О ситуации на рынке труда Ульяновской области (по состоянию на 31 марта 2017 года)

№ пп

Наименование показателя

Ед. 

измерения

Значение показателя

Изменения за отчётную неделю (+/-)

1.

Общая численность безработных (по методологии МОТ) в феврале 2017 года

 

тыс.

человек

30,1

-0,4

(к январю 2017)

2.

Уровень общей безработицы (по методологии МОТ) в феврале 2017 года

%

4,7

-

 

3.

 

Численность официально зарегистрированных безработных

человек

3568

-13

4.

Уровень регистрируемой безработицы

%

0,55

-

5.

Количество вакансий, заявленных работодателями в Центры занятости населения

единиц

8103

+241

6.

Численность граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в Центры занятости населения с начала года

 

 

человек

2037

 + 1053

 

(за февраль 2017)

7.

Численность граждан, трудоустроенных службой занятости населения с начала года

человек

1181

 

+ 653

(за февраль 2017)

8.

Численность граждан, получивших государственные услуги в Центрах занятости населения с начала года

человек

6278

+ 3386

(за февраль 2017)

9.

Уровень трудоустройства

%

58,0

-

10.

Создание и модернизация новых рабочих мест

единиц

4551

+ 515

11.

Исполнение годового плана по созданию новых рабочих мест

%

19,8

-

12.

Количество работников, находящихся под риском увольнения ВСЕГО,

в т.ч.:

- в режиме неполной рабочей смены (недели) по инициативе работодателя

- в режиме простоя по вине работодателя

- находящихся в отпуске без сохранения заработной платы

 человек

 

      человек

       человек

      человек

 

 7377

 

6954 

393

30

 -100

 

-148 

-48

-

13.

Ярмарки вакансий и учебных рабочих мест

единиц

74

-

14.

Задолженность по заработной плате

тысяч рублей

3665,0

-

15.

МРОТ - с 01.07.2017

(№ 164-ФЗ от 02.06.2016)

 

рублей

7500

+ 20,0 %

(к ранее установленной величине 5965руб.)

16.

Среднемесячная начисленная заработная плата работников по полному кругу организаций Ульяновской области (за январь 2017 года)

рублей

24176,0

+106,1 %

(к соответствующему периоду 2016 года)

17.

Среднемесячная начисленная заработная плата работников по крупным и средним организациям Ульяновской области (за январь 2017 года)

рублей

26034,5

+ 107,9%

(к соответствующему периоду 2016 года)

18.

Прожиточный минимум в Ульяновской области (за IV квартал 2016 года):

в расчёте на душу населения -

для трудоспособного населения-

для пенсионеров –

для детей -

 

 

 

рублей

рублей

рублей

рублей

 

 

 

8826

9487

7281

8884

(к предыдущему кварталу)

 

             -1,7%

            - 1,7 %

            - 1,4 %

            - 2,3 %

19.

Исполнение плана по НДФЛ (январь - февраль 2017 года):

консолидированный бюджет

областной бюджет

 

 

млн. рублей

млн. рублей

 

 

1854,1

1298,9

 

 

103,2 % (от плана)

103,2 % (от плана)

 

Численность безработных граждан (чел.)

по

Российской

Федерации

по

ПФО

по

Ульяновской области

на 24.03.2017

923615

( на 15.03.2017)

160332

3581

на 31.03.2017

913489

( на 22.03.2017)

160114

3568

АППГ

1071826

(на 22.03.2016)

187217

4313

 

Уровень регистрируемой безработицы

по

 Российской

Федерации

по

ПФО

по

Ульяновской области

на 24.03.2017

1,2%

(на 01.03.2017)

 1,03%

0,55%

на 31.03.2017

1,2%

(на 01.03.2017)

 1,03%

0,55%

АППГ

1,4%

(на 01.03.2016)

1,21%

0,66%

 

За прошедшую неделю уровень регистрируемой безработицы по ПФО не изменился и составляет 1,03%. На прошедшей неделе по уровню регистрируемой безработицы в ПФО I место с показателем – 0,52% занимает Нижегородская область, на II месте Ульяновская область – 0,55%, на III месте Чувашская Республика – 0,74%, на IV месте – Республика Татарстан 0,75%, на V месте Республика Мордовия и  Пензенская область – 0,84%.

 

Общая численность безработных граждан и уровень общей безработицы по методологии МОТ

 

п/п

наименование показателей

единица измерения

в среднем за

ноябрь 2016-

январь 2017

в среднем за

декабрь 2016-

февраль 2017

изменения

( +/ -)

1.

общая численность безработных граждан

человек

30519

30107

-0,4

2.

уровень общей безработицы

 

%

4,7

4,7

-

 

На прошедшей неделе наблюдалось снижение численности безработных граждан в девяти муниципальных образованиях в целом на 26 человек. Увеличение численности безработных граждан наблюдалось в пяти муниципальных образованиях на 13 человек.

Уровень регистрируемой безработицы варьируется по области от 0,19 % (в Новоспасском районе) до 0,97% (в Радищевском районе).

 

1.Вакансии

Количество вакансий в целом по области увеличилось на 241 единицу и составило 8103 вакансии (по состоянию на 31.03.2016 – 7601 вакансия).  За данный период работодателями заявлена потребность в работниках  на 968 единиц. 71 % потребности в работниках по области сосредоточено  в г. Ульяновске и г. Димитровграде.

В течение недели количество заявленных вакансий снизилось в 6 муниципальных образованиях.

В течение недели количество заявленных вакансий увеличилось в 14 муниципальных образованиях.

 

2. Создание новых рабочих мест

В 2017 году запланировано создание 22995 рабочих мест, в том числе в январе – марте 4294 рабочих места. По состоянию на 28 марта 2017 года на территории Ульяновской области создано 4551 рабочее место, что составляет 106,0% от выполнения плана на январь – март и 19,8 % от выполнения плана на 2017 год.

Доля рабочих мест, созданных в рамках инвестиционных проектов, составляет 8,7 % (394 рабочих места) от общего количества рабочих мест, созданных с начала года.

В сфере малого и среднего бизнеса создано 3759 рабочих мест, что составляет 82,6 % от общего количества созданных рабочих мест.

Анализируя текущую ситуацию по созданию новых рабочих мест в разрезе отраслей экономики с начала 2017 года можно отметить, что рабочие места в регионе создаются в основном в сфере пищевой, перерабатывающей промышленности и торговле (34,2%), в сфере промышленности и обрабатывающих производств (19,2%), в прочих отраслях (в сфере оказания услуг населению, включая развитие придорожного бизнеса и туризма, в области научно-исследовательских разработок и государственного управления (26,0%).

Доля созданных высокопроизводительных рабочих мест от общего количества созданных рабочих мест в целом по области по состоянию на 01.03.2017 составляет 18,3% (429 высокопроизводительных рабочих мест). Выполнение годового плана по созданию высокопроизводительных рабочих мест составляет 7,4%.

За счёт реализации инвестиционных проектов с 22 по 28 марта 2017 года создано 112 рабочих мест.

 

3. Миграция

5.1 Анализ миграционной ситуации за январь 2017

По данным мониторинга Ульяновскстата, общие итоги межрегиональной миграции населения в январе 2017 года составили: число прибывших – 960 человек, число выбывших – 977 человек. Учитывая приведённые цифры, сальдо межрегиональной миграции Ульяновской области по состоянию на 01.02.2017 характеризуется отрицательными величинами и составляет
 -17 человек (на 01.02.2016 сальдо составляло -63 человека).

По состоянию на 1 февраля 2017 года самый значительный межрегиональный миграционный прирост наблюдается в городе Ульяновск (+81 человек), Чердаклинском районе (+25 человека), Карсунском районе (+9 человек), Радищевском районе (+8 человек), Тереньгульском районе
(+7 человек).

С начала 2017 года наибольшее миграционное снижение фиксируется в городе Димитровград (-37 человек), Новоспасском районе (-20 человек), в Майнском, Мелекесском и Сенгилеевском районах (-17 человек), Сурском районе (-12 человека), Старокулаткинском районе (-10 человека).

 

4.Профориентационная деятельность

6.1.Профориентационная акция «Твой выбор» 

         В соответствии с реализацией плана работы Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области на 2017 год, в Ульяновской области продолжает действовать профориентационная кампания «Твой выбор» для обучающихся общеобразовательных организаций.

         Цель кампании - сделать профориентацию доступной для всех обучающихся 8-х и 10-х классов области вне зависимости от места их проживания, усилить взаимодействие сторон, вовлечённых в процесс профориентации.

         Особенность профориентационной работы с восьмиклассниками состоят в первичном знакомстве с Центром занятости населения, профессиональной деятельности, понятиями «профессия», «должность», «специальность», современными профессиями. С учащимися десятых классов профконсультанты службы занятости разбирают понятия «рынок труда», «соискатель», «работодатель», «вакансия», разъясняет особенности регионального рынка, рассказывает о новых предприятиях и современных требованиях к молодым специалистам, готовя ребят к осознанному выбору профессии с учётом перспектив последующего трудоустройства.

         За прошедший период с 01 по 30 марта 2017 года более 5,0 тыс. обучающихся образовательных организаций стали участниками профориентационных мероприятий в рамках кампании: для обучающихся общеобразовательных организаций проведено 242 «Урока занятости», для старшеклассников отдалённых населённых пунктов и поселений организовано 79 выездов мобильных центров занятости; в целях знакомства учащихся с конкретными рабочими местами и получения достоверной информации о различных отраслях производства, для 626 школьников организовано проведение 36 экскурсий; более 3,0 тыс. учащихся прошли диагностическое анкетирование с целью профессионального самоопределения; в 206 школах Ульяновской области профконсультантами службы занятости обновлены стенды «Куда пойти учиться? Куда пойти работать?», на которых представлена информация о перспективных и востребованных профессиях в регионе.

         Мероприятия кампании призваны способствовать достижению сбалансированности между профессиональными интересами обучающихся и возможностями рынка труда; формированию у обучающихся способностей к адекватному и ответственному выбору будущей профессии; прогнозированию профессиональной успешности в сфере трудовой деятельности.

         Профориентационная кампания «Твой выбор» продлится до 15.04.2017 года.

 

5. Финал профориентационного проекта «Зажигаем звёзды»

24 марта 2017 года завершил свою работу проект «Зажигаем звёзды». Организатором конкурса стала АНО «Агентство кадровых решений» при поддержке Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области.  Проект  направлен на поиск и отбор потенциально успешных и перспективных студентов, заинтересованных в карьере и развитии на территории Ульяновской области, объединяя на одной площадке студентов – будущих квалифицированных специалистов и работодателей – ведущие компании города Ульяновска.

Конкурс проходит в регионе второй год подряд, в этом году для участия в проекте поступило 600 заявок от студентов образовательных организаций высшего образования Ульяновской области. (УлГУ, УлГТУ, УлГПУ, УГСХА). Во второй этап конкурса для участия в ассесмент-центре были допущены 118 студентов. В финале проекта, который прошёл в виде бизнес-игры, приняли участие 72 финалиста. В финале конкурса приняли участие ведущие работодатели региона: ПАО «БИНБАНК», компания «Немак Рус», завод «Мартур», Пивоварня Москва Эфес, сеть ресторанов «Три товарища», АО «Гулливер», строительно-инвестиционная компания «Запад» и т.д.

Результатом проекта стали 93 приглашения участникам от компаний спонсоров на собеседование (оплачиваемую стажировку, прохождение производственной практики и т.д.) и 24 подарочных сертификата от партнёров конкурса. Наиболее активные и способные  финалисты конкурса получили предложения к сотрудничеству сразу от нескольких работодателей.

 

6.Трудовые ресурсы

8.1. По результатам совещания с участием ведущих работодателей региона под руководством Первого заместителя Председателя Правительства Ульяновской области Е.В.Уба прорабатывается вопрос о реализации мер, направленных на стимулирования работодателей Ульяновской области к развитию корпоративных университетов и обучению кадров. Одной из предлагаемых к реализации мер поддержки является возмещение части затрат на подготовку и переподготовку кадров.

С целью определения готовности региональных работодателей принять участие в реализации указанной меры проведён опрос среди организаций малого, среднего и крупного бизнеса реального сектора экономики Ульяновской области. В опросе приняли участие 167 организаций всех муниципальных образований Ульяновской области.

По результатам опроса предлагаемая мера поддержки была одобрена большинством работодателей, принявших участие в опросе. Наибольшую заинтересованность в реализации меры поддержки высказали предприятия отраслей сельского хозяйства, обрабатывающего производства, транспорта, связи  и строительства.

Первому заместителю Председателя Правительства Ульяновской области Е.В.Уба направлены предложения по субсидированию затрат работодателей на обучение, а также условий участия и критериев отбора потенциальных участников мероприятий по реализации указанной меры поддержки.

 

         7 Организация профобучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет  (Указ № 606, п.3 «а»):

В 2017 году планируется обучить  300 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, областным бюджетом Ульяновской области предусмотрены средства на реализацию данного мероприятия в размере –  3531,3 тыс. рублей.

По состоянию на 30.03.2017 в областных государственных казённых учреждениях центрах занятости населения Ульяновской области организована работа по заключению договоров и контрактов на оказание образовательных услуг в 2017 году. На текущую дату организовано профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 31 женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.

На текущую дату профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование организовано в 8 муниципальных образованиях (Карсунский район, Кузоватовский район, Майнский район, Новомалыклинский район, Новоспасский район, Радищевский район, Сенгилеевский район, Старомайнский район) по таким профессиям (специальностям), как кондитер, бухгалтерский учёт с включением учебного модуля «1С: Предприятие 8. Бухгалтерия предприятия», делопроизводитель, медицинская сестра в процедурном кабинете, медицинская сестра в стоматологическом кабинете, делопроизводство с включением учебного модуля «Секретарь руководителя», оператор ЭВ и ВМ с включением учебного модуля «1С: Предприятие 8.Бухгалтерия предприятия».

 

Добавлено: 1 августа 2017 года, 13:53