фельдшерско-акушерские пункты, расположенныев Ульяновской области»:

Единовременная выплата в размере 500 тысяч рублей предоставляется медицинскому работнику в возрасте до 50 лет, прибывшему на работу в фельдшерско-акушерский пункт, расположенный в Ульяновской области, и заключившему трудовой договор с медицинской организациейгосударственной системы здравоохранения, подведомственной Министерству здравоохранения Ульяновской области (далее - медицинская организация), поосновному месту работы в должности фельдшера, заведующего фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшера в фельдшерско-акушерском пункте (далеефельдшер), а также договор с Министерством здравоохранения Ульяновской области, предусмотренный пунктом 16 настоящего Положения.

 

5) Кроме того, подготовлен проект постановления Правительства Ульяновской области «Об осуществлении единовременных компенсационных выплат на приобретение жилья медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2017 году на работу в государственные учреждения здравоохранения, расположенные в следующих муниципальных образованиях Ульяновской области: город Барыш, город Инза, город Новоульяновск, город Сенгилей.

 

Реализация программ поддержки молодых специалистов отрасли здравоохранения на уровне муниципальных образований Ульяновской области (информация представлена руководителями лечебно-профилактических учреждений).

 

МО «Майнский район»

 

На уровне МО утверждена комплексная программа «Привлечение изакрепление молодых специалистов на территории МО «Майнский район» на2015-2016 годы, утвержденная постановлением администрации МО«Майнский район» от 14.11.2014 № 1448 «Об утверждении комплекснойпрограммы «Привлечение и закрепление молодых специалистов натерритории МО «Майнский район» и решением Совета депутатов МО«Майнский район» от 15.06.2016 №49/40 «О мерах социальной поддержкимедицинских работников».

В настоящее время по программе осуществляются следующие выплаты:

 

1) Выплата подъёмных при трудоустройстве на работу молодых специалистов в размере 5 000. рублей;

2) Ежемесячная выплата в течение 3 лет непрерывной работы вучреждении в размере 2500 рублей врачам и 1 000 рублейспециалистам со средним медицинским образованием.

3) Компенсационная выплата за найм жилого помещения в размере до4 000 рублей.

4) Софинансирование 20 % приобретаемого жилья из расчётарыночной стоимости исходя из нормы, но не более 150 тысяч рублей.

 

МО «Тереньгульский район»

 

В соответствии с программой «Кадровое обеспечение отраслиздравоохранения в МО «Тереньгульский район» на 2016 год»,муниципальным образованием «Тереньгульский район» осуществляются выплаты за найм жилого помещения в размере 1000 рублей в месяц.

 

МО «Барышский район»

 

Ведомственная целевая программа «Кадровое обеспечение ипривлечение медицинских кадров в государственное учреждение дравоохранения «Барышская центральнаярайонная больница»,постановление МО «Барышский район» от 09.04.2012 № 374-АЦ:

1. Оплата найма жилых помещений в размере 2000 рублей в месяц.

2. Внеочередное предоставление места в ДДОУ.

 

МО «Сурский район»

 

Муниципальным образованием осуществляются выплаты за найм жилого помещения и коммунальные услуги B размере 3000 рублей в месяц (Муниципальная программа «Социальные гарантии медицинским работникам учреждениях муниципального образования «Сурский район» Ульяновской области на 2016-2018 годы»).

 

МО «Инзенский район»

 

В соответствии с муниципальной программой «Социальная поддержка и защита отдельных категорий населения B Инзенском районе Ульяновской области на 2015-2018 г.г.»:

1. Осуществляются выплаты за найм жилого помещения и коммунальные услуги в размере 3000 рублей.

 

МО «Новомалыклинский район»

 

Постановление администрации муниципального образования «Новомалыклинский район» от 12.12.2013 № 731 «О муниципальнойпрограмме «Забота» муниципального образования «Новомалыклинскийрайон» на 2014-2018 годы».

По данной программе осуществляются выплаты на найм жилья в размере до 5 тысяч рублей на одного человека; оплатаобучения в ординатуре.

 

МО «Николаевский район

 

Муниципальное программа «Кадровое обеспечение и привлечениемедицинских кадров в государственное учреждение здравоохранения «Николаевская районная больница» на 2016-2018 годы:

1. Компенсация за найм жилья врачам, прибывшим на работу в ГУЗ «Николаевская районная больница» в течение 3 лет в размере 3000рублей.

 

МО «Новоспасский район»

 

Согласно постановлению администрации МО «Новоспасский район» от21.09.2012 № 202 «Предоставляются служебные квартиры из фондамуниципального образования с последующей передачей в собственностьпосле 5 лет непрерывной работы.В следующих муниципальных образованиях программы поддержкиимеются, но выплаты не осуществляются: МО «Базарносызганскийрайон», МО «Кузоватовский район», МО «Цильнинский район», МО «Чердаклинский район».

 

Программы поддержки молодых специалистов отрасли здравоохраненияотсутствуют в следующих районах: МО «Старокулаткинский район», МО «Старомайнский район», МО «Сенгилеевский район», МО «г.Новоульяновск»‚ МО «Карсунский район», МО «Радищевский район» (предоставление благоустроенной квартиры на условиях социальногонайма), МО «Павловский район», МО «Вешкаймский район», МО «Ульяновский район»‚МО «Мелекесский район».

 

Предоставление мер социальной поддержки молодым специалистам натерритории Ульяновской области.

На территории Ульяновской области в настоящее время действуютследующие нормативные акты по социальной поддержке молодыхспециалистов - медиков:

1. С 01 января 2013 года вступил в силу Закон Ульяновскойобласти от 02.05.2012 № 49-30 «О мерах социальной поддержки отдельныхкатегорий молодых специалистов на территории Ульяновской области» молодым специалистам, принятым на работу с 01.01.2010 годапредоставляются следующие меры социальной поддержки:

- единовременная денежная выплата -10 000 pyб.;

- ежемесячная денежная выплата - 1000 руб.

Кроме того‚ молодым специалистам, проживающим в сельскойместности и рабочих посёлках (посёлках городского типа) Ульяновскойобласти, дополнительно предоставляются следующие меры социальной поддержки: единовременная денежная выплата за каждый год работы (запервый год-20 000 py6., за второй год- 40 000 py6., за третий год- 60 000py6-);

В рамках данного закона получателями выплат в 2013 году стали 932молодых специалиста отрасли здравоохранения Ульяновской области. В 2014году 1650 молодых специалиста отрасли здравоохранения Ульяновскойобласти, в 2015 году - 1738, в 2016 - 2012 человек.

2. По решению жилищной проблемы - действует льготная ипотекадля медицинских работников:

30.03.2011 принято Постановление Правительства Ульяновской области «О предоставлении социальных выплат на приобретение жилья отдельнымкатегориям граждан, постоянно проживающим на территории Ульяновскойобласти».

В соответствии с Постановлением работники областных учрежденийздравоохранения могут получить компенсацию в размере половиныстоимости первоначального взноса при получении ипотечного займа. Приэтом общая сумма выплаты не превышает 100 тыс. руб. В 2013 году даннымвидом услуги воспользовались 53 медицинских работника для приобретенияжилых помещений. В 2014 году - 30, 2015 - 15, 2016 - 99.

Кроме того, в перечне мероприятий государственной программы «Развития здравоохранения Ульяновской области» на 2016-2020 годы появилась расходная строка 10.2.5. «Приобретение служебного жилогопомещения (квартиры) с целью дальнейшего предоставления служебногожилого помещения (квартиры) медицинским работникам государственныхмедицинских организаций». По данной программе приобретены служебныеквартиры для медицинских работников ГУЗ «Городская поликлиника № 5» ипланируется предоставление 22 квартир сотрудникам ГУЗ «Городскаяклиническая больница № 1» (Перинатальный центр).

3. По оплате жилищно-коммунальных услуг.

Закон Ульяновской области от 05.04.2006 № 43-30 «О мерахгосударственной социальной поддержки отдельных категорий специалистов,работающих и проживающих в сельских населенных пунктах, рабочихпоселках и поселках городского типа на территории Ульяновской области».

Специалистам медицинских организаций, подведомственныхисполнительному органу государственной власти Ульяновской области,уполномоченному B сфере здравоохранения, предоставляются мерыгосударственной социальной поддержки на возмещение расходов засодержание занимаемой общей площади жилых помещений и на возмещениерасходов на оплату услуг по освещению и отоплению, а в жилых домах, неимеющих центрального отопления, - на приобретение и доставку твердоготоплива, в виде ежемесячной денежной выплаты вразмере 325 рублей.

4. Поддержка наиболее дефицитных специальностей.

Постановление Правительства Ульяновской обл. от 10.06.2013 № 230-П(ред. от 17.07.2014) «Об утверждении Положения об отраслевой системеоплаты труда работников медицинских организаций, в отношении которыхфункции и полномочия учредителя осуществляет Министерствоздравоохранения и социального развития Ульяновской области».

Персональные надбавки устанавливаются:

- Медицинским работникам (кроме специалистов анестезиологов-реаниматологов) подразделений санитарной авиации, детской реанимации,скорой медицинской помощи, специализированных реанимационных бригад,реанимационно-анестезиологических бригад экстренного реагирования ибригад экстренного реагирования: 5000 рублей врачу, 3500 рублейфельдшеру (акушерке) и 2500 рублей медицинской сестре.

- Водителям автомобилей скорой медицинской помощи медицинскихорганизаций, подведомственных Министерству, - 2000 рублей; младшемумедицинскому персоналу скорой медицинской помощи медицинскихорганизаций, подведомственных Министерству, - 1500 рублей.

- Врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым,врачам общей практики (семейным врачам), заключившим трудовой договорпo основному месту работы, - 20000 рублей, медицинским сестрамучастковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых,медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей),заключившим трудовой договор по основному месту работы, - 8000 рублей.

- Медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов: 3500рублей - фельдшеру (акушерке), 2500 рублей - медицинской сестре.

- Специалистам анестезиологам-реаниматологам, заключившимтрудовой договор по основному месту работы, - 10000 рублей на одноговрача, 3000 рублей на одну медицинскую сестру, осуществляющих оказаниемедицинской помощи в экстренном порядке, и 5000 рублей на одного врача,1500 рублей на одну медицинскую сестру, осуществляющих оказаниемедицинской помощи в плановом порядке.

- Врачам медицинских организаций, подведомственных Министерству,работающим в медицинских кабинетах общеобразовательных и детскихдошкольных учреждений, - 2500 рублей.

- Среднему медицинскому персоналу медицинских организаций,подведомственных Министерству, работающему в медицинских кабинетахобщеобразовательных и детских дошкольных учреждений, - 1000 рублей.

- Врачам-терапевтам участковым цеховых врачебных участков,заключившим трудовой договор по основному месту работы, - 10000 рублей,медицинским сестрам врачей-терапевтов участковых цеховых врачебныхучастков, заключившим трудовой договор по основному месту работы, - 3000рублей.

- Надбавки к окладу (должностному окладу) работников, замещающихдолжности руководителей, специалистов и служащих в медицинскихорганизациях, подведомственных Министерству, расположенных в сельскойместности, рабочих поселках (поселках городского типа) Ульяновскойобласти, устанавливаются в размере 20 процентов оклада (должностногооклада).

5. В программе «Земский доктор» с 2011 года принимают участие 30лечебно-профилактических учреждений, расположенные в 21муниципальном образовании Ульяновской области. К сожалению, неучаствуют в программе лечебно-профилактические учреждения,расположенные в малых городах (Инзенская центральная районная больница, Сенгилеевская центральная районная больница, Барышская центральная районная больница, Новоульяновская центральная районная больница им.А.Ф. Альберт).

В рамках реализации программы «Земский доктор» в Ульяновскойобласти с 2011 года привлечено 272 врача различных специальностей. В 2015году в сельскую местность было трудоустроено 65 специалистов. В 2016 годупо данной программе уже трудоустроилось 55 врачей.

6. Реализуется программа «Земский фельдшер», в соответствии сПостановлением Правительства Ульяновской области от 04.12.2015 № 617-П«Об осуществлении единовременных компенсационных выплат наприобретение жилья фельдшерам в возрасте до 50 лет, прибывшим в 2015-2016годах на работу в ФАП, расположенные в Ульяновской области»предоставляетсявыплата в размере 500 тысяч рублей на приобретение жилья. 12специалистов являются участниками данной программы.

7. Министерством здравоохранения Ульяновской области был разработан и утвержден постановлением Правительства Ульяновской области от20.05.2015 № 211-П нормативно-правовой акт о предоставлении мерсоциальной поддержки студентам, обучающимся по целевому набору «Оназначении и выплате за счёт средств областного бюджета Ульяновскойобласти стипендии студентам, интернам и ординаторам, обучающимся подоговорам о целевом обучении в медицинских государственных образовательных организациях».Согласно данному HПA студентам,интернам и ординаторам, обучающимся по целевому набору, на периодобучения устанавливается стипендия в размере 500 рублей в месяц.

Реализация целого комплекса мер по предоставлению мер социальнойподдержки начиная со «студенческой скамьи» и в течение всего периодатрудовой деятельности позволили добиться положительной динамики вобеспечении молодыми специалистами медицинских организаций Ульяновской области.

Если в 2015 году в отрасль здравоохранения региона трудоустроилось264 врача (из них 182 выпускники 2015 года), специалистов со средним1 профессиональным медицинским образованием трудоустроилось 3711 человек (из них 198 выпускники 2015 года), то только за период с 01.01.2016по настоящее время в отрасль здравоохранения региона трудоустроилось275 врачей, из них молодых специалистов, впервые трудоустроенных -173специалиста и 455 специалистов среднего звена, из которых молодыми специалистами являются 249 человек. В 2016 году выпускниковедицинских колледжей трудоустроилось на 10 % больше по сравнению с 2015 годом. 

_______________

Добавлено: 12 апреля 2017 года, 15:39

Изменено: 25 декабря 2017 года, 12:22