О ситуации на рынке труда в Ульяновской области за период с 31 октября по 03 ноября 2016

Выступление Д.В.Герасимова

Численность безработных граждан и уровень безработицы

По состоянию на 03 ноября т.г. численность безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, составила 3427 человек, по сравнению с 31 октября численность безработных граждан уменьшилась на 20 человек, уровень регистрируемой безработицы не изменился и  составляет 0,53%.

Снижение численности безработных граждан произошло в 8 муниципальных образованиях в целом на 34 человека.

 Увеличение численности безработных граждан произошло в 7 муниципальных образованиях на 14 человек.

Уровень регистрируемой безработицы варьируется по области от 0,19%
(в Майнском районе) до 0,65%(в городе Димитровграде).

В пятерке последних муниципальных образований, замыкающих рейтинг по уровню регистрируемой безработицы, находятся: Тереньгульский, Радищевский Старокулаткинский районы и города Ульяновск, Димитровград.

 

- по Приволжскому федеральному округу:

на прошедшей неделе наблюдалось снижение численности безработных граждан в 4 регионах ПФО в целом на 546 человек.

Уровень регистрируемой безработицы по ПФО не изменился
и составляет 0,93 %.
На прошедшей неделе лидерство по уровню регистрируемой безработицы в ПФО с показателем – 0,51 % занимает Нижегородская область, на II месте Ульяновская область – 0,53%, на III месте Республика Татарстан и Чувашская Республика – 0,68%, на IV месте Республика Мордовия – 0,75%, на
V месте Пензенская область – 0,84%.

 

На прошедшей неделе количество вакансий в целом по области увеличилось на 4 единицы и составило 8563 вакансий (по состоянию на 03.11.2015 – 8805 вакансий). За данный период работодателями заявлена потребность в работниках на 1642 единицы. 70 % потребности в работниках по области сосредоточено в г. Ульяновске и г. Димитровграде.

В течение недели количество заявленных вакансий снизилось в 4 муниципальных образованиях в связи с трудоустройством граждан на постоянные рабочие места в ГУЗ Павловская ЦРБ, Администрацию МО «Павловский район», Отдел ФКУ «Военный комиссариат Ульяновской области», ОГАУ «УСС», ООО «Глобус-Стандарт», ФКУ ИК-2, ООО «Теплоприбор-Центр».

В течение недели количество заявленных вакансий увеличилось в 8 муниципальных образованиях.

В Кузоватовском районе - на 18 вакансий, в связи с предоставлением информации о временных рабочих местах СПК «Свияга», ГКФХ Милюткина В.В., КФХ Почанин С.В., МУП Еделеское ЖКХ, ИП Демидов С.Ю..

В Новоспасском районе - на 11 вакансий, в связи с предоставлением информации о постоянных рабочих местах ООО «ЦЕНТРОТЕХ», ООО «РуссАвто».

В Старомайнском районе - на 5 вакансий, в связи с предоставлением информации о временных рабочих местах ООО «Агротех».

В городе Ульяновске – на 4 вакансии, в связи с предоставлением информации о постоянных рабочих местах ООО «СУ-7».

В Сурском районе – на 3 вакансии, в связи с предоставлением информации о рабочих местах ООО ТФ «Электрон»-3.

В Сенгилеевском районе – на 3 вакансии, в связи с предоставлением информации о рабочих местах ООО «Сенгилеевский цементный завод».

В Радищевском районе – на 1 вакансию, в связи с предоставлением информации о постоянном рабочем месте МУК Радищевский районный дом культуры.

В Барышском районе – на 1 вакансию, в связи с предоставлением информации о рабочем месте ООО «Система».

 

Создание рабочих мест

По состоянию на 01 ноября 2016 года на территории Ульяновской области создано 19720 рабочих мест (за аналогичный период в 2015 году создано 18963 рабочих места), что составляет 96,2 % от выполнения плана на январь-ноябрь и 87,6% от выполнения плана на 2016 год.

В муниципальных образованиях «Мелекесский район», «Вешкаймский район», «Тереньгульский район», «Кузоватовский район», «Майнский район» годовой план уже выполнен. Высокие показатели выполнения годового плана отмечены в муниципальных образованиях Сурский район (99,4%), Цильнинский район (98,7%), Чердаклинский район (98,4%), Радищевский район (97,0%). Замыкают рейтинг Старокулаткинский район (85,2%) город Ульяновск (82,9%), Базарносызганский район (76,0%). План в данных муниципальных образованиях будет выполнен до конца текущего года.

С начала года наибольшее количество рабочих мест создано в муниципальных образованиях г.Ульяновск (11111 рабочих мест), г.Димитровград (1489 рабочих мест), Ульяновский район (545 рабочих мест),  Николаевский район (501 рабочее место), Сурский район (474 рабочих места).

В организациях, реализующих инвестиционные проекты на территории Ульяновской области, создано 3015 рабочих мест (15,3% от общего количества созданных рабочих мест). В 2015 году за аналогичный период создано в рамках реализации инвестиционных проектов 3027 рабочих мест (15,9%).

В сфере малого и среднего бизнеса создано 12393 рабочих места, что составляет 62,8 % от общего количества созданных рабочих мест. В 2015 году за аналогичный период создано 12750 рабочих мест (66,8%).

За отчётную неделю на территории Ульяновской области создано 338 рабочих мест.

За счёт реализации инвестиционных проектов с 26 октября по 01 ноября 2016 года создано 15 рабочих мест:

Высвобождение

За период с 01 января по 02 ноября 2016 года поступила информация                                     о предстоящем высвобождении 6509 работников, 52344 из которых уже уволено.

Из числа уже уволенных граждан (5234 человека):

- трудоустроено – 2992 человека (в том числе в данной организации – 1470 человек),

- назначена страховая пенсия по старости – 254 гражданам,

- обратилось в службу занятости населения – 1328 человек.

Из 548 организаций (без учёта филиалов), в которых планируется высвобождение работников в 2016 году, 371 организация относится к частным, 177 – к бюджетным организациям.

О массовых высвобождениях граждан заявила 21 организация региона.

Из общей массы заявленных высвобождений в большинстве организаций прошли организационно-штатные мероприятия, которые в целом на ситуацию на рынке труда Ульяновской области не повлияли.

Прогноз высвобождений:

                 - в ноябре 2016 года - 252 человека из 47 организаций;

- в декабре 2016 года – 516 человека из 54 организаций;

- в январе 2017 года – 93 человека из 5 организаций.

За предыдущую неделю информация о высвобождении 285 человек поступила от 26 организаций региона. Из числа высвобождаемых работников в службу занятости населения обратятся 239 человек, 60 из которых – граждане пенсионного возраста.

            В целом, несмотря на заявленные высвобождения, на контроле остаётся массовое высвобождение, которое может повлиять на ситуацию рынка труда:

Акционерное общество «Региональный коммерческий банк» (г. Димитровград,) (массовое высвобождение). Срок высвобождения – 29.12.2016. Списочная численность организации на момент принятия решения – 202 человека. Высвобождению подлежат 68 человек, из них 11 человек граждане пенсионного возраста. На 68 высвобождаемых граждан приходится порядка 675 вакансий по имеющимся у них специальностям (экономист-менеджер, бухгалтер, инженер, станочник, юрист, инженер по программному обеспечению вычислительной техники и автоматизированных систем, техник-электромеханик, инженер-технолог, инженер строитель, техник-технолог, инженер-электромеханик, печатник, учитель трудового обучения и общетехнических дисциплин, ведущий экономист, уборщик помещений, управляющий дополнительным офисом, старший кассир, водитель). Разработан и утверждён план мероприятий по смягчению последствий массового высвобождения. 04.10.2016 на базе организации специалистами ОГКУ ЦЗН г. Димитровграда был организован консультационный пункт. Высвобождаемые работники были проинформированы о положении на рынке труда, о гарантиях и компенсациях при сокращении численности или штата, о перечне оказываемых государственных услуг службой занятости населения, о работе горячей линии, о действующей информационно – аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России»,ознакомлены с имеющимися вакансиями в базе ОГКУ ЦЗН г. Димитровграда.

 

2.2 Информация по неполной занятости

На прошедшей неделе численность работников, находящихся под риском увольнения (в режиме неполного рабочего дня (смены и (или) недели), в режиме простоя по вине работодателя, в отпусках без сохранения заработной платы) в организациях области увеличилась  на 1055 человек (с 3308 до 4363). В том числе:

 

1. Режим неполной рабочей смены (недели)

  • · численность работников, работающих неполную рабочую смену (неделю) по инициативе работодателя за прошедшую неделю снизилась на 1103 человека (с 2551 до 3639).

 

Вошли в режим неполного рабочего дня (смены и (или) недели):

АО «Ульяновский моторный завод» (г.Ульяновск) – 1180 человек с 01.11.2016 по 31.01.2017 в связи со снижением спроса на выпускаемую продукцию и выручку от ее реализации, а также в целях обеспечения выполнения перед работниками обязательств и гарантий, предусмотренных ТК РФ;

ООО «Барышская водяная компания» (Барышский район) – 44 человека с 01.11.2016 по 01.04.2017 в связи с изменениями технологических условий труда и угрозой массовых увольнений, а также в целях сохранения рабочих мест;

АО «Ульяновсктрансстрой» (г.Ульяновск) – 96 человек с 01.11.2016 по 01.05.2017 в связи с уменьшением объемов производства;

Филиал АО «Ульяновсктрансстрой» - «Инженерные системы» (г.Ульяновск) – 42 человека с 01.11.2016 по 01.05.2017 в связи с уменьшением объемов производства;

 

Вышли из режима неполного рабочего дня (смены и (или) недели):

ООО «Кузоватовский ДОЗ» (Кузоватовский район) – 107 человек с 01.11.2016;

ООО «Фанверк» (Кузоватовский район) – 43 человека с 01.11.2016.

ООО «Спецавтоторг» (г.Ульяновск) – 13 человек с 01.11.2016;

ООО «Мика Мотор» (г.Димитровград) – численность работников, находящихся в режиме неполной рабочей недели, сократилась на 120 человек и составляет 104 человека с 01.11.2016 по 31.11.2016.

 

2. Режим простоя по вине работодателя

  • · численность работников, находящихся в простое по вине работодателя увеличилась на 65 человек (с  774 до 709).

 

Вошли в режим простоя по вине работодателя:

ООО «Димитровградский завод порошковой металлургии» (г.Димитровград) – 300 человек с 28.10.2016 по 03.11.2016 в связи с изменением организационных условий труда по причинам экономического характера.

 

Вышли из режима простоя по вине работодателя:

ООО «Димитровградский инструментальный завод» - 13 человек с 01.11.2016;

ООО «Димитровградский завод алюминиевого литья» - 35 человек с 20.10.2016;

ООО «ДААЗ Штамп» (г.Димитровград) – численность работников, находящихся в режиме простоя увеличилась на снизилась 7 человек с 30.10.2016;

ООО «Димитровградский завод автокомпонентов» - 290 человек 26.10.2016;

ООО «Ульяновское АВС»  (г.Ульяновск) – 1 человек с 01.11.2016;

 

            Организации, работники которых находятся в режиме неполной занятости, расположены в 9 муниципальных образованиях области. Из них на долю города Ульяновска приходится – 65 % всей численности работников, находящихся в режиме неполной занятости, на долю г. Димитровграда – 22 %, Сенгилеевского района – 6 %. 

Итоги работы по снижению неформальной занятости.

По состоянию на 31.10.2016 по результатам мониторинга отчётов муниципальных образований Ульяновской области по снижению неформальной занятости:

- общее количество выявленных работников, с которыми не заключены трудовые отношения, составило 22446 человека;

 - общее количество работников из числа, выявленных, с которыми были легализованы трудовые отношения, составило 21914 человек (37,3% от контрольного показателя).

С начала текущего года межведомственной рабочей группой проведено
10
заседаний по вопросу снижения неформальной занятости и легализации «теневой» заработной платы.

Работа по снижению неформальной занятости проводится как на региональном уровне, так и на муниципальном при взаимодействии Государственной инспекции труда в Ульяновской области, прокуратуры, ОПФР, УФНС, УМВД.

Межведомственная рабочая группа по вопросу снижения неформальной занятости и легализации «теневой» заработной платы направила в Государственную инспекцию труда в Ульяновской области 133 материала по выявлению фактов неформальной занятости для проведения внеплановых проверок соблюдения трудового законодательства в хозяйствующих субъектах.

  По исполнению поручения Федеральной службы по труду и занятости произведена сверка легализованных работников муниципальных образований в Отделении ПФР по Ульяновской области. По итогам сверки сумма страховых взносов, перечисленная в бюджет Пенсионного фонда РФ с 4 квартала 2014 по 2 квартал 2016 составляет 118,5 млн.рублей.

 

Положительные моменты за прошедшую неделю по ситуации на рынке труда: Снижение численности безработных граждан, уровень регистрируемой безработицы за прошедшую неделю не изменился. По ПФО Ульяновская область по уровню регистрируемой безработицы  стабильно занимает II лидирующее место.

За неделю создано 338 рабочих мест.

 

Отрицательные моменты за прошедшую неделю по ситуации на рынке труда:

1. Низкий процент выполнения плана создания высокопроиз-водительных рабочих мест в муниципальных образованиях город Новоульяновск (43,9%), Инзенский район (44,4%), Старокулаткинский  район (48,5%), Старомайнский район (53,9%), Павловский район (58,6%), Базарносызганский район (59,4%), Новоспасский район (59,5%).

2. За период с 26.10.2016 по 01.11.2016 на территории Ульяновской области создано 338 рабочих мест, из их числа в органы службы занятости населения работодателями заявлено 262 вакансии (77,5%). С начала года процент заявленных вакансий от созданных рабочих мест составляет 67,9%.

 

 

Исполняющий обязанности руководителя
Агентства по развитию человеческого потенциала
и трудовых ресурсов Ульяновской области                                                 Д.В.Герасимов

Добавлено: 9 декабря 2016 года, 15:37