Выступление Д.В.Герасимова по вопросам: «О ситуации в отрасли: основные задачи на предстоящую неделю. О «проблемном поле» в отрасли, пути решения. Об исполнении поручений и указов Президента Российской Федерации В.В. Путина: промежуточные итоги, проблемы.

О работе с федеральными структурами, корпорациями, фондами в г. Москве: итоги прошедшей недели, задачи на текущую неделю. Предложения к муниципальным образованиям и Правительству Ульяновской области

25.11.2016

1. Занятость населения

Уровень регистрируемой безработицы по Ульяновской области составляет 0,53% (не изменился по сравнению с прошлой неделей).

По ПФО Ульяновская область стабильно занимает II лидирующее место
с показателем 0,53%.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, незначительно увеличилась на 13 человек (по сравнению с прошлой неделей) и составила 3437 человек.

 

Количество вакансий составляет 8479 единиц. Сокращение вакансий (на 31 единицу)- ежегодная тенденция в декабре-январе 2016-2017гг.

71 % потребности в работниках по области сосредоточено в г. Ульяновске и г. Димитровграде.

 

2.Создание новых рабочих мест

На 22.11.2016 на территории Ульяновской области создано 20867 рабочих мест, что составляет 101,8 % от выполнения плана на январь-ноябрь и 92,7%
от выполнения плана на 2016 год.

За отчётную неделю создано 443 рабочих места, в том числе за счёт реализации инвестиционных проектов 4 рабочих места.

Годовой план выполнен в 9 муниципальных образованиях: Мелекесский, Вешкаймский, Тереньгульский, Кузоватовский, Инзенский, Майнский, Цильнинский, Чердаклинский и  Сурский районы.

Не вызывают опасения по выполнению годового плана 3 муниципальных образования: Новоспасский район (98,9%), Павловский район (98,6%), Сенгилеевский район (98,3%).

  Замыкают рейтинг выполнения годового плана: город Димитровград (89,3%) город Ульяновск (89,2%), Базарносызганский район (78,3%). План в данных муниципальных образованиях будет выполнен до конца текущего года.

 

3.Задолженность по заработной плате

По данным Ульяновскстат на 01 ноября 2016 года уровень просроченной задолженности по заработной плате в Ульяновской области составлял 1764,0 тыс. рублей.

Задолженность имелась в одной организации АО МСУ – 14 «Ульяновск»  перед 71 работником.

По оперативным данным по состоянию на 23.11.2016 задолженность  по заработной плате в размере 1764,0 тыс. рублей погашена в полном объёме.  

 

О «проблемном поле» в отрасли, пути решения

1.Высвобождение

За период с 01 января по 23 ноября 2016 года поступила информация о предстоящем высвобождении 6743 работников, 5313 из которых уже уволено.

Из числа уже уволенных граждан (5313 человек):

- трудоустроено – 3023 человека (в том числе в данной организации
 – 1489 человек),

- назначена страховая пенсия по старости – 267 гражданам,

- обратился в службу занятости населения – 1384 человека.

О массовых высвобождениях граждан в 2016 году заявила 21 организация региона. Высвободили 1503 человека, из них: трудоустроено 1111 человек, оформлена страховая пенсия по старости 146 гражданам, обратилось в службу занятости населения 128 человек.

На контроле остаются предприятия, высвобождения в которых могут повлиять на ситуацию на рынке труда.

Акционерное общество «Региональный коммерческий банк»
(город Димитровград) – 68 человек с 29.12.2016;

ООО «Ульяновскцентргаз» (г. Ульяновск) – 53 человека с 22.01.2017; 

АО «Ульяновский моторный завод» (город Ульяновск) - 106 человек
с 15.02.2017;

ПАО «Сбербанк России»  - 100 человек по 16 муниципальным образованиям
с 31.12.2016 - 17.01.2017.

Прогноз высвобождений:

- в декабре 2016 года – 536 человек из 61 организации,

- в январе 2017 года – 272 человека из 50 организаций,

- в феврале 2017 года – 106 человек из 1 организации.

 

2. Неполная занятость

Численность работников, находящихся в неполной занятости составляет
 3830 человек (увеличение за неделю на 557 человек). В том числе:

  • ·  численность работников, работающих неполную рабочую смену (неделю)  по инициативе работодателя составляет 2580 человек (снижение за неделю на 41 человека).
  •  численность работников, находящихся в простое по вине работодателя увеличилась на 598 человек и составляет 1250 человек. 

Введён режим простоя по вине работодателя в ООО «КПД-1» с 23.11.2016 по 30.12.2016 для 456 человек в связи с тяжелым финансовым положением предприятия, вызванным резким снижением спроса на готовую продукцию.
С
лужбой занятости населения разработаны превентивные меры, направленные на регулирование ситуации на рынке труда, составлены графики посещения предприятий.

Для снижения напряжённости на рынке труда реализуется Программа дополнительных мероприятий в сфере занятости населения.

На 22.11.2016 в дополнительных мероприятиях принимают участие
1404 работника организаций – участников Программы, в том числе:

- по опережающему профессиональному обучению – 533 работника, из них 220 работников приходятся  на ИПП ДААЗ;

- по временной занятости – 989 работников;

- 33 выпускника профессиональных образовательных организаций, трудоустроенных на постоянной основе;

Фактическое (кассовое) освоение средств составляет 4055,28 млн. рублей.

 

3.Низкий уровень трудоустройства инвалидов 

 В 2015 году уровень трудоустройства инвалидов составлял 43 %, за 10 месяцев 2016 года  -  31%.

Для улучшения ситуации проводится следующая работа:

1.Заключено соглашение с ПФР по Ульяновской области и получены персонифицированные списки инвалидов трудоспособного возраста с указанием отношения к занятости (работает – не работает);

2.Начата работа по анкетированию и выявлению желающих работать из числа незанятых инвалидов и оказанию содействия в трудоустройстве;

3.Во всех муниципальных образованиях Ульяновской области проводятся ежемесячные «Дни равных возможностей» (1 среда месяца);

Рекомендуем Главам администраций муниципальных образований взять
на контроль вопрос трудоустройства незанятых инвалидов на территории муниципального образования и усилить работу по исполнению работодателями закона по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

 

Основные задачи на предстоящую неделю:

 

- Подготовка к заключительному этапу III Трудовому форуму «Достойный труд и социальная ответственность – залог развития региона». Цель  - продвижение идеологии достойного труда, повышение социальной ответственности работодателей Ульяновской области, повышение престижа человека труда;

- 30 ноября т.г. проведение заседания рабочей группы под председательством Первого заместителя Председателя Правительства Ульяновской области Е.В.Уба по проекту «Губернаторские чтения». Цель – продвижение и  развитие проекта, направленного на просвещение и интеллектуализацию различных категорий населения;

- 06 декабря т.г. подготовка к совещанию по проекту «Ковровая дорожка» в целях выработки новых подходов в вопросах освещения мероприятий проекта «Ковровая дорожка» по работе с талантливыми детьми и молодёжью Ульяновской области. 

 

 

 

Исполняющий обязанности руководителя
Агентства по развитию человеческого потенциала
и трудовых ресурсов Ульяновской области                                                  Д.В.Герасимов

Добавлено: 9 декабря 2016 года, 15:46

Изменено: 9 декабря 2016 года, 15:46