Информация о результатах конкурса на замещение должностей государственной гражданской службы Правительства Ульяновской области

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» 09 июля 2010 года проведен 1 этап, а 27-28 июля 2010 года - 2 этап конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Правительства Ульяновской области. Решение заседания конкурсной (аттестационной) комиссии Правительства Ульяновской области (протоколы заседаний от 09.07.2010 № 12-ЗКК , 28.07.2010 № 14-ЗКК):

1. Признать победителями конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

1.1.            главного специалиста-эксперта отдела разработки проектов департамента развития социальной сферы Правительства Ульяновской области Казаеву М.Н.

 

1.2.            консультанта отдела разработки проектов департамента развития социальной сферы Правительства Ульяновской области Кузнецова С.В

 

1.3.            главного специалиста-эксперта отдела мониторинга департамента развития социальной сферы Правительства Ульяновской области Карвалейру А.М.

 

1.4.            начальника отдела развития науки и инноваций департамента модернизации и развития региональной экономики Правительства Ульяновской области Лейбеля О.И.

 

 

2.              Победители конкурса на замещение должностей:

2.1.            начальника отдела мониторинга департамента развития социальной сферы Правительства Ульяновской области;

2.2.            ведущего консультанта отдела отраслевого развития департамента модернизации и развития региональной экономики Правительства Ульяновской области;

2.3.            главного консультанта отдела развития науки и инноваций департамента модернизации и развития региональной экономики Правительства Ульяновской области;

2.4.            ведущего консультанта отдела инвестиционной политики и государственно-частного партнёрства департамента модернизации и развития региональной экономики Правительства Ульяновской области

не выявлены, так как ни один из кандидатов не отвечает требованиям к данным должностям (при собеседовании показали низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере деятельности, уровень владения навыками, повышающими общую эффективность профессиональной деятельности, недостаточное знание действующего законодательства, регламентирующего данную сферу деятельности).

Добавлено: 4 августа 2010 года, 16:47