Объявление о приёме с 22.04.2024 по 13.05.2024 документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности в Министерстве экономического развития и промышленности Ульяновской области
|
Наименование вакантных |
Требования к кандидатам |
|
Референт департамента экономики муниципальных образований |
1. Гражданство Российской Федерации. 2. Достижение возраста 18 лет. 3. Владение государственным языком Российской Федерации. 4. Уровень образования - наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.
5. Знания и умения Наличие базовых знаний: Государственного языка Российской Федерации (русского языка). Основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции. В области информационно-коммуникационных технологий: 1) основ информационной безопасности и защиты информации, включая: а) порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную тайну; б) меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надёжности паролей; в) порядок работы со служебной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учётных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах); г) основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений; д) требования по обеспечению безопасности информации при использовании удалённого доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств; е) правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопителей, внешних жёстких дисков), в особенности оборудованных приёмно-передающей аппаратурой (мобильных телефонов, планшетов, модемов), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам); 2) основных положений законодательства о персональных данных, включая: а) понятие персональных данных, принципы и условия их обработки; б) меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах; 3) общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учёта и поиска документов в системах электронного документооборота; 4) основных положений законодательства об электронной подписи, включая: а) понятие и виды электронных подписей; б) условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документами на бумажном носителе, подписанными собственноручной подписью. Основ делопроизводства и документооборота. Наличие профессиональных знаний: В сфере законодательства Российской Федерации: 1) Бюджетного кодекса Российской Федерации; 2) Налогового кодекса Российской Федерации; 3) Федерального закона от 21.12.2021 № 414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации»; 4) Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; 5) Федерального закона от 28.06.2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»; 6) Федерального закона от 25.02.1999 № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»; 7) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; 8) Указа Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 13 «Об утверждении Основ государственной политики регионального развития Российской Федерации до 2025 года»; 9) Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»; 10) Указа Президента Российской Федерации от 28.04.2008 № 607 «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных, городских округов и муниципальных районов»; 11) Устава Ульяновской области; 12) Указа Губернатора Ульяновской области от 09.08.2022 № 93 «Об утверждении Правил организации и проведения опросов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей и информационных технологий»; 13) Распоряжения Губернатора Ульяновской области от 12.02.2024 № 88-р «О комплексной оценке уровня теневой экономики городских округов и муниципальных районов Ульяновской области и размера недополученных доходов бюджетов городских округов Ульяновской области и консолидированных бюджетов муниципальных районов Ульяновской области»; 14) иных нормативных правовых актов Российской Федерации и нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в настоящем должностном регламенте. Иные профессиональные знания: 1) основ государственной политики в области социально-экономического развития Российской Федерации; 2) основных аспектов региональной политики, управления и экономического развития; 3) методологии комплексного анализа инвестиционных проектов в целях их реализации с использование механизмов государственной поддержки; 4) основ финансовой системы, бюджетной политики государства; 5) основ финансового анализа, бухгалтерского учёта, анализа контрактов и оценки предложений; 6) порядка и особенностей формирования бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, мониторинга сбалансированности региональных и местных бюджетов; 7) механизма формирования, предоставления и распределения межбюджетных трансфертов между уровнями бюджетной системы Российской Федерации; 8) порядка формирования доходной и расходной частей региональных и местных бюджетов, порядок зачисления налоговых и неналоговых доходов в бюджеты всех уровней бюджетной системы Российской Федерации. Наличие функциональных знаний: 1) основ экономики, налогового, бюджетного, бухгалтерского, гражданского, административного законодательства; 2) методик сбора и аналитики статистических данных; 3) способов визуализации данных; 4) систем межведомственного взаимодействия; 5) информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных. Наличие базовых умений: 1) умение мыслить системно (стратегически); 2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; 3) коммуникативные умения; 4) умение управлять изменениями; 5) умения в области информационно-коммуникационных технологий: а) умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»; б) умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru); в) умение создавать и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями; г) умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать; д) умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками). Наличие профессиональных умений: 1) оперативной реализации управленческих и иных решений; 2) ведения деловых переговоров; 3) взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; 4) нормотворческой деятельности; 5) планирования работы; 6) контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений; 7) продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; 8) публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; 9) владения конструктивной критикой с учётом мнения руководителей, коллег; 10) пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; 11) систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; 12) подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; 13) своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов. Наличие функциональных умений: 1) формирования предложений визуализации данных; 2) подготовки аналитических докладов; 3) подготовки презентационных материалов; 3) работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.
6. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: 1) формировать предложения по структуре и новым разделам модуля «Электронный паспорт муниципальных образований» Ситуационного центра Губернатора Ульяновской области (далее — Электронный паспорт); 2) проводить сбор и верификацию данных органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области и исполнительных органов Ульяновской области, подлежащих внесению в Электронный паспорт; 3) осуществлять внесение актуальной информации в Электронный паспорт; 4) проводить комплексную оценку уровня теневой экономики городских округов и муниципальных районов Ульяновской области и размера недополученных доходов бюджетов городских округов Ульяновской области и консолидированных бюджетов муниципальных районов Ульяновской области (далее — комплексная оценка уровня теневой экономики); 5) готовить материалы для рассмотрения результатов комплексной оценки уровня теневой экономики на встрече Губернатора с главами администраций; 6) осуществлять подготовку справок о социально-экономическом развитии муниципальных образований Ульяновской области; 7) проводить оценку эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28.04.2008 № 607 «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных, городских округов и муниципальных районов» (далее — оценка эффективности органов местного самоуправления); 8) осуществлять подготовку сводного доклада Губернатору Ульяновской области о результатах мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления; 9) обеспечивать размещение сводного доклада о результатах мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления на официальном сайте Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области; 10) осуществлять подготовку нормативной базы по вопросам, относящимся к компетенции отдела; 11) принимать участие в проведении обучающих семинаров, учёбе актива и кадрового резерва муниципальных образований Ульяновской области по вопросам деятельности департамента; 12) принимать участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров и других организационных мероприятий Министерства экономического развития и промышленности Ульяновской области по вопросам, отнесённым к компетенции департамента; 13) по требованию заместителя директора департамента готовить планы, отчёты и материалы о своей работе и работе отдела; 14) вносить заместителю директора департамента предложения по совершенствованию работы отдела; 15) производить компьютерную обработку информации и документов, касающихся своих должностных обязанностей; 16) повышать свой профессиональный уровень; 17) обеспечивать сохранность конфиденциальной информации (служебной и коммерческой тайны, а также иных конфиденциальных сведений), которая стала ему известна в процессе выполнения должностных обязанностей; 18) выполнять иные функции по указанию заместителя директора департамента; 19) соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики работников Правительства Ульяновской области и возглавляемых им исполнительных органов Ульяновской области. В целях исполнения возложенных должностных обязанностей референт имеет право: 1) докладывать заместителю директора департамента обо всех выявленных недостатках в работе; 2) вносить заместителю директора департамента предложения, касающиеся совершенствования работы, конструктивные предложения, касающиеся оптимизации деятельности, предлагать новые пути решения существующих задач; 3) принимать участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров и других организационных мероприятий по вопросам, отнесённым к компетенции департамента; 4) запрашивать, получать от подразделений органов государственной власти Ульяновской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, иных лиц и организаций информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; 5) вести переписку с соответствующими органами государственной власти Ульяновской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области и организациями по вопросам, входящим в компетенцию департамента; 6) в пределах установленных должностных обязанностей представлять интересы Министерства экономического развития и промышленности Ульяновской области в других органах государственной власти Ульяновской области, органах местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, организациях и учреждениях области; 7) привлекать при необходимости в установленном порядке к участию в работе департамента представителей органов государственной власти Ульяновской области, органов местного самоуправления, учреждений науки, образования, культуры, здравоохранения, средств массовой информации и общественность; 8) участвовать в разработке проектов нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области; 9) пользоваться в установленном порядке средствами правового, документационного, информационного, материально-технического и иного обеспечения, имеющимися в распоряжении департамента; 10) пользоваться иными правами, предусмотренными законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области. Референт осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области, приказами, распоряжениями Министерства экономического развития и промышленности Ульяновской области и поручениями Министра экономического развития и промышленности Ульяновской области, заместителя Министра экономического развития и промышленности Ульяновской области - директора департамента экономики муниципальных образований. Референт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечён к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области.
7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: 1) соответствие требованиям, предъявляемым к должности; 2) выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество разработанных проектов законов и иных нормативных правовых актов, количество подготовленных заключений по результатам проведения процедур, количество проведённых мероприятий обучающего характера); 3) своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций; 4) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок); 5) профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); 6) соблюдение служебной дисциплины. |
Условия прохождения гражданской службы:
Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации. Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Время начала ежедневной службы – 09:00, окончания службы – 18:00. Перерыв для отдыха и питания с 13:00 – до 14:00.
Минимальный размер денежного содержания составляет от 35651,00 руб./мес.
Расположение рабочих мест: г. Ульяновск.
Место и порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Соборная Площадь, д. 1.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов к вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой вакантной должности. Конкурс включает в себя тестирование, ситуационное – интервью, собеседование, психодиагностическое исследование.
1) Тестирование на знание:
- конкретной профессиональной области;
- основ законодательства о государственной гражданской службе в Российской Федерации и Ульяновской области;
- основ делопроизводства и работы с обращениями граждан;
- компьютерной грамотности;
- русского языка и литературы;
- истории Отечества и краеведения;
- антикоррупции;
- клиентоцентричности.
Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).
2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.
3) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.
4) Ситуационное-интервью, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей группе должностей.
Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);
- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.
Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1. Личное заявление на имя Министра экономического развития и промышленности Ульяновской области;
2. Заполненную в электронном виде (формат «Word») и подписанную анкету, с приложением фотографии 3x4 см.;
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме электронного документа (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ему ученой степени, ученого звания заверенные нотариусами или иными должностными лицами, уполномоченными на совершение нотариальных действий в соответствии с требованиями Основ законодательства Российской Федерации о нотариате, или кадровой службой по месту службы (работы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:
- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);
6. Копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7. Копия СНИЛС;
8. Копия ИНН;
9. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
10. Согласие на обработку персональных данных.
11. Согласие на обработку персональных данных, разрешённых субъектом персональных данных для распространения.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса (по 13.05.2024 включительно) по адресу: 432017, г. Ульяновск, площадь Соборная, д.1, каб. 205, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11:00 до 13:00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – 04.06.2024 – 07.06.2024.
Бланки документов размещены на сайте Управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области: (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html).
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422) 27-91-56, 58-92-31, (с 1100 – до 1300), на сайте: www.kadr.ulgov.ru
Добавлено: 22 апреля 2024 года, 11:00
Изменено: 22 апреля 2024 года, 17:03


