О ситуации на рынке труда Ульяновской области (по состоянию на 28 апреля 2017 года)

№ пп

Наименование показателя

Ед. 

измерения

Значение показателя

Изменения за отчётную неделю (+/-)

1.

Общая численность безработных (по методологии МОТ) в марте 2017 года

 

тыс.

человек

29,7

-0,4

(к февралю 2017)

2.

Уровень общей безработицы (по методологии МОТ) в марте 2017 года

%

4,6

-0,01

 

3.

 

Численность официально зарегистрированных безработных

человек

3505

-22

4.

Уровень регистрируемой безработицы

%

0,54

-

5.

Количество вакансий, заявленных работодателями в Центры занятости населения

единиц

8182

-82

6.

Численность граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в Центры занятости населения с начала года 

человек

3239

 + 1202 

(за март 2017)

7.

Численность граждан, трудоустроенных службой занятости населения с начала года

человек

1928

 

+ 747

(за март 2017)

8.

Численность граждан, получивших государственные услуги в Центрах занятости населения с начала года

человек

11323

+ 3386

(за март 2017)

9.

Уровень трудоустройства

%

59,5

-

10.

Создание и модернизация новых рабочих мест

единиц

7057

+895

11.

Исполнение годового плана по созданию новых рабочих мест

%

30,7

-

12.

Количество работников, находящихся под риском увольнения ВСЕГО,

в т.ч.:

- в режиме неполной рабочей смены (недели) по инициативе работодателя

- в режиме простоя по вине работодателя

- находящихся в отпуске без сохранения заработной платы

 человек

 

 человек

       человек

 

человек

 

 7376

 

7037

 339

 

0

 +19

 

+10

 

+ 9 

-

13.

Ярмарки вакансий и учебных рабочих мест

единиц

101

+26

14.

Задолженность по заработной плате

тысяч рублей

3781,0

-

15.

МРОТ - с 01.07.2017

(№ 164-ФЗ от 02.06.2016)

 

рублей

7500

+ 20,0 %

(к ранее установленной величине 5965руб.)

16.

Среднемесячная начисленная заработная плата работников по полному кругу организаций Ульяновской области (за январь-февраль 2017 года)

рублей

24052,7

+105,0 %

(к соответствующему периоду 2016 года)

17.

Среднемесячная начисленная заработная плата работников по крупным и средним организациям Ульяновской области (за январь-февраль 2017 года)

рублей

26261,7

+ 106,5%

(к соответствующему периоду 2016 года)

18.

Прожиточный минимум в Ульяновской области (за IV квартал 2016 года):

в расчёте на душу населения -

для трудоспособного населения-

для пенсионеров –

для детей -

 

рублей

рублей

рублей

рублей

 

8826

9487

7281

8884

(к предыдущему кварталу) 

             -1,7%

            - 1,7 %

            - 1,4 %

            - 2,3 %

19.

Исполнение плана по НДФЛ (январь - март 2017 года):

консолидированный бюджет

областной бюджет

 

 

млн. рублей

млн. рублей

 

 

3000,6

2102,3

 

 

101,5 % (от плана)

100,5 % (от плана)

 

Численность безработных граждан (чел.)

по

Российской

Федерации

по

ПФО

по

Ульяновской области

на 21.04.2017

891905

( на 12.04.2017)

156573

3527

на 28.04.2017

889795

( на 19.04.2017)

155113

3505

АППГ

1057523

(на 20.04.2016)

184810

4268

 

Уровень регистрируемой безработицы

по

 Российской

Федерации

по

ПФО

по

Ульяновской области

на 21.04.2017

1,2%

(на 01.04.2017)

 1,01%

0,54%

на 28.04.2017

1,2%

(на 01.04.2017)

 1,00%

0,54%

АППГ

1,4%

(на 01.04.2016)

1,19%

0,65%

 

За прошедшую неделю уровень регистрируемой безработицы по ПФО уменьшился на 0,01 п.п. и составляет 1,00%. На прошедшей неделе по уровню регистрируемой безработицы в ПФО I место с показателем – 0,49% занимает Нижегородская область, на II месте Ульяновская область – 0,54%, на III месте – Республика Татарстан – 0,73%, на IV месте Чувашская Республика 0,76%, на V месте Республика Мордовия и Пензенская область – 0,84%.

 

Общая численность безработных граждан и уровень общей безработицы по методологии МОТ

 

п/п

наименование показателей

единица измерения

в среднем за

декабрь 2016-

февраль 2017

в среднем за

январь -

март 2017

изменения

( +/ -)

1.

общая численность безработных граждан

человек

30107

29664

-0,4

2.

уровень общей безработицы

 

%

4,7

4,6

-0,01

 

            На прошедшей неделе наблюдалось снижение численности безработных граждан в двенадцати муниципальных образованиях в целом на 39 человек. Увеличение численности безработных граждан наблюдалось в семи муниципальных образованиях на 17 человек.

Уровень регистрируемой безработицы варьируется по области от 0,24 % (в Карсунском районе) до 0,83% (в Новомалыклинском районе).

 

1.Вакансии

Количество вакансий в целом по области увеличилось на 82 единицы и составило 8182 вакансии (по состоянию на 28.04.2016 – 7809 вакансий). За данный период работодателями заявлена потребность в работниках на 992 единицы. 71 % потребности в работниках по области сосредоточено  в г. Ульяновске и г. Димитровграде.

В течение недели количество заявленных вакансий снизилось в 11 муниципальных образованиях.

В течение недели количество заявленных вакансий увеличилось в 4 муниципальных образованиях.

 

2. Создание новых рабочих мест

В 2017 году запланировано создание 22995 рабочих мест, в том числе в январе – апреле 6849 рабочих мест. По состоянию на 25 апреля 2017 года на территории Ульяновской области создано 7057 рабочих мест, что составляет 103,0% от выполнения плана на январь – апрель и 30,7 % от выполнения плана на 2017 год.

Доля рабочих мест, созданных в рамках инвестиционных проектов, составляет 10,3 % (727 рабочих мест) от общего количества рабочих мест, созданных с начала года.

В сфере малого и среднего бизнеса создано 5555 рабочих мест, что составляет 78,7 % от общего количества созданных рабочих мест.

Анализируя текущую ситуацию по созданию новых рабочих мест в разрезе отраслей экономики с начала 2017 года можно отметить, что рабочие места в регионе создаются в основном в сфере пищевой, перерабатывающей промышленности и торговле (30,4%), в сфере промышленности и обрабатывающих производств (17,1%), в прочих отраслях (в сфере оказания услуг населению, включая развитие придорожного бизнеса и туризма, в области научно-исследовательских разработок и государственного управления (24,4%).

Доля созданных высокопроизводительных рабочих мест от общего количества созданных рабочих мест в целом по области по состоянию на 01.04.2017 составляет 26,6% (1209 высокопроизводительных рабочих мест). Выполнение годового плана по созданию высокопроизводительных рабочих мест составляет 17,5%.

За счёт реализации инвестиционных проектов с 19 по 25 апреля 2017 года создано 135 рабочих мест.

 

3. Миграция

5.1 Анализ миграционной ситуации за февраль 2017

По данным мониторинга Ульяновскстата, общие итоги межрегиональной миграции населения в январе 2017 года составили: число прибывших – 2051 человек, число выбывших – 2110 человек. Учитывая приведённые цифры, сальдо межрегиональной миграции Ульяновской области по состоянию на 01.03.2017 характеризуется отрицательными величинами и составляет
 -59 человек (на 01.03.2016 сальдо составляло -62 человека).

По состоянию на 1 марта 2017 года самый значительный межрегиональный миграционный прирост наблюдается в городе Ульяновске (+145 человек), Чердаклинском районе (+38 человек), Карсунском районе (+12 человек), Базарносызганском районе (+11 человек), Цильнинском районе (+7 человек).

С начала 2017 года наибольшее миграционное снижение фиксируется в городе Димитровград (-68 человек), Майнском районе (-26 человек), в Старокулаткинском районе (-22 человека), в Новоспасском и Сурском районах (по -20 человек), Сенгилеевском районе (-19 человек).

 

4.Трудовые ресурсы

1.1. В рамках организации деятельности по проектному управлению в Ульяновской области в системе программного комплекса прогнозирования потребности в кадрах для обеспечения социально-экономического развития Ульяновской области на заключительном этапе находится формирование прогноза кадровой потребности.

Подготовлен проект распоряжения Ульяновской области «О внесении изменений в распоряжение Правительства Ульяновской области от 20.04.2016 № 217-пр» и направлен для предложений в Министерство образования и науки Ульяновской области, Министерство здравоохранения, семьи и социального благополучия и ОГКУ «Научно-исследовательский институт изучения проблем региональной экономики».

2.2. Оказано содействие Министерству промышленности и торговли Российской Федерации совместно и АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов»в сборе недостающих данных об организациях, осуществляющих свою деятельность на территории Ульяновской области, для опроса работодателей по вопросам удовлетворенности подготовки кадров в субъектах Российской Федерации.

 

5. «Дни муниципальных образований в вузах Ульяновской области: от обучения к трудоустройству»

27.04.2017 дан старт новому проекту Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области по трудоустройству и закреплению молодых квалифицированных кадров на территории региона - «Дни муниципальных образований в вузах Ульяновской области: от обучения к трудоустройству». «Пилотной» площадкой для реализации проекта стал ФГБОУ ВО «Ульяновский государственный аграрный университет им. П.А.Столыпина».

Уникальность мероприятия заключается в абсолютно новом формате его проведения: организовано личное общение молодёжи с «командой» тех районов, жителями которых они являются. В состав каждой «команды» района вошли главы администраций муниципальных образований, лучшие работодатели, успешные молодые специалисты и предприниматели, сумевшие реализовать себя в отрасли.

Целевая аудитория – студенты 2-5-х курсов университета, обучающиеся по специальностям, востребованным в сельскохозяйственной отрасли, и являющиеся жителями 3-х муниципальных образований Ульяновской области: Новоспасский, Барышский и Вешкаймский районы (110 человек).

С приветственный словом перед участниками мероприятия выступили Первый заместитель Председателя Правительства Ульяновской области Е.В.Уба и руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала и

трудовых ресурсов Ульяновской области Д.В.Герасимов.

В начале мероприятия студенты получили информацию о перспективах развития регионального рынка труда и имеющихся предложениях для трудоустройства в Ульяновской области; о мерах социальной поддержки молодых специалистов в отрасли; об особенностях развития предпринимательства в Ульяновской области и возможностях открытия собственного дела.

Данной информацией поделились с ребятами заместитель министра сельского, лесного хозяйства и природных ресурсов Ульяновской области М.С.Еварестова, председатель Ульяновской областной организации общероссийской общественной организации «Российский Союз Молодёжи» А.В.Луконин, директор АНО «Региональный центр поддержки и сопровождения предпринимательства»  Р.Б.Кашперский.

Во второй части мероприятия студенты и «команды» районов получили возможность пообщаться индивидуально. Участие 15 руководителей ведущих предприятий и крестьянских фермерских хозяйств позволило на конкретных примерах показать молодёжи перспективы развития сельскохозяйственной отрасли. Студенты получили от работодателей приглашения на прохождение производственной практики, предложения трудоустройства.

Участие в мероприятии первых лиц района показало молодёжи то, что решение кадровых вопросов через привлечение молодых специалистов является первоочередной задачей, которой уделяется сегодня особое внимание.

Формат мероприятия был поддержан всеми участниками. В 2017-2018 учебном году планируется реализовать проект  во всех вузах региона с привлечением всех районов области.

 

6. Организация профобучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет (Указ № 606, п.3 «а»):

В 2017 году планируется обучить  300 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, областным бюджетом Ульяновской области предусмотрены средства на реализацию данного мероприятия в размере –  3531,3 тыс. рублей.

По состоянию на 27.04.2017 в областных государственных казённых учреждениях центрах занятости населения Ульяновской области организована работа по заключению договоров и контрактов на оказание образовательных услуг в 2017 году. На текущую дату организовано профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 69 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, что составляет 23% от годового плана-прогноза.

На текущую дату профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование организовано в 12 муниципальных образованиях по таким профессиям (специальностям), как бухгалтерский учёт с включением учебного модуля «1С: Предприятие 8. Бухгалтерия предприятия», кондитер, делопроизводитель, медицинская сестра в процедурном кабинете, оператор ЭВ и ВМ с включением учебного модуля «1С: Управление производственным предприятием», медицинская сестра в стоматологическом кабинете, делопроизводство с включением учебного модуля «Секретарь руководителя», оператор ЭВ и ВМ с включением учебного модуля «1С: Предприятие 8.Бухгалтерия предприятия».

Добавлено: 1 августа 2017 года, 13:55